《組織行為學(xué)》第一次作業(yè)任務(wù)答案解析

1、首頁-我的作業(yè)列表-組織行為學(xué)第一次作業(yè)答案歡迎你，竇建華（VC114158002 ）你的得分：100.0 完成日期：2015年01月23日02點(diǎn)43分 說明：每道小題括號里的答案是您最高分那次所選的答案，標(biāo)準(zhǔn)答案將在本次作業(yè)結(jié)束2015年03月12日）后顯示在題目旁邊。、單項(xiàng)選擇題。本大題共20個小題，每小題 2.0分，共40.0分。在每小題給出的選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的。1. 工作比較單純，不需要復(fù)雜的知識和技能，完成一項(xiàng)工作需要大家的配合，或從事連鎖性的工作，（）可能達(dá)到最高的工作績效。A.同質(zhì)群體B.異質(zhì)群體C.混合群體D.簡單群體?2. 完成復(fù)雜工作，需要有創(chuàng)造力的工作，或在

2、作出決策太快可能產(chǎn)生不利后果時(shí),將會達(dá)到最高的工作績效。？A.同質(zhì)群體B.異質(zhì)群本C.混合群體?D.簡單群體?3. 任務(wù)角色和維護(hù)角色多的群體屬于 ()。？A.人際群體B.團(tuán)隊(duì)集體C.無序群體D.任務(wù)群體4.任務(wù)角色多而維護(hù)角色少的群體屬于()。？A. 人際群體B. 團(tuán)隊(duì)集體C. 無序群體D. 任務(wù)群體?5.在緊急情況下或與公司利益關(guān)系重大的問題上，沖突的處理方式是()。？A.強(qiáng)制B.開誠合作C.妥協(xié)D.回避?6.目標(biāo)很重要，但不值得和對方鬧翻或當(dāng)對方權(quán)力與自己相當(dāng)時(shí)，處理沖突的方式是()。？(C )A.強(qiáng)制？B.開誠合作C.妥協(xié)D.回避7."途徑一目標(biāo)”理論是()提出的。？A.菲德

3、勒B.豪斯C.布萊克?D.耶頓E.沙特爾?8. 管理系統(tǒng)理論是由()提出的。？A.菲德勒B.豪斯C.利克特?D.布萊克 ？E.沙特爾9. 大型組織擁有的成員一般在多少人左右?( )。？A. 3 30 人B.301000 人C.1000 45000 人D.45000人以上10. 帕森斯是從哪個角度來劃分組織類型的?( )。？A.社會功能？B.成員受益程度C.對成員的控制方式D.成員人數(shù)()。？11.要幫助領(lǐng)導(dǎo)者對組織的一切“變化”做出有效管理的設(shè)計(jì)理論是A.分化一整合組織結(jié)構(gòu)B.項(xiàng)目組織設(shè)計(jì)?C.距陣式組織設(shè)計(jì)D.自由型組織結(jié)構(gòu)?12.下面哪一個不是組織的基本要素？（）？A.人際關(guān)系B.協(xié)作愿望

4、C.共同目標(biāo)D.信息溝通?13. “熵”能測量環(huán)境的什么特性？（）？(B )A.穩(wěn)定性B.有序性C.復(fù)雜性D.不確定性?14. 我們平常所說的企業(yè)精神實(shí)質(zhì)上是一種（）。？(C )A.社會觀念B.職業(yè)道德？C.組織信念D.組織情感?( ) ?A.穩(wěn)定性B.有序性C.復(fù)雜性D.不確定性?15. 一個造紙廠的商業(yè)環(huán)境最能反應(yīng)組織環(huán)境的哪一特性16. 不能用現(xiàn)成的規(guī)范和程序解決所遇到的問題，而需要專業(yè)管理人員對環(huán)境有深入的洞察力和豐富的知識。這類環(huán)境是()。？A. 簡單一靜態(tài)環(huán)境B. 復(fù)雜一靜態(tài)環(huán)境C. 簡單一動態(tài)環(huán)境D. 復(fù)雜一動態(tài)環(huán)境?17.以組織結(jié)構(gòu)為中心的變革措施主要是:()。？A.調(diào)查反饋B

5、.群體建議?C.咨詢活動D.完善信息溝通系統(tǒng)?18.管理方格圖中，最有效的領(lǐng)導(dǎo)方式有()。A.貧乏型B.任務(wù)第一型C.俱樂部型D.團(tuán)隊(duì)式19.某公司年終進(jìn)行獎勵時(shí)，發(fā)給受獎員工每人一臺電風(fēng)扇，結(jié)果許多員工很不滿意,認(rèn)為公司花錢給他們買了個沒用又占地方的東西。造成這種現(xiàn)象的原因是A.公司沒有做到獎罰分明B.獎勵不夠及時(shí)C.公司沒有做到獎人所需、形式多變D.員工太挑剔20.當(dāng)某種行為出現(xiàn)后，給予某種帶有強(qiáng)制性、威脅性的不利后果，以期減少這種行為出現(xiàn)的可能性或消除該行為，這種強(qiáng)化方式是()。A.懲罰B.正強(qiáng)化C.自然消退D.消極強(qiáng)化二、多項(xiàng)選擇題。本大題共20個小題，每小題 2.0分，共40.0分。

6、在每小題給出的選項(xiàng)中，有一項(xiàng)或多項(xiàng)是符合題目要求的。()。？1.當(dāng)出現(xiàn)認(rèn)知不協(xié)調(diào)時(shí)，認(rèn)知主體消除不協(xié)調(diào)的方法有:(ABC )A.改變行為B.改變態(tài)度C.引進(jìn)新的知元素?D.不予理采E.重新進(jìn)行角色定位?2. 一個人在組織內(nèi)的職業(yè)生涯變動，一般是向:()。？(ABC )A.縱向變動B.橫向變動C.核心變動D.水平變動?E.外圍變動3.需要層次論的內(nèi)容有：()。？(ABC )A.生理需要、安全需要、友愛和歸屬需要B.尊重需要?C.自我實(shí)現(xiàn)的需要D.工作和工作條件的需要?E.文藝、文化娛樂生活的需要4.根據(jù)奧德弗的ERG理論，員工的相互關(guān)系需要主要包括()。？(ace )A.社交需要B.自我實(shí)現(xiàn)需要

7、C.安全需要?D.人際關(guān)系和諧的需要E.相互尊重的需要?5.麥克利蘭的激勵需求理論認(rèn)為人的基本需要有()。？(ADE )A. 成就需要B.生存需要C.安全需要?D.權(quán)力需要E.社交需要?6. 過程型激勵理論主要有哪幾種?( )。？(BDA.赫茲伯格的雙因素理論B.弗羅姆的期望理論?C.麥克利蘭的成就需要理論D.亞當(dāng)斯的公平理論?E.斯金納的強(qiáng)化理論?()。？7. 根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，下列因素中屬于激勵因素的有(ABCE )A.工作本身的特點(diǎn)B.責(zé)任感C.提升和發(fā)展?D.工作的物理?xiàng)l件E.上司的賞識?8. 激勵理論可劃分為哪幾大類()。？(ABC )A.內(nèi)容型激勵理論B.過程型激勵理論?C

8、.改造型激勵理論D.強(qiáng)化理論E.需求層次論9.下列制度中屬于采用固定間隔強(qiáng)化方法的有()。？(BDE )A.計(jì)件工資B. 計(jì)時(shí)工資C. 計(jì)件超產(chǎn)獎?D.月度獎E.年終分紅?10. 以下做法中，屬于消退強(qiáng)化方法的有（）。？(BDE )A.員工出現(xiàn)失誤時(shí)，給以記過處分?B.對愛打小報(bào)告者采取冷漠態(tài)度，使之因自討沒趣而放棄這種不良行為?C.員工表現(xiàn)出色時(shí)，給他發(fā)獎金D.對請客送禮者，關(guān)門拒之?E.對喜歡奉承拍馬屁者，冷臉相待?11. 在我國，員工產(chǎn)生不公平感的客觀原因主要有（）。？(ACDE )A.獎勵分配制度的不完善B.情感偏向C.領(lǐng)導(dǎo)者的管理素質(zhì)較差?D.社會上的不正之風(fēng)E.人事管理制度的不合理

9、?12. 具有普遍意義的激勵方式有（）。？(ABDE )A.思想政治工作B.獎勵C.積極強(qiáng)化?D.工作內(nèi)容豐富化E.職工參加管理?E.實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的需要13. 人們在群體中可以獲得的需要和滿足有（）。？(ABCD )A.安全需要？B.情感需要?C.尊重和認(rèn)同需要D.完成任務(wù)的需要?14. 斯托迪爾指出領(lǐng)導(dǎo)可以按（）分成不同的類型。(ABCDE )A.生理特性B.社會背景C.智力和個性?D.與工作相關(guān)的特性E.社會特性?15. 能力是（）的綜合體現(xiàn)。？(CD )A.性格？B.知識C.體力D.智慧E.見解?16. 領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)流理論是（）提出的。？(BD )A.勒溫B.坦南鮑母C.利克特?D.施密特E.沙特爾?17.管理方格圖中，典型的領(lǐng)導(dǎo)方式有()。？(ABCDE )A.貧乏型?B.任務(wù)第一型?C.俱樂部型D.團(tuán)隊(duì)式E.中間型18.鮑莫爾認(rèn)為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)具有的條件是)。？(ABDE )A.合作精神B.決策能力C.領(lǐng)導(dǎo)能力?D.敢于創(chuàng)新E.尊重他人19.概括起來，我國優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)應(yīng)當(dāng)包括）。？(ABDE )A.政治素質(zhì)？B.知識素質(zhì)C.協(xié)調(diào)素質(zhì)?D.能力素質(zhì)E.身心素質(zhì)20.勒溫認(rèn)為存在著（）的領(lǐng)導(dǎo)工作方式。？(ACEA.專制方式B.協(xié)商方式C.民主方式?D.獨(dú)立方式E.放任自流方式1.三、判斷題。本大題共 4個小題，每小題 5.0分，共20.0