護(hù)士護(hù)理目標(biāo)管理責(zé)任書

1、護(hù)士護(hù)理目標(biāo)管理責(zé)任書護(hù)理目標(biāo)管理責(zé)任書是為了使護(hù)理質(zhì)量更上一個(gè)臺(tái)階， 同時(shí)也為 了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的推廣和實(shí)施， 保障科室病人的護(hù)理安全， 使護(hù)理科 室的護(hù)理工作順利進(jìn)行， 是由護(hù)士長和每一位護(hù)士所簽訂的關(guān)于護(hù)理 目標(biāo)的責(zé)任書。 為你整理了一些護(hù)理目標(biāo)管理責(zé)任書的范文， 希望你 喜歡。護(hù)理目標(biāo)管理責(zé)任書篇一為了確保該年度護(hù)理管理目標(biāo)的順利完成， 現(xiàn)將該年度我科護(hù)理 管理目標(biāo)分解給你，請你認(rèn)真理解，全面完成，目標(biāo)完成情況將按個(gè) 人工作考核內(nèi)容進(jìn)行獎(jiǎng)懲。1、在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和本科主管護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。2、參加病房的護(hù)理臨床實(shí)踐，指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)護(hù) 理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。3、參與

2、病房危重，疑難病人的護(hù)理工作，以及難度較大的護(hù)理 技術(shù)操作，帶領(lǐng)護(hù)士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實(shí)踐。4、參加臨床教學(xué)，帶教護(hù)生臨床實(shí)習(xí)。5、協(xié)助護(hù)士長制訂病房的科研新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、計(jì)劃并組織實(shí) 施。6、協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)本病房護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制訂學(xué) 習(xí)計(jì)劃，并擔(dān)任講課，對護(hù)士進(jìn)行考核，主持本病房的護(hù)理查房。7、協(xié)助護(hù)士長擬訂病房護(hù)理工作計(jì)劃，參與病房管理工作。負(fù) 責(zé)架上病歷護(hù)理書寫質(zhì)量的檢查，定期提出改進(jìn)意見。8、負(fù)責(zé)本病房護(hù)理人員三基三嚴(yán)培訓(xùn)，進(jìn)行三基考核，要求三基考核合格率90%,對考試不合格者，必須反復(fù)培訓(xùn)，直至考核合 格為止。9、每年撰寫一篇護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)文章。10、對病房出現(xiàn)的

3、護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析,提出防范措施。 責(zé)任人：年月日護(hù)理目標(biāo)管理責(zé)任書篇二各臨床科室：為了提高我院護(hù)理質(zhì)量并持續(xù)改進(jìn), 繼續(xù)深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù), 按 照優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)評價(jià)細(xì)則（20XX版）的要求，落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理 達(dá)到連續(xù)、 無間隙的護(hù)理, 根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的具體目標(biāo)和我院日常護(hù)理 質(zhì)量的實(shí)際情況,對臨床科室實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制,做到職責(zé)明確, 責(zé)任到人,保障護(hù)理安全, 提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。特簽訂目標(biāo)管理責(zé)任 書。一、目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)要求（ 一 ） 護(hù)理目標(biāo)1. 基礎(chǔ)護(hù)理合格率95%合格標(biāo)準(zhǔn)90分）。2. 一級護(hù)理合格率90%合格標(biāo)準(zhǔn)90分）。3護(hù)理文件書寫合格率95%合格標(biāo)準(zhǔn)90分）。4. 救物品完好率

4、達(dá) 100%。5. 常規(guī)器械消毒滅菌合格率 100%。6病人對護(hù)理工作滿意度95%。7. 護(hù)理"三基"考核合格率95%合格標(biāo)準(zhǔn)：理論考試80分，技 術(shù)操作90分）。8. 繼續(xù)教育參與率 100%（進(jìn)修、產(chǎn)假、病假除外 ），繼續(xù)教育學(xué)分 達(dá)標(biāo)率為 100%。9規(guī)范化培訓(xùn)護(hù)理人員理論考試合格率 95%合格標(biāo)準(zhǔn)80分）, 護(hù)理技術(shù)操作合格率100%（合格標(biāo)準(zhǔn)90分）。新護(hù)士崗前培訓(xùn)率 100%，?？萍寄芘嘤?xùn)合格率100%。10.非難免壓瘡發(fā)生次數(shù)為 0。11. 年護(hù)理事故發(fā)生次數(shù)為 0。12. 患者健康教育覆蓋率 100%。二、護(hù)理工作任務(wù)1護(hù)士長及主管護(hù)師以上職稱護(hù)理人員需發(fā)表

5、論文1篇/年，且護(hù)士長必須承擔(dān)或承辦全院性護(hù)理講課或查房至少1次/年。2. 所有病區(qū)繼續(xù)開展具有特色的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。3. 制定本病區(qū)護(hù)理工作計(jì)劃， 做到季、月有重點(diǎn)， 周、日有安排， 年終有總結(jié)，并制定本病房護(hù)理管理目標(biāo)及達(dá)標(biāo)措施。4. 根據(jù)科室人力資源，實(shí)行彈性合理排班，不使用非衛(wèi)生技術(shù)人 員從事護(hù)理工作 ;嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè)，護(hù)士不超范圍執(zhí)業(yè)。5. 嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理核心制度，特別是查對制度、交接班制度、層級 護(hù)理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防范護(hù)理差錯(cuò)事故的措 施制度。6. 嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理不良事件登記和報(bào)告制度、患者身份識別制度。7. 每周組織科室質(zhì)量檢查一次，護(hù)士長定期進(jìn)行考核，考核應(yīng)有 記

6、錄，并與獎(jiǎng)懲掛鉤。8. 每月組織護(hù)理業(yè)務(wù)查房一次，對危重、疑難病例隨時(shí)組織病例 討論、護(hù)理會(huì)診。9. 每月組織科法室規(guī)范化培訓(xùn)，理論學(xué)習(xí)及護(hù)理質(zhì)量考核各一 次，技術(shù)操作培訓(xùn)一次， 護(hù)理組織每年組織范化培訓(xùn)操作和理論考試 兩次。10. 加強(qiáng)病案管理，確保病案不丟失。11. 護(hù)理人員嚴(yán)格按照甘肅省護(hù)理文書書寫規(guī)范進(jìn)行護(hù)理文 件書寫，科室質(zhì)控人員加強(qiáng)護(hù)理病歷的指導(dǎo)、檢查。12. 嚴(yán)格按照消毒技術(shù)規(guī)范落實(shí)消毒隔離制度，按照消毒 技術(shù)考核與評價(jià)考核情況進(jìn)行分析與歸類，預(yù)防院內(nèi)感染發(fā)生。13. 完成進(jìn)修和實(shí)習(xí)護(hù)士的進(jìn)修實(shí)習(xí)計(jì)劃，按教學(xué)大綱要求進(jìn)行 有計(jì)劃的示范操作和小講課， 嚴(yán)格考試考核， 并定期進(jìn)行教學(xué)

7、分析總 結(jié)。14. 認(rèn)真完成醫(yī)院及護(hù)理部下達(dá)的指令性工作任務(wù)，服從護(hù)理部 統(tǒng)一安排、調(diào)配。15. 消毒供應(yīng)室按甘肅省醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)消毒質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。16. 在簽訂責(zé)任書后，各科室護(hù)士長要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，對以上各 項(xiàng)目標(biāo)逐條分析，進(jìn)各司其職、各負(fù)其責(zé)。護(hù)士長每月對目標(biāo)任務(wù)的 完成情況進(jìn)行自查，并在科室護(hù)士會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。17. 手術(shù)病人術(shù)前、術(shù)后訪視、交接率 100%。三、考核辦法1.護(hù)理部每月不定期對科室完成的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行全面考核與評 價(jià)，并將考核情況進(jìn)行分析，在護(hù)士長例會(huì)上通報(bào)。2、各科室目標(biāo)管理完成情況將與科室年終獎(jiǎng)掛鉤，并作為護(hù)士 長晉升、 評優(yōu)的優(yōu)先條件。本責(zé)任書，如科室責(zé)任人有變動(dòng)，由接任

8、人繼續(xù)執(zhí)行。護(hù)理部：責(zé)任人：科 室：責(zé)任人：二0五年一月護(hù)理目標(biāo)管理責(zé)任書篇三各臨床科室：為全面建設(shè)二級乙等醫(yī)院的方針及有關(guān)規(guī)定， 按照護(hù)理工作指 南四川省綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn) （20XX 版）的要求，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的 具體目標(biāo)和我院日常護(hù)理質(zhì)量的實(shí)際情況， 對臨床科室實(shí)行目標(biāo)管理 責(zé)任制，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人，保障護(hù)理安全，提升護(hù)理服務(wù)質(zhì) 量。特簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書。一、目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)要求1、各護(hù)理單元根據(jù)四川省綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn) （20XX 版）中要 求的一票否決條款和倒扣分條款要求2、護(hù)理指標(biāo)基礎(chǔ)護(hù)理合格率90%合格標(biāo)準(zhǔn)90分）。特、一級護(hù)理合格率90%合格標(biāo)準(zhǔn)90分）。護(hù)理文件書寫合格率90%合

9、格標(biāo)準(zhǔn)90分）。急救物品完好率達(dá) 100%。常規(guī)器械消毒滅菌合格率 100%。特色護(hù)理質(zhì)量90分護(hù)理技術(shù)操作合格率90%病人對護(hù)理工作滿意度95% "三基三嚴(yán) "考核合格率：護(hù)理人員"三基理論 " 考試合格率95%（合格標(biāo)準(zhǔn) 80 分）以上，護(hù)理技術(shù)操作合格率 100%（合格標(biāo)準(zhǔn) 90 分 ）。繼續(xù)教育參與率 100%（進(jìn)修、產(chǎn)假、 病假除外 ），繼續(xù)教育學(xué)分 達(dá)標(biāo)率為100%。（11）規(guī)范化培訓(xùn)護(hù)理人員理論考試合格率 100%（合格 標(biāo)準(zhǔn)80分）。（12）非難免壓瘡發(fā)生次數(shù)為0。（13）每百張床年護(hù)理嚴(yán)重差錯(cuò)W 0.5。圍年護(hù)理事故發(fā)生率0。（15）各

10、科患者健康宣教覆蓋率100%3、護(hù)理工作任務(wù)（1）護(hù)士長及主管護(hù)師以上職稱護(hù)理人員需在正規(guī)雜志發(fā)表論文>1篇/年，且護(hù)士長必須承擔(dān)護(hù)理查房至少1次/月。（2）臨床護(hù)理技術(shù)操作每個(gè)病區(qū)2項(xiàng)(3) 在?？?(專病)中開展特色護(hù)理，有專病查房，每季度一次。(4) 理療病區(qū)開展中醫(yī)特色康復(fù)和康復(fù)指導(dǎo)，整體護(hù)理與辯證施 護(hù)，飲食指導(dǎo)，我院住院患者健康教育覆蓋率達(dá)100%，將具有綜合特色的健康教育滲透于每一個(gè)護(hù)理環(huán)節(jié)。(5) 所有病區(qū)繼續(xù)開展具有特色的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)(6) 制定本病區(qū)護(hù)理工作計(jì)劃， 做到季、月有重點(diǎn)，周、日有安排， 年終有總結(jié)，并制定本病房護(hù)理管理目標(biāo)及達(dá)標(biāo)措施。(7) 根據(jù)科室人力資

11、源， 合理排班，實(shí)行彈性排班， 并進(jìn)行工作量 化考核;(8) 嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理核心制度， 特別是查對制度、 交接班制度、 分級 護(hù)理制度、消毒隔離制度、 搶救工作制度，有防范護(hù)理差錯(cuò)事故的措 施制度。(9) 嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理不良事件登記和報(bào)告制度、患者身份識別制度。(10) 護(hù)士長應(yīng)每周組織科室質(zhì)量檢查，每月質(zhì)控活動(dòng)一次，定期 進(jìn)行考核，考核應(yīng)有記錄。(11) 每月組織科室規(guī)范化培訓(xùn)理論學(xué)習(xí)及考核各一次，技術(shù)操作 培訓(xùn)及考核各一次， 每季度護(hù)理部組織一次三基規(guī)范化培訓(xùn)操作和理 論考試一次。(12) 嚴(yán)格按照消毒技術(shù)規(guī)范落實(shí)消毒隔離制度，預(yù)防院內(nèi)感 染發(fā)生。(13) 各科室要認(rèn)真完成醫(yī)院及護(hù)理部下達(dá)的指令性工作任務(wù)，服 從護(hù)理部統(tǒng)一安排、調(diào)配。(14)在簽訂責(zé)任書后，每個(gè)臨床科室護(hù)士長必須在科室認(rèn)真組織 學(xué)習(xí)，對以上各項(xiàng)目標(biāo)逐條分析，進(jìn)一步量化，然后根據(jù)自己科內(nèi)的 實(shí)際情況， 制定科內(nèi)的目標(biāo)管理責(zé)任書并與每位護(hù)理人員簽定。 真正 做到各司其職， 各負(fù)其責(zé)