公司年培訓(xùn)工作總結(jié)

1、WOR格 式* 公司*年度培訓(xùn)工作總結(jié)*公司現(xiàn)有各類勞動用工 * 人，其中職工* 人；其他勞動用工*公司所屬大隊級單位*個，擁有國內(nèi)施工*專業(yè)隊*支，海外施工* 專業(yè)隊（項目部）* 支，主要承擔(dān)油田內(nèi)外各類調(diào)整井、開發(fā)井、定向井、水平井等鉆井生產(chǎn)施工任務(wù)。*年度，公司各類勞動用工共參加本單位和上級舉辦的各類培訓(xùn)班*班次，內(nèi)培、外送學(xué)員總計達* 人次。其中外送*批次，共外送*人次參加各類核心技術(shù)、核心技能、涉外、井控、崗前及各種管理等學(xué)習(xí)培訓(xùn)。公司還利用本單位的各類培訓(xùn)資源，自辦內(nèi)部各類計劃內(nèi)培訓(xùn)班*個批次，共*人次參加了崗前、崗位適應(yīng)、崗位技能提高、政治理論、業(yè)務(wù)能力提高等培訓(xùn)，培訓(xùn)全員覆蓋率

2、達*% ，全年共發(fā)生各類培訓(xùn)費用*萬元。在*年，公司采取多種手段，利用多種載體，加強海外市場人員、經(jīng)營管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和生產(chǎn)操作人員的培訓(xùn)，并取得了練好的效果。一、突出重點，注重實用，做好海外施工人員的培訓(xùn)* 年，針對海外施工人員的培訓(xùn)，要在完成例行培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，有重點的搞好倒休人員的培訓(xùn)工作。1、做好涉外人員IADC、HSE的取證培訓(xùn)工作。針對部分海外施工人員* 年IADC、 HSE證有部分人員過期的現(xiàn)實，在全年合理安排，積極做好涉外人員IADC、HSE培訓(xùn)取證工作。我們采取見縫插針的辦法，協(xié)調(diào)* 井控培訓(xùn)中心，分批次，對各個項目組倒休回國人員，進行IADC、 HSE取證培訓(xùn)，* 年共

3、進行IADC取證培訓(xùn)* 人次、HSE取證培訓(xùn)*人次，保證滿足涉外人員涉外施工需要。2、 做好涉外人員外語水平考試工作。我們還積極為參加涉外外語水平考試的人員提供方便條件，為他們配發(fā)英語900句教材和磁帶，為市場開發(fā)的有關(guān)人員提供學(xué)習(xí)機會，分批組織沒有外語水平考試成績的同志，參加了英語托福、英語900句考試。*年共有*余人通過有關(guān)考核，滿足了海外施工人員短缺的需求。3、 有重點的做好涉外人員的相關(guān)崗位適應(yīng)性培訓(xùn)。我們在* 年利用全國總工會到我單位掛職鍛煉人員阿拉伯語好，有教學(xué)經(jīng)驗的優(yōu)勢，為海外施工倒班休假期人員舉行阿拉伯語強化培訓(xùn)班，使得他們阿拉伯語水平提高的很快。另外，我們還將積極與高培中心等

4、培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)系，大面積的進行安保和防恐培訓(xùn)，以及海外的人員心理問題座談會，為緩解海外施工人員的心理壓力、提高心理素質(zhì)和承受能力服起到了積極的作用。二、提高素質(zhì)，夯實業(yè)務(wù)，做好各級管理人員的培訓(xùn)在*年，我們積極做好各級管理人員的培訓(xùn)，無論基層管理人員，還是機關(guān)管理人員，我們都在提高管理水平和綜合素質(zhì)上，做了大量的工作。1、加強基層管理人員培訓(xùn)，提高基層管理水平。為深入貫徹落實中石油“基層建設(shè)綱要”精神及加強基層建設(shè)的總體要求，專業(yè)資料整理努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的基層干部隊伍，充分發(fā)揮基層干部在基層建設(shè)中的重要作 用。公司采取送出去的辦法，積極爭取機會，讓優(yōu)秀的基層干部，參加上級的基 層干部培訓(xùn)班，以點

5、帶面，提高基層干部管理水平。同時，針對今年生產(chǎn)淡季的 大好培訓(xùn)時機，我們舉辦了兩期* 專業(yè)隊隊長、副隊長培訓(xùn)班，公司*多支組織停工的*專業(yè)隊的隊長、畐U隊長全部參加了培訓(xùn)，使得他們隊伍管理、成本管理、生產(chǎn)組織等方面都得到了提高。在* 年重點加強了 *公司內(nèi)訓(xùn)課堂建設(shè)。采取以會代訓(xùn)、會訓(xùn)結(jié)合的方式，圍繞國際國內(nèi)形勢、管理知識、安全教育、廉潔自律等方面內(nèi)容對公司各層面管理干部進行講座式培訓(xùn)。在7月份舉辦的*專業(yè)隊生產(chǎn)淡季管理人員培訓(xùn)班上的內(nèi)訓(xùn)課堂上，公司經(jīng)理以“帶隊伍的幾點體會"為題，公司副經(jīng)理就“安全管理"為*專業(yè)隊基層干部上了兩節(jié)精彩的管理知識課，受到全體學(xué)員的一致好評。2

6、、加強黨支部書記培訓(xùn)，提高基層黨務(wù)工作管理水平。為加強基層黨建培訓(xùn)的有效性，公司按照“六個一”黨支部創(chuàng)建要 求，編寫了黨支部工作指導(dǎo)手冊下發(fā)到基層，并作為基層支 部書記自學(xué)的教材。針對支部書記中還存在綜合素質(zhì)不高、業(yè)務(wù) 不精、能力不強的問題，公司采取以會代訓(xùn)、一對一培訓(xùn)、幫帶 提高等辦法，搭建學(xué)習(xí)交流平臺，提高支部書記的整體素質(zhì)。今 年公司還利用各層面的計算機知識培訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力提高培訓(xùn)，黨建基本培訓(xùn)等形式，共培訓(xùn)黨支部書記*人次，提高了黨支部書記的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。3、開展機關(guān)管理人員的素質(zhì)提升培訓(xùn)，提高工作質(zhì)量和行為 能力。為提高兩級機關(guān)人員的綜合素質(zhì)，我們繼續(xù)搞好機關(guān)管理人員的素質(zhì)提升培

7、訓(xùn)。在保證參加* 公司、*公司組織的各類管理人員培訓(xùn)班的基礎(chǔ)上，公司還要注重公司機關(guān)各部室的周五業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日制度，重點對機關(guān)管理人員的公文寫作能力、電腦辦公、辦公禮儀等方面進行學(xué)習(xí)和交流，使機關(guān)管理人員的綜合素質(zhì)、工作質(zhì)量和行為能力得到了有效提高。三、豐富形式，扎實推進，做好專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)在*年，公司活化培訓(xùn)形式，豐富培訓(xùn)方式，加強專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高各級專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平和實際工作能力。1、加強引進大學(xué)生培訓(xùn)和實習(xí)管理工作，為公司發(fā)展儲備人才。一方面，加強與上級部門的聯(lián)系，有效引進急缺專業(yè)畢業(yè)生，做好應(yīng)屆畢業(yè)生引進工作。在9月份，對*年新引進的大學(xué)畢業(yè)生進行*光榮傳統(tǒng)、企業(yè)

8、理念、安全、技能等多個方面的教育培訓(xùn)，使入廠教育培訓(xùn)工作更加系統(tǒng)化、正規(guī)化。同時，制定科學(xué)合理的“新分大學(xué)生接收、實習(xí)、培養(yǎng)工作流程”，并針對實際情況，制定有針對性的實習(xí)計劃。從包括實習(xí)內(nèi)容、實習(xí)目的及要求、實習(xí)崗位、實習(xí)時間、指導(dǎo)教師、崗位師父等都對基層*專業(yè)隊進行多方指導(dǎo)。并有針對性的對*屆大學(xué)畢業(yè)生進行鉆井專業(yè)知識強化 培訓(xùn)，同時做好新分大學(xué)生的思想穩(wěn)定工作，幫助解決思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等方面的問題。第三，對適合專業(yè)技術(shù)崗位的實習(xí)生，在時機成熟時，安排他們到各對口技術(shù)部室參加轉(zhuǎn)崗實習(xí)培訓(xùn)，提高他們的崗位適應(yīng)能力和專業(yè)技術(shù)水平，鞏固實習(xí)成果。另外，還選派優(yōu)秀大學(xué)生到* 公司海外項目培訓(xùn)班

9、學(xué)習(xí)，準備定向到蘇丹項目*專業(yè)隊實習(xí)，充分發(fā)揮引進人才的作用。2、加強專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)，為公司技術(shù)進步培養(yǎng)人才。在* 年我們充分利用各種培訓(xùn)資源，采取內(nèi)培、外送等多渠道、多層面的搞好各類專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)。包括舉辦鉆井新工藝、新型鉆機電氣、機械等方面的專業(yè)技術(shù)的內(nèi)部培訓(xùn)班。同時，還組織到生產(chǎn)廠家和科研機構(gòu)，進行西門子、ABB變頻技術(shù)、電氣控制技術(shù)等技術(shù)培訓(xùn)，*年共舉辦此類外培班*個，很好的解決新設(shè)備更新?lián)Q代快，人員技術(shù)、技能適應(yīng)慢的現(xiàn)狀。3、發(fā)揮技術(shù)部室技術(shù)載體優(yōu)勢，做好工程技術(shù)人員定期輪訓(xùn)工作。針對目前公司各*專業(yè)隊工程技術(shù)人員比較新，鉆井工程經(jīng)驗不夠豐富，實際處理問題能力較弱的現(xiàn)實，以公

10、司技術(shù)管理中心*室、*室、*室、*室、*室等相關(guān)部室為培訓(xùn)載體，定期抽調(diào)崗技術(shù)人員到各部室輪訓(xùn)學(xué)習(xí)，跟班到現(xiàn)場處理技術(shù)難題，從而提高了 *專業(yè)隊工程技術(shù)人員的技術(shù)能力和技術(shù)水平。四、點面結(jié)合、抓好落實，做好生產(chǎn)操作人員的培訓(xùn)* 年，由于上級推行清退外雇工的總體部署，公司新增人員已經(jīng)轉(zhuǎn)崗人員較多，并全部都充實到一線生產(chǎn)崗位。為加強生產(chǎn)操作人員的崗位技能培訓(xùn)，努力提高一線崗位工人的技術(shù)、技能，從而更好的服務(wù)于公司的鉆井生產(chǎn)，也成為我們公司* 年培訓(xùn)工作的一個重點。1、以師徒合同書為載體，強化技術(shù)、安全培訓(xùn)效果。充分利用鉆探工程公司人力資源部、安全質(zhì)量環(huán)保部聯(lián)合制定的師徒合同書這個有效載體，把技術(shù)、

11、安全培訓(xùn)工作，延伸到新錄用人員的崗位實踐中，我們在*年修訂、完善了<* 公司師徒合同書 > 管理暫行辦法，規(guī)范師徒技術(shù)、安全幫教合同的簽訂、師傅津貼發(fā)放、合同執(zhí)行情況的考核等工作，同時通過采取舉行“拜師儀式”、評選“師徒幫帶”、“工學(xué)互帶”標兵等手段，提高師徒幫帶的效果。* 年度，共有*多對師徒簽訂了“師徒幫帶”合同書，對新增生產(chǎn)操作人員的技能的提高，起到了關(guān)鍵性的作用。2、完善公司內(nèi)部培訓(xùn)機制，充分發(fā)揮培訓(xùn)工作的有效性。先，規(guī)范*專業(yè)隊完井整訓(xùn)的工作制度，豐富、完善以會代訓(xùn)，訓(xùn)會結(jié)合的培訓(xùn)新形式、新方法。其次，重點建立*專業(yè)隊內(nèi)訓(xùn)師隊伍，圍繞*專業(yè)隊培訓(xùn)需求，鼓勵、培養(yǎng)公司優(yōu)秀的

12、、有講授課能力和潛力的各級技能專家及一線的崗位操作能手等，參加內(nèi)培講授課，并聘任為公司內(nèi)部培訓(xùn)師， 作為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、授課的骨干力量，充分發(fā)揮他們在企業(yè)培訓(xùn)中的重要作用，并研 究、制定了*公司內(nèi)訓(xùn)師管理暫行辦法，使內(nèi)訓(xùn)師管理工作，有章可循。第三，強化*專業(yè)隊新增生產(chǎn)操作人員的崗前培訓(xùn)，培養(yǎng)好 *專業(yè)隊的后備力量。* 年公司 積極做好*余人的新分畢業(yè)生、新增生產(chǎn)操作人員進行有效的入廠教育和崗前培訓(xùn)工 作，使他們能夠盡快投入到生產(chǎn)工作。第四，在* 年公司修訂完善了*專業(yè)隊職工教育培訓(xùn)管理暫行規(guī)定，并印制成單行本，發(fā)放到每一個* 專業(yè)隊，規(guī)范* 專業(yè)隊的培訓(xùn)管理工作。3、 以優(yōu)化企業(yè)培訓(xùn)資源為手段，

13、做好培訓(xùn)基礎(chǔ)建設(shè)工作。*年，*公司挖掘潛力，盤活培訓(xùn)資源，充分發(fā)揮公司培訓(xùn)與文化中心培訓(xùn)部、 碧綠湖培訓(xùn)基地的培訓(xùn)職能。同時繼續(xù)建設(shè)、完善“ *專業(yè)隊西門子變頻電控設(shè)備教學(xué)實驗臺”，并作為內(nèi)部電控培訓(xùn)的主要教學(xué)設(shè)施，來提高*專業(yè)隊變頻鉆機電控人員實際操作和處理故障的水平。為了提高公司“雙化”服務(wù)人員烹飪技能，雙化服務(wù)人員利用倒班休息的時間，進行中式烹調(diào)技藝、服務(wù)、禮儀的培訓(xùn)，有 效提高了公司“雙化服務(wù)”人員的崗位技能。另外，要利用好*專業(yè)隊自身的培訓(xùn)資源，完善*專業(yè)隊培訓(xùn)設(shè)施，改善*專業(yè) 隊職工培訓(xùn)的條件，規(guī)范管理*專業(yè)隊的培訓(xùn)行為，提高*專業(yè)隊培訓(xùn)效果。同時，還要在加強各類培訓(xùn)效果評估上下工

14、夫， 保證培訓(xùn)效果反饋制度、培訓(xùn)回訪制度的有效落實。五、存在的問題、不足和建議1、各級培訓(xùn)工作中，工學(xué)矛盾始終沒有很好的解決，基層單位，特別是*專業(yè)隊感覺培訓(xùn)壓力較大，對培訓(xùn)的積極性不高。例如特殊工種培 訓(xùn)、常規(guī)井控培訓(xùn)等舉辦時間正是打井的黃金季節(jié)，等到鉆井“淡季”，往往又沒有相應(yīng)的培訓(xùn)班，培訓(xùn)供需雙方還沒有真正的協(xié)調(diào)起來。2、 作為基層的鉆井公司，由于鉆井機械、電氣新設(shè)備更新的比較快，但舉辦 鉆井新設(shè)備的崗位適應(yīng)性培訓(xùn)的能力還是比較弱，有必要每年外送到設(shè)備廠家和設(shè)備 科研機構(gòu)進行機械、電氣的管理和維修人員相關(guān)培訓(xùn)，希望能繼續(xù)得到上級的政策支持。3、能否給工程公司所屬成員企業(yè)政策支持，給與一定

15、的培訓(xùn)設(shè)施建設(shè)專項投資或指定專項資金。因為目前的基層單位培訓(xùn)設(shè)施大多缺乏或老化，有待在這些方面加大投入。西子大致點! 這么個理兒吧。義要能。他什么意義，他就有什么意義。與其終日冥想人生有何意義，四表愛怕傳遞。太多的人，以為愛到深處是無言。其實，愛是很難描述的一種情感，需要詳盡五、有些路，只能一個人走。六、有一種落差是，你配不上自己的野心，也辜負了所受的苦難。七、有些決定，只需要一分鐘，可是，卻會用一輩子，去后悔那一分鐘就因為他忽然想通了,這五個字說來簡單,煩惱，但達到這地步之前，你一定已不知道有過多少煩惱九、如果他總為別人撐傘，你何苦非為他等在雨中。人吃么好前香的鹵覺飯簡吧唧嘴巴他得女朋聲，我我前秀心愛是我也的:覺得煩那就像在其別間最后的一聲嘆息WOR格 式專業(yè)資料整理十三、我說不出來為什么愛你，但我知道，你就是我不愛別人的理由十四、當(dāng)你在轉(zhuǎn)圈的時候，這個世界很大，當(dāng)你勇往直前，這個世界就很小兩人追求一起內(nèi)會的惜感情、是必天的。即使心里很愛，也需要給追求者時間和難度，這樣十六、我從來不會在分手很久后才會哭，因為不值。你得繼高往呢走就允許自己咼興一天；難過呢，也允許自己難過一天。關(guān)鍵是這一天過去了,十八、對于世界而言，你是一個人；但是對于某個人，你是TA的整個世界。十九、我們漸漸的放開了對方的手心、二十二、“做自己”很難，但更難的是遇到能接受你“做自己”的