某x司安全衛(wèi)生管理辦法

1、安全衛(wèi)生管理辦法（一）安全衛(wèi)生管理辦法的寫作要點(diǎn) 安全衛(wèi)生管理辦法通常應(yīng)包括以下幾項(xiàng)：1 目的及意義；2 勞動安全衛(wèi)生的監(jiān)察管理和監(jiān)督；3 勞動安全和勞動衛(wèi)生具體措施；4 傷亡事故的處理；5 獎(jiǎng)勵(lì)與處罰。（二）格式范例公司安全衛(wèi)生管理辦法第一條 總則為不斷加強(qiáng)公司勞動安全和勞動衛(wèi)生管理，保障員工的安全和健康，做到安全 生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，特制定本辦法。第二條 公司嚴(yán)格貫徹“安全第一” 、“預(yù)防為主”的方針和“管生產(chǎn)必須管安全” 的原則，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動安全和勞動衛(wèi)生的規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)，為員工提供符合勞 動安全衛(wèi)生要求的勞動條件和作業(yè)場所 第三條 勞動安全衛(wèi)生的監(jiān)察管理和監(jiān)督1 為確保公司各

2、項(xiàng)勞動安全衛(wèi)生制度落到實(shí)處，公司成立勞動安全衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小 組，分別對本公司的勞動安全衛(wèi)生負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分公司的負(fù)責(zé)人，對分公 司的勞動安全衛(wèi)生負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2 公司實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制和簽訂各種形式的經(jīng)濟(jì)承包合同，必須同時(shí)落實(shí)勞動安 全衛(wèi)生措施；實(shí)行多層次承包的，應(yīng)層層落實(shí)。3 公司設(shè)置勞動安全衛(wèi)生管理部門，配備專（兼）職勞動安全衛(wèi)生技術(shù)人員， 負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督、檢查、推動本單位和本系統(tǒng)的勞動安全衛(wèi)生工作。4 公司按有關(guān)規(guī)定，每年從固定資產(chǎn)更新改造資金中提取勞動保護(hù)技術(shù)措施經(jīng) 費(fèi)，用于改善勞動條件，不得挪作他用。沒有更新改造資金的部門，應(yīng)從事業(yè) 費(fèi)用中解決。5 公司負(fù)責(zé)對員工的勞動安全衛(wèi)生進(jìn)行教育與

3、技術(shù)培訓(xùn)，定期考核，經(jīng)考核合 格后方可上崗操作。6 公司實(shí)行每天 8 小時(shí)工作制。加班加點(diǎn)應(yīng)在不損害員工健康的前提下進(jìn)行， 每人每月不得超過 48 小時(shí)，確因生產(chǎn)需要超過的，應(yīng)經(jīng)員工同意，報(bào)公司各 部門主管批準(zhǔn)。7 禁止招用未滿 16 周歲的未成年人， 禁止安排未滿 18 周歲的工人從事有毒有 害的作業(yè)和繁重的體力勞動。8 公司嚴(yán)格執(zhí)行保護(hù)女工的有關(guān)規(guī)定。禁止安排懷孕、哺乳期女工從事有毒有 害的作業(yè)和繁重的體力勞動。9 公司嚴(yán)格按國家規(guī)定發(fā)給員工防護(hù)用品、 用具，建立健全使用、 發(fā)放等制度。 各部門不得以現(xiàn)金代替物品。公司配備的勞動安全衛(wèi)生搶救藥品、器材，應(yīng)定 期檢查和更換，防止失效。10 員

4、工必須嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、 規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 員工有權(quán)拒 絕違章指揮，對漠視員工安全、健康的單位及其負(fù)責(zé)人，有權(quán)批評、檢舉、控 告。11 公司勞工工會對公司執(zhí)行有關(guān)勞動安全和勞動衛(wèi)生規(guī)定、 標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行監(jiān)督， 以 維護(hù)員工的合法權(quán)益。第四條 勞動安全與勞動衛(wèi)生1 公司新建、改建（包括革新、挖潛、改造）和擴(kuò)建的工程項(xiàng)目（以下統(tǒng)稱工 程項(xiàng)目），其勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施，必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投 產(chǎn)。工程項(xiàng)目及勞動場所的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施和有毒有害物質(zhì)的濃度 （強(qiáng)度），必 須符合國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。公司工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì) 審查和竣工驗(yàn)收，必須由主管部門

5、進(jìn)行。主管部門同時(shí)審查、驗(yàn)收勞動安全衛(wèi) 生設(shè)施，并經(jīng)勞動、衛(wèi)生公安、環(huán)境保護(hù)部門和工會同意并簽字蓋章，否則不 準(zhǔn)施工和投產(chǎn)，銀行不得給予貸款。2 建筑施工公司在施工前，必須會同有關(guān)部門對工程項(xiàng)目的現(xiàn)場及地下設(shè)施進(jìn)行勘查，按施工程序制定安全技術(shù)措施。公司在工程項(xiàng)目預(yù)算中必須包括勞動 安全技術(shù)措施費(fèi)用，施工分公司必須專款專用。3 建筑施工現(xiàn)場的運(yùn)輸?shù)缆?、機(jī)械安裝、供水、排水、供電系統(tǒng)、材料堆放、 腳手架、工作平臺、住宿、餐廳和廁所等臨時(shí)設(shè)施，必須符合勞動安全和勞動衛(wèi)生 的要求。4 勞動衛(wèi)生工程技術(shù)設(shè)施在使用前必須進(jìn)行審查和驗(yàn)收，符合國家標(biāo)準(zhǔn)的方可 投入使用，使用后必須定期維護(hù)、定期檢查測定。第四條

6、 傷亡事故處理1 公司若發(fā)生傷亡事故，必須立即組織搶救，不得故意破壞事故現(xiàn)場，不得隱 瞞、虛報(bào)或故意延遲上報(bào)。2 發(fā)生重傷、死亡或其他重大事故，公司各主管部門應(yīng)會同同級工會組成事故調(diào)查組，查明原因、分清責(zé)任、提出整改措施和對事故責(zé)任人員的處理意見。勞動、衛(wèi) 生、公安、檢察部門和工會組織也可派人參加。3 事故調(diào)查組必須在事故發(fā)生之日起 15 日內(nèi)向企業(yè)事業(yè)單位的主管部門、勞 動部門、勞工工會報(bào)送事故調(diào)查報(bào)告書。特殊情況不能按時(shí)報(bào)送的，應(yīng)向本公 司主管部門申請延期。4 公司主管部門應(yīng)在接到報(bào)告書后 30 日內(nèi)提出處理意見，申報(bào)勞動部門。特 殊情況不能按時(shí)申報(bào)的，應(yīng)向勞動部門申請延期。第五條 獎(jiǎng)勵(lì)和

7、懲罰（一）有下列情況之一的個(gè)人由本公司人力資源部、勞動保護(hù)或勞動衛(wèi)生監(jiān)察 機(jī)構(gòu)給予獎(jiǎng)勵(lì)：1. 改善勞動條件，預(yù)防員工傷亡事故或職業(yè)病有顯著成績的；2. 在實(shí)際工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)或報(bào)告險(xiǎn)情隱患，事故發(fā)生后妥善處理或積極搶救，使生命財(cái)產(chǎn)免受或少受損失的；3. 在勞動安全或勞動衛(wèi)生防護(hù)技術(shù)方面有發(fā)明創(chuàng)造，或?qū)趧影踩l(wèi)生工作提出切實(shí)有效的重大合理化建議的；4. 檢舉、揭發(fā)違反國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)及本條例的行為，其事跡突出的。（二）有下列情況之一的部門或個(gè)人，由勞動、衛(wèi)生部門視其情節(jié)，給予警告、 限期整改、罰款、責(zé)令停產(chǎn)整頓的處罰：1. 忽視改善勞動安全衛(wèi)生條件，削減勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施，或有防護(hù)措施不 使用的；2. 工程項(xiàng)目的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施，未經(jīng)驗(yàn)收同意，或經(jīng)驗(yàn)收達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求而 強(qiáng)行投產(chǎn)的；3. 違反招用規(guī)定招用工人、允許無操作合格證工人進(jìn)行特種作業(yè)的；4. 玩忽職守、違章操作、強(qiáng)令員工違章冒險(xiǎn)作業(yè)