建筑裝飾工程有限公司企業(yè)管理制度大全

1、謝謝觀(guān)賞建筑裝飾工程有限公司： 企業(yè)管理制度大全1XX 市 XX 裝飾工程有限公司管理制度2019年 3月 20日總則為強(qiáng)化公司的規(guī)范管理， 落實(shí)各項(xiàng)工作制度， 促進(jìn)公司發(fā)展 壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益， 根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、 法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際， 制訂公司管理制度大綱。一、公司管理制度大綱1、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章 制度和決定。2、公司禁止任何部門(mén)、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù) 或破壞公司發(fā)展的事情。3、公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員 工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平， 不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。4、公司為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員 工的整體

2、素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù) 精的員工隊(duì)伍。5、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā) 揮才智，提出合理化建議。6、公司按“薪酬方案”規(guī)定的分配制度，為員工提供收入 和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇； 公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)； 公司推行崗位責(zé)任 制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹(shù)優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、 獎(jiǎng)勵(lì)。7、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲 行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集 體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。8、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī) 章制度的

3、行為，都要予以追究。二、員工守則1、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)。2、維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。3、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。4、愛(ài)護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。5、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。6、積極進(jìn)取，勇于開(kāi)拓，求實(shí)創(chuàng)新。第一章文件管理制度（試行）為減少發(fā)文數(shù)量， 提高辦文速度和發(fā)文質(zhì)量， 充分發(fā)揮文件 在各項(xiàng)工作中的指導(dǎo)作用，制訂本制度。一、文件管理內(nèi)容主要包括：業(yè)主或甲方來(lái)函、電、來(lái)文， 本公司下發(fā)的各種文件、資料。按照分工的原則，全公司各類(lèi)文 件由辦公室歸口管理。二、收文的管理按時(shí)間順序按時(shí)登記文件收發(fā)管理臺(tái)賬。三、公文的簽收1. 凡來(lái)公司公啟文件（除公司領(lǐng)導(dǎo)訂啟的外）均由辦

4、公室登 記簽收。2. 公文的編號(hào)保管（1）辦公室主任對(duì)來(lái)文拆封后應(yīng)及時(shí)附上“文件處理傳閱 單”，并分類(lèi)登記編號(hào)、保管。須由公司承辦或歸檔的公司領(lǐng)導(dǎo) 親啟文件，公司領(lǐng)導(dǎo)啟封后，也應(yīng)交辦公室人員辦理正常手續(xù)。（2）本公司外出人員開(kāi)會(huì)帶回的文件及資料應(yīng)及時(shí)分別送 交辦公室進(jìn)行登記編號(hào)保管，不得個(gè)人保存。3. 公文的閱批與分轉(zhuǎn)（1）凡正式文件均需分別由辦公室主任根據(jù)文件內(nèi)容和性 質(zhì)閱簽后， 由辦公室人員送承辦部門(mén)閱辦， 重要文件應(yīng)呈送公司 領(lǐng)導(dǎo)（或分管領(lǐng)導(dǎo)）親自閱批后送承辦部門(mén)閱辦。 為避免文件積壓誤事， 一般應(yīng)在當(dāng)天閱簽完，緊急文件要立即辦。（2）一般函、電、單據(jù)等，分別由辦公室直接分轉(zhuǎn)處理。 如涉

5、及幾個(gè)部門(mén)會(huì)辦的文件，應(yīng)同主辦部門(mén)聯(lián)系后再分轉(zhuǎn)處理。（3）為加速文件運(yùn)轉(zhuǎn)，辦公室應(yīng)在當(dāng)天或第二天將文件送 到公司領(lǐng)導(dǎo)和承辦部門(mén)， 如關(guān)系到兩個(gè)以上業(yè)務(wù)部門(mén)， 應(yīng)按批示 次序依次傳閱，最遲不得超過(guò) 2天（特殊情況例外） 。4. 文件的傳閱與催辦（1）傳閱文件應(yīng)嚴(yán)格遵守傳閱范圍規(guī)定，不得將有密級(jí)的 文件帶回家、宿舍或公共場(chǎng)所，也不得將文件轉(zhuǎn)借其他人閱看。 對(duì)尚未傳達(dá)的文件不得向外泄露內(nèi)容。（2）閱讀文件應(yīng)抓緊時(shí)間，當(dāng)天閱完后應(yīng)在下班前將文件 還交辦公室人員， 閱批文件一般不得超過(guò) 2 天，閱后應(yīng)簽名以示 負(fù)責(zé)。如有領(lǐng)導(dǎo)“批示” 、“擬辦意見(jiàn)” ，辦公室人員應(yīng)責(zé)成有關(guān) 部門(mén)和人員按文件所提要求和領(lǐng)導(dǎo)批示辦理有關(guān)事宜。（3）文件閱完后，應(yīng)送交辦公室主任，切忌橫傳。4）辦公室主任對(duì)文件負(fù)有催辦檢查督促的責(zé)任，承辦