貴州大學人文社會科學研究基地管理暫行辦法

1、貴州大學人文社會科學研究基地管理暫行辦法（征求意見稿）第一章 總 則第一條 為加強學校人文社會科學研究基地（以下簡稱研究基地）的科學管理，根據國家教育部普通高等學校人文社會科學重點研究基地管理辦法（2006年修訂）和貴州省高等學校人文社會科學研究基地管理辦法（黔2006294號），特制定貴州大學人文社會科學研究基地管理暫行辦法，作為學校研究基地建設和評估的依據。第二條 研究基地的建設目標是：積極推進科研制度創(chuàng)新，聚集和培養(yǎng)優(yōu)秀學術人才，圍繞國家和省的發(fā)展戰(zhàn)略，針對學科前言和社會發(fā)展中的重大理論與實踐問題，組織高水平研究，在產出創(chuàng)新成果，形成學術交流開放平臺，帶動高校哲學社會科學發(fā)展創(chuàng)新等方面發(fā)

2、揮重要作用。依托高校要在鞏固前期成績的基礎上，更加注重質量提高、注重內涵發(fā)展、加大支持力度，使研究基地成為我省哲學社會科學創(chuàng)新體系的重要組成部分。第三章 研究基地的建設標準是：1在科學研究方面，通過組織重大科研項目、產出重大研究成果，使基礎研究和應用研究同步發(fā)展，并建立知識創(chuàng)新機制，使科學研究的整體水平居省內領先地位，并在全國有一定影響；研究方向和研究成果能夠更好地服務于經濟建設、社會發(fā)展和高等教育事業(yè)。2在人才培養(yǎng)方面，通過加強學科建設和跟蹤學科前言問題的研究，培養(yǎng)和造就具有較高政治素質、突出學術成就和良好學風的學術帶頭人、中青年學術骨干；努力建設碩士、博士學位授權點，培養(yǎng)高級專門人才，為有

3、關行業(yè)的高級管理人員提供本研究領域的最新科學知識的培訓，成為我省乃至全國本研究領域的專門人才庫和理論創(chuàng)新基地、人才培養(yǎng)培訓基地。3在學術交流和資料信息建設方面，通過參與制定本研究領域的發(fā)展規(guī)劃、參加本研究領域的全省性或全國性科研活動、舉辦全國性或國際性學術會議、接收國內外訪問學者、建立圖書資料和情報信息網絡等措施，構建成輻射全省乃至全國高校和校外研究機構的學術信息中心，成為我省對外學術交流基地。4在咨詢服務方面，通過承擔實際工作部門的應用研究項目、聘請實際工作部門的專家作為兼職研究人員，或吸收其參加項目組開展合作研究、派遣研究基地的研究人員擔任實際工作部門的顧問等多種形式，緊盯經濟建設和社會實

4、踐前言，面向各級政府、企事業(yè)單位及其他社會各界開展多層次、多形式的咨詢服務，提高參與重大決策和解決重大實際問題的綜合研究能力，發(fā)揮資政作用，努力成為我省知名的研究咨詢服務基地。5在深化科研體制改革方面，借鑒國內外著名科研機構的有益經驗特別是國內科研機構體制改革經驗，把制度創(chuàng)新作為研究基地建設的關鍵，通過建立項目組研究人員聘任制和內部分配制度的改革，引入競爭機制，大膽探索創(chuàng)新，形成知識創(chuàng)新機制和自我發(fā)展的能力，建立起機構開放、人員流動、內外聯(lián)合、競爭創(chuàng)新、自我發(fā)展、“產學研”一體化的良性運行機制，成為全省高校科研體制改革的示范基地。6在本科教學方面，基地研究人員或駐基地研究人員應積極參與本科教學

5、、把科研項目帶入本科教學之中，以科研促進本科教學，使在校本科學生參與科研項目的研究；同時研究基地要向全校本科學生開放，吸收在校本科學生到基地進行科研實習，參與基地項目研究工作，實現(xiàn)資源共享，提高本科教學質量。第二章 管理體制第四條 研究基地以學校自建為主，實行競爭入選、定期評估、不合格淘汰、達標遞補的動態(tài)管理。第五條 學校在研究基地建設中的主要職責是：組織本單位科研體制改革和研究基地推薦申報工作；組織本單位貫徹落實上級教育部門關于研究基地建設的有關文件建精神，并負責具體實施和管理；制定本單位入選研究基地的具體建設計劃，并負責督促、落實、檢查；為研究基地提供良好的科研條件和建立相應的經費投入機制

6、；組織和支持研究基地重大學術活動；向上級教育部門定期報告研究基地建設工作；積極參與本科教學工作，以科研促進本科教學質量和人才培養(yǎng)質量的提高。第六條 研究基地主任（所長）由學校校長聘任。雙方須簽定責、權、利明確且具有法律效力的定期聘任合同，明確規(guī)定對受聘人的獎懲措施和政績考核標準。受聘者一般不超過65周歲。對任職期間因各種原因不能正常履行職責的主任（所長），應酌情予以調整。第七條 研究基地實行主任（所長）負責制，其主要職責是：1負責貫徹落實上級教育部門關于研究基地建設的有關文件精神；實施研究基地學術委員會確定的學術發(fā)展規(guī)劃；制定內部管理規(guī)章制度。2負責聘任副主任（副所長）及以下專兼職研究人員和其

7、他管理人員。3負責日常管理工作，籌集和批準使用經費。4負責向學校社科科研部門、主管校領導及省教育廳匯報工作。 第八條 研究基地設學術委員會作為學術研究指導機構，其只要職責是如下：1.制定和修改學術委員會章程；審議研究基地的學術研究方向及中長期發(fā)展規(guī)劃；參與研究項目的評審并提出資助金額建議；參與重大成果的評審堅定工作；對重點項目經費的合理使用提出建議并監(jiān)督；協(xié)調本學科領域全國性重大學術活動。 2學術委員會由資探學者組成，年齡原則上不超過70歲且身體健康；應注意吸收中青年學者。人數(shù)不少于7人，成員（包括正副主任）中本校學者不應超過2/3。學術委員會組成人員名單須報省教育廳備案，主任經全體學術委員會

8、成員選舉產生并由依托學校校長聘任。研究基地主任（所長）不能兼任學術委員會主任。3學術委員會每屆任期三年，每屆更換人數(shù)不得少與三分之一。學術委員會每年至少舉行一次全體會議。學術委員會成員的產生辦法以及換界、增補等事項，按照學術委員會章程的規(guī)定進行。第九條 研究基地事項以“開放、流動、競爭、合作”為原則的全員聘任制，無論專兼職人員均須打破終身制，由主任（所長）按“帶（給）項目和經費進基地、完成項目后出基地”的要求聘任?；刂魅我c受聘的專兼職人員及原工作單位（院系）三方簽定責任、權利、利益明確且具有法律效力的定期聘任合同。聘任合同應明確規(guī)定專兼職研究人員在受聘期間： 1研究項目名稱、項目來源； 2

9、研究經費數(shù)額、經費來源； 3聘任時間和進駐研究基地從事項目研究（以下簡稱：駐所研究）時間、專職或兼職； 4受聘期間享受的待遇，含福利待遇； 5辦公室、計算機設備使用及其他保障條件； 6研究成果考核標準； 7獎懲措施；等等。 第十條 為保證研究基地的穩(wěn)定性和開放性，研究基地內專職研究人員一般不應少與5人，其中，校外專職人員（即客座研究人員）數(shù)不應低于1人。應注意吸收學有所成的出國留學、進修人員回國參加研究工作。第三章 項目管理 第十一條 研究基地應把爭取和承擔重大科研項目、產出重大科研成果當作基地建設的首要任務。除主動從國內外有關部門承攬其他重要研究項目外，應積極參加教育部重大項目的競標和做好省

10、教育廳重點項目的研究工作。第十二條 設立研究基地項目?；仨椖糠謨深悾阂活愂腔刂攸c項目；另一類是基地自主項目?；刂攸c項目和自主項目的申報、立項由按省教育廳有關管理辦法進行。第四章 成果管理、人才培養(yǎng)和學術交流 第十三條 研究基地要增強質量意識、創(chuàng)新知識，瞄準學科前言，力爭推出填補學科空白和具有學術前瞻性的精品力作。 研究基地要注意保護知識產權，由研究基地經費資助的所有項目研究成果（包括論文、專著和研究報告等），作者第一署名單位應為相應的研究基地（如貴州省高校社科基地貴州大學XXXX研究中心）；第二署名單位是否可署作者所在單位（如本校專兼職人員所在院系、校外專兼職人員所在高校），由研究基地主

11、任（所長）在與其簽定的聘任合同中明確規(guī)定。其他經費來源的項目，署名問題應在合同中明確規(guī)定。 第十四條 研究基地要培養(yǎng)、吸引、凝聚人才上發(fā)揮積極作用，建設一支專兼職相結合、年齡職稱學歷結構合理的科學研究隊伍。隊伍建設視野要開闊，既要立足于基地自身培養(yǎng)，也要大力引進優(yōu)秀人才。 研究基地應積極吸收中青年教師參加重大項目研究，培養(yǎng)高素質的學術帶頭人和中青年學術骨干；積極吸在校本科生參加項目組，促進在校大學生等專門人才的培養(yǎng)。 研究基地在有條件的情況下應盡可能為社會個界提供以知識更新為主要內容的培訓。高校應積極支持研究基地自主舉辦各類培訓班，并支持其將培訓收入留作發(fā)展基金使用。 第十五條 研究基地應爭取

12、每1-2年主辦一次高水平的全國性或國際性學術會議，借以組織科研隊伍、研討重大理論和實踐問題并發(fā)揮全國專業(yè)研究學術交流中心的作用。全國性或國際性學術會議用于研討的時間不少于2天；會議代表不少于20人，會議代表應有廣泛性；國際性學術會議至少應有兩個及以上國家的學者參加，會議應在境內舉行。 第十六條 研究基地建立工作報告制度，每年的5月和11月向學校報送報告，必要時可加報。報告內容包括：（1）基地制度建設和執(zhí)行情況；（2）重大學術活動情況；（3）重點項目進展情況報告；（4）基地成果內容摘要；（5）其他有關工作情況報告。第五章 經費管理 第十七條 學校按不少于省教育廳一次經費投入數(shù)額11的比例另行投入

13、。鼓勵國內外企事業(yè)單位向研究基地捐款資金和儀器設備，以支持人文社會科學研究工作。 第十八條 由省教育廳和學校配套的研究基地建設經費須?？顚Ｓ?，主要用于項目經費。研究基地的日常辦公經費由學校另行投入。 第十九條 學校對省教育廳撥款的研究基地建設經費不提取管理費。 第六章 圖書資料管理 第二十條 學校圖書館應優(yōu)先滿足研究基地圖書資料特別是外文圖書資料的定購需要，并提供有關資料編目、信息查詢服務。 第二十一條 研究基地應建立完備的科研檔案管理制度，并指定專人負責檔案管理工作。檔案管理的范圍包括： 1.科研人員檔案，如聘任合同書，出國學術交流證明等。 2.科研項目檔案，如立項通知書、委托研究合同書等。 3.科研成果檔案，如研究成果正本，獎勵證書等。 4.學術會議檔案，如會議通知，會議論文，會議紀要等。 5.科研經費檔案，如各項