工裝管理制度(草擬)

1、/3員工工裝管理規(guī)定1為進(jìn)一步提升公司形象，展示員工精神面貌，加強(qiáng)員工的規(guī)范化管理，現(xiàn)對(duì)公司員工工作服的制作、發(fā)放、著裝進(jìn)行統(tǒng)一管理，特制定本規(guī)定。一、實(shí)用范圍適用于鴻寶園林全體職工。二、管理職責(zé)1、由行政部統(tǒng)一負(fù)責(zé)制服的預(yù)算、樣式選定、登記造冊(cè)、驗(yàn)收、發(fā)放、折舊等工作。2、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)員工制服破損、丟失、報(bào)廢、離職時(shí)制服折舊款結(jié)算。3、人力資源部負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各部門(mén)員工著裝情況。4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有指導(dǎo)、監(jiān)督下屬員工穿工裝的責(zé)任。三、發(fā)放原則1、工裝的款式根據(jù)其崗位工作性質(zhì)而定：各辦公室職員：職業(yè)套裝工程、綠化部職員：工作服公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)經(jīng)理：職業(yè)套裝（其中工程部、綠化部經(jīng)理外加工作服）2、工裝

2、原則上每?jī)赡旮鼡Q一次，特殊崗位可以酌情考慮。四、著裝要求1、員工在工作時(shí)間必須統(tǒng)一著裝并佩戴工牌；公司大型集會(huì)、會(huì)議或者有關(guān)活動(dòng)時(shí)必須按照公司要求統(tǒng)一著裝。2、員工工裝必須穿著平整、干凈，領(lǐng)、袖扣扣好，配深色皮鞋（工程、綠化部職員穿深色鞋即可）。3、因季節(jié)變化更換工裝時(shí)間由公司統(tǒng)一規(guī)定。六、工裝使用管理規(guī)定1、員工轉(zhuǎn)正后即可申請(qǐng)定制工裝。2、員工不得隨意更改工裝的樣式和穿著方法。3、上班時(shí)間著工裝情況是個(gè)人考評(píng)的內(nèi)容之一，對(duì)不按照規(guī)定著裝的，將在員工績(jī)效考評(píng)記錄中備注。七、工裝折損管理規(guī)定1、服裝費(fèi)用原則上由公司承擔(dān)，公司將按12個(gè)月核算工裝的折舊價(jià)，入職不滿一年離職的需要扣除折舊費(fèi)，具體計(jì)算方式如下：折舊費(fèi)=（1-上班月份/12*100%）*服裝費(fèi)用注明：每月15日后離職的按整月計(jì)算。2、工裝在使用期限內(nèi)嚴(yán)重破損影響著裝效果、整體形象的或者丟失的，個(gè)人可以按照正常程序提出補(bǔ)做申請(qǐng)，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。八、處罰條例1、員工工作時(shí)間未按照公司規(guī)定統(tǒng)一著裝的，給予20元/次的處罰，每月將在公司食堂通告欄通報(bào)檢查結(jié)果，罰款在當(dāng)月工資中扣除。2、工裝必須干凈整潔，否則第一次警告，再次發(fā)現(xiàn)10元/次。九、本規(guī)定