餐廳上班考勤制度

1、標(biāo)簽:標(biāo)題2016餐廳上班考勤制度餐廳考勤制度餐廳上班考勤制度|2016-01-2013:551、員工上、下班都要點(diǎn)到。2、上班時(shí)間9:30-14:00,16:30-20:00.3、遲到或早退五分鐘內(nèi)扣5元，三十分鐘內(nèi)扣10元。遲到或早退三十分鐘以上作曠工處理。4、員工每月休息兩天，（法定節(jié)假日除外），如超休，則按實(shí)際工作日核算工資。5、所有員工請(qǐng)假必須提前一天告知直屬領(lǐng)導(dǎo)，征得同意后方可請(qǐng)假，否則按曠工處理。6、所有員工在節(jié)假日、有預(yù)定酒席的情況下，一律停休，非重要事情不得請(qǐng)假。7、值班員工須按具體值班表進(jìn)行值班，做好值班工作。#3樓回目錄餐廳考勤管理制度餐廳上班考勤制度|2016-01-2

2、022:19一、考勤時(shí)間早9：30上班，中午14:00下班，下午16:30上班，晚上20：30下班，每日中午輪流值班：14：00-16:30。所有員工均應(yīng)按規(guī)定上下班時(shí)間簽到。二、考勤記錄1、員工正常下班按規(guī)定的時(shí)間至指定的簽到處簽到，考勤人員負(fù)責(zé)注意簽到時(shí)間。2、不得委托他人簽到或代人簽到。3、本人重病等原因臨時(shí)請(qǐng)假無(wú)法及時(shí)簽到的，需在回崗后由部門主管簽署證明。三、遲到、早退、曠工1、遲到或早退一次者，限30分鐘以內(nèi)1分鐘扣10元，超過(guò)30分鐘作曠工一天處理。請(qǐng)假未獲上級(jí)批準(zhǔn)而擅自缺勤者作曠工處理.曠工一天扣100元，連續(xù)曠工三天作自動(dòng)離職處理。2、員工忘記簽到又不及時(shí)簽署未打卡說(shuō)明的，視為

3、曠工。四、請(qǐng)（休）假規(guī)定1、員工申請(qǐng)?jiān)滦?、婚假、生日假、慰唁假、春?jié)假及其他不帶薪事假事先必須向直接主管申請(qǐng)，請(qǐng)假需提前一星期申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)方可，未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理，特殊緊急情況除外。2、員工請(qǐng)（休）申請(qǐng)和匯報(bào)對(duì)象均為直接上級(jí)主管。3、每月公休時(shí)間為5日，特殊節(jié)假日休班作為公休日。4、原則上，員工每月申請(qǐng)排休外不再申請(qǐng)臨時(shí)休假，有特別重大事件或本人得病，可以特批調(diào)整安排，但事后需遞交相關(guān)證明資料。5、曠工。未經(jīng)事前請(qǐng)假或假期滿未經(jīng)書面續(xù)假而擅自不到崗以曠工論處。曠工半天扣除當(dāng)天工資，曠工一天扣除三天工資。當(dāng)月曠工連續(xù)3天含以上或全年累計(jì)曠工六日者，屬嚴(yán)重違紀(jì)行為，給予自動(dòng)離職處理，公司不做任何形式

4、的經(jīng)濟(jì)賠償。6、全勤者享受100元的全勤獎(jiǎng)。五、處罰規(guī)定1、遲到、早退、曠工；按照績(jī)效考核制度操作細(xì)則進(jìn)行處罰。2、遲到、早退達(dá)6次/月者及累計(jì)曠工達(dá)3天者視為自動(dòng)離職，無(wú)工薪報(bào)酬。3、代他人簽到的，雙方責(zé)任人均以未簽到論處。#4樓回目錄餐廳員工考勤管理制度餐廳上班考勤制度|2016-01-2012:331、目的：為提高工作效率，以確保餐廳經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的有效達(dá)成，特制定本制度。2、適用范圍：本制度適用于西番紅全體員工。3、術(shù)語(yǔ)或縮略語(yǔ)：無(wú)1員工必須嚴(yán)格執(zhí)行公司的考勤制度各種假期的申請(qǐng)必須按規(guī)定的程序辦理，凡未經(jīng)批準(zhǔn)的，缺勤，遲到，早退等都將受到公司的處分。2打卡或簽到，本店所有員工上下班應(yīng)打卡或簽

5、到。3主管以下員工上下班必須打卡和簽到，未按規(guī)定時(shí)間提前離崗的視為早退。4當(dāng)月上班遲到10分鐘(含10分鐘)之內(nèi)不予處罰，超出10分鐘（無(wú)全勤獎(jiǎng)）5遲到30分鐘以下按每分鐘一元計(jì)算、遲到30分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)處罰60元，遲到超過(guò)1小時(shí)不足4小時(shí)的扣發(fā)當(dāng)日工資（除每次的罰款外、還扣當(dāng)日工資）。6早退10分鐘以內(nèi)的扣罰工資10元，早退10分鐘以上30分鐘以下按60元處理，早退超過(guò)30分鐘的扣發(fā)當(dāng)日工資（除每次的罰款外、還扣當(dāng)日工資）。7病假必須出示假條最多請(qǐng)假兩天，醫(yī)院證明方可生效（病假含全勤獎(jiǎng)）否則按事假處理，（事假無(wú)全勤獎(jiǎng)）。8一個(gè)月內(nèi)三次忘記打卡必須由領(lǐng)班簽名方可生效，領(lǐng)班卡必須由主管簽名方

6、可生效（三次以內(nèi)有全勤獎(jiǎng)，三次以上無(wú)全勤獎(jiǎng)）。9每月簽卡不得超過(guò)三次（未打卡，事假，都在三次內(nèi)，三次以上者視為無(wú)效）休息屬于正常簽卡10不得偽造指紋打卡，如非本人指紋打卡違者：罰300元。11公休：每月公休三天，由部門領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排，不得私自排休；原則上不予連休，需部門領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，店長(zhǎng)審批后，方可執(zhí)行。12請(qǐng)假權(quán)限：每月請(qǐng)假超過(guò)兩天者，需部門領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，店長(zhǎng)審批后方可生效。13事假：原則上先排公休后請(qǐng)事假，當(dāng)月不在崗10天以上（含10天）取消當(dāng)月公休。14曠工：?jiǎn)T工無(wú)故曠工不上班或遲到，曠工超過(guò)四小時(shí)按曠工一天計(jì)算，曠工一日按平均工資三倍扣發(fā)，（當(dāng)月無(wú)全勤獎(jiǎng)）15當(dāng)月連續(xù)曠工三天者或月累計(jì)曠

7、工三天者按自動(dòng)離職處理（工作天數(shù)清零）。#5樓回目錄餐廳考勤管理制度餐廳上班考勤制度|2016-01-2023:41。1、新進(jìn)員工三天試崗合格后，可錄指紋，從第四天開(kāi)時(shí)上下班必須打卡。2、不遲到、不早退，遲到5分鐘以內(nèi)可每個(gè)月有三次不計(jì)；三次以后5分鐘之內(nèi)統(tǒng)一扣5元，遲到5至10分鐘以內(nèi)扣10元；超過(guò)10分鐘并在一小時(shí)以內(nèi)每分鐘1元；超過(guò)一小時(shí)按曠工處理。3、按規(guī)定時(shí)間、次數(shù)打卡，不多打、不漏打，忘打卡一次扣5元，若一天之內(nèi)一次都沒(méi)打卡，則視為事假或按曠工處理4、若打卡時(shí)間顯示未遲到，但實(shí)際未按時(shí)參加例會(huì)、到崗工作，則視為遲到。5、遲到者必須在換好工作服、并整理好儀容儀表可開(kāi)始工作時(shí)找上級(jí)管理人員報(bào)告才算上班。6、員工遲到時(shí)，管理人員必須如實(shí)記錄遲到時(shí)間，并在手工考勤本上標(biāo)注清楚，若有隱瞞或不按實(shí)際遲到時(shí)間記錄考勤，管理人員扣20元。注：查看本文詳細(xì)信息，請(qǐng)登錄安徽人事資料網(wǎng)站內(nèi)搜索：餐廳上班考勤制度看了該文章的人還看了：餐廳人員考勤制度第一條.考勤記錄1.各部門實(shí)行點(diǎn)名考勤，月底由部門主管將考勤表交到財(cái)務(wù)，負(fù)責(zé)打考勤的人不得徇私舞弊。2.考勤表是財(cái)務(wù)制定員工工資的重要依據(jù)。第二條.考勤餐廳職工考勤制度第一章總則第一條為維護(hù)茶餐廳辦公秩序，提高工作效率，參照國(guó)家有關(guān)法規(guī)，結(jié)合茶餐廳實(shí)際情況制定本