2018年省屬三級(jí)綜合醫(yī)院院長(zhǎng)年度績(jī)效考核指標(biāo)

1、1 / 312018 年省屬三級(jí)綜合醫(yī)院院長(zhǎng)年度績(jī)效考核指標(biāo)一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)分值指標(biāo)說(shuō)明指標(biāo)要求考核辦法社會(huì)效益 （44 分）1公眾滿意1患者滿意度31.醫(yī)院有患者滿意度調(diào)查方案或辦法，并自行開(kāi)展門(mén)診、住院和出院患者滿意度調(diào) 查，有結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告和反饋、整改機(jī)制；2.省衛(wèi)計(jì)委委托第三方調(diào)查機(jī)構(gòu)進(jìn)行 調(diào)查。1完成率 100%2.滿意度85%1 現(xiàn)場(chǎng)檢查，符合要求得1 分，無(wú)調(diào)查方案或辦法、無(wú)自行開(kāi)展調(diào)查、無(wú)結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告 和反饋、整改機(jī)制，各扣 0 25 分；2 第三方調(diào)查機(jī)構(gòu)調(diào)查結(jié)果，符合要求得2分，不符合要求，每降低1%，扣 1 分，扣完為止（下同）。2職工滿意度21 醫(yī)院有職工

2、滿意度調(diào)查方案或辦法， 并自行開(kāi)展職工滿意度調(diào)查， 有結(jié)果統(tǒng)計(jì)分 析報(bào)告；2 現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行職工滿意度調(diào)查。1完成率 100%2.滿意度 90%1 現(xiàn)場(chǎng)檢查，無(wú)調(diào)查方案或辦法、無(wú)自行開(kāi) 展調(diào)查、無(wú)結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告和處理措施，各扣0 25 分；2 現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，符合要求得 2 分，不符合要求， 每降低 1%,扣 1 分。2.公益任務(wù)3承擔(dān)政府指令性任務(wù)4落實(shí)公共衛(wèi)生、突發(fā)事件衛(wèi)生應(yīng)急和醫(yī)療救 治、支農(nóng)支邊、對(duì)口支援、援外、國(guó)防衛(wèi)生 動(dòng)貝等。完成率 100%根據(jù)省衛(wèi)計(jì)委專項(xiàng)考核，按以下公式計(jì)分：1.公共衛(wèi)生得分= =專項(xiàng)考核得分（百分制）疋 5 分T00;2.計(jì) 1 5 分，突發(fā)事件衛(wèi)生應(yīng)急和醫(yī)療救治、支農(nóng)

3、支邊、 對(duì)口支援、 援外、 國(guó)防衛(wèi)生動(dòng)員等工作優(yōu) 良得 1 5 分、合格得 1 分、基本合格得 0 5 分，不 合格不得分。4參與醫(yī)療聯(lián)合體建設(shè)2在對(duì)口支援關(guān)系基礎(chǔ)上， 與長(zhǎng)期建立穩(wěn)定關(guān) 系的縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)組建組建非緊密型醫(yī)聯(lián) 體，或醫(yī)療專科聯(lián)盟。并建立合作制度，明確分工協(xié)作機(jī)制和績(jī)效 考核機(jī)制。完成率 100%現(xiàn)場(chǎng)檢查章程（協(xié)議）、工作制度、活動(dòng)情況和 效果考核評(píng)價(jià)等相關(guān)資料。符合要求得 2 分，沒(méi)有章程（協(xié)議）、工作制度、 活動(dòng)情況和效果考核評(píng)價(jià)等相關(guān)資料的，各扣 0 5分。2 / 31一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)分值指標(biāo)說(shuō)明指標(biāo)要求考核辦法社會(huì) 效益（44 分）5進(jìn)一步改善醫(yī)療服務(wù)3完成省衛(wèi)計(jì)

4、委下達(dá)的 2018 年度省屬醫(yī) 院進(jìn)一步改善醫(yī)療服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃任務(wù)。完成率 100%根據(jù)省衛(wèi)計(jì)委專項(xiàng)考核結(jié)果，按以下公式計(jì)分：改善醫(yī)療服務(wù)得分=專項(xiàng)考核得分X3 分寧 100。3依法執(zhí)業(yè)6.加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建 設(shè)，做到依法執(zhí)業(yè)31落實(shí) 九不準(zhǔn)”等醫(yī)德規(guī)范，無(wú)違反 九不準(zhǔn)”行為發(fā)生；2無(wú)不良執(zhí)業(yè)行為和違法違規(guī)行為發(fā)生。完成率 100%以省衛(wèi)計(jì)委提供的資料為準(zhǔn)，符合要求各得1.5 分，不符合要求的，各扣1.5 分；發(fā)生違反九不準(zhǔn)”等醫(yī)德規(guī)范行為、不良執(zhí)業(yè)行 為和違法行為，被相關(guān)行政部門(mén)通報(bào)批評(píng)或處理 的，此項(xiàng)不得分。4費(fèi)用控制7醫(yī)療收入增長(zhǎng)率3醫(yī)療收入增長(zhǎng)率-（本年度醫(yī)療收入-上一年 度醫(yī)療收入）/上一

5、年度醫(yī)療收入 X100% 25%以省醫(yī)改效果監(jiān)測(cè)管理平臺(tái)數(shù)據(jù)和省衛(wèi)計(jì)委財(cái)務(wù) 快報(bào)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。醫(yī)療服務(wù)性收入占比以25%為基數(shù)，每提高 1%得 1 分，W25%F 得分。9醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目執(zhí)行準(zhǔn)確 率3醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目執(zhí)行準(zhǔn)確率=（抽查的醫(yī)療服 務(wù)項(xiàng)目數(shù)-該醫(yī)院抽查的 三單”不符的項(xiàng)目 數(shù)）/抽查的醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目數(shù) X100%準(zhǔn)確率 100%省醫(yī)保辦考核結(jié)果為準(zhǔn)。符合要求得 3 分，不符合要求的，每降低1% ,扣 1 分。10.門(mén)診人次人頭比2門(mén)診人次人頭比 =本年度參保人員門(mén) 急診就診人次數(shù)/本年度參保人員門(mén)急診就 診人數(shù)X100% （參保人員是指城鎮(zhèn)職工、城鄉(xiāng)居民使用基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付門(mén)急診費(fèi)用 的人員）

6、Wh年度 101%省醫(yī)保辦考核結(jié)果為準(zhǔn)。符合要求得 2 分，不符合要求的，每提高1% ,扣 1 分。社會(huì) 效益（444費(fèi)用控制11.目錄外費(fèi)用 （藥品、 耗 材）比例2醫(yī)保目錄外費(fèi)用比例=參保患者就醫(yī)醫(yī)保 報(bào)銷目錄外醫(yī)療費(fèi)用/參?；颊呔歪t(yī)醫(yī)療 98%以省醫(yī)保辦考核結(jié)果為準(zhǔn)，符合要求得2 分，不符合要求，每降低 1%?？?0.5 分。服務(wù)提供 （19 分）5醫(yī)療質(zhì)量安全16.省屬醫(yī)院醫(yī)療質(zhì) 量綜合評(píng)價(jià)情況19全面洛實(shí)醫(yī)療質(zhì)量管理辦法，重點(diǎn) 突出醫(yī)療核心制度、醫(yī)院感染、合理用藥和 檢查、川W級(jí)手術(shù)、護(hù)理質(zhì)量、合理用血、 病歷質(zhì)量管理、醫(yī)護(hù)比、床護(hù)比、醫(yī)療安全 風(fēng)險(xiǎn)防范、醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用管理和醫(yī)療質(zhì)

7、 量?jī)?nèi)部公示制度等。完成率 100%。以省衛(wèi)計(jì)委評(píng)價(jià)結(jié)果為準(zhǔn)，按照以下公式計(jì) 分：醫(yī)療質(zhì)量與安全得分二綜合醫(yī)院評(píng)價(jià)得分 （百分制）X19 分-1004 / 31一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)分值指標(biāo)說(shuō)明指標(biāo)要求考核辦法綜合 管理（21 分）6.推進(jìn)現(xiàn)代醫(yī)院 管理制 度17.落實(shí)我省建立現(xiàn)代 醫(yī)院管理制度的實(shí)施意 見(jiàn)41.完善黨委會(huì)、 院長(zhǎng)辦公會(huì)議議事規(guī)則， 規(guī) 范三重一大”等事項(xiàng)研究決策程序；2.保障職代會(huì)、 工會(huì)參與醫(yī)院的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督；3.建立健全基層黨建工作年度考核評(píng)議和激勵(lì)約束機(jī)制；4.完善內(nèi)部績(jī)效考核體系，做到一不得”三丿 。完成率 100%現(xiàn)場(chǎng)檢查為準(zhǔn)。符合要求每項(xiàng)得 1

8、分，不符合要求各扣 1 分。7.成本效率18.平均住院天數(shù)2平均住院天數(shù)=出院者占用總床日/出院人 數(shù)V上年度以省醫(yī)改效果監(jiān)測(cè)管理平臺(tái)數(shù)據(jù)和省衛(wèi)計(jì)委財(cái)務(wù)快報(bào)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)：與上年度相比，下降大于 1 天得 2 分，下降 1 天得 1.5 分，下降 0.5 天得 1 分，下降 0.1-0.4天得 0.5 分，吐年度不得分19.業(yè)務(wù)收支結(jié)余率1業(yè)務(wù)收支結(jié)余率=（醫(yī)療收入+其他收入+財(cái) 政基本補(bǔ)助收入-醫(yī)療業(yè)務(wù)成本-管理費(fèi)用- 其他支出）/ （醫(yī)療收入+其他收入）X100% 0以省醫(yī)改效果監(jiān)測(cè)管理平臺(tái)數(shù)據(jù)和省衛(wèi)計(jì)委 財(cái)務(wù)快報(bào)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，符合要求得1 分，不符合要求不得分。20.百元醫(yī)療收入（扣 除藥品收入）

9、中消耗的衛(wèi) 生材料2百元醫(yī)療收入（扣除藥品收入）中消耗的衛(wèi) 生材料=衛(wèi)生材料費(fèi) / （醫(yī)療收入-藥品收入）X100 1 人2完成率 100%以省衛(wèi)計(jì)委數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，符合要求的得 2 分，不符合要求扣 2 分。13.期刊論文31.發(fā)表論文1學(xué)術(shù)論文包括 SCI, CSCD 且為第一作者或 通訊作者單位上年度2 符合要求得 1 分，不符合要求不得分。獎(jiǎng)勵(lì) 項(xiàng)目（5 分）14.綜合實(shí)力32.醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)力排行榜排 名情況5提高醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)力排行榜名次。上年度以香港艾力彼醫(yī)院管理中心的醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)力排行榜”為依據(jù)。進(jìn)入頂級(jí)前 60 名獎(jiǎng)勵(lì) 5 分，61-70 名獎(jiǎng)勵(lì) 4 分，71-80 名獎(jiǎng)勵(lì) 3 分，81-90 名

10、獎(jiǎng)勵(lì) 2 分。91-100 名 獎(jiǎng)勵(lì) 1 分。2018 年省屬三級(jí)中醫(yī)院院長(zhǎng)年度績(jī)效考核指標(biāo)一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)分值指標(biāo)說(shuō)明指標(biāo)要求考核辦法社會(huì) 效益（43 分）公眾滿意1患者滿意度31.醫(yī)院有患者滿意度調(diào)查方案或辦法，并自行開(kāi)展門(mén)診、住院和出院患者滿意度調(diào) 查，有結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告和反饋、整改機(jī)制；2.省衛(wèi)計(jì)委委托第三方調(diào)查機(jī)構(gòu)進(jìn)行 調(diào)查。1.完成率 100%2.滿意度85%1.現(xiàn)場(chǎng)檢查，符合要求得1 分，無(wú)調(diào)查方案或辦法、無(wú)自行開(kāi)展調(diào)查、無(wú)結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告 和反饋、整改機(jī)制，各扣 0.25 分；2.第三方調(diào)查機(jī)構(gòu)調(diào)查結(jié)果，符合要求得2分，不符合要求，每降低1%，扣 1 分，扣完為止（下同

11、）。2職工滿意度21.醫(yī)院有職工滿意度調(diào)查方案或辦法， 并自行開(kāi)展職工滿意度調(diào)查， 有結(jié)果統(tǒng)計(jì)分 析報(bào)告；1.完成率 100%2.滿意度 90%1.現(xiàn)場(chǎng)檢查，無(wú)調(diào)查方案或辦法、無(wú)自行開(kāi) 展調(diào)查、無(wú)結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告和處理措施，各扣0.25 分;8 / 31一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)分值指標(biāo)說(shuō)明指標(biāo)要求考核辦法2.現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行職工滿意度調(diào)查。2.現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，符合要求得 2 分，不符合要求， 每降低 1%，扣 1 分。公益任務(wù)3承擔(dān)政府指令性任務(wù)3落實(shí)公共衛(wèi)生、突發(fā)事件衛(wèi)生應(yīng)急和醫(yī)療救 治、支農(nóng)支邊、對(duì)口支援、援外、國(guó)防衛(wèi)生 動(dòng)貝等。完成率 100%根據(jù)省衛(wèi)計(jì)委專項(xiàng)考核，按以下公式計(jì)分；1公共衛(wèi)生得分=專項(xiàng)

12、考核得分（百分制）X2 分寧 100。2突發(fā)事件衛(wèi)生應(yīng)急和醫(yī)療救治、支農(nóng)支邊、對(duì)口支援、援外、國(guó)防衛(wèi)生動(dòng)員等工作合格得1 分、不合格扣 1 分。4參與醫(yī)療聯(lián)合體建設(shè)2在對(duì)口支援關(guān)系基礎(chǔ)上， 與長(zhǎng)期建立穩(wěn)定關(guān) 系的縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)組建組建非緊密型醫(yī)聯(lián) 體，或醫(yī)療?？坡?lián)盟。并建立合作制度，明確分工協(xié)作機(jī)制和績(jī)效 考核機(jī)制。完成率 100%現(xiàn)場(chǎng)檢查章程、協(xié)議制度等相關(guān)資料。符合要求得 2 分，不符合要求不得分；沒(méi)有建立 合作制度，分工協(xié)作機(jī)制和績(jī)效考核機(jī)制的，各 扣 0.5 分。社會(huì)效益（43分）5進(jìn)一步改善醫(yī)療服務(wù)3完成省衛(wèi)計(jì)委下達(dá)的 2018 年度省屬醫(yī) 院進(jìn)一步改善醫(yī)療服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃任務(wù)。完成率 1

13、00%根據(jù)省衛(wèi)計(jì)委專項(xiàng)考核結(jié)果，按以下公式計(jì)分：改善醫(yī)療服務(wù)得分=專項(xiàng)考核得分 X3 分寧 100。3依法執(zhí)業(yè)6.加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建 設(shè)，做到依法執(zhí)業(yè)31落實(shí) 九不準(zhǔn)”等醫(yī)德規(guī)范，無(wú)違反 九不準(zhǔn)”行為發(fā)生；2無(wú)不良執(zhí)業(yè)行為和違法違規(guī)行為發(fā)生。完成率 100%以省衛(wèi)計(jì)委提供的資料為準(zhǔn)，符合要求各得 1.5分，不符合要求的，各扣1.5 分。發(fā)生違反九不準(zhǔn)”等醫(yī)德規(guī)范行為、不良執(zhí)業(yè)行 為和違法行為，被相關(guān)行政部門(mén)通報(bào)批評(píng)或處理 的，此項(xiàng)不得分。9 / 31一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)4費(fèi)用控制三級(jí)指標(biāo)分值指標(biāo)說(shuō)明指標(biāo)要求考核辦法7醫(yī)療收入增長(zhǎng)率3醫(yī)療收入增長(zhǎng)率-（本年度醫(yī)療收入-上一年 度醫(yī)療收入）/上一年度醫(yī)療收

14、入 X100% 22%以省醫(yī)改效果監(jiān)測(cè)管理平臺(tái)數(shù)據(jù)和省衛(wèi)計(jì)委財(cái)務(wù) 快報(bào)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，醫(yī)療服務(wù)性收入占比以22%為基數(shù)，每提高 1%得 1 分； 22%得分。9醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目執(zhí)行準(zhǔn)確 率3醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目執(zhí)行準(zhǔn)確率=（抽查的醫(yī)療服 務(wù)項(xiàng)目數(shù)-該醫(yī)院抽查的 三單”不符的項(xiàng)目 數(shù)）/抽查的醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目數(shù) X100%準(zhǔn)確率 100%,省醫(yī)保辦考核結(jié)果為準(zhǔn)。符合要求得 3 分，不符合要求的，每降低1% ,扣 1 分。10.門(mén)診人次人頭比2門(mén)診人次人頭比 =本年度參保人員門(mén) 急診就診人次數(shù)/本年度參保人員門(mén)急診就 診人數(shù)X100% （參保人員是指城鎮(zhèn)職工、城鄉(xiāng)居民使用基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付門(mén)急診費(fèi)用 的人員）Wh年度 1

15、01%。省醫(yī)保辦考核結(jié)果為準(zhǔn)。符合要求得 2 分，不符合要求的，每提高1% ,扣 1 分。社會(huì)效益（43分）4費(fèi)用控制11.目錄外費(fèi)用 （藥品、 耗 材）比例2醫(yī)保目錄外費(fèi)用比例=參?；颊呔歪t(yī)醫(yī)保 報(bào)銷目錄外醫(yī)療費(fèi)用/參保患者就醫(yī)醫(yī)療 費(fèi)用 X100% 98%以省醫(yī)保辦考核結(jié)果為準(zhǔn)，符合要求得2 分，不符合要求，每降低 1%。扣 0.5 分。服務(wù) 提供（19 分）5醫(yī)療質(zhì)量安全16.省屬中醫(yī)院醫(yī)療 質(zhì)量綜合評(píng)價(jià)情況19全面洛實(shí)醫(yī)療質(zhì)量管理辦法，重點(diǎn) 突出醫(yī)療核心制度、醫(yī)院感染、合理用藥和 檢查、川W級(jí)手術(shù)、護(hù)理質(zhì)量、合理用血、 病歷質(zhì)量管理、醫(yī)護(hù)比、床護(hù)比、醫(yī)療安全 風(fēng)險(xiǎn)防范、醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用

16、管理、醫(yī)療質(zhì) 量?jī)?nèi)部公示制度和保持中醫(yī)診療特色等。完成率 100%。以省衛(wèi)計(jì)委評(píng)價(jià)結(jié)果為準(zhǔn)，按照以下公式計(jì) 分：醫(yī)療質(zhì)量與安全得分二中醫(yī)院評(píng)價(jià)得分 （百 分制）X19 分勻 00綜合 管理（22 分）6.推進(jìn)現(xiàn)代醫(yī)院 管理制 度17.落實(shí)我省建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的實(shí)施意 見(jiàn)41.完善黨委會(huì)、 院長(zhǎng)辦公會(huì)議議事規(guī)則， 規(guī) 范三重一大”等事項(xiàng)研究決策程序；2.保障職代會(huì)、工會(huì)參與醫(yī)院的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督；3.建立健全基層黨建工作年度考核評(píng)議和激勵(lì)約束機(jī)制；4.完善內(nèi)部績(jī)效考核體系，做到一不得”三丿 。完成率 100%現(xiàn)場(chǎng)檢查為準(zhǔn)。符合要求各得 1 分，不符合要求各扣 1 分。11 / 3

17、1一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)分值指標(biāo)說(shuō)明指標(biāo)要求考核辦法7成本效率18.平均住院天數(shù)2平均住院天數(shù)=出院者占用總床日/出院人 數(shù)V上年度以省醫(yī)改效果監(jiān)測(cè)管理平臺(tái)數(shù)據(jù)和省衛(wèi)計(jì)委財(cái)務(wù)快報(bào)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。與上年度相比，下降大于 1 天得 2 分，下降1 天得 1.5 分， 下降 0.5 天得 1 分，下降 0.1-0.4 天得 0.5分，吐年度不得分。19.業(yè)務(wù)收支結(jié)余率2業(yè)務(wù)收支結(jié)余率=（醫(yī)療收入+其他收入+財(cái) 政基本補(bǔ)助收入-醫(yī)療業(yè)務(wù)成本-管理費(fèi)用- 其他支出）/ （醫(yī)療收入+其他收入）X100% 0以省醫(yī)改效果監(jiān)測(cè)管理平臺(tái)數(shù)據(jù)和省衛(wèi)計(jì)委 財(cái)務(wù)快報(bào)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，符合要求得2 分，不符合要求不得分。20.百兀

18、醫(yī)療收入 （扣除 藥品收入）中消耗的衛(wèi)生 材料2百元醫(yī)療收入（扣除藥品收入）中消耗的衛(wèi) 生材料=衛(wèi)生材料費(fèi) / （醫(yī)療收入-藥品收入）X100V28 元以省醫(yī)改效果監(jiān)測(cè)管理平臺(tái)數(shù)據(jù)和省衛(wèi)計(jì)委 財(cái)務(wù)快報(bào)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。以 28 元為基準(zhǔn)，每減少 1 元得 0.5 分， 28 兀不得分。21.管理費(fèi)用率2管理費(fèi)用率=管理費(fèi)用/ （醫(yī)療支出+管理費(fèi) 用+其他支出） X100%V上年度以省醫(yī)改效果監(jiān)測(cè)管理平臺(tái)數(shù)據(jù)和省衛(wèi)計(jì) 委財(cái)務(wù)快報(bào)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。與上年度相比，每下降 1%得 0.5 分， 5% 得 2分，三上年度不得分。12 / 31一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)分值指標(biāo)說(shuō)明指標(biāo)要求考核辦法8經(jīng)濟(jì)管理22.全面預(yù)算管

19、理41.建立健全醫(yī)院全面預(yù)算管理制度， 在預(yù)算管理制度中明確預(yù)算編制和調(diào)整條款， 且嚴(yán) 格執(zhí)行；2.建立預(yù)算執(zhí)行管控制度， 預(yù)算執(zhí)行中有明確、可操作的管控制度或條款；3.建立預(yù)算執(zhí)行分析制度，分析報(bào)告中有經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、問(wèn)題分析、改進(jìn)措施和工作安排；4.預(yù)算編制及重大調(diào)整等建立集體決策制度，以職代會(huì)、0A 系統(tǒng)或其他形式向全體 職工通報(bào)預(yù)算編制及執(zhí)行情況。完成率 100%現(xiàn)場(chǎng)查閱制度、會(huì)議記錄、紀(jì)要等相關(guān)材料，符合要求各得 1 分，不符合要求各扣 1 分。23.全成本核算31.開(kāi)展科室成本核算、 床日成本和診次成本核算；2.成立成本管理綜合部門(mén)，明確年度成本管控內(nèi)容并提出具體措施；3.按季度、年度編

20、制成本費(fèi)用分析報(bào)告。完成率 100%現(xiàn)場(chǎng)查閱制度、報(bào)表和相關(guān)材料等。符合要求各 得 1分，不符合要求各扣 1 分。24.資產(chǎn)管理1建立專用設(shè)備管控機(jī)制，進(jìn)行信息統(tǒng)計(jì)和專 用設(shè)備管理、使用情況分析。完成率 100%現(xiàn)場(chǎng)查閱相關(guān)材料，符合要求得1 分，不符合要求不得分。25.財(cái)務(wù)管理21.將財(cái)務(wù)管控指標(biāo)納入院內(nèi)績(jī)效考核方案；2.開(kāi)展季度、年度醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況分析報(bào)告，分析報(bào)告符合質(zhì)量要求 （內(nèi)容完整、信 息有效），并及時(shí)提交醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)。完成率 100%現(xiàn)場(chǎng)查閱相關(guān)材料。符合要求各得1 分，不符合要求各扣 1 分。違反財(cái)務(wù)制度，被相關(guān)部門(mén)通報(bào) 的不得分。13 / 31一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)分值指

21、標(biāo)說(shuō)明指標(biāo)要求考核辦法可持續(xù) 發(fā)展（16 分）人才建設(shè)26.人才培養(yǎng)21.選派技術(shù)骨干到國(guó)內(nèi)外高水平醫(yī)院 進(jìn)修學(xué)習(xí)；2.逐年提咼人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)支出比例。人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)占比 =人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)（包括 長(zhǎng)、短期培訓(xùn)或?qū)W術(shù)交流發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、出國(guó)費(fèi)用等）支出/醫(yī)療收入 X100%。上年度以醫(yī)院提供數(shù)據(jù)和現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核情況為準(zhǔn)。1.與上年度相比， 選派到國(guó)內(nèi)外高水平醫(yī)院 進(jìn)修學(xué)習(xí)人數(shù)，每增加 1 人，得 0.1 分，無(wú)增加 扣 1 分；2.人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)占比與上年度相比，每增加1%得 0.1 分，無(wú)增加扣 1 分。11.實(shí)施醫(yī)療創(chuàng)雙高”建沒(méi)方案27.完成年度臨床醫(yī)學(xué)中 心及臨床重點(diǎn)專科建設(shè) 任務(wù)。3以醫(yī)院醫(yī)療創(chuàng)

22、雙高”建設(shè)實(shí)施方案為標(biāo)準(zhǔn)。完成率 100%以省衛(wèi)計(jì)委考核結(jié)果為準(zhǔn)，按以下標(biāo)公式計(jì)分： 得分=創(chuàng)雙高”考核得分（百分制）X3 分T0012科技計(jì)劃項(xiàng)目28.承擔(dān)國(guó)家 五類科技計(jì)劃”和省級(jí)六類科技計(jì)劃”5每百人擁有項(xiàng)目數(shù) =國(guó)家和省級(jí)科技 計(jì)劃項(xiàng)目總數(shù)/當(dāng)年全院衛(wèi)生技術(shù)人員總數(shù) X100%;每百人擁有經(jīng)費(fèi)額 =考核年度內(nèi)醫(yī)院實(shí)際 收到的項(xiàng)目財(cái)政撥款數(shù)額 /當(dāng)年全院衛(wèi)生技 術(shù)人員總數(shù) X100% ；上年度現(xiàn)場(chǎng)考核。每百人擁有項(xiàng)目數(shù)上年度 1 項(xiàng) 1 分，不符合要 求扣3 分；每百人擁有經(jīng)費(fèi)額上年度得2 分，不符合要求扣 2 分;29 .科研成果4獲得國(guó)家和省部級(jí)科研獎(jiǎng)勵(lì)。國(guó)家和省部級(jí)科研獎(jiǎng)勵(lì)是中央政

23、府部門(mén)和 省科技廳頒發(fā)的科技進(jìn)步獎(jiǎng)，不包括各類學(xué) 會(huì)、協(xié)會(huì)、醫(yī)院、學(xué)校等其他非政府組織頒 發(fā)的科研獎(jiǎng)勵(lì)。獲省部級(jí)科研二等獎(jiǎng)以上，第一完成單位計(jì) 4 分, 其余完成單位計(jì) 2 分。獲省部級(jí)科研三等獎(jiǎng)，第 一元成單位每項(xiàng)計(jì) 2 分，其余元成單位計(jì) 1 分。13.教學(xué)30.承擔(dān)教學(xué)任務(wù)11.每百名衛(wèi)生技人員帶教人數(shù)=本年度帶教 人數(shù)（包括實(shí)習(xí)生、研究生、進(jìn)修生）/衛(wèi)技人員數(shù) X1002.完成衛(wèi)計(jì)委下達(dá)的繼續(xù)教 育培訓(xùn)任務(wù)和住院醫(yī)師規(guī)范培訓(xùn)任務(wù)。1. 人2.完成率 100%以省衛(wèi)計(jì)委數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，符合要求的得 1 分，不符合要求扣 1 分。14.期刊論文31.發(fā)表論文1每百名衛(wèi)技人員學(xué)術(shù)論文數(shù)（包括SCI

24、,CSCD 且為第一作者或通訊作者單位）=上上年度符合要求得 1 分，不符合要求扣 1 分。14 / 31一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)分值指標(biāo)說(shuō)明指標(biāo)要求考核辦法年度學(xué)術(shù)論文數(shù)/衛(wèi)技人員數(shù) X1002018 年省屬三級(jí)專科（康復(fù)）醫(yī)院院長(zhǎng)年度績(jī)效考核指標(biāo)一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)分值指標(biāo)說(shuō)明指標(biāo)要求考核辦法社會(huì) 效益（41 分）1公眾滿意1患者滿意度31.醫(yī)院有患者滿意度調(diào)查方案或辦法，并自行開(kāi)展門(mén)診、住院和出院患者滿意度調(diào) 查，有結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告和反饋、整改機(jī)制；2.省衛(wèi)計(jì)委委托第三方調(diào)查機(jī)構(gòu)進(jìn)行 調(diào)查。1完成率 100%2.滿意度85%1 現(xiàn)場(chǎng)檢查，符合要求得1 分，無(wú)調(diào)查方案或辦法、無(wú)自行開(kāi)展

25、調(diào)查、無(wú)結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告 和反饋、整改機(jī)制，各扣 0 25 分；2 第三方調(diào)查機(jī)構(gòu)調(diào)查結(jié)果，符合要求得2分，不符合要求，每降低1%，扣 1 分，扣完為止（下同）。2職工滿意度21 醫(yī)院有職工滿意度調(diào)查方案或辦法， 并自行開(kāi)展職工滿意度調(diào)查， 有結(jié)果統(tǒng)計(jì)分 析報(bào)告；2 現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行職工滿意度調(diào)查。1完成率 100%2.滿意度 90%1 現(xiàn)場(chǎng)檢查，無(wú)調(diào)查方案或辦法、無(wú)自行開(kāi) 展調(diào)查、無(wú)結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告和處理措施，各扣0 25 分;2 現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，符合要求得 2 分，不符合要求， 每降低 1%,扣 1 分。2.公益任務(wù)3承擔(dān)政府指令性任務(wù)3落實(shí)公共衛(wèi)生、突發(fā)事件衛(wèi)生應(yīng)急和醫(yī)療救 治、支農(nóng)支邊、對(duì)口支援、援

26、外、國(guó)防衛(wèi)生 動(dòng)員等。完成率 100%根據(jù)省衛(wèi)計(jì)委專項(xiàng)考核，按以下公式計(jì)分： 公共衛(wèi)生得分=專項(xiàng)考核得分（百分制）X3 分寧 100。4參與醫(yī)療聯(lián)合體建設(shè)2在對(duì)口支援關(guān)系基礎(chǔ)上， 與長(zhǎng)期建立穩(wěn)定關(guān) 系的縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)組建組建非緊密型醫(yī)聯(lián) 體，或醫(yī)療?？坡?lián)盟。并建立合作制度，明確分工協(xié)作機(jī)制和績(jī)效 考核機(jī)制。完成率 100%現(xiàn)場(chǎng)檢查章程、協(xié)議制度等相關(guān)資料。 符合要求得 2分，不符合要求不得分；沒(méi)有建立 合作制度，分工協(xié)作機(jī)制和績(jī)效考核機(jī)制的，各 扣 0 5 分。5進(jìn)一步改善醫(yī)療服務(wù)3完成省衛(wèi)計(jì)委下達(dá)的 2018 年度省屬醫(yī) 院進(jìn)一步改善醫(yī)療服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃任務(wù)。完成率 100%根據(jù)省衛(wèi)計(jì)委專項(xiàng)考核結(jié)果，按以下公式計(jì)分：改善醫(yī)療服務(wù)得分=專項(xiàng)考核得分X3 分寧 100。15 / 31一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)分值指標(biāo)說(shuō)明指標(biāo)要求考核辦法社會(huì)效益 （41 分）3依法執(zhí)業(yè)6.加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建 設(shè)，做到依法執(zhí)業(yè)3