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文檔簡介
1、行政員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)三篇【導(dǎo)語】試用期通常是用來供用人單位考察勞動者是否 適合其工作崗位的一項制度,也是新員工在轉(zhuǎn)正之前熟悉工 作環(huán)境與工作內(nèi)容的時期。以下是為大家準備的行政員工 試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)三篇,歡迎您的借鑒。<白駒過隙,時光飛逝,短暫而充實的試用期就在這陽光 明媚的初夏結(jié)束了?;叵胛覄倎砉镜膱鼍?, 仿佛就在昨天 當(dāng)時的我剛從大學(xué)畢業(yè),面對新的工作、新的環(huán)境懵懂無知 卻滿腔熱血。然而在公司領(lǐng)導(dǎo)這幾個月來無微不至的關(guān)懷和 海納百川的包容下,在同事們雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度和溫暖活 潑的公司氛圍的帶動影響下,再加上自己在工作中的不斷摸 索、學(xué)習(xí),我順利地完成了試用期工作任務(wù)并收獲了
2、很多書 本上學(xué)不到的知識。下面,我簡要匯報下我試用期的工作情況??偟膩碚f, 我的試用期工作大致可分為行政工作和風(fēng)控工作兩部分。一、行政工作。試用期前半段,我主要參與了公司的行政工作。我很榮 幸地與同事們?nèi)探?jīng)歷了公司從籌備到注冊開業(yè)的全部過 程。在公司籌備期間,我曾仔細校對整理過開業(yè)申報材料 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)召開XX年次股東會、屆次董事會;配合集合公司開 展了兩次公司招聘;參與了兩次南京培訓(xùn);協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決了 公司裝修的遺留問題;并積極參與了公司開業(yè)典禮的籌備工 作。公司開業(yè)后,我主要參與了辦公用品購置、公司員工入 職手續(xù)辦理、公司行政制度初步建立以及召開XX年次股東會、屆第二次董事會的工作。二、風(fēng)控工
3、作。我從行政崗調(diào)到風(fēng)控崗也已一月有余。在這一個多月的 時間里,按照公司規(guī)定,我已基本把開業(yè)時期遺留的合同檔 案資料歸檔整理好,公司合同檔案庫初具雛形。如今新的業(yè) 務(wù)資料,也能做到及時歸檔整理。業(yè)務(wù)方面,對于我來說完全是一個新的領(lǐng)域。郭經(jīng)理也 帶我走訪了一些企業(yè),我從中獲益匪淺。但我深感自己金融 知識以及工作經(jīng)驗的匱乏,所以我也不斷督促自己繼續(xù)學(xué) 習(xí),希望能盡快勝任風(fēng)險控制這個崗位。試用期的結(jié)束,對我來說是這個階段的終點,也是下一 個階段的起點。正是因為這個不可或缺的試用期經(jīng)歷,讓我 更加看清了自己的實力,擺正心態(tài),虛心學(xué)習(xí),積極工作。 在接下來的工作中,我會繼續(xù)堅持積極嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、孜 孜不
4、倦的學(xué)習(xí)態(tài)度,讓自己從一個雄心壯志卻處處碰壁的大 學(xué)生迅速成長為一個工作負責(zé)、業(yè)務(wù)嫻熟的好員工。最后,我要感謝公司給我提供了這個平臺和鍛煉自己的 機會,給了我人生新的起點,感謝所有領(lǐng)導(dǎo)的培育和關(guān)懷, 謝謝你們。我不會辜負你們的期望,請相信我、考核我,謝 謝。首先非常感謝XXX能夠給予我這樣一個機會;讓我能有 幸加入漢基電器有限公司。擔(dān)任行政人部經(jīng)理工作,作為行 政人事部的負責(zé)人,自己要清醒地認識到,行政人事部是是 承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,面 對復(fù)雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,自我強化工作意識,注意加 快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜辦理各項事務(wù),力求周全、 準確、適度,避免疏
5、漏和差錯。時間一晃而過,轉(zhuǎn)眼間,我 在公司即將度過三個月的時光。在公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷與指 導(dǎo)下,在各部門主管的配合下,我經(jīng)歷了從對公司的初窺門 徑到順利融入這個大家庭。現(xiàn)將三個月來的工作總結(jié)如下:一、人事工作:1. 招聘、入職、建檔(1) 在招聘方面,通過學(xué)習(xí)公司招聘制度與流程,我感 覺到公司目前在招聘方面應(yīng)該說較為完善,員工人員較為穩(wěn) 定,目前需要做的就是認真執(zhí)行,腳踏實地去做。當(dāng)時招聘人員:計劃專員、激光打字、模具師傅、模具 學(xué)徒、還有廚電車間、電機車間、沖壓車間、電子車間、SMT等部門都需要人員補充,按照計劃時間,部分人員需求6月中旬就要報到上班,但 6月初還沒有確定幾個,時間緊迫, 離
6、預(yù)定目標還相差很多。 關(guān)鍵崗位的招聘,遇到了許多問題, 進展緩慢。針對上述情況,我重新梳理了崗位需求,明確了 招聘進展計劃,并對招聘工作進行了合理分工,尤其對工作 的細致性與效率進行了嚴格要求。經(jīng)過在網(wǎng)上中山領(lǐng)航人才 網(wǎng)、58同城、中山趕集網(wǎng)發(fā)布招聘信息,人員招聘取得不錯 的成效,及時補充了人員。(2) 入職在“細”:規(guī)范員工入職必須填寫全面、完整 的人事資料,提供必備的證明,如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、 技能證、相片,同時注重細節(jié)、效率和行政后勤工作的配合, 讓員工從入職的那一刻感覺到家的溫暖,培養(yǎng)新進員工對公 司的認同感。規(guī)定員工何時到崗必須進行核實,避免人事和 工作部門的脫節(jié),杜絕員工到廠
7、不到崗的現(xiàn)象發(fā)生。(3) 建檔在“全”:完善員工檔案時要全面,應(yīng)該登記 的人事資料必須全部登記,定期進行核實,保證員工檔案的 真實性。2. 培訓(xùn)入職培訓(xùn):工作要及時、注重細節(jié)、灌輸企業(yè)文 化和企業(yè)優(yōu)越性,同時要培養(yǎng)員工的積極態(tài)度,在崗培訓(xùn)需 要記錄在檔(新員工入廠須知)員工培訓(xùn)考核:針對培訓(xùn)知識 進行書面考試,提高員工對公司的認識。安全培訓(xùn):注重實用性、效率性,講解公司消防安全事 項。3. 考勤(1)不定期進行考勤抽查,促進員工提高工作積 極性,了解各部門到崗情況,對人事資料進行及時更新。(2) 進一步規(guī)范考勤和打卡制度,相關(guān)制度進行修改, 提高考勤制度的可執(zhí)行性和滿意度,力爭做到“無人為原因
8、 漏打卡”,考勤執(zhí)行的過程中對事不對人,嚴格按照考勤制 度照章行事。(3) 要求各部門從自身做好考勤打卡規(guī)定,如外出、請 假、轉(zhuǎn)班、按程序向行政人事部備檔。4. 薪酬 規(guī)范加班申報制度,嚴格按照考勤制度加班, 做到考勤數(shù)據(jù)和加班申請記錄一致,出現(xiàn)差誤由相關(guān)負責(zé)人 自行承擔(dān)責(zé)任,并按員工守則考勤制度處理。(2) 定期通知要求各部門將本部門人員名單、調(diào)薪、獎 罰、績效獎金等資料及時跟行政人事部進行溝通,確保核算 薪資準確度。(3) 及時收集、遲到、早退、曠工,請假等資料,確保 工資核算準確。5. 社保、工傷社會保險的購買和退保保證及時、有效。 完善工傷保險制度和流程,做到工傷事故處理及時,保證公
9、司和員工利益。并對重要傷員及時溝通,協(xié)調(diào)理培工作。修改公司消防制度,完善公司義務(wù)消防人員名單,并對 全廠消防器材進行統(tǒng)計檢查,對過期的消防器材進行維修更 換,保證消防器材工作正常。6. 人事資料(1)完善人事資料,做到人在資料在,資料 完整、準確,出現(xiàn)人事異動、離職及時進行資料更改。(2)規(guī)范電子檔案和文本檔案配套,將員工的有效證件、 晉升、獎懲、異動情況及時準確的記錄在文本檔案上,定期 進行檢查和歸類。二、行政工作1.宿舍(1)完善生活配套設(shè)施,維修宿舍停車棚,對宿舍清潔工推行衛(wèi)生獎罰結(jié)合,(2) 保安定期檢查寢室生活設(shè)施,預(yù)防火災(zāi)到等事故發(fā)生;(4)員工反映水電維修更換工作做到及時、高效,
10、保證員工生活;2.食堂針對員要提出飯菜質(zhì)量不好,晚下班沒有飯吃情況 同承包飯?zhí)民T小姐進行溝通,就反映情況要求飯?zhí)昧⒓锤?善,事后觀察飯菜有所改善,但還有待進步搞高。(2)對飯?zhí)霉ぷ魅藛T提出要求,在打菜時間,飯?zhí)霉ぷ?人員必須進穿工作服、帶工作帽、口罩,三個月進行一次體 檢。3. 保安(1)保安工作對全廠財產(chǎn)、安全起重要作用,完 善保安隊伍,配置了對講機、電筒、保安服,對工作存在的 老問題及時給予解決、對玩忽職守的保安給予辭退。(2)規(guī)范出入廠制度,員工早上進入廠區(qū)必須出示廠牌、 嚴禁帶早餐、穿拖鞋、背心進廠,嚴禁物品出廠須嚴禁有物 品放行條和車輛檢查,非公司員工進廠必須登記。上班時間 員工出廠
11、要有請假條或放行條。(3)保安隊長每天中午到飯?zhí)镁S護員工打飯次序,每周檢查一次公司消防安全器材、通 道、每天中下午不定時巡邏各車間,檢查是否有員工賭博。4. 公共場所(1)重新規(guī)劃清潔工工作,對公共場所清潔 衛(wèi)生進行劃分區(qū)域,推行清潔工上班打卡制度,嚴格按照相 關(guān)合同時間做好清潔工作。(2) 規(guī)劃了沖壓車間、電子車間、辦公室停車棚,有效 的解決了員工車輛亂擺亂放問題。(3) 規(guī)劃了公共區(qū)域跟辦公室人員小車停車位,解決了 車輛擺放亂七八糟現(xiàn)象。檢查(1)現(xiàn)階段公司5S工作只是還在做清潔工作,將進 一步推行后續(xù)5S整理、整頓工作。(2)每月5S檢查工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時跟相關(guān)部門主管 溝通,幫助相關(guān)
12、部門提高 5S工作。近期工作重點:一、人 員招聘根據(jù)公司定編總表,對各部門人員需求進行核對,因 員工辭職需補充人員行政人事部要盡快補充。對部份關(guān)鍵崗 位招聘要盡快落實,模具維修工、沖壓車間統(tǒng)計員要盡快招 聘到位。二、安全方面1.防火、安全(1)排除火災(zāi)隱患,每月 行政人事部進行消防大檢查,發(fā)現(xiàn)存在的隱患必須及時處 理,特殊區(qū)域的管理如、油庫、電房等,不定時的檢查。(2) 進行消防演習(xí),培訓(xùn)義務(wù)消防人員使用消防器材。(3) 規(guī)范各部門吸煙區(qū),做好防火工作。2.防盜為保證公司財產(chǎn)安全,保安要責(zé)任到人,加強防 盜措施。晚班保安人員不定時巡邏, 及時了解公司異常情況。三、紀律:制定相關(guān)紀律規(guī)定,嚴格按
13、照制度執(zhí)行,對 事不對人(1)嚴格按公司員工守則執(zhí)行廠紀廠規(guī),重新修訂行政人事管理條例,完善行政人事工作流程,人事管 理制度。員工培訓(xùn)體系等工作 (2)公司賭博問題較為嚴重, 八月份將作為行政人事部工作重點,維護公司正常工作次 序。四、定期5S檢查定期檢查并進行獎罰結(jié)合,罰款作為員工活動基金。相 關(guān)獎罰按5S管理制度。2加強宿舍5S檢查,一個月對宿舍進行殺害消毒,保 證員工宿舍清潔衛(wèi)生。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)與幫助下,我完全融入了企業(yè)這 個大家庭中,較圓滿的完成了各項工作任務(wù),各方面能力也 得到了一定的提高,為今后的工作學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)。 現(xiàn)就見習(xí)期工作情況總結(jié)一、保持心態(tài)、擺正位置、遵章守
14、紀、努力提高自身各 方面能力。保持良好的心態(tài)、擺正學(xué)習(xí)者的位置,嚴格遵守企業(yè)各 項規(guī)章制度,是年輕人干好工作的重要前提條件。作為一名 初入社會的大學(xué)生,一名初進企業(yè)的新員工,我時刻提醒自 己要保持積極向上、愛崗敬業(yè)的良好心態(tài),擺正一個學(xué)習(xí)者 的位置,遵章守紀,努力工作,努力學(xué)習(xí),不斷提高自身各 方面能力。我清楚的明白,雖然作為一名大學(xué)生,但是現(xiàn)在 的我自身各方面都還有很大的不足,現(xiàn)在只是我努力付出, 努力學(xué)習(xí)的階段?!叭诵?,必有我?guī)煛?,企業(yè)中的每一位同事都是我的 老師,他們的豐富經(jīng)驗就是一筆寶貴的財富,就是我學(xué)習(xí)的 源泉;“事無巨細,必盡全力”,不論大事小事,每多做一 件事情必然會多學(xué)到一些
15、知識,必然會積累經(jīng)驗。保持良好 的心態(tài),擺正學(xué)習(xí)者的位置,在見習(xí)期的工作中,一方面我 嚴格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度,不遲到,不早退,嚴于律己,自覺的遵守各項工作紀律;另一方面,我不怕苦、不怕累,積極主動,努力工作, 在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的同時,積極主動的協(xié)助其他同事開展 工作,并在工作過程中虛心學(xué)習(xí),在實際工作中努力提高自 身各方面的能力。在這一年中,除辦理辦公室行政事務(wù),協(xié) 助完成安全、勞工等部門事務(wù)外,我還編制了分公司事故 應(yīng)急救援預(yù)案、防雷電應(yīng)急救援預(yù)案、加油站各工 種操作規(guī)程,其中事故應(yīng)急救援預(yù)案被商委等政府部 門作為范本推廣;在阻力重重的情況下,我完成了對加油站 化危證、成品油零售經(jīng)營批準證書、營業(yè)執(zhí)照的內(nèi)容變更及 年審工作;在XX物資配送中心項目中,我順利的完成了接水、接道、占綠等建設(shè)手續(xù)申報工作,并聯(lián)系XX公司協(xié)調(diào)解決了光纜井占道一事,同時還完成了市場調(diào)研、業(yè)務(wù)設(shè)計、招 商、軟件調(diào)研、設(shè)計等一系列工作。在完成工作的同時,我 虛心學(xué)習(xí),反復(fù)思考,找出不足,爭取每做一件事情都能得 到一點提高?!胺e小流成江河”
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