客運(yùn)企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)考核和獎(jiǎng)懲辦法

1、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核和獎(jiǎng)懲管理辦法1. 目的為實(shí)行有效的全員安全生產(chǎn)目標(biāo)管理和一崗雙責(zé)制， 不斷提升安 全生產(chǎn)管理水平，特制定本辦法。2. 適用范圍適用于公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的考核和獎(jiǎng)懲。3. 引用文件3.1 國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知 （國(guó)發(fā)2010】23 號(hào)）3.2 企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范4. 管理職責(zé)4.1 安全部： 負(fù)責(zé)擬定公司及基層各單位安全生產(chǎn)目標(biāo)， 負(fù)責(zé)統(tǒng) 計(jì)安全事故信息并確認(rèn)指標(biāo)完成情況， 負(fù)責(zé)參與相關(guān)部門安全工作目 標(biāo)及日常安全工作考核。4.2 人力資源部：負(fù)責(zé)組織實(shí)施各部門安全工作目標(biāo)及日常安全 工作考核，負(fù)責(zé)落實(shí)目標(biāo)獎(jiǎng)懲工作。5. 內(nèi)容及要求5.1 目標(biāo)考核原

2、則及分類5.1.1 目標(biāo)考核堅(jiān)持獎(jiǎng)勵(lì)為主、處罰為輔、全員參與和不斷提升 原則。5.1.2 目標(biāo)考核包括：1)職能部門及基層年度安全生產(chǎn)指標(biāo)考核2)職能部門及基層單位月度/季度工作指標(biāo)考核3)全員日常安全工作考核4)從業(yè)人員(如駕駛員安全行車)獎(jiǎng)勵(lì)等。5.2年度安全生產(chǎn)考核公司和基層單位應(yīng)依據(jù)安全生產(chǎn)方針及目標(biāo)和年度生產(chǎn)計(jì)劃，在 每年年初確定系統(tǒng)考核指標(biāo)，主要包括責(zé)任事故頻率、責(zé)任事故死亡 率、責(zé)任事故受傷率和責(zé)任事故直接經(jīng)濟(jì)損失率等四項(xiàng)。5.3獎(jiǎng)勵(lì)531每年末由安全部統(tǒng)計(jì)確認(rèn)公司總目標(biāo)及基層單位分目標(biāo)完成情況。四項(xiàng)指標(biāo)中，任何一項(xiàng)超過(guò)指標(biāo)要求，即視為該考核單位沒(méi) 完成安全生產(chǎn)目標(biāo)。對(duì)完成年度安

3、全生產(chǎn)目標(biāo)的部門，公司將依據(jù)崗 位責(zé)任對(duì)管理人員實(shí)施安全獎(jiǎng)。532公司職能部門安全獎(jiǎng)總額按下列原則計(jì)算:533基層單位安全獎(jiǎng)總額按下列原則計(jì)算:534公司職能部門各崗位獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)序號(hào)岡位系數(shù)1總經(jīng)理2安全副總經(jīng)理3技術(shù)副總經(jīng)理、生產(chǎn)副總經(jīng)理4其他副總經(jīng)理正道安全科技股份有限公司試用帳號(hào)5安全部長(zhǎng)6安全部副部長(zhǎng)、安全預(yù)防管理、安全預(yù)防助理7事故管理、事故助理8技術(shù)部部長(zhǎng)、運(yùn)務(wù)部部長(zhǎng)、運(yùn)務(wù)部副部長(zhǎng)、運(yùn)務(wù)部調(diào)度9采購(gòu)部部長(zhǎng)、人力資源部部長(zhǎng)、信息部部長(zhǎng)、調(diào)度處主任、 技術(shù)部副部長(zhǎng)、技術(shù)管理、人力資源副部長(zhǎng)10行政部部長(zhǎng)、人事管理、采購(gòu)員、調(diào)度處調(diào)度、 技術(shù)部質(zhì)檢員、GPS軟硬件專職維護(hù)人員11財(cái)務(wù)部長(zhǎng)、

4、營(yíng)銷部長(zhǎng)、投資部長(zhǎng)、行政部行政助理112公司總部其他管理人員13助理崗位人員535基層單位崗位安全獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)序號(hào)岡位'I"系數(shù)1主要負(fù)責(zé)人、分管安全負(fù)責(zé)人匸I2分管其他負(fù)責(zé)人、安全管理人員'3調(diào)度、技術(shù)管理'4調(diào)度助理人員、技術(shù)助理人員5管理處其他管理人員6C助理崗位人員5.3.6安全指標(biāo)否決1）年度內(nèi)發(fā)生1人重傷及以上責(zé)任安全生產(chǎn)事故的基層單位取消優(yōu)秀基層單位的參評(píng)資格。2）年度內(nèi)發(fā)生1人死亡及以上責(zé)任安全生產(chǎn)事故，發(fā)生事故基層單位及公司各職能部門取消年度安全獎(jiǎng)。3）年度內(nèi)發(fā)生責(zé)任火災(zāi)死亡事故或發(fā)生責(zé)任火災(zāi)事故損失在50萬(wàn)元以上的，發(fā)生火災(zāi)事故的接那個(gè)單位和公

5、司各職能部門取消全部年度安全獎(jiǎng)。5.4月度/季度安全工作考核依據(jù)人力資源部員工考核辦法執(zhí)行（或具體條款）。5.5全員日常安全工作考核5.5.1公司員工未履行公司賦予的安全管理職責(zé)，每發(fā)現(xiàn)一次記工作失誤一次，失職性質(zhì)嚴(yán)重的，給予警告處分，罰款丿元。55.5.2公司員工對(duì)從業(yè)人員不安全行為未提醒指出或未向有關(guān)部門及時(shí)反映的，給予警告處分，罰款元；情節(jié)嚴(yán)重的，給予嚴(yán)重警告處分，罰款丿元。5.4.3管理人員違反公司制度違章指揮，給予嚴(yán)重警告處分，罰丿元。丿元。5.4.4管理人員隱瞞事故不報(bào)，給予嚴(yán)重警告處分，罰款5.6從業(yè)人員安全行車獎(jiǎng)勵(lì)（此處以駕駛員為例，汽車客運(yùn)站、貨運(yùn)場(chǎng)站、機(jī)動(dòng)車維修等專業(yè)可參照

6、設(shè)計(jì)）5.6.1每連續(xù)安全行車2萬(wàn)公里，給予嘉獎(jiǎng)現(xiàn)金丿元。5.6.2每連續(xù)安全行車10萬(wàn)公里，除給予嘉獎(jiǎng)、晉級(jí)外，同時(shí)另外獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金丿元。5.6.3每連續(xù)安全行車20萬(wàn)公里，除上述獎(jiǎng)勵(lì)外，另外追加獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金丿元。5.6.4累計(jì)安全行車50萬(wàn)公里，除上述獎(jiǎng)勵(lì)外，另外追加獎(jiǎng)勵(lì)丿元?，F(xiàn)金5.6.5超過(guò)安全行車50萬(wàn)公里，每增加安全行車10萬(wàn)公里，獎(jiǎng)丿元?，F(xiàn)金566安全行車達(dá)到100萬(wàn)公里時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金元，并發(fā)放百萬(wàn)公里無(wú)事故證書(shū)。5.6.7連續(xù)安全行車100萬(wàn)公里以上且繼續(xù)駕駛營(yíng)運(yùn)班車的，每月發(fā)放特殊安全獎(jiǎng)元，每增加安全行車10萬(wàn)公里，另外獎(jiǎng)現(xiàn)丿元。5.6.8連續(xù)安全行車200萬(wàn)公里以上且繼續(xù)駕駛營(yíng)運(yùn)班車的，每月發(fā)放特殊安全獎(jiǎng)元，每增加安全行車10萬(wàn)公里，另外獎(jiǎng)現(xiàn)丿元。5.6.9特殊安全獎(jiǎng)只在駕駛員崗位享有。5.6.10享受特殊安全獎(jiǎng)的駕駛員，因發(fā)生交通安全責(zé)任事故,依據(jù)公司安全管理規(guī)定安全里程回零時(shí)，特殊安全獎(jiǎng)從發(fā)生事故當(dāng)月開(kāi)始取消。駕駛員因發(fā)生輕微場(chǎng)站責(zé)任事故扣除部分安全里程時(shí)，安11全里程重新累計(jì)到原