工人福利保證承諾

1、工人福利保證承諾篇一：關(guān)于公司福利的暫行規(guī)定關(guān)于公司福利的暫行規(guī)定一、節(jié)日物資福利1、享受節(jié)日物資福利的條件：入職滿半年以上的員工（不含促銷員）包括工作滿半年以上的保潔和值夜班人員，可以享受每年的春節(jié)、端午、中秋物資福利。2、時間計算依據(jù)：以該節(jié)日的前一個月底最后一天為計算截止日期。3、物資及福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：滿一年的正式員工發(fā)放整份，滿半年的正式員工和滿半年以上的臨時人員（保潔和值夜班）發(fā)放半份。參考以下標(biāo)準(zhǔn)（整份與半份的具體數(shù)額另定）（1）春節(jié)：整份200元（物資）、半份100元（物資）。（2）端午節(jié)、中秋節(jié)：整份100元（物資）、半份50元（物資）。二、慰問的因病住院員工及直系親屬1、入職滿

2、一年以上的員工（含促銷員）因重病住院、手術(shù)治療住院五天以上的，由部門負(fù)責(zé)人會同辦公室負(fù)責(zé)人代表公司去看望慰問，購買慰問品200元以內(nèi)。（半年內(nèi)幾次住院，原則上只慰問一次）2、入職滿一年以上的員工直系親屬因重病住院、手術(shù)治療住院五天以上的，由部門負(fù)責(zé)人會同辦公室負(fù)責(zé)人代表公司去看望慰問，購買慰問品100元以內(nèi)。3、入職滿一年以上的員工直系親屬去世，由部門負(fù)責(zé)人會同辦公室負(fù)責(zé)人代表公司去家中看望慰問（送花圈一個、鞭炮一圭寸）。4、特殊情況需要增加慰問費標(biāo)準(zhǔn)的，由辦公室或部門寫出申請，報公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。三、旅游福利1、享受旅游福利的條件：入職過試用期，已滿三個月的在職員工（不含促銷員、保潔和值夜班人

3、員）,可以享受公司2、每年組織的旅游福利。符合條件員工享受旅游福利后，必須為公司服務(wù)一年（簽訂承諾書），如在服務(wù)期限內(nèi)向公司提出辭職，前期享受的旅游福利須全額退還給公司。承諾旅游過程中發(fā)生的一切事理賠，風(fēng)華故由本人（或代理人）按國家規(guī)定與旅游公司結(jié)算旅游保險電子不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。3、享受旅游福利承諾書如下:享受旅游福利承諾書本人承諾享受旅游福利，服從公司統(tǒng)一安排。1、如在1年以內(nèi)向風(fēng)華電子提出辭職，自愿將前期已享受旅游福利按全部費用金額如數(shù)退還給公司。2、因本次旅游過程中發(fā)生的一切事故由本人（或代理人）按國家規(guī)定與旅游公司結(jié)算旅游保險理賠，風(fēng)華電子不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。承諾人日期：四、寬帶補(bǔ)貼

4、福利1、補(bǔ)貼對象：凡通過公司試用期的正式員工（促銷員和臨時人員除外）；2、公司寬帶補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人600元/年，按月到賬。員工提供自己的身份證復(fù)印件和詳細(xì)住址，均可申請中國電信的3兆ADSL寬帶。3、申請程序：申請者必需填寫寬帶費用報銷表向部門主管提出申請，并與公司簽訂寬帶補(bǔ)貼承諾書，承諾如下：1 ）承諾自愿安裝寬帶業(yè)務(wù)，否則視自動放棄此項公司福利；2 ）滿試用期未滿1年的員工申請享受公司手機(jī)話費補(bǔ)貼，須承諾至少在本公司服務(wù)1年，否則視自動放棄此項公司福利；3 ）滿試用期未滿1年的員工申請享受公司寬帶補(bǔ)貼，如在服務(wù)期限內(nèi)向公司提出辭職，前期享受的寬帶補(bǔ)貼費用須全額退還給公司。在公司服務(wù)滿1年以上

5、的員工享受寬帶補(bǔ)貼，如提出離職則自當(dāng)月起不再享受公司網(wǎng)費補(bǔ)貼。4、員工憑寬帶入網(wǎng)發(fā)票申請補(bǔ)貼。前期已辦理寬帶業(yè)務(wù)的員工也須憑發(fā)票申請補(bǔ)貼。5、享受寬帶補(bǔ)貼承諾書如下：寬帶補(bǔ)貼承諾書本人承諾享受公司寬帶補(bǔ)貼福利，自愿安裝寬帶業(yè)務(wù)，如在1年以內(nèi)向風(fēng)華電子提出辭職，自愿將前期已享受的寬帶補(bǔ)貼金額如數(shù)退還給公司。承諾人：日期：五、手機(jī)補(bǔ)貼福利1、補(bǔ)貼對象：凡通過公司試用期的正式員工（促銷員和臨時人員除外），均可申請手機(jī)話費補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為50元/月，原有話費補(bǔ)貼的不再重復(fù)，有特殊工作需要的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)另定。2、申請程序：申請者必需填寫手機(jī)話費報銷申請單向部門主管提出申請，并與公司簽訂手機(jī)補(bǔ)貼承諾書，承諾如

6、下：1）承諾使用中國移動手機(jī)號碼，并加入公司集團(tuán)V網(wǎng)和企業(yè)飛信；否則視自動放棄此項公司福利；2）滿試用期未滿1年的員工申請享受公司手機(jī)話費補(bǔ)貼，須承諾至少在本公司服務(wù)1年，否則視自動放棄此項公司福利；3）保證在每天上午7：00至晚上22：00必須手機(jī)開機(jī)（包括休假時也要開機(jī)），不得以任何理由故意關(guān)機(jī)或不接聽公司來電，如因手機(jī)停機(jī)欠費或上述情況至使公司未能及時與之聯(lián)系上，違反2次者取消當(dāng)月補(bǔ)貼并按一個月的補(bǔ)貼金額進(jìn)行罰款。在一個月內(nèi)違反3次者，將取消此補(bǔ)貼資格，并按兩個月的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行罰款。以后將視其工作表現(xiàn)再作考慮。3、如有特殊情況，應(yīng)向部門負(fù)責(zé)和公司辦公室說明原因，辦公室將根據(jù)情況酌情處理。

7、如手機(jī)故障，或手機(jī)遺失、換號等，應(yīng)及時向公司辦公室和部門負(fù)責(zé)人報備，并把能直聯(lián)系上的電話重新登記，否則公司將不予報銷手機(jī)話費。4、如員工向公司提出辭職：滿試用期未滿1年的員工，如在服務(wù)期內(nèi)向公司提出辭職，前期享受的話費補(bǔ)貼須全額退還給公司。在公司服務(wù)滿1年以上的員工享受話費補(bǔ)貼，如提出離職則自當(dāng)月起不再享受公司網(wǎng)費補(bǔ)貼。5、享受手機(jī)話費補(bǔ)貼承諾書如下：手機(jī)話費補(bǔ)貼承諾書本人承諾享受公司手機(jī)話費補(bǔ)貼福利，自愿使用中國移動手機(jī)號碼，并加入風(fēng)華公司集團(tuán)V網(wǎng)和企業(yè)飛信；保證在每天上午7：00至晚上22：00手機(jī)開機(jī)（包括休假時也要開機(jī)），不得以任何理由故意關(guān)機(jī)或不接聽公司來電，如因手機(jī)停機(jī)欠費或上述情

8、況至使公司未能及時與之聯(lián)系上，自愿接受公司處罰。如在1年以內(nèi)向風(fēng)華電子提出辭職，自愿將前期已享受的手機(jī)話費補(bǔ)貼金額如數(shù)退還給公司。承諾人：日期：六、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。以前有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定相悖的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。本規(guī)定由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。篇二：員工福利保障計劃卷首語十分感謝閣下能在百忙之中抽時閱覽本方案。近年來，隨著中國社會基本保障制度的變遷、生活節(jié)奏的日益加快和生活壓力的加大，各類企業(yè)及員工對抵御風(fēng)險提出了更高的要求。目前，社會基本保險的原則是廣覆蓋、低保障，僅僅能夠解決員工最基本的保障問題。因此，有必要為員工建立自主、完善的員工綜合福利保障計劃，以補(bǔ)充自身在風(fēng)險抵御方面的不足。意外風(fēng)險

9、時刻存在于我們的工作、生活中，一旦意外發(fā)生，會給員工本人、家庭以及所任職的企業(yè)帶來巨大的損失和影響。未雨綢繆，提早進(jìn)行專業(yè)的防范，最大可能的降低、轉(zhuǎn)嫁因意外風(fēng)險帶來的影響，并且能充分體現(xiàn)企業(yè)對員工的悉心關(guān)懷。結(jié)合我公司在員工綜合福利保障計劃方面的專業(yè)積累和對貴公司福利保障現(xiàn)狀和需求的了解，我們建議貴公司進(jìn)一步完善現(xiàn)有的員工福利保障。建立員工綜合福利保障計劃，消除員工的后顧之憂。此次十分感謝閣下對我公司的支持與信任，使我公司能有幸為貴公司員工綜合福利保障計劃出謀劃策。希望能憑自身強(qiáng)大的規(guī)模實力、規(guī)范專業(yè)的經(jīng)營管理機(jī)制與完善的優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系為貴公司員工綜合福利保障計劃盡一份綿薄之力。3員工綜合福利計

10、案3寺點3、保障圍、保險間四、保障案五、方案特點第二部答4份障7、承保上門服務(wù)機(jī)制7二、及時的信息反饋及溝通7三、理賠上門服務(wù)機(jī)制7四、實施預(yù)付賠款制度8五、全天候的客戶熱線服第一部份員工綜合福利保障計劃方案一、方案特點1、團(tuán)體投保，保費優(yōu)惠，保險金額高；2、量身定做，全體參保員工享有交通工具意外傷害、意外身故或殘疾、燒傷、意外醫(yī)療費用補(bǔ)償、住院津貼保障、重大疾病保險等保障。3、按平均職業(yè)類別、平均年齡投保，手續(xù)簡便，無需體檢，享受快捷的投保及理賠服務(wù)。二、保障范圍凡在貴公司參加工作，身體健康，年齡在18歲至60歲的員工均可作為本保險的被保險人。三、保險期間一年.四、保障方案方案一：方案二五、

11、方案特點解答（一）本計劃方案的報價保費優(yōu)惠，合理轉(zhuǎn)移企業(yè)由于員工遭受意外事故而導(dǎo)致經(jīng)營管理壓力的風(fēng)險。（二）團(tuán)體投保的特點團(tuán)體投保，手續(xù)簡便，無需體檢和生存調(diào)查，享受快捷的投保及理賠服務(wù)。在保險責(zé)任有效期間內(nèi)，還可以根據(jù)貴公司的需要進(jìn)行被保險人的變動，方便靈活。（三）保險方案的保障量身定做，全體參保員工享有交通工具意外傷害、意外身故或殘疾、燒傷、意外醫(yī)療費用補(bǔ)償、住院津貼保障、重大疾病保險等保障。六、保險責(zé)任（一）附加指定交通工具乘客意外傷害保險賠付在本合同保險責(zé)任有效期間（一年）內(nèi)，被保險人每次乘坐商業(yè)運營的火車、輪船或航班班機(jī)，自進(jìn)入此類交通工具起至抵達(dá)目的地走出交通工具為止遭受意外傷害：

12、1、被保險人自意外傷害發(fā)生之日起180日內(nèi)因同一原因死亡的，本公司按保險金額給付保險金額。2、被保險人自意外傷害發(fā)生之日起180日內(nèi)因同一原因身體殘疾的，本公司根據(jù)中國人民銀行1998年制定的人身保險殘疾程度與保險金給付比例表）的規(guī)定，按保險金額乘以該項殘疾所對應(yīng)的給付比例給付殘疾保險金。計算公式為：保險賠付金=保險金額X殘疾程度百分比篇三：員工承諾書篇一：員工入職承諾書（11條，超實用版）員工入職承諾書本人，于年月日入職，在公司/部門任職崗位，為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾:、本人在入職時保證個人資料、相關(guān)證件真實有效，并已接受相關(guān)也未存在任紛等相關(guān)事醫(yī)院體制檢

13、查，在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史,何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛伏狀況。二、本人已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系，無勞資或經(jīng)濟(jì)糾宜，無任何競業(yè)限制約定，若出現(xiàn)原單位追究我本人相關(guān)責(zé)任，均與公司無任何關(guān)系，給公司帶來的損失，將由我本人承擔(dān)。三、公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確，將嚴(yán)格遵守和履行各項制度；若有違反，愿意接受公司相關(guān)處罰，觸犯法律的，愿承擔(dān)法律責(zé)任。四、任職期間，不在外兼職，并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。五、自覺維護(hù)公司榮譽，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來從事其他活動。六、自覺維護(hù)公司利益，

14、不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費，愿意接受七、遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護(hù)公司聲譽八、在工作時間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔；中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。九、個人意見或建議，保證做到逐級反映；當(dāng)反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當(dāng)面反映時，保證在工作結(jié)束后進(jìn)行。十、因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，并辦妥相關(guān)移交手續(xù)。如擅自離職，甘愿將本人

15、未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。十一、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù)；若有違背，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。以上承諾，系本人真實意愿之反映。承諾人：年月日篇二：員工承諾書普通員工安全承諾書本人作為班組的員工，自愿接受本班組和車間管理，并鄭重承諾，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù)：1、嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，積極參加本單位組織的各項安全活動。2、自愿接受公司、車間、班組等各級安全教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，努力提高自身安全意識及工作業(yè)務(wù)技術(shù)水平，做到“不傷害自己、不傷害他人、不被別人傷害

16、”。3、工作中自覺遵守本崗位的安全技術(shù)操作規(guī)程，認(rèn)真按規(guī)程和安全要求進(jìn)行操作，做到不違章、不蠻干、不冒險作業(yè)。4、正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，按要求使用和維護(hù)本崗位的安全防護(hù)設(shè)施。5、熟悉崗位安全操作規(guī)程，掌握崗位安全技能，知道崗位存在的危險性，會采取預(yù)防措施和應(yīng)急方法。6、積極參加班組事故隱患檢查和整改工作，工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危險（危害）因素，立即向上報告，并配合班組和車間進(jìn)行解決。7、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時，及時向上報告，并積極參與事故應(yīng)急救援工作，在救援中服從上級指揮。8、切實做好自身安全防護(hù)工作，注意上下班車輛行駛安全及乘坐班車的安全。如在生產(chǎn)作業(yè)嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定，本人將

17、自愿接受分公司、車間、班組的處罰，并承擔(dān)相應(yīng)后果。員工（簽字）：班組:車間：班組長安全承諾書本人作為車間的班組長，自愿接受本車間管理，并鄭重承諾，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù)：1、嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，積極參加本單位組織的各項安全活動。2、自愿接受公司、車間等各級安全教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，努力提高自身安全意識及工作業(yè)務(wù)技術(shù)水平，做到“不違章指揮、不違章作業(yè)”。3、工作中自覺遵守安全技術(shù)操作規(guī)程和各項安全生產(chǎn)制度，認(rèn)真按要求和程序安排班組人員工作，檢查督促班組作業(yè)中的安全事項。4、督促作業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，按要求設(shè)置和維護(hù)各崗位安全防護(hù)設(shè)施。

18、5、熟悉班組各崗位安全操作規(guī)程，掌握本班組崗位安全技能，知道本班組作業(yè)中存在的危險因素，會采取預(yù)防措施和應(yīng)急方法。6、積極參加車間事故隱患檢查和整改工作，工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危險（危害）因素，立即向上報告，并配合車間進(jìn)行解決。7、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時，及時向上報告，并積極參與事故應(yīng)急救援工作，在救援中服從上級指揮。8、切實做好本班組安全生產(chǎn)工作，經(jīng)常教育和督促作業(yè)人員安全注意事項，保證班組安全生產(chǎn)無事故。如在生產(chǎn)作業(yè)中本班組有嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定，本人將自愿接受分公司、車間的處罰，并承擔(dān)相應(yīng)后果。班組長（簽字）：車間：車間主任安全承諾書本人作為車間主任，自愿接受公司管理，并鄭重承諾，在

19、工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù)：1、嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，積極參加本單位組織的各項安全活動。2、自愿接受集團(tuán)公司、公司各級安全教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，努力提高自身安全意識及工作業(yè)務(wù)管理水平，做到“不違章指揮、不讓員工違章作業(yè)”。3、工作中自覺遵守安全生產(chǎn)管理制度，認(rèn)真按要求和程序安排車間人員工作，檢查督促車間、班組作業(yè)中的安全事項。4、督促作業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，按要求設(shè)置、配備安全防護(hù)設(shè)施。5、熟悉車間各崗位的安全操作規(guī)程、安全技能，知道本車間范圍內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)中存在的危險因素，采取積極預(yù)防措施和應(yīng)急方法。6、積極參加車間事故隱患檢查和整改工作，工作

20、中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，立即向上報告公司并采取有效地控制措施。7、 發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時，及時向上報告，并積極組織本車間人員參與事故應(yīng)急救援工作。8、 切實做好本車間安全生產(chǎn)工作，經(jīng)常對本車間作業(yè)人員進(jìn)行安全教育，檢查和督促車間安全生產(chǎn)工作，保證車間安全生產(chǎn)無事故。如本車間在生產(chǎn)作業(yè)中有嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定，本人將自愿接受公司的處罰，并承擔(dān)相應(yīng)后果。車間主任（簽字）：公司總經(jīng)理：分廠、部門負(fù)責(zé)人安全承諾書本人作為XX公司分廠廠長（部長），為保障本單位員工的身體健康、生命和財產(chǎn)安全，防止和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生，本人鄭重向公司及員工承諾，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù)：1、切實樹立“安全第一”的思想

21、，對本單位安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，建立健全本單位安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)真落實本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制。2、確保國家安全生產(chǎn)方針、政策、國家（行業(yè)）安全標(biāo)準(zhǔn)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度在本單位得到認(rèn)真貫徹執(zhí)行和落實。3、保障單位內(nèi)員工安全教育培訓(xùn)、安全生產(chǎn)競賽活動有效開展，讓員工掌握本單位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。4、督促、組織本單位安全檢查和隱患整改，保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施,保持安全裝置、防護(hù)設(shè)施完好，確保使用的設(shè)備及設(shè)施符合國家安全相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)要求，防范生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。5、不斷提高自己安全生產(chǎn)知識和管理能力，遵守本單位的安全規(guī)定和操作規(guī)程，不違章指揮，及時糾正、查處本單位員工生

22、產(chǎn)操作中的違章作業(yè)。6、不斷完善本單位安全技術(shù)操作規(guī)程和安全管理辦法，并得到認(rèn)真落實。7、及時、如實向公司報告本單位發(fā)生的生產(chǎn)安全事故，并認(rèn)真組織事故應(yīng)急救援。8、建立健全并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，開展事故應(yīng)急救援演練工作，確保本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案得到有效實施。在公司級事故救援中服從公司應(yīng)急指揮人員指揮。9、 對本單位安全管理的重點場所，地點部位、危險源點等處都要設(shè)立警示標(biāo)志及消防器材，并保持標(biāo)志和消防器材的完好、醒目。10、 保障按時按量發(fā)放不低于國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動防護(hù)用品給分管范圍的員工并督促員工按規(guī)范使用。11、貫徹“五同時”的原則，即在計戈U、布置、檢查、總結(jié)

23、、評比生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。定期召開分管部門的安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題?？偨Y(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗，獎勵先進(jìn)單位和個人。公司經(jīng)理：承諾人（簽字）：日期：公司經(jīng)理安全承諾書本人作為XX公司總經(jīng)理，為保障公司員工的身體健康、生命和財產(chǎn)安全，防止和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生，本人鄭重向員工承諾，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù):1、切實樹立“安全第一”的思想，對公司安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。2、確保國家安全生產(chǎn)方針、政策、國家（行業(yè)）安全標(biāo)準(zhǔn)在公司內(nèi)得到認(rèn)真貫徹執(zhí)行和落實。4、3、不斷建立

24、健全公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程并認(rèn)真組織落實。組織、督促公司安全生產(chǎn)大檢查，落實重大事故隱患的整改措施。5、保證公司安全生產(chǎn)必要投入的有效實施，不斷采用新技術(shù)對生產(chǎn)裝置進(jìn)行維護(hù)改造，提高生產(chǎn)裝置的安全性，改善勞動生產(chǎn)條件。6、按國家安全設(shè)施“三同時”的規(guī)定，確保新、改、擴(kuò)建項目使用的設(shè)備及設(shè)施符合國家安全相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)要求，不使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備。7、認(rèn)真貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。監(jiān)督檢查公8、不斷提高自己安全生產(chǎn)知識和管理能力，不違章指揮,司各單位對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。10、負(fù)責(zé)檢查并考核同級副職安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況,研究解決安全生產(chǎn)的重大問題。11、保障按時按量發(fā)放不低于國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動防護(hù)用品給公司員工，并在公司內(nèi)得到規(guī)范使用。12、在公司發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，認(rèn)真組織事故應(yīng)急救援，對事故進(jìn)行13、修訂完善公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，負(fù)責(zé)指揮公司的事故應(yīng)急救援工作。對預(yù)案中存在的問題進(jìn)行解決落實，督促各單位開展事故應(yīng)急救援