公司住房公積金方案

1、頁眉公司住房公積金方案一、公司為員工辦理住房公積金的目的企業(yè)為員工辦理住房公積金，既是國家對企業(yè)的要求，也是為企業(yè)減稅降負(fù)、為員工長遠(yuǎn)發(fā)展之需要。1、為員工購房提供低利率房貸，減輕員工購房經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。2、合理避稅，實(shí)際提高了員工的薪資水平。3、有利于企業(yè)吸引和留住人才，穩(wěn)定公司人才隊(duì)伍。4、有利于規(guī)范公司管理，完善公司福利制度，合理控制員工住房等方面的費(fèi)用支出。5、有利于規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。二、繳納范圍1、公司正式辦公職員及管理人員。2、遵循繳納準(zhǔn)則：1）員工自愿申請；2）試用期員工、勤雜人員不購買；3）不繳納社保費(fèi)用的人員，不購買；4）公積金與社保購買單位一致；5）員工本人要求提高繳費(fèi)基數(shù)的，其費(fèi)用

2、由員工本人承擔(dān)。三、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)十個人公積金繳費(fèi)基數(shù)X個人公1、繳費(fèi)公式繳存額=公積金繳費(fèi)基數(shù)X單位公積金繳存比例3 / 3頁眉.積金繳存比例2、繳存基數(shù)和繳存比例1）法律法規(guī)文件根據(jù)住房公積金管理?xiàng)l例（國務(wù)院令第350號）和淄博市住房公積金管理辦法（淄博市政府令第98號）。2）繳存基數(shù)繳存基數(shù)最高不得超過我市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度在崗職工月平均工資的3倍，2017年我市住房公積金月繳存基數(shù)最高不超過15482.01元（我市統(tǒng)計(jì)部門公布的2016年度在崗職工月平均工資為5160.67元）。最低月繳存基數(shù)按各區(qū)縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定，根據(jù)山東省人民政府公布的全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，張店區(qū)、淄川區(qū)、臨淄區(qū)為18

3、10元，博山區(qū)、周村區(qū)、桓臺縣為1640元，高青縣、沂源縣為1470元。任何單位不得等額、定額繳存住房公積金。建議我公司以1800元/月為公司住房公積金繳費(fèi)基數(shù)最低標(biāo)準(zhǔn)。3）繳存比例嚴(yán)格執(zhí)行控高保低政策。單位和職工住房公積金繳存比例均不得低于5%不得高于12%凡繳存比例高于12%勺，一律予以規(guī)范調(diào)整。按照市住房公積金管理中心、市財(cái)政局關(guān)于調(diào)整住房公積金繳存比例的通知（淄住字201378號），機(jī)關(guān)事業(yè)單位以及經(jīng)濟(jì)效益好、有條件的單位可將住房公積金繳存比例調(diào)整至12%即個人12%單位12%單位繳存比例不得高于職工個人繳存比例。四、綜上所述，繳存方案如下表:公積金繳存費(fèi)用表層級月繳存基數(shù)繳存比例人數(shù)

4、個人月繳存額公司月繳存額個人年繳存總額公司年繳存總額公司及個人年繳存總額高管45005%1225225270027005400450012%15405406480648012960管理22005%1110110132013202640220012%1264264316831686336職員18005%19090108010802160180012%1216216259225925184五、公積金的提取1、個人購買住房，使用住房公積金貸款的，不能再提取住房公積金。2、個人購買住房，沒有使用住房公積金貸款的，憑相關(guān)證明，可以在住房公積金中心提取其住房公積金。3、員工離職的，憑相關(guān)證明，可以在住房公積金中心提取其住房公積金。六、本方案自公布之日始實(shí)施