2016.7疼痛科崗位職責(zé)

1、疼痛科主任崗位說明書一. 基 本 資 料崗位名稱主任所屬部門疼痛科崗位編號(hào)L-TTK-ZR-01二. 工 作 內(nèi) 容(一) 工 作 概 述 在業(yè)務(wù)副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)疼痛科的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。(二) 工 作 職 責(zé)管理職責(zé)1.主持本科室各種會(huì)議，組織制定本科室計(jì)劃及有效管理科室人力、物力和財(cái)力等方面的事項(xiàng)。2.參加醫(yī)院規(guī)定的相關(guān)會(huì)議，負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹會(huì)議精神，并督促落實(shí)。3.認(rèn)真貫徹落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時(shí)進(jìn)行檢查督促反饋。4.為常見的操作尤其是高風(fēng)險(xiǎn)的操作建立工作規(guī)范或臨床路徑，并組織實(shí)施。5.制訂本科室工作計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃并組織實(shí)施、監(jiān)督檢查。6.在

2、行政、業(yè)務(wù)對外工作中全權(quán)代表科室。做好科內(nèi)、科間各種關(guān)系的協(xié)調(diào)。7.負(fù)責(zé)科室的考勤和假期審批。統(tǒng)一安排?？崎T診、急診、會(huì)診、值班工作和進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)、實(shí)習(xí)生的工作。8.對科室新藥使用、儀器設(shè)施添置等提出申請。9.支配使用科室基金。業(yè)務(wù)職責(zé)1.定時(shí)查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。2.參加門診、會(huì)診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。3.運(yùn)用國內(nèi)、外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。4.與醫(yī)院行政部門和病案室配合，督促本科室醫(yī)生及時(shí)完成病歷并保證質(zhì)量。教研職責(zé)1.定期組織全科進(jìn)行病例討論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育、臨床教學(xué)，并在日常工作和教學(xué)中起模范作用。2

3、.組織協(xié)調(diào)科研和新技術(shù)、新方法的開展與應(yīng)用。3.組織科研實(shí)施，審查科內(nèi)人員論文投稿。4.妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。(三) 工 作 關(guān) 系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師、醫(yī)師、理療師請示上報(bào)業(yè)務(wù)副院長和相關(guān)職能科室 外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室晉升路徑可晉升至何崗位專業(yè)技術(shù)職務(wù)可晉升上一級(jí)技術(shù)職務(wù)由何崗位晉升至此崗位主治醫(yī)師以上三. 任 職 資 格(一) 基 本 要 求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷，取得學(xué)士或以上學(xué)位專業(yè)要求：臨床醫(yī)學(xué)疼痛科相關(guān)專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)醫(yī)師，并獲主治醫(yī)師或

4、以上職稱工作經(jīng)驗(yàn)：具備五年以上的主治醫(yī)師經(jīng)驗(yàn)和一定的管理經(jīng)驗(yàn)(二) 知 識(shí) 技 能 要 求基礎(chǔ)技能要求1.具有疼痛科某一專業(yè)較全面系統(tǒng)的理論知識(shí)，了解疼痛科的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)。2.掌握與疼痛科密切相關(guān)的學(xué)科的基礎(chǔ)理論知識(shí)。3.熟練使用疼痛科常用的診療儀器。其他要求1.能維護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策,并動(dòng)員和帶領(lǐng)科室員工共同遵守。2.具備較強(qiáng)的管理意識(shí)，被公認(rèn)為有較高的管理能力。3.熟悉本專業(yè)在國內(nèi)外及本地區(qū)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，具有一定的醫(yī)療市場洞察力和開發(fā)能力。4.具有良好的處理人際關(guān)系的能力，能和醫(yī)院各部門工作人員和本地區(qū)相關(guān)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系。5.兼顧職業(yè)發(fā)展與個(gè)人生活，鼓勵(lì)健康的生活習(xí)慣，良好的家庭

5、關(guān)系，并承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為本科室醫(yī)生樹立榜樣。(三) 應(yīng) 知 法 規(guī)中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法、中華人民共和國傳染病防治法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)院消毒管理辦法、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法、處方管理辦法、病歷書寫基本規(guī)范、抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則以及有關(guān)的醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程和本院的醫(yī)療制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。(四) 基 本 素 質(zhì) 要 求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，環(huán)境適應(yīng)性，忍耐性，邏輯性，果斷性，有一定的創(chuàng)新性，具有奉獻(xiàn)精神和服務(wù)他人的精神。3.較強(qiáng)的組

6、織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(五) 培 訓(xùn) 要 求1.疼痛科知識(shí)與技能培訓(xùn)。2.醫(yī)院和科室管理培訓(xùn)。3.相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。4.心理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)。四. 工 作 權(quán) 限1.本科行政、業(yè)務(wù)的代表權(quán)。2.本科行政管理指揮權(quán)和科室行政事物矛盾的裁決處置權(quán)。 3.制度執(zhí)行及科內(nèi)工作監(jiān)督、檢查權(quán)。 4.科室員工的管理考核權(quán)和獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。 5.科室購置新的醫(yī)療設(shè)備儀器以及新藥的申請權(quán)。 五. 協(xié) 調(diào) 關(guān) 系1.本科與院內(nèi)各部門間關(guān)系的協(xié)調(diào)。2.本科內(nèi)部員工關(guān)系的協(xié)調(diào)。3.本科多環(huán)節(jié)因素的醫(yī)患關(guān)系的協(xié)調(diào)。六. 績效考核要點(diǎn)1.醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況,各種醫(yī)療規(guī)章制度

7、執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況。2.本科室工作業(yè)務(wù)量、經(jīng)濟(jì)收入、醫(yī)療質(zhì)量、成本控制、醫(yī)療安全以及科室內(nèi)部管理情況。3.科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，患者滿意度，院領(lǐng)導(dǎo)及員工對本人管理能力的評價(jià)。4,良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。5.對疼痛科的基本理論和專業(yè)知識(shí)的掌握程度，對疼痛科專業(yè)國內(nèi)外的新理論、新技術(shù)了解、熟悉程度。6.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，及新技術(shù)成果應(yīng)用于工作實(shí)踐的效果。疼痛科副主任醫(yī)師崗位說明書一. 基 本 資 料崗位名稱副主任醫(yī)師所屬部門疼痛科崗位編號(hào)L-TTK-Y-02二. 工 作 內(nèi) 容(一) 工 作 概 述 在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)并參與疼痛科的醫(yī)療、預(yù)防

8、、教學(xué)和科研工作。(二) 工 作 職 責(zé)管理職責(zé)1.認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時(shí)進(jìn)行檢查督促反饋。2.參與本科室主診醫(yī)生常規(guī)工作會(huì)議，討論本科室計(jì)劃及有效管理科室人力、物力和財(cái)力等方面的事項(xiàng)。業(yè)務(wù)職責(zé)1.定期參加門診工作和必要的值班任務(wù)。2.定期查房并親自參加指導(dǎo)急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會(huì)診。3.負(fù)責(zé)本組患者的日常診斷、治療和處理，觀察并及時(shí)聽取本組下級(jí)醫(yī)師關(guān)于患者每日的病情和體征變化，充分了解所管患者的醫(yī)療、護(hù)理記錄和實(shí)驗(yàn)室檢查結(jié)果。4.簽署住院病歷首頁、大病歷、首次病程錄、重要的專科操作記錄，重要的病程記錄等。5.運(yùn)用國內(nèi)、外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)

9、踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。教研職責(zé)1.指導(dǎo)全科結(jié)合臨床開展科學(xué)科學(xué)研究工作，在日常工作和教學(xué)中起模范作用。2.指導(dǎo)本科下級(jí)醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作，有計(jì)劃的開展基本功訓(xùn)練。3.根據(jù)學(xué)院教學(xué)工作的需要，會(huì)利用各種機(jī)會(huì)如查房、上課和各類操作對下級(jí)醫(yī)師和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員進(jìn)行教學(xué)和培訓(xùn)。(三) 工 作 關(guān) 系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教主治醫(yī)師、醫(yī)師請示上報(bào)科主任、主任醫(yī)師 外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室晉升路徑可晉升至何崗位主任醫(yī)師由何崗位晉升至此崗位主治醫(yī)師三. 任 職 資 格(一) 基 本 要 求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷，取得學(xué)士或以

10、上學(xué)位專業(yè)要求：臨床醫(yī)學(xué)疼痛科相關(guān)專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)醫(yī)師，并獲副主任醫(yī)師職稱。工作經(jīng)驗(yàn)：具備五年以上的主治醫(yī)師臨床經(jīng)驗(yàn)(二) 知 識(shí) 技 能 要 求基礎(chǔ)技能要求1.具有疼痛科某一專業(yè)較全面系統(tǒng)的理論知識(shí)，了解疼痛科的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)。2.掌握與疼痛科密切相關(guān)的學(xué)科的基礎(chǔ)理論知識(shí)。3.熟練使用疼痛科常用的診療儀器。其他技能要求1.具備相應(yīng)的管理知識(shí)與技能，有較豐富的教學(xué)和科研經(jīng)驗(yàn)。2.熟悉疼痛科專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，不斷吸取新理論、新知識(shí)、新技術(shù)，并用于醫(yī)療實(shí)踐和科學(xué)研究，了解相關(guān)學(xué)科近年來的進(jìn)展。(三) 應(yīng) 知 法 規(guī)中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法、中華人民共

11、和國傳染病防治法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)院消毒管理辦法、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法、處方管理辦法、病歷書寫基本規(guī)范、抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則以及有關(guān)的醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程和本院的醫(yī)療制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。(四) 基 本 素 質(zhì) 要 求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。2.具有良好環(huán)境適應(yīng)性、邏輯性、果斷性、創(chuàng)新性，具有奉獻(xiàn)精神和服務(wù)他人的精神。3.較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(五) 培 訓(xùn) 要 求1.疼痛科知識(shí)與技能，以及醫(yī)院和科室管理培訓(xùn)。2.相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，以及

12、心理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)。四. 工 作 權(quán) 限1.直接下屬的管理考核權(quán)，診療組內(nèi)績效考評與分配結(jié)果的監(jiān)督、審查權(quán)。 2.科內(nèi)員工的獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)，本組診療業(yè)務(wù)管理權(quán)。 3.本組內(nèi)病患診療方案的審定權(quán)，本組發(fā)生的客戶投訴的調(diào)查處置權(quán)。4.領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)限。 五. 協(xié) 調(diào) 關(guān) 系1.本科內(nèi)部員工關(guān)系的協(xié)調(diào)。2.本科多環(huán)節(jié)因素的醫(yī)患關(guān)系的協(xié)調(diào)。六. 績效考核要點(diǎn)1.系統(tǒng)掌握疼痛科的基本理論和專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)學(xué)科知識(shí)。2.較全面了解國內(nèi)外本專業(yè)的新理論、新技術(shù)，能將最新技術(shù)成果應(yīng)用于工作實(shí)踐。3.能獨(dú)立處理疼痛科專業(yè)較復(fù)雜重大的技術(shù)問題，工作業(yè)績較顯著，取得較大價(jià)值的臨床或研究成果，4.公開發(fā)表

13、、出版較高水平的論文、著作。5.指導(dǎo)和培養(yǎng)下一級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員的能力。6.較熟練運(yùn)用一門外國語獲取醫(yī)學(xué)信息和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。7.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。疼痛科主治醫(yī)師崗位說明書一. 基 本 資 料崗位名稱主治醫(yī)師所屬部門疼痛科崗位編號(hào)L-TTK-Y-03二. 工 作 內(nèi) 容(一) 工 作 概 述 在科主任的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)醫(yī)師的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)疼痛科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。(二) 工 作 職 責(zé)管理職責(zé)1.帶頭執(zhí)行并檢查督促各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。2.協(xié)助科主任加強(qiáng)對住院、進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師的培訓(xùn)和日常管理工作。協(xié)助護(hù)士長搞好病

14、房管理。業(yè)務(wù)職責(zé)1.參加值班、門診、會(huì)診、出診工作。2.參加科內(nèi)查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次。上級(jí)醫(yī)師查房（巡診）時(shí)，應(yīng)詳細(xì)匯報(bào)病員的病情和診療意見。3.對所管病員全面負(fù)責(zé)，掌握病員的病情變化。在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)處理，并向科主任匯報(bào)。4.向上級(jí)醫(yī)師及時(shí)報(bào)告診斷、治療上的困難以及病員病情變化，提出轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院或出院的意見。教研職責(zé)1.擔(dān)任適量的臨床教學(xué)，指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師工作。2.主持病房的臨床病歷討論及會(huì)診，檢查、修改下級(jí)醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件。3.組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)和運(yùn)用國內(nèi)

15、外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。(三) 工 作 關(guān) 系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教醫(yī)師請示上報(bào)科主任、主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室晉升路徑可晉升至何崗位副主任醫(yī)師由何崗位晉升至此崗位醫(yī)師三. 任 職 資 格(一) 基 本 要 求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷專業(yè)要求：臨床醫(yī)學(xué)疼痛科專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)醫(yī)師，并獲主治醫(yī)師職稱工作經(jīng)驗(yàn)：具備五年以上的疼痛科住院醫(yī)師臨床經(jīng)驗(yàn)和一定的管理經(jīng)驗(yàn)(二) 知 識(shí) 技 能 要 求基礎(chǔ)技能要求1.具有疼痛科某一專業(yè)較全面系統(tǒng)的理

16、論知識(shí)，了解疼痛科的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)。2.熟悉與疼痛科密切相關(guān)的學(xué)科的基礎(chǔ)理論知識(shí)。3.熟練使用疼痛科常用的診療儀器。其他要求1.熟悉疼痛科專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，不斷吸取新理論、新知識(shí)、新技術(shù)，并用于醫(yī)療實(shí)踐和科學(xué)研究，了解相關(guān)學(xué)科近年來的進(jìn)展。2.有一定的教學(xué)和科研經(jīng)驗(yàn)。(三) 應(yīng) 知 法 規(guī)中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法、中華人民共和國傳染病防治法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)院消毒管理辦法、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法、處方管理辦法、病歷書寫基本規(guī)范、抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則以及有關(guān)的醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程和本院的醫(yī)療制度，以及醫(yī)院制定

17、的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。(四) 基 本 素 質(zhì) 要 求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，環(huán)境適應(yīng)性，忍耐性，邏輯性，果斷性，有一定的創(chuàng)新性，具有奉獻(xiàn)精神和服務(wù)他人的精神。3.較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(五) 培 訓(xùn) 要 求1.疼痛科知識(shí)與技能與相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)的培訓(xùn)。2.醫(yī)院和科室管理和心理學(xué)知識(shí)的培訓(xùn)。四. 工 作 權(quán) 限1.協(xié)助科主任進(jìn)行醫(yī)療行政管理權(quán)。2.各項(xiàng)制度和規(guī)程執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查權(quán)。3.疑難病癥診療方案的建議權(quán)。 4.對下級(jí)醫(yī)師的業(yè)務(wù)監(jiān)督與指導(dǎo)權(quán)。 五. 協(xié) 調(diào) 關(guān) 系1.與相關(guān)醫(yī)師、護(hù)理人員關(guān)

18、系的協(xié)調(diào)。2.與院內(nèi)科室、部門的業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)。3.病區(qū)醫(yī)患關(guān)系的協(xié)調(diào)。六. 績效考核要點(diǎn)1.醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況,各種醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況。2.良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。3.本人的帶教水平、指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)生能力、開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)情況、論文發(fā)表情況。4.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，對疼痛科的基本理論和專業(yè)知識(shí)的掌握程度。疼痛科醫(yī)師崗位說明書一. 基 本 資 料崗位名稱醫(yī)師所屬部門疼痛科崗位編號(hào)L-TTK-Y-04二. 工 作 內(nèi) 容(一) 工 作 概 述 在科主任的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)醫(yī)師的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)疼痛科一定范圍內(nèi)的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。(二)

19、 工 作 職 責(zé)管理職責(zé)認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。業(yè)務(wù)職責(zé)1.擔(dān)任疼痛科門診、病房的值班工作。2.書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應(yīng)在病員入院后小時(shí)內(nèi)完成。并負(fù)責(zé)病員住院期間的病程記錄，及時(shí)完成出院病員病案小結(jié)。3.參加科內(nèi)查房。對所管病員進(jìn)行檢查、診斷、治療開寫醫(yī)囑并檢查執(zhí)行情況，每天至少上、下午各巡診一次。上級(jí)醫(yī)師查房（巡診）時(shí)，應(yīng)詳細(xì)匯報(bào)病員的病情和診療意見。4.對所管病員全面負(fù)責(zé)，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。5.向上級(jí)醫(yī)師及時(shí)報(bào)告診斷、治療上的困難以及病員病情變化，提出轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院或出院的意見。隨時(shí)了解病員的思

20、想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護(hù)理工作的意見，做好病員的思想工作。教研職責(zé)1.檢查和改正實(shí)習(xí)醫(yī)師的病歷記錄，指導(dǎo)護(hù)士對各種重要的檢查治療進(jìn)行護(hù)理，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。2.根據(jù)教學(xué)需要，承擔(dān)適量相當(dāng)于助教的教學(xué)工作。3.認(rèn)真學(xué)習(xí)，運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法，參加科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。(三) 工 作 關(guān) 系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教請示上報(bào)科主任、主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室晉升路徑可晉升至何崗位主治醫(yī)師由何崗位晉升至此崗位三. 任 職 資 格(一) 基 本 要 求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：大專以上學(xué)

21、歷專業(yè)要求：臨床醫(yī)學(xué)疼痛科專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)醫(yī)師工作經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷具備一年以上的實(shí)習(xí)醫(yī)師臨床經(jīng)驗(yàn)大專學(xué)歷見習(xí)一年期滿并具備二年以上的醫(yī)師臨床經(jīng)驗(yàn)(二) 知 識(shí) 技 能 要 求基礎(chǔ)技能要求1.具有疼痛科某一專業(yè)較全面系統(tǒng)的理論知識(shí)，了解疼痛科的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)。2.掌握與疼痛科密切相關(guān)的學(xué)科的基礎(chǔ)理論知識(shí)。3.熟練使用疼痛科常用的診療儀器。其他要求了解疼痛科專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，不斷吸取新理論、新知識(shí)、新技術(shù)，并協(xié)助用于醫(yī)療實(shí)踐和科學(xué)研究，了解相關(guān)學(xué)科近年來的進(jìn)展。(三) 應(yīng) 知 法 規(guī)中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法、中華人民共和國傳染病防治法、突發(fā)公共衛(wèi)

22、生事件應(yīng)急條例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)院消毒管理辦法、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法、處方管理辦法、病歷書寫基本規(guī)范、抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則以及有關(guān)的醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程和本院的醫(yī)療制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。(四) 基 本 素 質(zhì) 要 求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，環(huán)境適應(yīng)性，忍耐性，邏輯性，果斷性，有一定的創(chuàng)新性，具有奉獻(xiàn)精神和服務(wù)他人的精神。3.較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(五) 培 訓(xùn) 要 求1.疼痛科知識(shí)與技能與相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)。2.相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)和心理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)。四

23、. 工 作 權(quán) 限1.所管病員的診療、處方權(quán)。2.實(shí)習(xí)醫(yī)師病歷記錄的審查、修改權(quán)。3.分管的病員轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院或出院的建議權(quán)。 4.新技術(shù)、新療法和科研工作的參與權(quán)。 五. 協(xié) 調(diào) 關(guān) 系1.與相關(guān)醫(yī)師、護(hù)理人員關(guān)系的協(xié)調(diào)。2.與院內(nèi)科室、部門的業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)。3.與分管病員及其家屬關(guān)系的協(xié)調(diào)。六. 績效考核要點(diǎn)1.醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況,各種醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行。2.良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。3.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，對疼痛科的基本理論和專業(yè)知識(shí)的掌握程度。疼痛科理療技師崗位說明書一. 基 本 資 料崗位名稱理療技師所屬部門疼痛科崗位編號(hào)L-TTK-J-

24、04二. 工 作 內(nèi) 容(一) 工 作 概 述 在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)疼痛科理療、儀器操作、 技術(shù)培訓(xùn)、科研工作。(二) 工 作 職 責(zé)管理職責(zé)認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。業(yè)務(wù)職責(zé)1.熟悉本專業(yè)基本理論，掌握本專業(yè)的常規(guī)操作，能夠獨(dú)立處理常規(guī)技術(shù)問題。2.熟悉常用儀器的性能，熟練使用、維護(hù)各種常用儀器以及能做簡單故障排除，3.負(fù)責(zé)器材的請領(lǐng)、保管以及登記造冊。4.負(fù)責(zé)本科理療儀器的安裝、保養(yǎng)和管理，并定期進(jìn)行儀器的檢修和鑒定。5.負(fù)責(zé)檢查電源、線路，保證治療與操作安全。6.參加科室內(nèi)治療工作的實(shí)踐，協(xié)助科室組長，正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)治療的操作常規(guī)，發(fā)現(xiàn)問題及

25、時(shí)解決。7.協(xié)助臨床醫(yī)師進(jìn)行臨床病例觀察和科研工作。8.積極開展技術(shù)革新，不斷改進(jìn)技術(shù)操作。9.擔(dān)任對進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生的業(yè)務(wù)講解和輔導(dǎo)。10.參加各個(gè)治療室的技術(shù)操作和科室值班。11.參加對患者有關(guān)理療康復(fù)及衛(wèi)生知識(shí)的宣傳。12.隨時(shí)了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護(hù)理工作的意見，做好病員的思想工作。教研職責(zé)1.擔(dān)任對進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生的業(yè)務(wù)講解和輔導(dǎo)。2.認(rèn)真學(xué)習(xí)，運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法，參加科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。(三) 工 作 關(guān) 系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教請示上報(bào)科主任、副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室晉升路徑可晉升至何崗位主管技

26、師由何崗位晉升至此崗位三. 任 職 資 格(一) 基 本 要 求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷專業(yè)要求：疼痛科相關(guān)專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：獲技師職稱工作經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷具備一年以上的實(shí)習(xí)技師經(jīng)驗(yàn)大專學(xué)歷具備三年以上技士經(jīng)驗(yàn)中專學(xué)歷具備五年以上技士經(jīng)驗(yàn)(二) 知 識(shí) 技 能 要 求基礎(chǔ)技能要求1.掌握疼痛醫(yī)學(xué)專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，掌握康復(fù)科常見疾病診療理論與規(guī)范。2.掌握疼痛科各種理療儀器的操作使用，保養(yǎng)和簡單維修。專業(yè)技能要求1.了解與疼痛醫(yī)學(xué)相關(guān)的醫(yī)學(xué)影像診斷學(xué)、臨床檢驗(yàn)學(xué)及藥學(xué)理論知識(shí)。2.了解與疼痛醫(yī)學(xué)相關(guān)及其他?？萍膊〉幕A(chǔ)理

27、論知識(shí)。(三) 應(yīng) 知 法 規(guī)中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)院消毒管理辦法、醫(yī)院感染管理辦法、處方管理辦法、病歷書寫基本規(guī)范、抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則以及有關(guān)的醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程和本院的醫(yī)療制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。(四) 基 本 素 質(zhì) 要 求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，環(huán)境適應(yīng)性，忍耐性，邏輯性，果斷性，有一定的創(chuàng)新性，具有奉獻(xiàn)精神和服務(wù)他人的精神。3.較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(五) 培 訓(xùn) 要 求1.疼痛科相關(guān)專業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)。2.相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。3.心理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)。四. 工 作 權(quán) 限1.各項(xiàng)制度和規(guī)程執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查權(quán)。 2.科主任交給的其他權(quán)限。 五. 協(xié) 調(diào) 關(guān) 系1.與相關(guān)醫(yī)師、護(hù)理人員關(guān)系的協(xié)調(diào)。2.與院內(nèi)科室、部門的業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)。六. 績效考核要點(diǎn)1.醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況,各種醫(yī)療規(guī)