2021年最新公務(wù)員、事業(yè)單位漲工資方案

1、2021 年最新公務(wù)員、事業(yè)單位漲工資方人社部副部長胡曉義表示，國務(wù)院已經(jīng)下發(fā)了調(diào)整公務(wù)員 基 本工資、事業(yè)單位人員根本工資、機關(guān)事業(yè)單位離退休人員 費的 三個方案。具體來看， 本次機關(guān)事業(yè)單位人員根本工資 普漲，重 點是向基層傾斜。那么，公務(wù)員工資的調(diào)整方案具體 內(nèi)容有哪些 呢 ? 下面我為大家整理了公務(wù)員工資的調(diào)整方案，歡迎閱讀 !2021 年最新公務(wù)員、事業(yè)單位漲工資方案 取消中、小學(xué)教師職 稱工資 目前教師工資以職稱取酬， 由于學(xué)校中、 高級職稱有名額 限 制的，特別是高級。到達條件的教師遠遠多于限制的名額， 造成 資歷、學(xué)歷、能力、工作量、成果差不多的教師之間 尤 其農(nóng)村 義務(wù)教育的

2、教師 收入差距過大：高級與初級相差接近 一半，而 且嚴重影響退休待遇。辦好學(xué)校，要靠 90% 以上教師。以教師職稱上下定工資， 不 僅不能真正的調(diào)動廣闊教師的積極性，大局部教師職稱原因 收入 差距過大，嚴重影響工作效率，特別是沒有晉上級職稱希 望的， 后遺癥一大堆。因為教師也是人，也存在心理失衡問題。 在失衡 心理的驅(qū)使下，導(dǎo)致師資流失嚴重，無法跳槽的教師， 產(chǎn)生的不 良后果將越來越多， 于是每次中、 高級教師職稱評聘， 教師之間、 教師與領(lǐng)導(dǎo)、教師與聘委矛盾重重，給腐敗有機可 趁。 因為職稱取酬的收入差距，有著太多的人為色彩，由此造 成的不 公平感最為強烈， 教師工資以職稱取酬政策影響安定、

3、 破壞公平、 損害干群關(guān)系、對和諧社會的構(gòu)建造成嚴重威脅。 為防止分配不公已日益從經(jīng)濟問題造成民生問題演變?yōu)閲乐厣?會問題，因此通 過工資改革“限高、穩(wěn)中、托低，逐漸淡化 職稱工資，或取消 中、小學(xué)教師職稱工資。建立效率與公平辯 證統(tǒng)一的收入分配， 勢在必行。提升教師幸福感不止于漲工資教育話題是每年“兩會的熱點，今年委員、代表們普遍 將 重點放在農(nóng)村教師群體上，提出了一些針對性的建議。劉長 銘等 多位委員提出要提高農(nóng)村教師工資，在此根底上湯建人委 員還建 議從基層選拔農(nóng)村教師。提高農(nóng)村教師待遇的呼吁早已有之，客觀地說目前農(nóng)村教 師 收入確實相對較低。 劉長銘委員提到， 大學(xué)生到農(nóng)村支教的 政策

4、， 結(jié)果是農(nóng)村學(xué)校成了他們的畢業(yè)入職訓(xùn)練班。在收入較 低的情況 下，農(nóng)村學(xué)校缺乏以留住優(yōu)質(zhì)人才，教育質(zhì)量也就得 不到保障。 委員們提出的兩個建議中，選拔基層教師能在一定 程度上緩解農(nóng) 村教師流失問題，但提高待遇顯然更為關(guān)鍵，畢 竟即便是基層的 教師，在考慮去留時待遇往往也是重要因素。公務(wù)員工資方案1 、根本工資辦事員 2800 元 ; 科員 3000 元 ; 副科級 3100 元 ; 正科級 3300 元 ; 副處級 3600 元 ; 正處級 4000 元 ; 副廳級 4400 元 ; 正廳 級 5000 元 ; 副部級 5500 元 ; 正部級 6000 元。辦事員三周年按科員對待 ; 科員

5、五年按副科級對待 ; 副科級 十 周年按正科級對待 ;正科級十周年按副處級對待 ; 副處級十周 年按 正處級對待 ; 正縣級十五周年按副廳對待 ; 副廳級二十周年 按正 廳級對待 ; 初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定根本 工資。2 、工齡工資每年 60 元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。3 、獎勵工資每月 300 元，年度考核不合格者次年 1 月停發(fā)，直至考核 合 格的次年 1 月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。4 、補助工資 車補，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn) =根本工資十5 , 逢一進十。取暖補助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn) =根本工資十3，逢 一進十。出勤補助，正常上班每天 30 元，無顧不至每日扣發(fā) 30 元， 經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等 0 元。三年 一調(diào)。山區(qū)補助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補助，標(biāo)準(zhǔn)=根本工資* 10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。地區(qū)差異補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差異工資。 除養(yǎng) 老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女 費等一切現(xiàn) 行補助全部廢止。5 、新參加工作人員根本工資確定方法 高中、技校、中專以辦 事員確定 ;