民營(yíng)經(jīng)濟(jì)調(diào)研關(guān)于為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)提供人事人才服務(wù)的調(diào)研

1、«民營(yíng)經(jīng)濟(jì)調(diào)研關(guān)于為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)提供人事人才服務(wù)的調(diào)研摘要：提供人才推介民營(yíng)濟(jì)發(fā)展插上了翅膀，發(fā)揮人才市場(chǎng)人才配置基礎(chǔ)性作用采取民營(yíng)濟(jì)組織舉辦人才招聘專(zhuān)場(chǎng)加推薦力等多種形式民營(yíng)濟(jì)組織輸送各類(lèi)急人才，要建立完善人事人才信息窗口設(shè)立民營(yíng)濟(jì)人才助專(zhuān)線(xiàn)民營(yíng)濟(jì)組織提供人才助政策咨詢(xún)、答疑難、人才舉薦等不斷提高工作水平目前民營(yíng)濟(jì)已成我縣濟(jì)主體針對(duì)這現(xiàn)實(shí)我們?nèi)耸虏块T(mén)順勢(shì)而主動(dòng)拓展圍將領(lǐng)域重心及移到民營(yíng)濟(jì)上、提供環(huán)境優(yōu)化民營(yíng)濟(jì)發(fā)展構(gòu)筑了平臺(tái)牽頭起草擬定了關(guān)人才強(qiáng)縣工作實(shí)施見(jiàn)等1。多規(guī)性件民營(yíng)濟(jì)引進(jìn)、培養(yǎng)人才提供了十分優(yōu)惠政策縣委、縣政府出臺(tái)了關(guān)加快民營(yíng)濟(jì)發(fā)展若干見(jiàn)并設(shè)立了企業(yè)人才培養(yǎng)基金成立了縣企業(yè)協(xié)會(huì)

2、積極引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)與高等院校、科研機(jī)構(gòu)和類(lèi)先進(jìn)企業(yè)協(xié)作組織研討、交流和考察活動(dòng)取得了明顯效二、提供人才推介民營(yíng)濟(jì)發(fā)展插上了翅膀是助民營(yíng)濟(jì)引進(jìn)人才今年年全縣民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)各類(lèi)人才8。人其博士、碩士各1人高級(jí)職稱(chēng)人才1。人二是助民營(yíng)濟(jì)培養(yǎng)人才今年我縣推薦1人已入選省“121”人才工程層次人選18人入選市“十千”人才工程人選1人獲省“優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才”稱(chēng)5人獲市“優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才”稱(chēng)三是民營(yíng)濟(jì)人才從2004年開(kāi)始我局成立了專(zhuān)心開(kāi)通了專(zhuān)熱線(xiàn)對(duì)包括民營(yíng)企業(yè)、行業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和專(zhuān)提供政策人事咨詢(xún)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職申報(bào)三、提供人事代理民營(yíng)濟(jì)發(fā)展入了活力民營(yíng)濟(jì)代管人事檔案人員身份確認(rèn)、工齡計(jì)算及檔案工調(diào)整辦理與單位除聘

3、用關(guān)系人員就業(yè)推薦等業(yè)據(jù)統(tǒng)計(jì)到2005年底累計(jì)民營(yíng)濟(jì)提供人事代理3500多人次通民營(yíng)濟(jì)提供人事代理使民營(yíng)企業(yè)成獨(dú)立用人主體并根據(jù)生產(chǎn)營(yíng)要引進(jìn)急人才從而使企業(yè)與所聘人員建立起種合聘用關(guān)系有效了員工能上不能下、能進(jìn)不能出問(wèn)題真正實(shí)現(xiàn)了用人與管理分離促進(jìn)了人才合理流動(dòng)和配置但是對(duì)照民營(yíng)濟(jì)發(fā)展要與人事部門(mén)身職能我們還做得很不夠亟待民營(yíng)濟(jì)方式和途徑上實(shí)現(xiàn)四變變微觀(guān)型宏觀(guān)型重滿(mǎn)足民營(yíng)濟(jì)整體要制定民營(yíng)濟(jì)組織人才發(fā)展規(guī)劃人事部門(mén)要把發(fā)展民營(yíng)濟(jì)所人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用納入整體性人才開(kāi)發(fā)規(guī)劃加工作力有組織、有計(jì)劃地加快實(shí)施政策制定、市場(chǎng)準(zhǔn)入等各方面民營(yíng)濟(jì)組織應(yīng)享受與公有制濟(jì)組織等待遇要加快人才市場(chǎng)化配置進(jìn)程發(fā)揮人才

4、市場(chǎng)人才配置基礎(chǔ)性作用采取民營(yíng)濟(jì)組織舉辦人才招聘專(zhuān)場(chǎng)加推薦力等多種形式民營(yíng)濟(jì)組織輸送各類(lèi)急人才二變封閉型開(kāi)放型重激發(fā)民營(yíng)濟(jì)潛能要建立完善人事人才信息窗口設(shè)立民營(yíng)濟(jì)人才助專(zhuān)線(xiàn)民營(yíng)濟(jì)組織提供人才助政策咨詢(xún)、答疑難、人才舉薦等不斷提高工作水平外人事部門(mén)還要把招商引當(dāng)作己份責(zé)任三變分散型協(xié)型重凝聚民營(yíng)濟(jì)發(fā)展合力要加強(qiáng)與科技局、工業(yè)局及行業(yè)主管部門(mén)系建立促進(jìn)企業(yè)發(fā)展科研心聘請(qǐng)專(zhuān)講課座談開(kāi)展行業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)等認(rèn)真抓民營(yíng)濟(jì)人才培訓(xùn)工作要建立重民營(yíng)濟(jì)組織系制對(duì)規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)以及民營(yíng)濟(jì)區(qū)、特色板塊濟(jì)和重專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)組織人事部門(mén)要明確專(zhuān)人進(jìn)行系四變靜態(tài)型動(dòng)態(tài)型重創(chuàng)新民營(yíng)濟(jì)人才機(jī)制要建立人才評(píng)價(jià)與推薦心堅(jiān)持不唯學(xué)歷、不唯歷對(duì)有真才實(shí)學(xué)人才通社會(huì)化評(píng)價(jià)及輸送給民營(yíng)濟(jì)組織要充分發(fā)揮培訓(xùn)基地作用把民營(yíng)濟(jì)組織作就業(yè)實(shí)