科技局科學(xué)發(fā)展觀個人剖析材料

1、科技局科學(xué)發(fā)展觀個人剖析材料創(chuàng)新工作思路，推動科學(xué)發(fā)展 根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署和要求，本人積極組織參加區(qū)科技局深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動第一階段的工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的重要論述，了解其科學(xué)內(nèi)涵、歷史地位、產(chǎn)生背景等；緊緊圍繞”科技創(chuàng)新助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展”這一主題，深入高新技術(shù)企業(yè)、鎮(zhèn)街各基層科普基地等開展主題實踐活動及專題調(diào)研，認(rèn)真查找自身作風(fēng)建設(shè)及工作中不符合科學(xué)發(fā)展的問題，并結(jié)合本人的思想狀況，工作實際，具體職責(zé)進(jìn)行深刻反思，深刻剖析，自省自警。 一、學(xué)習(xí)及體會 按照區(qū)科技局”深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀實施方案”的安排，通過集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)，系統(tǒng)全面地學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀的論述，共寫心得體

2、會三篇，讀書筆記5000多字。深刻的認(rèn)識到這次在全黨開展的教育活動，是黨的十七大作出的重大戰(zhàn)略部署，是在新的歷史時期貫徹落實”三個代表”重要思想，加強黨的建設(shè)的重要舉措。是一項大規(guī)模、廣泛性、深層次的黨內(nèi)思想解放運動，是一次黨的肌體自我修復(fù)、自我完善的創(chuàng)新過程。自己通過學(xué)習(xí)、反思，進(jìn)一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，政治素質(zhì)有了進(jìn)一步的提高，增加了發(fā)展的緊迫感和自覺性。 二、查擺問題，深刻剖析 經(jīng)過學(xué)習(xí)與反思，認(rèn)識到本人在思想作風(fēng)建設(shè)及工作方面存在諸多不足。 （一）思想作風(fēng)及班子建設(shè)方面 1、開拓創(chuàng)新意識不強，工作作風(fēng)過于保守，班子及隊伍缺乏活力，墨守成規(guī)，怕?lián)娘L(fēng)險，得過且過，不思進(jìn)取

3、。 2、深入基層不夠，服務(wù)企業(yè)的意識及能力不足。 （二）科技工作方面 1、科技業(yè)務(wù) （1）近幾年我區(qū)企業(yè)科技創(chuàng)新能力雖有較大提高，但與周邊發(fā)達(dá)地區(qū)相比仍存在較大差距，亟待進(jìn)一步加強。 （2）科技企業(yè)融資渠道不夠暢通，尤其是中小型科技企業(yè)融資難的現(xiàn)象較為普遍，在一定程度上成為制約中小型科技企業(yè)發(fā)展的瓶頸。 （3）最近幾年我區(qū)行政單位申報并獲得區(qū)科技三項經(jīng)費支持的單位日益增多。我們在對這部分項目的驗收工作中，發(fā)現(xiàn)了普遍存在的一些問題，如個別單位的科技三項經(jīng)費使用不夠規(guī)范，項目到期后不配合科技部門的驗收工作等。 2、科學(xué)普及 我區(qū)于2007年以高分取得了”全國科普示范區(qū)”的榮譽稱號，但科普工作仍存在

4、一些薄弱環(huán)節(jié)；科普投入仍需加大，基層科協(xié)及學(xué)會組織建設(shè)有待加強，科普活動開展形式稍顯單調(diào)等。 3、信息化建設(shè) 近年來，我區(qū)信息化建設(shè)水平不斷提高，但仍存在不足：辦公自動化系統(tǒng)應(yīng)用覆蓋范圍尚需擴(kuò)大；信息化技術(shù)應(yīng)用普及率有待提高；信息化方面的培訓(xùn)和相關(guān)知識的普及有待加強。 三、以干促學(xué)，邊整邊改 黨員干部針對查找出來的問題，分清輕重緩急，采取切實措施，明確職責(zé)進(jìn)行整改，力爭班子建設(shè)及具體工作項目上取得實質(zhì)性突破。領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入一線、現(xiàn)場辦公，做到邊學(xué)邊查，邊整邊改。 （一）思想作風(fēng)及班子建設(shè)方面 1、強化創(chuàng)新意識，全面推進(jìn)工作。江澤民同志說：”創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是

5、一個政黨永葆生機的源泉”。我們將進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著”有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實際、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，推進(jìn)局機關(guān)各項工作不斷向前發(fā)展。 2、強化激勵機制，引入競爭制度。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中要克服”不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風(fēng)尚；克服得過且過、不思進(jìn)取的思想，樹立不進(jìn)則退、謀求更大發(fā)展的觀念；克服”成績不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發(fā)展慢了也是落后的新觀念；克服墨守成規(guī)、怕?lián)L(fēng)險的保守求穩(wěn)思想，樹立勇于創(chuàng)新、大膽開拓的新思想；克服”無所不為”的消極情緒，樹立知難而進(jìn)、頑強拼搏的大無畏精神；克服”事事不出