管理-制度專利制度的擬定指引

1、企事業(yè)單位專利工作管理制度制定指南為指導(dǎo)試點(diǎn)企事業(yè)單位能夠制定出符合本單位實(shí)際的專利管理規(guī)章制度，特制定本指南以供參考。一、企事業(yè)單位專利工作管理制度的基本框架專利工作管理制度包括：總則、專利工作管理制度的基本內(nèi)容、專利工作的 考核、附則。（一）總貝U制定專利工作管理制度的目的；專利工作的目的與任務(wù)；制度的適用范圍。（二）專利工作管理制度的基本內(nèi)容專利工作機(jī)構(gòu)及其職責(zé)；專利制度的運(yùn)用；專利產(chǎn)權(quán)的管理；專利獎懲。（三）專利工作的考核專利工作考核、評價(jià)指標(biāo)的制定與實(shí)施。（四）附貝U本制度的解釋權(quán)；本制度的實(shí)施日期。二、企事業(yè)單位專利工作管理制度范本第一章總則第一條為規(guī)范本單位專利管理工作，特制定本

2、制度。第二條 專利工作的目的：在研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營活動中充分運(yùn)用專利及專利 制度的特性和功能，增強(qiáng)本單位的市場競爭力，爭取最佳經(jīng)濟(jì)和社會效益。第三條 專利工作的任務(wù)：根據(jù)本單位的經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，制定符合本 單位實(shí)際情況的專利工作方針、專利戰(zhàn)略和具體工作措施。第四條專利工作管理制度實(shí)施范圍：本制度在本單位各部門及下屬單位施第二章 工作機(jī)構(gòu)及其職責(zé)第五條 本單位設(shè)立專利工作部，負(fù)責(zé)本單位的專利管理工作。第六條 本單位設(shè)立專利工作專項(xiàng)資金， 由專利工作部統(tǒng)一管理， 用于專利 培訓(xùn)、專利獎酬、專利工作事務(wù)及專利信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等費(fèi)用支出。第七條 本單位專利工作部的基本職責(zé)包括 :1制定專利工作管理辦法；

3、2制定專利工作的長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計(jì)劃；3組織、參與專利戰(zhàn)略的制定和實(shí)施；4組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查各部門的專利工作；5組織專利宣傳、培訓(xùn)； 6管理專利文獻(xiàn)，建立專利信息數(shù)據(jù)庫，提供專利信息檢索、分析服務(wù)； 7管理專利申報(bào)工作，提供專利咨詢服務(wù) ;8辦理專利申請、專利權(quán)的維護(hù)、專利資產(chǎn)評估、專利合同備案、專利權(quán) 質(zhì)押、專利廣告證明和處理本單位專利糾紛等事務(wù)；9實(shí)施專利獎懲；10管理專利工作專項(xiàng)資金。第三章 專利制度的運(yùn)用第八條 本單位在涉及重大利益的投資、立項(xiàng)、研發(fā)、引進(jìn)、合資、合作、 營銷、專利申請和維權(quán)等決策前，要制定和實(shí)施專利戰(zhàn)略。第九條 本單位在經(jīng)營性投資決策前，應(yīng)由專利工作部分析國內(nèi)外專利

4、信 息，運(yùn)用專利制度的規(guī)則，提出有關(guān)投資決策的可行性建議。第十條 本單位在開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品立項(xiàng)前，應(yīng)由專利工作部分析國內(nèi)外 專利信息，其中包括失效專利信息，運(yùn)用專利制度的規(guī)則，提出引進(jìn)、合作或自 主研發(fā)等方面的建議。第一條 本單位在自主研發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品前，應(yīng)由專利工作部分析國內(nèi) 外專利信息，避免重復(fù)研究，運(yùn)用專利制度的規(guī)則，提出能獲得最大市場效益的 有關(guān)技術(shù)路線和技術(shù)解決方案建議。第十二條 本單位在引進(jìn)技術(shù)、設(shè)備決策前，應(yīng)由專利工作部分析國內(nèi)外專 利信息，運(yùn)用專利制度的規(guī)則，提出引進(jìn)方案；特別在引進(jìn)技術(shù)、設(shè)備中含有專 利的，應(yīng)先由專利工作部核實(shí)其專利法律狀態(tài)， 提出有關(guān)可利用性的建議，并定

5、 期監(jiān)視其法律狀態(tài)。第十三條 本單位在進(jìn)行產(chǎn)品銷售和出口貿(mào)易時(shí)，應(yīng)由專利工作部分析國內(nèi) 外專利信息，運(yùn)用專利制度的規(guī)則，明確該產(chǎn)品在銷售地和出口地的專利法律狀 態(tài)，避免侵犯他人專利。第十四條 本單位在合資、合作等生產(chǎn)經(jīng)營活動中，應(yīng)由專利工作部對擬合 作的項(xiàng)目進(jìn)行綜合分析，運(yùn)用專利制度的規(guī)則，提出合資、合作的合理化建議。第十五條 本單位在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，當(dāng)被控侵犯專利權(quán)時(shí)，應(yīng)由專利工作 部利用專利信息，運(yùn)用專利制度的規(guī)則，提出應(yīng)對措施。第十六條 本單位在簽訂與專利有關(guān)的貿(mào)易合同時(shí)，應(yīng)由專利工作部根據(jù)具 體情況，運(yùn)用專利制度的規(guī)則，提出由合作方提供合法證明文件的要求和相應(yīng)法 律責(zé)任及損失賠償?shù)臈l款

6、建議。第四章專利產(chǎn)權(quán)的管理第十七條 本單位的職務(wù)發(fā)明是指執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單 位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，申請被批準(zhǔn)后，本單位為專利權(quán)人。第十八條 本單位在聘用員工（包括臨時(shí)工作人員）前，應(yīng)當(dāng)與員工簽訂由 專利工作部制定的有關(guān)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造協(xié)議。第十九條本單位與其它單位、個(gè)人合作開發(fā)或者委托研究，應(yīng)簽訂技術(shù)合 作、委托協(xié)議，協(xié)議中必須約定研發(fā)成果的專利申請權(quán)、專利權(quán)的歸屬。第二十條本單位的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造應(yīng)先申請專利，方可進(jìn)行論文發(fā)表、科技 成果鑒定和評獎、技術(shù)、產(chǎn)品展覽和銷售等可能喪失新穎性的活動。第二十一條 本單位的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造完成后，應(yīng)先報(bào)專利工作部備案，專利 工作部應(yīng)適時(shí)

7、組織專家對職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造進(jìn)行評價(jià)， 適宜申請專利的應(yīng)進(jìn)行專利查 新檢索，并結(jié)合本單位的具體情況，確定其是否申請專利及申請的時(shí)機(jī)、 種類和 國別。第二十二條 本單位建立專利檔案，專利工作部應(yīng)對單位所有專利或?qū)＠?請進(jìn)行監(jiān)視和管理，適時(shí)維持或放棄。第二十三條 本單位在實(shí)施專利項(xiàng)目時(shí)，生產(chǎn)和銷售部門應(yīng)當(dāng)將專利實(shí)施的 情況定期上報(bào)專利工作部，專利工作部應(yīng)當(dāng)對專利實(shí)施情況進(jìn)行綜合分析， 提出 是否繼續(xù)實(shí)施或改進(jìn)的建議。第二十四條本單位在專利權(quán)轉(zhuǎn)讓、專利許可、專利權(quán)質(zhì)押、專利權(quán)作價(jià)入 股、合資合作前，應(yīng)由專利工作部組織進(jìn)行專利資產(chǎn)評估； 專利工作部應(yīng)定期組 織評估本單位的專利資產(chǎn)，并將其納入財(cái)務(wù)核算管理體

8、系。第二十五條 本單位轉(zhuǎn)讓專利權(quán)或?qū)＠麑?shí)施所得收益，按國家有關(guān)規(guī)定的比 例納入專利專項(xiàng)資金。第二十六條 本單位在實(shí)施專利保護(hù)和市場監(jiān)視時(shí)，專利工作部要及時(shí)掌握 本行業(yè)專利申請及授權(quán)情況，對有損于本單位權(quán)益的他人專利及專利申請應(yīng)及時(shí) 啟動相應(yīng)法律程序；對侵權(quán)行為，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行綜合分析，提出應(yīng)對措施。第二十七條本單位在實(shí)施專利權(quán)海關(guān)保護(hù)時(shí)，專利工作部要及時(shí)辦理專利 權(quán)海關(guān)保護(hù)備案手續(xù)。第二十八條本單位建立職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造保密制度和檔案管理制度，在專利申 請公開前，員工對申請專利的技術(shù)或產(chǎn)品負(fù)有保密義務(wù)， 要有員工保密協(xié)議、競 業(yè)限制協(xié)議、保密獎懲協(xié)議、借閱管理規(guī)定、密級確定規(guī)定、歸檔管理規(guī)定。第五章專利獎

9、懲第二十九條本單位對運(yùn)用專利制度特性和功能給單位帶來收益的員工給予獎勵。第三十條 本單位設(shè)立專利工作獎，每年根據(jù)專利工作人員的工作業(yè)績給予 獎勵。第三十一條 本單位對申請專利的職務(wù)發(fā)明人或設(shè)計(jì)人給予鼓勵， 包括精神 或物質(zhì)獎勵。第三十二條本單位對被授予專利權(quán)的職務(wù)發(fā)明人或設(shè)計(jì)人給予獎勵和報(bào)酬，獎酬的標(biāo)準(zhǔn)不得低于國家有關(guān)規(guī)定。第三十三條本單位應(yīng)將二十九條至三十二條所述的獲獎人員的獎勵情況 記入其業(yè)務(wù)考核檔案，作為職務(wù)、職稱提升，業(yè)績考核的重要依據(jù)。第三十四條 本單位對違反本制度的規(guī)定，給單位造成損失的責(zé)任人，給予 處罰。情節(jié)嚴(yán)重的，追究其刑事或民事責(zé)任。第六章專利工作的考核第三十五條本單位要有年度專利工作考核、評價(jià)指標(biāo)，并將其列入各部門及其