就業(yè)合同模板

1、WORD格式可以任意編輯就業(yè)合同甲方（單位）乙方（個(gè)人）簽訂日期年月日根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、本合同期限1、本合同期限類(lèi)型為期限合同。本合同生效日期年月日，終止日期年月日，其中試用期。二、工作內(nèi)容和義務(wù)1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗_位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或工作任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方安排乙方執(zhí)行第種工時(shí)制度。（ 1）甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。（ 2）

2、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。3專(zhuān)業(yè)資料整理分享WORD格式可以任意編輯（ 3）執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排。2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，征得單位工會(huì)和乙方同意后，可安排乙方加 班，但不得違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。3、乙方再合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)力。四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。2、在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月以貨幣形式 足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為 元，不得無(wú)故拖欠和克扣乙方工資，為乙方按月向保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保 險(xiǎn)費(fèi)。3、甲方安排乙方加班或延

3、長(zhǎng)工作時(shí)間的，按勞動(dòng)法第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。五、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作 制度和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織 的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處 分，直至解除本合同。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更 相關(guān)內(nèi)容。2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。4、合同期內(nèi)，甲方委派乙

4、方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動(dòng)合 同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙 方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽 訂有關(guān)協(xié)議。5、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（ 1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；（ 2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的；（ 3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的；（ 4）不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任 工作的；（ 5）乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事 甲方另行安排的工作的；4（ 6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同得其他情形。6

5、、有下列情形之一，乙方可以解除本合同。（ 1）在試用期內(nèi)的；（ 2）甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（ 3）甲方未按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（ 4）甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身 體健康的；（ 5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7、甲方按照規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，甲方在乙方 完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。8、本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂 勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿(mǎn)前7 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向9、訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定 的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。5專(zhuān)業(yè)資料整理分享WORD格式可以任意編輯七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委 員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā) 生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)限的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁 決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。八、本合同未盡事宜，凡國(guó)家、省有規(guī)定的，均按國(guó)家和省里的規(guī)定執(zhí) 行；凡屬?lài)?guó)家、省沒(méi)有規(guī)定的，甲、