QC績效考核評定表

1、QC績效考核評定表員工基本信息姓名考核時 間至所屬 部門員工自評描述工作情況總結(jié):評分標準A 95分（含）以上優(yōu)秀工作成績優(yōu)異卓越，對公司作出較大貢獻B 89分（含）94分良好全面完成工作任務(wù)且在大多方面超出標準C 83分（含）88分合格工作完成合科要求，達到標準D 82分以下不合格尚未達到標準方面?zhèn)渥ⅲ涸诳荚u中當月出現(xiàn)D檔者，給予記大過處分,并按公司規(guī)定處罰，連續(xù)兩個月出現(xiàn) D檔者，責令其離職!第部分:考勤（此部分內(nèi)容由人力資源部填寫）遲到早退曠工病假事假總計 扣分注：遲到、工作業(yè)(85%4%優(yōu)3、綜合素質(zhì)好，可以放心交付工作4%優(yōu)4、具有強烈的品質(zhì)意識4%優(yōu)5、熟悉工作 內(nèi)容，完成預(yù) 定業(yè)

2、績目標4%優(yōu)6、正確掌握 上司的指示， 并能按照指 示執(zhí)行5%優(yōu)7、能夠合理地安排工作時間，努 力提高工 作效率3%優(yōu)1、善于發(fā)現(xiàn)問題，并對其制定質(zhì)量相工作質(zhì)(30%工作能力（55%關(guān)預(yù)防措拖及控制方法6%優(yōu)2、能及時有 效配合生產(chǎn) 進度Q貨，檢 驗準確率咼， 驗貨標準使 用合理3%良以上3、現(xiàn)場來料 問題及時處 理，零件入庫 的準確性3%優(yōu)4、檢驗單填 寫字跡清楚， 檢測內(nèi)容完 善4%優(yōu)5、能有效地 與供應(yīng)商進 行溝通，降低 供應(yīng)商來料的不良率2%優(yōu)6、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排4%優(yōu)7、能站在公 司角度積極 有效處理各 類異常問題， 不抱怨5%優(yōu)&積極主動 與相關(guān)部門 溝通，善于協(xié) 調(diào)解決

3、工作 中的問題3%優(yōu)9、愛惜工具， 維護檢測、辦 公場地的干 凈整潔，所有 檢測用品擺 放整齊，并標 有相關(guān)標識3%優(yōu)10、看得懂圖紙、形位公5%3%合作合作3%(8%(8%2%培訓(xùn)學(xué)(7%培訓(xùn)學(xué)3%(7%面處理方法16、在檢測過程中發(fā)現(xiàn)問題能及時反饋總結(jié)并分析并以書面形式向上級匯報1、關(guān)注團隊目標和整體利益2、與同事和協(xié)作部門保持良好的合作關(guān)系3、文明用語，同事間和睦相處1、通過各種培訓(xùn)不斷地去提咼自己的業(yè)務(wù)水平2%優(yōu)2、保持積極 向上的心 態(tài)，榮辱不 驚2%優(yōu)3、有理想與公司共同發(fā)展合計總分加分/獎勵記錄（所轄部門采用了新思路、新方法、新舉措等取得明顯效果或業(yè)績突出!受到各種表揚或取得良好經(jīng)濟效益可酌情加分，最高分為20分）加分原因及加分值:直接上級評語:上級評語：扣分/違紀記錄：質(zhì)量事故/違紀/通報批評，所轄部門內(nèi)發(fā)生一次扣4分，