《請(qǐng)給我結(jié)果》讀后感

1、請(qǐng)給我結(jié)果讀后感用了三天時(shí)間，讀完這本書(shū)。第一個(gè)感覺(jué)就是，確實(shí)是好書(shū)。 通俗易懂又深刻。在讀的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)在生命動(dòng)力課堂中學(xué)到的， 在教練口中聽(tīng)到的，很多很多的知識(shí)和道理在書(shū)中都有寫(xiě)到，在課 堂上都有涉及，融會(huì)貫通。感覺(jué)好象是一種心態(tài)，生活的心態(tài)，管 理的心態(tài)，做事業(yè)的心態(tài)。也可以說(shuō)這本書(shū)是濃縮，濃縮就是精華。 值得回味百遍。思路決定出路，結(jié)果改變?nèi)松?。是的，這句話將的太好了。 一只在海里失去方向的船，結(jié)果肯定是被暴風(fēng)雨吞噬，一個(gè)沒(méi)有結(jié) 果的人生，終將郁郁而終。想想以前的自己和周?chē)娜?，遇到一個(gè) 問(wèn)題，都是在給自己找借口，找退路，放水，走后門(mén)。慢慢的養(yǎng)成 了一種習(xí)慣。但是問(wèn)題還是問(wèn)題，還在那

2、里，心里是舒服了，欺騙 自己了。但是對(duì)自己有什么好處呢?問(wèn)題還在那里，不解決，它還是 個(gè)問(wèn)題，還是沒(méi)有結(jié)果。沒(méi)有結(jié)果，就不用談進(jìn)步。自己沒(méi)進(jìn)步，進(jìn)步的是忽悠自己的技術(shù)，自己忽悠自己不夠，有時(shí)候還請(qǐng)別人幫 忙忽悠。說(shuō)來(lái)說(shuō)去，大多數(shù)人都活在一個(gè)忽悠的世界里。成功的人， 是那些對(duì)自己負(fù)責(zé)任的人。如果一個(gè)人連自己都不負(fù)責(zé)任，那對(duì)別 人或?qū)?wèn)題負(fù)責(zé)任是天方夜談。那是大忽悠。使我們痛苦的，必使 我們強(qiáng)大。就如生命動(dòng)力課程，這個(gè)過(guò)程讓我感到不舒服，越來(lái)越 不舒服有時(shí)候甚至想逃跑。這就是一個(gè)成長(zhǎng)的過(guò)程。當(dāng)面對(duì)并解決這些不舒服后，那感 覺(jué)就不是舒服了，是爽!一種超脫自我的自信，其實(shí)我是能辦到的， 其實(shí)我是有能力

3、的，其實(shí)我可以這樣活，而不是聽(tīng)天由命。慢慢的， 我似乎已經(jīng)養(yǎng)成一種習(xí)慣，一種愿意向任何難度挑戰(zhàn)的習(xí)慣。喜歡 挑戰(zhàn)會(huì)上癮的，當(dāng)你拿到結(jié)果屬于自己的那份感覺(jué)也是會(huì)上癮的。 所以會(huì)愿意要更多的結(jié)果。而不是面對(duì)問(wèn)題時(shí)繼續(xù)忽悠自己或跟自 己說(shuō)我不行，我做不到。自己都跟自己說(shuō)不行，又有誰(shuí)會(huì)認(rèn)為你會(huì) 行呢?所以，“想”是沒(méi)有結(jié)果的，“行動(dòng)”是通向成果的唯一途徑，“投入”，“耐心”，“永不言敗”是達(dá)到成果最有效的素質(zhì)。做 到這些，離成果就不遠(yuǎn)了。這本書(shū)中，我最喜歡覺(jué)得最實(shí)用的是：執(zhí)行方針：結(jié)果提前，自我退后;鎖定目標(biāo)，專(zhuān)注重復(fù)。執(zhí)行關(guān)鍵：決心第一，成敗第二;速度第一，完美第二，結(jié)果 第一，理由第二。通過(guò)這幾天

4、的學(xué)習(xí)，這本書(shū)帶給我很大的啟發(fā)，“從執(zhí)行到 結(jié)果，完成任務(wù)不等于結(jié)果，執(zhí)行是要做結(jié)果，而不是完成任務(wù);行 動(dòng)不一定會(huì)成功，但是不行動(dòng)就一定不會(huì)成功?！边@本書(shū)通過(guò)寓言、 身邊的故事，生動(dòng)的企業(yè)案例，層層剖析，最后告訴我們一個(gè)看似 簡(jiǎn)單，但卻又意義深遠(yuǎn)的道理：不要只完成任務(wù)，重要的是最終的 結(jié)果!第一、任務(wù)只是一個(gè)執(zhí)行的假象，因?yàn)榇蠖鄶?shù)的人在實(shí)際工作中，當(dāng)你認(rèn)為自己是在執(zhí)行的時(shí)候，其實(shí)只是在完成任務(wù)，而不是真正的去執(zhí)行，因?yàn)槟銢](méi)有結(jié)果，因此任務(wù)不等于結(jié)果。在看這本書(shū)之前，我總是認(rèn)為完成任務(wù)就等于結(jié)果，總認(rèn)為任務(wù)完成了結(jié)果也就會(huì)出來(lái)了，故每次都是為了完成某個(gè)任務(wù)而去做努力，不管最終有沒(méi)有結(jié)果，反正自

5、己是努力過(guò)了，很多的時(shí)候自己都沒(méi)有一 種不達(dá)目的不罷休的心態(tài)。世界上所有的優(yōu)秀人才，都會(huì)有一個(gè)共 同點(diǎn)，那便是對(duì)自己負(fù)責(zé)!()所以，我們要做一個(gè)負(fù)責(zé)任的人，要對(duì)自己負(fù)責(zé)!丘吉爾的成功秘訣有三點(diǎn)：決不放棄 決不、決不放棄 決不、決不、決不能放棄。其實(shí)，在現(xiàn)實(shí)生活及工作中，有多少人能真正的做到這 三點(diǎn)呢?看似容易，但真正的做起來(lái)卻很難，但是，我相信，只要我 們每一個(gè)人都真正的做到這三點(diǎn)，那么我們一定會(huì)成功。就比如賽 跑，不管我是不是最后一名，但只要我跑完了全程，抵達(dá)終點(diǎn)，那 么我就算贏了;反之，如果有人跑得比我還慢，但我沒(méi)有跑完全程， 沒(méi)有到達(dá)終點(diǎn)，那么我好上輸了，因?yàn)槲逸斀o了自己。因此無(wú)論做 什

6、么事，我們都不要輸給自己。第二、“心態(tài)創(chuàng)造行動(dòng)，行動(dòng)創(chuàng)造結(jié)果!”如果我們想要一個(gè) 滿意的“結(jié)果”，那么我們首先要樹(shù)立一種能夠激發(fā)行動(dòng)的心態(tài)。 當(dāng)你的上司要某一結(jié)果時(shí)，在執(zhí)行前，不是考慮能不能成功，而是 下定決心即使失敗也要去做，關(guān)鍵是建立必勝的信念和決心，堅(jiān)決 貫徹執(zhí)行決策，盡自己最大的力量取得所要的結(jié)果。所以，對(duì)于結(jié) 果，我們不是想要，而是一定要。例如，三星集團(tuán)總裁李健熙的一句名言“除了妻兒，一切都 要變”。他的這句話，改變了整個(gè)三星，如今的三星已經(jīng)躋身全球IT行業(yè)前20名，連一向驕傲的索尼都為之汗顏。我們可以看出李 健熙的變革決心之大，這就是結(jié)果心態(tài)的一個(gè)最好的說(shuō)明：優(yōu)秀的 成功者對(duì)結(jié)果不

7、是想要，而是“一定要”!無(wú)論付出多大的代價(jià)，都不達(dá)目的不罷休第三、結(jié)果來(lái)自于行動(dòng)，行動(dòng)不一定會(huì)成功，但是不行動(dòng)就一定不會(huì)成功。在現(xiàn)在的生活及工作中，有多少人就是因?yàn)樾袆?dòng)不 一定成功，所以就不行動(dòng)，只有行動(dòng)起來(lái)，我們才能成功，成功是 不會(huì)主動(dòng)找你的。 看完這本書(shū)后，它改變了我的整個(gè)思想，在 這之前，我總會(huì)為了某一件事未完成而浪費(fèi)時(shí)間去找許多的理由來(lái) 應(yīng)對(duì)自己，以安慰自己確定做過(guò)了或努力過(guò)了，從現(xiàn)在起，我會(huì)給 自己樹(shù)立一個(gè)明確的目標(biāo)，會(huì)為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)而持續(xù)不斷的去行 動(dòng)，相信自己才會(huì)走向成功!上周六老板給了我一本姜汝祥先生的著作請(qǐng)給我結(jié)果， 看了之后心中難以平靜，這本書(shū)改變了我對(duì)問(wèn)題一貫的看法，

8、讓我 從一個(gè)新的角度來(lái)審視問(wèn)題的本身，真是受益非淺，也解開(kāi)了一直 縈繞在我心頭的心結(jié)，困擾我的問(wèn)題也開(kāi)始慢慢散開(kāi)!以下幾點(diǎn)是我 感受最深的!一、“有志于成為企業(yè)家的員工，請(qǐng)記住一點(diǎn)，企業(yè)中存在 各種問(wèn)題，無(wú)論是老板不懂管理，還是同時(shí)不配合，無(wú)論是產(chǎn)品質(zhì) 量有問(wèn)題，還是市場(chǎng)不景氣，都不是你不提供結(jié)果，不創(chuàng)造價(jià)值的 理由。你提供結(jié)果，只與你做一個(gè)職業(yè)化員工，與你未來(lái)做一個(gè)優(yōu) 秀的商人或企業(yè)家有關(guān)?！边@是令我觸動(dòng)最大的一段話，公司提供 了一個(gè)很大的平臺(tái)給我，領(lǐng)導(dǎo)也多次跟我說(shuō)，你盡管大膽的去做。但一直以來(lái)，我總是被讓自己思想和工作的重?fù)?dān)而嚇倒，總在胡思 亂想和抱怨中浪費(fèi)了很多的時(shí)間，我想我現(xiàn)在做的事就

9、是拋開(kāi)所有包袱讓心態(tài)歸零，抓緊行動(dòng)，把握時(shí)間!二、 完成任務(wù)≠結(jié)果 ，不要任務(wù)，要結(jié)果。想想在平時(shí) 地工作中，人都有懶惰的一面，有時(shí)會(huì)有當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得 過(guò)且過(guò)地想法，遇到自己情緒不好時(shí)，會(huì)找很多讓自己暫時(shí)休息的 借口。有時(shí)碰到比較棘手的問(wèn)題，自己還沒(méi)有去做就先從思想上把 自己說(shuō)服了：這個(gè)任務(wù)很麻煩，估計(jì)很難完產(chǎn)，回去怎么給領(lǐng)導(dǎo)交 代，想出了很多推遲地借口和理由，把困難夸大地?zé)o法逾越，好像 完不成任務(wù)得不到結(jié)果是應(yīng)該得似的。現(xiàn)在看來(lái)不是困難不可逾越， 而是自己缺乏逾越的執(zhí)著和勇氣，缺乏對(duì)結(jié)果的責(zé)任，要想成功， 就要有明確的目標(biāo)。不要為了完成任務(wù)而工作，公司需要的是結(jié)果 結(jié)果

10、導(dǎo)向，為了這個(gè)結(jié)果堅(jiān)持下去，決不言敗，不斷努力，我一定 要?jiǎng)?chuàng)造出令領(lǐng)導(dǎo)滿意的結(jié)果。三、心態(tài)決定行動(dòng)，心態(tài)創(chuàng)造行動(dòng)，行動(dòng)創(chuàng)造結(jié)果。不是 想要而是一定要。結(jié)果心態(tài)是一種積極主動(dòng)的心態(tài)，結(jié)果心態(tài)提醒 我們，不要把眼光停留在結(jié)果上，不要把心態(tài)局限在公司給你的回 報(bào)上，因?yàn)槟菢硬⒉荒軌驇椭愀淖儸F(xiàn)狀。反過(guò)來(lái)，要把眼光放在 創(chuàng)造結(jié)果的原因上，要把心態(tài)放在如何為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值上。 我們要懂的回報(bào)是一種結(jié)果，提供價(jià)值才是創(chuàng)造結(jié)果的原因，要想 更多的回報(bào)，那就為公司創(chuàng)造價(jià)值。普通人在結(jié)果面前只是“想要”，想想而已，得不到，也就 放棄了;而執(zhí)行型人才是“一定要”，不僅僅是在腦子里畫(huà)一幅藍(lán)圖 就算了，而且還有將

11、其實(shí)現(xiàn)的決心和百折不撓的毅力。無(wú)論付出多 大的代價(jià)，都要達(dá)到。有時(shí)自己在平時(shí)的生活中也是自己給自己畫(huà) 一個(gè)大餅充饑，只是停留在想的過(guò)程中，而不是將其想法付諸到行 動(dòng)中。面對(duì)想要的結(jié)果，付出行動(dòng)，在這條路上，也許你會(huì)面臨險(xiǎn) 阻，你會(huì)磕磕碰碰，你會(huì)等待若干次失敗的考驗(yàn)，但這都不能成為 你放棄的理由?只有堅(jiān)定信念，勇敢面對(duì)，永不放棄，才能看到看見(jiàn) 風(fēng)雨過(guò)后的彩虹。四、行動(dòng)決定結(jié)果行動(dòng)不一定有結(jié)果，但不行動(dòng)一定不會(huì) 有結(jié)果。無(wú)論你如何思考，無(wú)論你思考了什么，也不論你思考的水 平有多高，都不可能通過(guò)思考獲得結(jié)果執(zhí)行能力，它永遠(yuǎn)只能 從行動(dòng)中獲得，不可能通過(guò)思考獲得。 平時(shí)的生活中，我們聽(tīng)到的 都是，“瞄

12、準(zhǔn)后，再開(kāi)槍!”，先開(kāi)槍后瞄準(zhǔn)的邏輯，讓我明白了， 執(zhí)行與速度的重要性，一個(gè)差的結(jié)果，也比沒(méi)有結(jié)果強(qiáng)!所以一定要 先行動(dòng)，再說(shuō)!當(dāng)我們?cè)诿闇?zhǔn)的時(shí)候，也許已經(jīng)失去了射擊的目標(biāo)，有時(shí)完美的追求，卻是執(zhí)行的陷阱。人都有好了再好的想法，當(dāng)你 再想的時(shí)候，也許已經(jīng)錯(cuò)過(guò)了最佳的時(shí)機(jī)。所以在想的時(shí)候，行動(dòng) 已經(jīng)執(zhí)行了，哪怕沒(méi)有完美的結(jié)果，也比沒(méi)有結(jié)果強(qiáng)!五、找準(zhǔn)位置，勇于承擔(dān)自己的責(zé)任。乘客與司機(jī)有不同 的心態(tài)，乘客時(shí)你可以打瞌睡，可以欣賞外面的風(fēng)景，但是你如果 是司機(jī)的時(shí)候，你的眼睛就必須直盯著前方，你不能打瞌睡，在其 位謀其職，位置變了，眼光和心境都會(huì)發(fā)生相應(yīng)的變化。人是司機(jī) 了，可眼光與心境還是乘客，

13、那么你的水平有多高，都不一個(gè)好司 機(jī)。找準(zhǔn)自己的位置，擺正自己的心態(tài)，在自己的崗位上勇于承擔(dān) 自己的工作職責(zé)，人總是喜歡動(dòng)點(diǎn)“聰明”的小腦筋，以為因此可 以什么事都搞定，然而卻常常在關(guān)鍵時(shí)刻出現(xiàn)失誤。我會(huì)記住自己 的自己的職責(zé)，做有責(zé)任心的人，認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)地做，對(duì)自 己負(fù)責(zé)更是對(duì)同事對(duì)上司負(fù)責(zé)。六、“態(tài)度決定一切”在工作中我們要有一個(gè)認(rèn)認(rèn)真真的態(tài) 度，不能因?yàn)樽约河辛它c(diǎn)學(xué)歷、有了點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，就對(duì)一些平常的事不 屑一顧了。大有非大事難以顯英雄本色的樣子。海爾的張瑞敏曾說(shuō) 過(guò)“什么是不簡(jiǎn)單?能夠把簡(jiǎn)單的事干千百遍做對(duì)，就是不簡(jiǎn)單;什 么是不容易?大家公認(rèn)的非常容易的事情認(rèn)真地做好，就是不容易?！?/p>

14、 世界上的事情只有認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)地做，才可能換來(lái)成功。沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功。當(dāng)我們期盼成功到來(lái)時(shí)，我們要學(xué)會(huì) 面對(duì)失敗。既然失敗是成功之母，要獲得成功，那就先擁抱失敗吧。成功是我們每個(gè)人的目標(biāo)，但是事實(shí)上，沒(méi)有永遠(yuǎn)的成功，人不可能不失敗，失敗是所有人都無(wú)法回避的。我們要有能夠把失敗轉(zhuǎn)化 為成功的能力。謹(jǐn)以以上六點(diǎn)鞭策自己更加努力的工作，更有效的工作!讀完請(qǐng)給我結(jié)果這本書(shū)，收獲頗多。盡管書(shū)的作者姜汝祥博士這本書(shū)是針對(duì)企業(yè)而寫(xiě)的，也盡管事業(yè)與企業(yè)性質(zhì)有著本質(zhì)的區(qū)別，但這本書(shū)里的很多觀點(diǎn)，對(duì)我們的生活、工作、乃至人生 都很有啟發(fā)。書(shū)中列舉了大量的曾經(jīng)輝煌一時(shí)世界知名企業(yè)從成功到倒閉的事例，

15、也有從名不見(jiàn)經(jīng)傳的企業(yè)，在殘酷激烈的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，為速“行動(dòng)”起來(lái)最終崛起的事實(shí);更有不少的哲理小故事，啟人心智、 發(fā)人深省。書(shū)中有很多深刻的觀點(diǎn)值得我們?nèi)ジ形颉W(xué)習(xí)和實(shí)踐。例如，“思路決定出路，行動(dòng)決定結(jié)果”、“認(rèn)真第一，聰明第二”、 “沒(méi)有假如，只有必須”、“行動(dòng)不等于結(jié)果”、“給別人希望，不給自己留后路”、“不是想要，而是一定要”、.這些新穎的觀點(diǎn)是對(duì)我們陳舊觀念的有力一擊，讓我們重新反思自己。書(shū)中也 有不少振奮人心的話語(yǔ)：只要你堅(jiān)定信念，勇敢面對(duì)，永不放棄， 那么你就會(huì)看到風(fēng)雨過(guò)后的彩虹;超越自己，我們就可以創(chuàng)造奇跡;簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做，就會(huì)產(chǎn)生積累效益;使我們痛苦的，必定使我們 強(qiáng)大;當(dāng)

16、責(zé)任來(lái)臨時(shí)，請(qǐng)背負(fù)起你的責(zé)任，千萬(wàn)不要逃避.作為一個(gè)教師，我們應(yīng)該以積極主動(dòng)的心態(tài)，義無(wú)反顧地承 擔(dān)起自己身上的責(zé)任，老老實(shí)實(shí)、腳踏實(shí)地、認(rèn)認(rèn)真真地把每天的 工作做好。當(dāng)我們還不夠成功或者一時(shí)失敗的時(shí)候，不找借口，要 從失敗中總結(jié)教訓(xùn)，讓失了“結(jié)果”研發(fā)出競(jìng)爭(zhēng)力更強(qiáng)更能受消費(fèi)者青睞的產(chǎn)品，迅敗真正成為成功之母。遇到艱難困苦，迷 茫困惑時(shí)，要用“結(jié)果的心態(tài)”面對(duì)，不抱怨，不消極，主動(dòng)找原 因，積極想辦法，不輕言放棄，要永不言敗;堅(jiān)持每天學(xué)點(diǎn)與教育教 學(xué)有關(guān)的新觀點(diǎn)、新知識(shí)、新技能，讓自己每天都是“新的”?！巴昝赖慕Y(jié)果，永遠(yuǎn)是長(zhǎng)期努力的結(jié)果?！蹦蔷妥屛覀兏?堅(jiān)定自己的必勝信念，以積極樂(lè)觀的心態(tài)，

17、迅速行動(dòng)起來(lái)，一步一 個(gè)堅(jiān)實(shí)的腳印，堅(jiān)持不懈，向著完美的結(jié)果，繼續(xù)前進(jìn)!最近公司下發(fā)了姜汝祥先生寫(xiě)的請(qǐng)給我結(jié)果這本書(shū)，讀過(guò)這本書(shū)后感到非常讓人回味，有一種撥云見(jiàn)霧之感。書(shū)中對(duì)處理事情中的心態(tài)、行動(dòng)、責(zé)任、執(zhí)行，給予了相當(dāng)深度的表述，使我 獲益非淺。在我們企業(yè)的運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，職工接受企業(yè)的文化和理念，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)和價(jià)值而努力。企業(yè)希望職工能夠發(fā)揮每個(gè)人的 所長(zhǎng)，來(lái)完成企業(yè)的任務(wù)目標(biāo)和價(jià)值，共同將任務(wù)目標(biāo)完美的實(shí)現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)和職工勁往一處使，心往一處想之前，都需要雙方互 相了解、認(rèn)知、碰撞、溶合，把職工的力量溶入到企業(yè)之中，使企 業(yè)之手能攥成一個(gè)拳頭，向需要的地方打下去，這樣才能把力量全 部爆發(fā)出

18、來(lái)?yè)舻箤?duì)方。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)與職工融洽的溶合在一起，需要將職工當(dāng) 做自己的一部分，應(yīng)給予信任與支持，要與職工換位思考，站在職 工的角度去想問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心、了解職工，并將職工想知道、想 了解、想實(shí)現(xiàn)的想法和目標(biāo)獲知。根據(jù)企業(yè)的目標(biāo)和能力，盡可能 地為職工創(chuàng)造機(jī)會(huì)，為其實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和價(jià)值去搭建舞臺(tái)。我作為保康公司的領(lǐng)導(dǎo)，要時(shí)刻與職工通過(guò)良好的互動(dòng)方式 將企業(yè)文化、目標(biāo)一起理解、討論。給職工以想像的空間，讓其思 考自己在企業(yè)的位置、自己的目標(biāo)、責(zé)任，及時(shí)的調(diào)整心態(tài)，去執(zhí) 行自己的任務(wù)。讓職工理解自己工作的價(jià)值，增強(qiáng)自己的事業(yè)心與 成就感?！靶袆?dòng)不一定有結(jié)果，但不行動(dòng)一定不會(huì)有結(jié)果”，在其 位就得謀其政

19、，就得拿出相應(yīng)的結(jié)果，這就是企業(yè)每個(gè)崗位的職責(zé) 所在，沒(méi)有了結(jié)果也就是無(wú)效的勞動(dòng)，企業(yè)也就得不到生存的土壤，更談不上企業(yè)的發(fā)展和壯大。任何人在工作中都要付出行動(dòng)，不管 是經(jīng)理還是職工，在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的醫(yī)藥市場(chǎng)，不去找客戶，就不 會(huì)有市場(chǎng)，沒(méi)有了市場(chǎng)也就沒(méi)有了收入，如果你“不動(dòng)”，就意味 著“死亡”!結(jié)合我公司批發(fā)企業(yè)的性質(zhì)和有利的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)、人力資 源，應(yīng)該抓好藥品購(gòu)進(jìn)渠道，降低采購(gòu)成本，在維護(hù)好現(xiàn)有的銷(xiāo)售 客戶的基礎(chǔ)上，再擴(kuò)大銷(xiāo)售區(qū)域占領(lǐng)更大的醫(yī)藥市場(chǎng)氛圍，把銷(xiāo)售 搞上去，變被動(dòng)為主動(dòng)，使企業(yè)做大做強(qiáng)?？赐甏藭?shū)寫(xiě)出讀后感是我的任務(wù)，寫(xiě)出有價(jià)值的讀后感是結(jié) 果。這本書(shū)讀完了，書(shū)中的每一句每一段無(wú)

20、不體現(xiàn)了當(dāng)今社會(huì)做人 的現(xiàn)實(shí)，特別是做商人的現(xiàn)實(shí)，每一段就是一個(gè)學(xué)問(wèn)，讓人深受啟 發(fā)。本書(shū)對(duì)我來(lái)說(shuō)有洗腦的作用，把我原本浮躁復(fù)雜的矛盾心靈來(lái) 了一次全新的洗禮，讓我能夠靜下心來(lái)想問(wèn)題，做事情!完成任務(wù)≠結(jié)果，讓我們?cè)趦伤幹亟M五周年之際竭盡全力更好的完成公司 所下達(dá)的任務(wù)，給公司一個(gè)滿意的結(jié)果!請(qǐng)給我結(jié)果，一本很耐人尋味的書(shū)。本書(shū)的風(fēng)格不是追求華麗的辭藻，而是講求實(shí)際、貼切。書(shū)中的每一句每一段無(wú)不體現(xiàn)了當(dāng)今社會(huì)做人的現(xiàn)實(shí)特別是做商人的現(xiàn)實(shí)。每一段就是一個(gè)學(xué)問(wèn)，讓人深受啟發(fā)?？催^(guò)這本書(shū)后，才知道自己處于什么樣的混沌人生之中，才知道自己所處的是個(gè)什么樣的角色。本書(shū)對(duì)我來(lái)說(shuō)有洗腦的作用，

21、把我原本浮躁的復(fù)雜的矛盾的心靈來(lái)了一次全新的洗 禮，讓我能夠靜下心來(lái)想問(wèn)題，做事情!這本書(shū)還改變了我對(duì)問(wèn)題的一貫的看法。讓我從一個(gè)新的角 度來(lái)審視問(wèn)題的本身，真是受益非淺。姜博士用很多生動(dòng)而翔實(shí)的 事例來(lái)表明了他的觀點(diǎn)。 而他很多的觀點(diǎn)曾經(jīng)被人忽視被人遺忘。在大多數(shù)人的腦海里， “結(jié)果未必重要”，“只要努力就行”， “結(jié)果如何，與我無(wú)關(guān)”，“我只對(duì)事情（任務(wù)）負(fù)責(zé)，不對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)”等等，但是，這一切，在這本書(shū)里被徹底顛覆完成任務(wù)≠結(jié)果，這是這本書(shū)非常鮮明的一個(gè)觀點(diǎn)，在多少企業(yè)，有多少這樣的員工，他們只是在混日子，他們并不覺(jué)得自己對(duì)企業(yè)有何作用，覺(jué)得自己不過(guò)是企業(yè)的一個(gè)棋子，只要每天

22、把任務(wù)完成就可以了，得過(guò)且過(guò)，而他們并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到，自己是企業(yè) 的一員，一架飛機(jī)，有任何一個(gè)地方螺絲松掉，這架飛機(jī)就將失事， 同樣，一個(gè)企業(yè)，如果有這樣的員工存在，企業(yè)也遲早會(huì)受到影響，員工們以為每天按時(shí)下班，把工作做完就行，卻不知道，企業(yè)要他 們工作，并不僅僅是要他們完成任務(wù)，而是要?jiǎng)?chuàng)造價(jià)值。每個(gè)虧損的企業(yè)，必然有許多剝削企業(yè)的員工，這話聽(tīng)起來(lái)很恐怖，讓人很寒心，但的確如此，員工們對(duì)企業(yè)沒(méi)有認(rèn)同感，沒(méi)有歸屬感，只是一天天地機(jī)械工作，企業(yè)提供給員工廣闊的平臺(tái)，員工卻僅僅是低效率地完成著，根本達(dá)不到企業(yè)要求創(chuàng)造價(jià)值的結(jié) 果，這樣的員工不是在剝削企業(yè)，那是在干什么。完成任務(wù)的本身只是一個(gè)過(guò)程，而我們

23、要的是結(jié)果。我們必 須要把完成任務(wù)和得到結(jié)果區(qū)分開(kāi)來(lái)。不能有當(dāng)一天和尚撞一天鐘， 得過(guò)且過(guò)的想法。要知道上級(jí)把任務(wù)交給你，他不是要看你如何去做的，他要的只是你完成的結(jié)果。如果你得不到結(jié)果，你也就沒(méi)有 任何理由和借口為你的無(wú)能來(lái)辯解。只要結(jié)果，不要借口。認(rèn)準(zhǔn)結(jié) 果，努力前進(jìn)，就一定能得到它。心態(tài)創(chuàng)造行動(dòng)，行動(dòng)創(chuàng)造結(jié)果。 結(jié)果心態(tài)是一種積極主動(dòng)的心態(tài)。結(jié)果心態(tài)要我們，不要把眼光停 留在結(jié)果上，不要把心態(tài)局限在公司給你的回報(bào)上，這樣不能夠幫 你改變現(xiàn)狀。要把眼光放在創(chuàng)造結(jié)果上，要把心態(tài)放在如何為公司 創(chuàng)造更多價(jià)值上。有了這種心態(tài)命運(yùn)就從此掌握在自己手中。結(jié)果 心態(tài)不是想要，而是一定要。因?yàn)樵诿鎸?duì)結(jié)果

24、時(shí)，我們需要一個(gè)“一定要實(shí)現(xiàn)”的決心。為了結(jié)果我們要堅(jiān)持信念，勇敢面對(duì)，永 不放棄。每個(gè)人都想擁有回報(bào)，可是很多人都不知道，回報(bào)的前提是 付出，沒(méi)有付出就沒(méi)有回報(bào)，而一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，自然會(huì)因?yàn)槟闼?創(chuàng)造的價(jià)值給與你一定的回報(bào)。然而關(guān)鍵問(wèn)題是，每個(gè)人必須認(rèn)識(shí) 到，這份回報(bào)是由自己的付出換來(lái)的，如果付出少，回報(bào)也會(huì)少，所以，一定要給企業(yè)一個(gè)滿意的結(jié)果，創(chuàng)造良好的價(jià)值，這樣，我 們才可擁有相應(yīng)的回報(bào)。以上這這僅僅是書(shū)中主要的一個(gè)觀點(diǎn)，這讓我認(rèn)識(shí)到，在企 業(yè)，結(jié)果遠(yuǎn)比過(guò)程重要，盡管你在過(guò)程中耗費(fèi)了大量的人力物力，有了無(wú)數(shù)的苦勞，但如果沒(méi)有達(dá)到企業(yè)想要的結(jié)果要求，你就是一 個(gè)失敗者，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)本身就很殘酷

25、，優(yōu)勝劣汰是規(guī)律，沒(méi)有一個(gè)企 業(yè)會(huì)因?yàn)槟銊诳喽o予優(yōu)惠，他們只會(huì)給那些功高的人賦予價(jià)值， 寫(xiě)到這，我有了一種深深的緊迫感，如今要做的，就是要努力創(chuàng)造 價(jià)值，給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，給企業(yè)一個(gè)好結(jié)果，從而可以提升自己的 價(jià)值，展現(xiàn)自己的價(jià)值，最后，給自己也是一個(gè)好結(jié)果。關(guān)鍵問(wèn)題是，有多少結(jié)果可以重來(lái)，每當(dāng)我們看到自己所做 的一切并沒(méi)有創(chuàng)造很大價(jià)值，甚至辦砸一件事情的時(shí)候，都會(huì)安慰 自己，算了算了，反正努力了，結(jié)果如此，我也不想這樣，肯定是 別的原因造成的，這樣的自我安慰在現(xiàn)代優(yōu)秀企業(yè)可以說(shuō)一點(diǎn)用也 沒(méi)有，甚至?xí)嗨妥约呵俺?，沒(méi)有結(jié)果可以重來(lái)，唯有做事情之前 為了一個(gè)目標(biāo)不斷努力，為的就是那個(gè)結(jié)果。停滯不

26、前、一張報(bào)一杯茶的辦公室時(shí)代已經(jīng)結(jié)束，如今，每個(gè)人都應(yīng)該行動(dòng)起來(lái)，為了自己想要的那個(gè)結(jié)果，也就是企業(yè)價(jià)值 的提高而做出自己的努力，不做剝削企業(yè)的員工，而要做創(chuàng)造結(jié)果 的員工，用結(jié)果心態(tài)指導(dǎo)行動(dòng)，用行動(dòng)創(chuàng)造結(jié)果，不怕失敗，鎖定 責(zé)任。這樣的員工，打造的必然是一個(gè)偉大的企業(yè)，而這樣的企業(yè)， 給予員工的，不只是價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，更加是美好生活的開(kāi)創(chuàng)。很是有幸讀到姜汝祥先生寫(xiě)的請(qǐng)給我結(jié)果這本書(shū).書(shū)中對(duì)處理事情中的心態(tài)、 行動(dòng)、 責(zé)任、 執(zhí)行給予了相當(dāng)深度的表述。 使我 獲益非淺 一、在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)中，員工接受企業(yè)的文化和理念，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)和價(jià)值而努力。企業(yè)希望員工理解公司的長(zhǎng)期、中期、 短期的目標(biāo)，發(fā)揮員

27、工的所長(zhǎng)，共同的將目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。在雙方勁往一處使，心往一處想之前，是需要雙方互相了解、 認(rèn)知、碰撞、溶合。將員工的力量溶入到企業(yè)之中，使企業(yè)之手能 攥成一個(gè)拳頭，向需要的地方打下去.而怎樣才能使雙方盡快的溶合 呢?這需要雙方共同的努力.1.企業(yè)需要將員工當(dāng)做自己的一部分，給予信任、支持。并 站在員工的角度，去關(guān)心、了解員工，將員工想知道、想了解、想 實(shí)現(xiàn)的想法和目標(biāo)獲知。根據(jù)企業(yè)的目標(biāo)和能力，盡可能地為員工 創(chuàng)造機(jī)會(huì)。為其實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和價(jià)值去搭建舞臺(tái)。并找到企業(yè)目標(biāo)和員 工目標(biāo)之間的共同點(diǎn)。使企業(yè)和員工站在共同的角度去看問(wèn)題、想 問(wèn)題、去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。雙方可以通過(guò)良好的互動(dòng)方式將企業(yè)文化、目 標(biāo)一起理解、討論。給員工以想像的空間，讓其思考自己在企業(yè)的 位置、自己的目標(biāo)、責(zé)任。及時(shí)的調(diào)整心態(tài)，去執(zhí)行自己的任務(wù)。 讓其理解自己工作的價(jià)值。增加員工的成就感。2.員工需要認(rèn)知到，只靠自己的力量去做事，那么他的力量 是1倍。如果他和企業(yè)站在一起去做事，那么他的力量是以個(gè)人百 倍、千倍的展現(xiàn)。那