新形勢(shì)下做好基層人行后勤保障工作

1、新形勢(shì)下做好基層人行后勤保障工作行業(yè)治理2008年 8 月 10日第 8期 坪扔含 r 觸電肛 新形勢(shì)下做好基層人行后勤保障工作 中國(guó)人民銀行撫州市中心支行謝志華 后勤服務(wù)工作在機(jī)關(guān)具有其它部門不可替代 的作用 ,是組織和領(lǐng)導(dǎo)為群眾謀利益 ,辦實(shí)事的載 體和執(zhí)行者 .服務(wù)工作的好壞 ,是檢驗(yàn)機(jī)關(guān)后勤工 作的"試金石",是觀察群眾思想狀況的 "晴雨表 ". 因此 ,作為人民銀行后勤部門的同志 ,要牢固樹立 "群眾利益無小事 "的觀念 ,特別是要適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展 的需要 ,使后勤工作與人民銀行管理工作同步進(jìn) 行 ,為切實(shí)履行央行職責(zé) ,順利開

2、展工作 ,提供有力 保障.,統(tǒng)一思想 ,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 后勤服務(wù)工作是金融工作至關(guān)重要的組成部 分 .是一項(xiàng)長(zhǎng)期的 ,艱苦細(xì)致的系統(tǒng)工程 ,也是人民 銀行推行的一項(xiàng) "人本 "工程 ,要扎扎實(shí)實(shí)地去抓 , 來不得絲毫麻痹 .這就要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)首先要把思想 認(rèn)識(shí)提高到一個(gè)新的高度 ,始終把后勤工作列入重 要議事日程 ,并與其它業(yè)務(wù)工作同安排 ,同檢查 ,同 評(píng)比,同總結(jié) ,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) ,常抓不懈 ,認(rèn)真做好后勤 部門人員的思想政治工作 ,使后勤工作人員樹立高 尚的敬業(yè)精神和無私奉獻(xiàn)意識(shí) .領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常關(guān)心后 勤工作人員的生活 ,工作學(xué)習(xí)情況 .要制定管人 ,管 事 ,管物崗位責(zé)任 ,使后

3、勤工作人員層層有人管 ,事 事有人問 ,處處有人監(jiān)督的新局面 ,把后勤工作人 員責(zé)任與評(píng)選先進(jìn)及經(jīng)濟(jì)掛起鉤來 ,達(dá)到責(zé) ,權(quán),利 相結(jié)合,該調(diào)換的調(diào)換 ,該獎(jiǎng)的獎(jiǎng),該罰的罰 ,真正 把后勤工作落到實(shí)處 .二 ,加強(qiáng)后勤管理 ,增強(qiáng)效率觀念 作為金融后勤工作 ,必須嚴(yán)格財(cái)權(quán)管理 ,樹立 預(yù)算意識(shí) ,節(jié)約開支 ,杜絕浪費(fèi) ,提高效率 ,后勤工 作人員要樹立長(zhǎng)期過緊日子的思想 ,用較小的投入 獲得較大的效益 ,如食堂,鍋爐房,汽車管理等 ,要 實(shí)行獨(dú)立核算 ,科學(xué)合理確定各項(xiàng)費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn) , 降低成本 ,減少浪費(fèi) ,使后勤各方面開支 ,管理做到 制度化 ,規(guī)范化.三 ,深化金融改革 ,促進(jìn)后勤工作

4、作為行使中央銀行職能的基層人民銀行后勤 工作,存在專業(yè)理論 ,文化水平 ,業(yè)務(wù)知識(shí) ,操作技 能不高的現(xiàn)狀 .特別是個(gè)別后勤工作人員素質(zhì)差 , 思想觀念陳舊，3C4-層次較低,年齡結(jié)構(gòu)偏大,相當(dāng) 部分后勤工作人員缺乏成本核算觀念 ,如果不及 時(shí)解決后勤人員素質(zhì)的問題 ,將會(huì)嚴(yán)重制約后勤服 務(wù)工作的順利進(jìn)行 .因此,強(qiáng)化培訓(xùn) ,提高素質(zhì),樹 立新觀念成為做好央行后勤工作的當(dāng)務(wù)之急 .一是 抓好崗位培訓(xùn) ;二是外出長(zhǎng)期培訓(xùn) ;三是加大后勤 工作人員的橫向和縱向的崗位交流力度 ,管理人員 的異地交流 ,到發(fā)達(dá)地區(qū)鍛煉學(xué)習(xí) ;四是更新思想 , 樹立效率觀念 ,核算觀念 ,市場(chǎng)觀念 ,服務(wù)觀念 ;五 是

5、后勤決策者要進(jìn)一步解放思想 ,轉(zhuǎn)變觀念 ,開拓 進(jìn)取,建立全新的思維方式 ,開創(chuàng)工作新局面 .問題和機(jī)遇同在 ,困難與希望并存 .作為從事 后勤工作的同志一定要進(jìn)一步提高思想政治素質(zhì) 成為有理想 ,有道德 ,有紀(jì)律 ,有文化的后勤人員 , 為經(jīng)濟(jì)金融穩(wěn)健運(yùn)行發(fā)揮支持和保障作用 .后勤人 員要進(jìn)一步解放思想 ,更新觀念 ,找出差距 ,開拓思 路 ,認(rèn)清自己的職責(zé)和使命 ,自覺以辛勤的勞動(dòng)為 后勤工作添磚加瓦 ,共同為開創(chuàng)新形勢(shì)下的后勤工 作的新局面而不懈努力 .后勤服務(wù)工作要緊緊圍繞 人民銀行各項(xiàng)工作這個(gè)中心 ,堅(jiān)持"以人為本 "的思 想 ,加強(qiáng)內(nèi)部管理 ,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮后勤工作人員 的積極性 ,齊心