武漢科技大學(xué)中南分校物流協(xié)會(huì)組織文化概論

1、武漢科技大學(xué)中南分校物流協(xié)會(huì)組織文化概論協(xié)會(huì)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中逐漸形成的，是協(xié)會(huì)管理認(rèn)識(shí)論和方法論的高度概括。協(xié)會(huì)文化是在協(xié)會(huì)全體會(huì)員在長(zhǎng)期的實(shí)踐和發(fā)展過(guò)程中培育形成，并共同遵守的最高目標(biāo)，價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，基本信念及行為規(guī)范。它包含著非常豐富的內(nèi)容，包括經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、價(jià)值觀念、協(xié)會(huì)精神、協(xié)會(huì)道德、團(tuán)體意識(shí)、協(xié)會(huì)形象、協(xié)會(huì)制度，其核心是協(xié)會(huì)的精神和價(jià)值觀。協(xié)會(huì)文化是協(xié)會(huì)的靈魂，是推動(dòng)協(xié)會(huì)發(fā)展的不竭動(dòng)力。1 協(xié)會(huì)口號(hào)“物達(dá)天下，流聚四海；以才立會(huì)，重人推新”2 價(jià)值觀念核心：一切為了會(huì)員滿意堅(jiān)持“一個(gè)方針” 、“兩個(gè)結(jié)合” 、“三個(gè)重視”思想來(lái)進(jìn)行協(xié)會(huì)管理，讓全體協(xié)會(huì)成員感受到協(xié)會(huì)這第二家庭的卓越之

2、處和家庭溫暖。“一個(gè)方針”：會(huì)員滿意方針“兩個(gè)結(jié)合”：項(xiàng)目小組管理和常規(guī)會(huì)員管理相結(jié)合“三個(gè)重視”：重創(chuàng)新、重時(shí)效、重細(xì)節(jié)3 管理思想1 組織思想以“三聯(lián)主義”為一切活動(dòng)行動(dòng)指南，以“高效、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”為活動(dòng)準(zhǔn)則，給協(xié)會(huì)的各項(xiàng)高品質(zhì)活動(dòng)指明方向。 “三聯(lián)主義”“聯(lián)教” 、“聯(lián)實(shí)” 、“聯(lián)心” 聯(lián)教：聯(lián)系教學(xué)、聯(lián)系教師，活動(dòng)體現(xiàn)專業(yè)性與優(yōu)越性。 聯(lián)實(shí)： 聯(lián)系會(huì)員個(gè)人實(shí)際與行業(yè)現(xiàn)實(shí)需要，重視個(gè)性發(fā)展，活動(dòng)開展有的放矢。 聯(lián)心：協(xié)會(huì)上下同心同德，寓教于樂，為共同目標(biāo)而奮斗。領(lǐng)導(dǎo)思想 協(xié)會(huì)人脈要求通過(guò)“借船過(guò)海，借月生輝”的思想，在領(lǐng)導(dǎo)中注意處理好協(xié)會(huì)與中南分校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的上下關(guān)系；院校社聯(lián)

3、、商學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)的組織關(guān)系；廣大社團(tuán)的合作關(guān)系；大學(xué)生通訊社、校廣播臺(tái)、院記者團(tuán)等輿論宣傳關(guān)系。靈活變通，誠(chéng)摯合作，積極向上，為協(xié)會(huì)的發(fā)展擴(kuò)展好人脈關(guān)系。 內(nèi)部管理要求大膽發(fā)掘多加激勵(lì)合理批評(píng)緊密聯(lián)系以“四位一體”的方針領(lǐng)導(dǎo)助理的工作，在潛在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)上下功夫，給協(xié)會(huì)儲(chǔ)備人才，給發(fā)展提供推力。“四位一體”概述 計(jì)劃思想 一切計(jì)劃均遵守“八字方針”原則，條例清晰、目的明確的撰寫，給活動(dòng)的開展提供最基本的保障。調(diào)研 擇優(yōu)細(xì)節(jié) 控制 “八字方針”概述 提前調(diào)研，確定目標(biāo)，制定方案，擇優(yōu)選取，重視細(xì)節(jié)，加強(qiáng)控制?？刂扑枷氚芽刂迫谌胗?jì)劃之中，貫穿于協(xié)會(huì)活動(dòng)發(fā)展的全過(guò)程。堅(jiān)持“三字法則”，不斷優(yōu)化。勤思考 多手段高執(zhí)行 常反饋 “三字法則” 周密分析，統(tǒng)分結(jié)合，拓展思維，手段多樣，注意細(xì)節(jié)，高度執(zhí)行，經(jīng)常反饋，總結(jié)自省。會(huì)員建設(shè)關(guān)鍵以“活動(dòng)重人，協(xié)會(huì)留人，管理依人，感情動(dòng)人”來(lái)展開會(huì)員建設(shè)，在活動(dòng)中關(guān)心會(huì)員，理解會(huì)員，激勵(lì)會(huì)員，團(tuán)結(jié)會(huì)員；只有會(huì)員和協(xié)會(huì)緊密聯(lián)系，才會(huì)有協(xié)會(huì)的發(fā)展，才會(huì)有協(xié)會(huì)的明天。 加強(qiáng)會(huì)員與會(huì)員間、項(xiàng)目小組成員和常規(guī)會(huì)員間、協(xié)會(huì)成 員和協(xié)會(huì)管理層間的團(tuán)結(jié)，不斷增強(qiáng)協(xié)會(huì)凝聚力。 專業(yè)學(xué)識(shí)擴(kuò)展和能力提升相結(jié)合 協(xié)會(huì)榮譽(yù)感與歸屬感建設(shè)放在首位 重視個(gè)性特長(zhǎng)發(fā)展項(xiàng)目小組和常規(guī)會(huì)員管理模式 統(tǒng)一對(duì)待，特