-2016年精神科護理工作總結(jié)

1、2016 年精神科護理工作總結(jié)2016 年我科在院領導的關心與支持下， 在護理同仁的共同努力下， 針對 2015 年制定的目標計劃，狠抓落實，認真實施，重點規(guī)范了護理文書書寫，加強監(jiān)督管理，保障了護理安全，加大了護理質(zhì)量監(jiān)控力度，重視護理骨干的培養(yǎng)，提升了護理服務質(zhì)量。全科護理服務質(zhì)量穩(wěn)中有升，病人滿意度大幅度地提高，圓滿地完成了各項任務。現(xiàn)將全年的護理工作總結(jié)如下：、工作成績：1、全體護理人員在院領導及科主任的領導下，圓滿的完成了年初制訂的工作任務, 全年共收住病人 xxx 人，出院病人 xxx 人，完成工作任務 xxxxxx 元，住院天數(shù)為 xxxx 天，無重大差錯事故的發(fā)生。2、為了提高

2、護士的職業(yè)素質(zhì)，為了進一步提高病人的滿意度，我們科護士參加了醫(yī)院組織的護士技能操作比賽，獲得了光榮稱號。3、認真落實各項規(guī)章制度，提高護理質(zhì)量，進一步規(guī)范各班職責，在護理中做到了責任到人，切實提高了每個人的工作責任心，做到了全年無差錯事故發(fā)生。4、嚴格執(zhí)行“三查七對”制度，堅持由各班負責上一班的醫(yī)囑查對，明顯降低了因執(zhí)行遺囑錯誤導致的嚴重差錯事故的發(fā)生。加強護理操作查對制度，每次操作前進行核對，杜絕了給病人用錯藥、打錯針現(xiàn)象的發(fā)生。5、認真落實了床頭交接班制度，特別是對危重病人、新入病人、有特殊治療的病人進行重點交接，提高了危重病人及特殊病人的護理質(zhì)量，將潛在的不安全隱患及時消除。6、進一步加

3、強了對精神病人的安全管理，對其進行安全評估，切實加強安全防7、8、9、10、11、范措施，使用了防護欄、約束帶等有效措施。并且及時向病人及其家屬進行了疾病健康宣教，安全防范措施講解，有效的消除了病人及其他人的安全隱患。為了進一步使精神病人有更好的治療效果，我科護士認真對病人做好：工娛治療、護理觀察量表、音樂治療等。加強急救藥品的管理，標記明顯，設專人保管，每周進行清點檢查，保證無過期、無混放、確保用藥安全。每天利用晨會時間進行業(yè)務學習，利用護長提問、臨時抽查等方式，有效的提高了護士的學習積極性。規(guī)范病區(qū)管理，保持病區(qū)環(huán)境清潔。認真落實晨晚間護理和基礎護理。嚴格執(zhí)行無菌操作制度 , 嚴格執(zhí)行一次

4、性用品的毀形、消毒、回收制度 , 醫(yī)用垃圾、生活垃圾分類處置制度。做到了全年無院內(nèi)感染發(fā)生。、成功做法：我科領先實行了績效考核體系，并獲得了成功。 于 11 月建立了護士每日工作價值表，將每位護士每日工作量更加細化的體現(xiàn)出來。 通過這種績效考核， 對護理人員做出客觀公正的評價，可以發(fā)現(xiàn)護理人員的素質(zhì)、實際工作知識和技能與崗位任職要求之間的差距，并進行原因分析，確定培訓目標和內(nèi)容，制定有針對性的培訓計劃，對提高人員培訓的有效性、促進培訓內(nèi)容與實際工作內(nèi)容緊密結(jié)合、優(yōu)化護理隊伍結(jié)構起到積極作用。在護理人員治理中起重要作用的激勵和約束機制，調(diào)動了人員工作的積極性。三、存在的問題：1、個別護士責任心不強，基礎護理落實不到位。2、分級護理落實不到位，巡視病房不夠及時。3、護士的安全意識較弱。4、淡薄。5、主動學習風氣不濃厚。人別護