三基三嚴(yán)培訓(xùn)計劃

1、2021年度“三基三嚴(yán)培訓(xùn)方案及考核實施方案為進一步提升醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療技術(shù)水平、不斷提升根底醫(yī)療質(zhì)量,標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療操作程序,加大醫(yī)務(wù)人 員“三基根底知識、根本理論、根本技能理論和操作考核力度,把“三嚴(yán)嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度落實到各項工作中,特制定201升“三基三嚴(yán)培訓(xùn)方案及考核實施方案,具體如下:一、指導(dǎo)思想“三基三嚴(yán)培訓(xùn)要求全員參與,人人達標(biāo).要把“三嚴(yán)的作風(fēng)貫徹到各項醫(yī)療業(yè)務(wù)活動和管 理工作中.根據(jù)“三基練習(xí)與專科練習(xí)相結(jié)合,一般練習(xí)與重點培養(yǎng)相結(jié)合,當(dāng)前需要與長遠開展 相結(jié)合的原那么,通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、操作練習(xí)、派出進修、專科培養(yǎng)、自學(xué)函授等途徑,對各級專業(yè)技術(shù) 人員進行多種形式、全方位的培

2、訓(xùn),從而提升專業(yè)技術(shù)人員整體素質(zhì),保證我院醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)開展.二、組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)務(wù)科和護理部負責(zé)制定全院“三基三嚴(yán)培訓(xùn)方案,組織落實考核工作.各科室要充分利用科室會議、晨會交班時間對全科人員進行“三基三嚴(yán)培訓(xùn)意義、目的、重要 性的宣講教育,提升對培訓(xùn)考核工作重要性的熟悉,積極開展“三基練習(xí).三、培訓(xùn)考核目標(biāo)全院“三基培訓(xùn)覆蓋率應(yīng)到達10%,考核合格率?90%.四、培訓(xùn)及考核內(nèi)容1根底理論：包括與疾病診斷、治療及護理有關(guān)的醫(yī)學(xué)根底理論.如：人體解剖、生理、病理、藥理學(xué)、醫(yī)院感染、根底護理、輸血、水電解質(zhì)平衡、醫(yī)學(xué)檢驗、醫(yī)學(xué)影像、臨床藥學(xué)、臨床營養(yǎng)、 核醫(yī)學(xué)、超聲診斷學(xué)等局部的根底理論.2、根本知識：

3、包括為疾病診斷、治療、護理直接提供科學(xué)依據(jù)的臨床醫(yī)療知識.如：醫(yī)療診療標(biāo)準(zhǔn)、臨床常用護理技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、各種疾病的陽性體征、各種檢驗檢查的標(biāo)本采取方法及臨床意義.3、根本技能：包括醫(yī)護人員應(yīng)具備的診斷、治療的根本操作技能和急救技術(shù),以及中醫(yī)適宜技術(shù).根本操作技能：如各種注射法、各種穿刺技術(shù),鼻飼及胃腸減壓；清創(chuàng)縫合的根本操作方法,中 醫(yī)適宜技術(shù)等.急救技術(shù)：心肺復(fù)蘇技術(shù)、心電監(jiān)護儀的使用技術(shù)、電除顫儀器的使用技術(shù)、簡易呼吸氣囊的使 用.臨床思維水平：能根據(jù)掌握的理論知識和實踐經(jīng)驗,結(jié)合病人的病情,擬定出診斷治療方案與護 理方案等的思維判斷水平(如病歷、醫(yī)囑、處方、護理文件的書寫水平、體格檢查水平、診

4、斷與鑒別 診斷水平、門急診處理水平、閱讀輔助檢查報告水平等).4醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)：?中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法?、?中華人民共和國獻血法?、?中華人 民共和國傳染病防治法?、?護士條例?、?醫(yī)療事故處理條例?及?病歷書寫根本標(biāo)準(zhǔn)?等醫(yī)療文件書 寫的有關(guān)治理規(guī)定等.以上內(nèi)容均為測試和考核內(nèi)容.五、培訓(xùn)方式與安排采用醫(yī)務(wù)人員自學(xué)與科室講座、醫(yī)院集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式進行,要求醫(yī)務(wù)人員利用業(yè)余時間學(xué) 習(xí)根底醫(yī)學(xué)理論、專業(yè)和急救知識及技術(shù).醫(yī)務(wù)科、護理部定期組織全體醫(yī)務(wù)人員進行統(tǒng)一培訓(xùn)及考 核,并做好記錄.(1)開展自學(xué)自練：醫(yī)務(wù)人員根據(jù)共同科目和專業(yè)科目要求進行自主學(xué)習(xí)和練習(xí),進一步強化基礎(chǔ)知識、根

5、本理論和根本技能.(2)集中培訓(xùn)演練：以院、科為單位,采取專題講座、集體討論、集中練習(xí)等方式,抓好重點內(nèi)容和重點科目的學(xué)習(xí)練習(xí).各科室在科主任、護士長的主持下,每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次、充分利用晨 間交班時間提問；醫(yī)務(wù)科每月至少組織一次集中培訓(xùn)、觀摩技能操作錄像,并組織院內(nèi)高年資主治醫(yī) 師及專家授課,護理部每月負責(zé)組織全院護理人員理論與技能培訓(xùn).六、考核的人員范圍及要求1培訓(xùn)考核對象：全體衛(wèi)技人員2、每名醫(yī)務(wù)人員必須掌握心肺復(fù)蘇急救技術(shù)及本專業(yè)常規(guī)診療操作技術(shù),醫(yī)務(wù)科、護理部將統(tǒng) 一組織培訓(xùn)、考核；3、醫(yī)務(wù)科每半年組織一次理論知識考核,每年組織兩次技能考核；理論測試內(nèi)容為“三基理 論知識；根本技能考核為：醫(yī)療文件書寫、體格檢查、各種穿刺、給藥技術(shù)、中醫(yī)適宜技術(shù)等；護理 部每年組織兩次護理“三基理論知識測試與技能考核；4各科專業(yè)技術(shù)人員掌握?？聘炯寄懿僮?由科主任、護士長每月組織一次考核,醫(yī)務(wù)科、護理部每季度組織抽查,各臨床、醫(yī)技科室應(yīng)建立“三基培訓(xùn)考核登記本,詳細記錄每次培訓(xùn)、考核 的內(nèi)容,并保存考核的原始資料.七、獎懲舉措1、每項考核工作結(jié)束后,由醫(yī)院統(tǒng)一對考核結(jié)果進行公示,考核結(jié)果納入醫(yī)務(wù)人員個人業(yè)務(wù)檔案,作為執(zhí)業(yè)周期考核、職稱晉升、崗位聘用及培養(yǎng)使用的重要依據(jù).2、醫(yī)院將“三基三嚴(yán)練習(xí)工作納入根底醫(yī)療質(zhì)量治理,與科室質(zhì)控掛鉤；對“三基三嚴(yán)培訓(xùn)工作做得好的科室給予表