單位寢室宿舍管理辦法

1、標(biāo)簽：標(biāo)題頁腳內(nèi)容14寢室宿舍管理辦法1.目的：住環(huán)為規(guī)范員工寢室管理，給住宿人員營造一個溫暖、舒適、整潔、安全的居境，以便讓員工得到充分的休息，保證工作安全和提高工作效率，特制定本管理制度。2.依據(jù)：原寢室管理制度等有關(guān)規(guī)定。3.范圍：全院住宿人員。4.權(quán)責(zé):4.1住寢人員4.1.1凡屬本院正式聘用的員工，在辦理入職手續(xù)后，且符合醫(yī)院住宿資格的,享有醫(yī)院住宿的福利。4.1.2住寢的員工應(yīng)保持宿舍衛(wèi)生的干凈、整潔。4.1.3應(yīng)積極配合寢室長工作，遵守醫(yī)院寢室管理制度，服從醫(yī)院安排。4.1.4貴重物品應(yīng)自行妥善保管。生、費用4.2寢室長4.2.14.2.24.2.3每位寢室長都是所負(fù)責(zé)區(qū)域的四防

2、安全責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)所轄宿舍的衛(wèi)紀(jì)律、安全等方面的工作;配合醫(yī)院辦公室做好寢室住宿人員監(jiān)督管理；寢室維修物資申請；水電欠費提醒；協(xié)助查寢等各項工作。加強(qiáng)宿舍檢查及管理，有權(quán)拒絕已辭、解雇、自離等人員留宿；凡因管不嚴(yán)未能及時清理非本院職工住宿的，給予非本院住宿人員和寢室長口頭警告,情節(jié)嚴(yán)重的（長時間占床或損壞寢室物品），對當(dāng)事人收取三倍寢室費作為處罰，給予寢室長警告批評，或采取民主選舉的方式另行選出寢室長人選。4.3內(nèi)勤員4.3.1負(fù)責(zé)員工寢室管理工作，包括寢室人員出入登記、寢室維修事項協(xié)調(diào)、寢室各項費用繳納、寢室的租賃及合同（包括續(xù)租）的簽定、租金結(jié)算手續(xù)的辦理、檢查寢室、寢室事項會議的召開等

3、。4.3.2需住寢人員，經(jīng)科主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后（填寫員工宿舍入住申請單），將申請單交至后勤綜合辦內(nèi)勤員，由內(nèi)勤員根據(jù)寢室住宿情況進(jìn)行調(diào)配。433寢室維修事項需由寢室長提出，內(nèi)勤員協(xié)調(diào)總務(wù)人員進(jìn)行維修處理。4.3.4寢室各項費用欠費或待繳時，需由寢室長提出，由內(nèi)勤員通知采購員繳納。4.3.5每年兩次對所有寢室進(jìn)行走訪檢查，檢查內(nèi)容包括：人員住寢情況，是否有占床現(xiàn)象，寢室安全情況，寢室衛(wèi)生情況，冬季供暖情況，寢室設(shè)施電器使用情況等。4.3.6每年兩次組織住寢人員召開寢室事項討論會，了解住寢人員心聲，不斷改進(jìn)完善住宿環(huán)境和條件。4.4綜合辦主任441 監(jiān)督內(nèi)勤員日常寢室管理工作情況;442 每年兩次

4、視查職工住寢情況;4.4.3 每季向后勤院長匯報寢室管理工作。4.5后勤院長4.5.1監(jiān)督寢室管理制度的執(zhí)行落實情況。4.5.2每年兩次參加寢室事項討論會，聽取職工意見，逐步改善寢室環(huán)境和條件。4.5.3 每半年向總院長匯報員工寢室情況。4.6總院長4.6.1核決本管理制度。5.管理細(xì)則:5.1入住及退寢管理5.1.1入住人員一律憑員工宿舍入住申請單按宿舍管理人員安排入住。5.1.2入住人員必須遵守管理人員要求，在規(guī)定房間、床位入住。5.1.3凡患有傳染病者、己在外租房者、有不良嗜好者均不得住宿。5.1.4員工離職時，對宿舍使用權(quán)自然終止，員工應(yīng)在離職日起三日內(nèi)遷離宿舍。出宿舍前一天，應(yīng)通知辦

5、公室內(nèi)勤員，辦理退寢手續(xù)。5.1.5家住本市者，原則不提供住宿，因工作需要需特殊安排的，需經(jīng)科室主管簽字批準(zhǔn)后,方可按正常手續(xù)辦理住宿事宜。5.1.6退寢職工原使用床位不得私自轉(zhuǎn)讓他人使用，需辦理好退寢手續(xù)后，由內(nèi)勤員統(tǒng)一調(diào)配。5.1.7入住員工沒有行李，可到財務(wù)、庫房辦理相關(guān)手續(xù)，領(lǐng)取備用行李一套。（入住人員先到財務(wù)交200元押金，憑收據(jù)到庫房領(lǐng)取備用行李一套， 退寢時入住人員應(yīng)將行李返回庫房，經(jīng)庫房與財務(wù)電話確認(rèn)后，憑交款收據(jù)領(lǐng)取行李押金。）5.2日常管理5.2.1凡是住宿的員工，必須嚴(yán)格遵守寢室管理制度，若有違反者，視情況給予處罰或取消其住宿資格。5.2.2住宿員工，必須服從綜合辦內(nèi)勤員

6、安排，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得私自調(diào)換房間或床位；嚴(yán)禁亂住、混住，若有違者，給予罰款50元，處罰后仍不改正者或再次違返者，累計三次，取消其住宿資格。523524舍賭博者，給予無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解雇；無理取鬧者，由寢室長上報綜合辦內(nèi)勤員,上報任何人不得帶非本院人員進(jìn)入宿舍或留宿；法定假日若有本院員工親屬需 留宿者，需由寢室長上報綜合辦內(nèi)勤員批準(zhǔn)，進(jìn)行登記后（登記清楚時間, 人員相關(guān)信息），方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，給予罰款50元，并取消其住宿資格。禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒、滋事、賭博，凡被查或利用紙牌或麻將在員工宿作為主管領(lǐng)導(dǎo)知曉后，內(nèi)勤員聯(lián)系公安機(jī)關(guān)處理。住宿員工未舉報或?qū)嬍议L無5.2.5前與

7、者，均取消其住寢資格。所有住宿人員不得允許異性進(jìn)入房間或留宿（醫(yī)院總務(wù)維修人員進(jìn)入需提務(wù)工寢室長或在寢人員聯(lián)系，其他外來維修人員進(jìn)入時需由內(nèi)勤員安排醫(yī)院總?cè)舭l(fā)作人員1人與住宿人員1人共同在場），若有違反者，取消其住宿資格。生意外事件，由當(dāng)事人負(fù)全責(zé)。526磨損員工要愛護(hù)宿舍各類設(shè)施、電器，保障設(shè)施的完好，保持電器的正常使用,人為因素造成的設(shè)施、電器損壞的，由當(dāng)事人負(fù)全部賠償責(zé)任（正常使用527前向除外）。住寢員工，必須在晚上22:00時之前返回寢室，超過時間未返回者，需提了解寢室長說明原因，否則按夜不歸宿進(jìn)行登記，次日由寢室長上報內(nèi)勤員,5.2.8有違清楚后，給予口頭警告，再發(fā)生此類事件，予以

8、取消其住寢資格。晚9： 30后，不允許在寢室大聲喧嘩；晚上 22:30時，寢室必須關(guān)燈，若反一經(jīng)查實責(zé)任人，通報批評，情節(jié)嚴(yán)重者，影響他人休息者，取消其住寢資格。5.2.9嚴(yán)禁在寢室壁柜、墻壁等處亂貼亂粘，懸掛物品，由寢室長負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。5.2.10個人物品按規(guī)定放置在個人床單元范圍內(nèi)，整齊擺放，如有特殊情況，物擺放不下，可與寢室長商量在寢室其他位置放置，且保證不影響其他住寢人員權(quán)益，被褥疊放整齊（違反者，罰款 10元/次）5211嚴(yán)格遵守寢室各項管理制度和相關(guān)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。5.3安全管理5.3.15.3.2為保障員工的安全，進(jìn)出隨手關(guān)門，保證室內(nèi)人員及物品安全。嚴(yán)禁在寢室私拉亂接電源線及電源插頭

9、，嚴(yán)禁使用電爐子、煤油爐、電褥 子、酒精爐、電飯煲等有明火或大功率電器，若有違反者，給予罰款100元,人為原因造成寢室物品、設(shè)施及人員損壞者，當(dāng)事人負(fù)全部法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，后果嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理并取消其住寢資格。5.3.3個人貴重物品妥善保管，如有丟失醫(yī)院概不負(fù)責(zé)。5.3.4住寢人員需嚴(yán)格按照水、電、氣操作標(biāo)準(zhǔn)使用，用后關(guān)閉，并保證人走關(guān)水、斷電、斷氣。若人為原因造成水、電、氣事故，當(dāng)事人承擔(dān)全部法律責(zé)任經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。5.3.5綜合辦內(nèi)勤員兩月一次安排醫(yī)院總務(wù)科維修人員，走訪視查集體寢室，檢查寢室門、窗、鎖，及電器使用情況，并有記錄備案。5.4衛(wèi)生管理5.4.1員工入住宿舍期間，應(yīng)維

10、護(hù)本宿舍環(huán)境清潔，由寢室長負(fù)責(zé)制定值日表，有住寢人員均應(yīng)參加值日工作，如遇值班不能兼顧的，應(yīng)提前與她人串班并報告寢室長；值日人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，尤其衛(wèi)生間等重點部位應(yīng)仔細(xì)清掃, 避免給次日值日人員工作帶來困難。衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)由寢室長負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查,不值日或值日不達(dá)標(biāo)者，采取罰款處理，每次罰 5元（由財務(wù)從當(dāng)月工資中扣除），三次以上不值日者取消其住寢資格。5.4.2各寢員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi)， 不得亂扔、亂放，若有違反者,給予罰款30元。查實不到的由寢室長負(fù)責(zé)。5.5請假管理5.5.1逢節(jié)假日正常休息回家的，住寢人員應(yīng)寫假條，注明原因、時間，交給寢室長;5.5.2因有事，不能回寢的，應(yīng)提前一天向?qū)嬍议L申請，并附假條，注明原因、時間（時限為一天）；超過二天假期的，假條由科主任或直接負(fù)責(zé)人簽字，并交室長;5.5.3臨時有事，晚上不能歸寢的（限當(dāng)天），應(yīng)以短信形式通知寢室長，信息中注明：原因，時間，發(fā)生一切事情后果自行承擔(dān)等字樣。5.5.4違反上述規(guī)定的，予以退寢處理（可參照寢室管理制度）。6. 相關(guān)文件:6.1寢室巡檢表6.2員工宿舍入住申請單7. 文件效力: