企業(yè)人事管理咨詢服務(wù)合同

1、編號:企業(yè)人事治理咨詢效勞合同甲方：乙方：簽訂日期：年 M 日甲方：乙方：甲、乙雙方根據(jù)人事效勞的相關(guān)法律法規(guī),就企業(yè)人事治理咨詢事宜達成一致,于年 月日訂立本合同.一、效勞范圍甲方委托乙方為甲方提供人事治理咨詢效勞,效勞工程：1. 養(yǎng)老統(tǒng)籌保險的開戶、繳納及轉(zhuǎn)移手續(xù).2. 失業(yè)保險的開戶、繳納及轉(zhuǎn)移手續(xù).3. 醫(yī)療保險的開戶、繳納及轉(zhuǎn)移手續(xù).4. 工傷保險的開戶、繳納及轉(zhuǎn)移手續(xù).5. 生育保險的開戶、繳納及轉(zhuǎn)移手續(xù).6 .住房公積金的開戶、匯交、支取及轉(zhuǎn)移等手續(xù).7. 婚姻、方案生育等相關(guān)手續(xù).8. 根本勞動人事政策咨詢,勞動合同法律法規(guī)咨詢.二、效勞期間及費用結(jié)算1 .委托效勞期間自年 月

2、 日至 年 月日止.合同到期時,雙方無異議,合同期限自動延長一年,并依此類推.2 .本項效勞費用結(jié)算以公歷月為周期,以月為付費單位,效勞費收費標(biāo)準(zhǔn)為元/人/月,以及因各項效勞產(chǎn)生的實際費用的總和.具體付費金額以當(dāng)月結(jié)算賬單為準(zhǔn).結(jié)算單由乙方于每月20日之前送達甲方,甲方收到結(jié)算單后,須于當(dāng)月30日前根據(jù)結(jié) 算單上的費用將款項支付至乙方帳戶.三、甲方乙方的根本義務(wù)一甲方的根本義務(wù)1. 與乙方誠信合作,為乙方開展工作提供便利,向乙方提供與效勞事項相關(guān)的情況和 資料.2. 如有關(guān)的情況和事實發(fā)生變化,應(yīng)及時告知乙方.3 .根據(jù)約定支付效勞費.4.向乙方提出的要求不應(yīng)與法律及職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律的規(guī)定相

3、沖突.二乙方的根本義務(wù)1. 必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律.2. 應(yīng)當(dāng)勤勉盡職,依法在合同約定范圍內(nèi)維護甲方的最大利益.3. 應(yīng)當(dāng)及時向甲方發(fā)表參謀意見；按時完成咨詢效勞.4. 對甲方的商業(yè)秘密或個人隱私應(yīng)當(dāng)保守秘密.四、生效、違約處理及其他約定事項1. 本協(xié)議書在簽約并付費后生效.2. 甲方無乙方認(rèn)定的正當(dāng)理由而延遲向乙方付費時,每延遲一日按應(yīng)付款金額的2%向乙方支付滯納金.假設(shè)甲方逾期 30天未向乙方付費,乙方有權(quán)終止效勞直至甲方補齊 費用及滯納金為止.3. 雙方之間發(fā)生爭議的,應(yīng)當(dāng)進行協(xié)商或由第三方調(diào)解,協(xié)商不成的,應(yīng)提交吉林省勞動和社會保證廳申請仲裁解決.4. 本協(xié)議書未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決,或