北京勞動仲裁申請書懷孕被辭退模板

1、申請書被申請人被中請人姓 名單位名稱性 別企業(yè)性質(zhì)出生日期境外合資方名稱經(jīng)常居住地中方主管機關(guān)戶口所在地1負責人> 法定代表人姓名戶口性質(zhì)性別現(xiàn)工作單位職務(wù)職 業(yè)住所地是否簽合同辦公地或經(jīng)營地身份證件類型身份證件號法人代碼聯(lián)系 聯(lián)系 請求事項：1、繼續(xù)履行當前勞動合同.2、按期續(xù)簽勞動合同、至少延續(xù)至孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止.3、適當遠離掃描儀、復(fù)印機、打印機等輻射源.4、根據(jù)申請人上一年月平均工資確定社保繳費基數(shù),并補齊社?；蛴枰韵鄳?yīng)補償.5、工資、社保及相關(guān)福利不因被停工受影響.6、被申請人承諾a不因申請人懷孕、生育、哺乳降低申請人工資,b申請人在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查,所需時間計

2、入勞動時間,c將來產(chǎn)假期間的工資待遇由公司按照不低于目前工資每月 5300元標準發(fā)放,生育津貼領(lǐng)取后歸公司所有,d哺乳未滿1周歲時,同宜;每天的勞動時間內(nèi)為申詰人安排1小時哺乳時間.事實和理由：事實1:申請人于2021年6月7日講入被申請人公司并簽訂勞動合同, 合同約定2021 年7月6日合同終心.事實2:申請人于2021年5月初發(fā)現(xiàn)懷孕并告知被申請人.第一頁_事實3: 6月19日被申請人因申請人懷孕要求申請人停工；6月23日申請人要求回被申請人處繼續(xù)工作被拒.事實4:申請人每月工資5300元左右其中固定工資5000元,午餐補助每天15元, 社?；鶖?shù)2000元.理由1:?女職工勞動保護特別規(guī)定

3、?第三條用人單位應(yīng)當增強女職工勞動保護,采取舉措改善女職工勞動平安衛(wèi)生條件,對女職工進行勞動平安衛(wèi)生知識培訓.第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘 用合同.第六條 女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的, 用人單位應(yīng)當根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證實, 予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動.對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,并應(yīng)當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間.懷孕 女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查,所需時間計入勞動時間.第九條 對哺乳未滿1周 歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動.用人單位應(yīng)當在每天 的勞動時間內(nèi)

4、為哺乳期女職工安排 1小時哺乳時間.理由2:?中華人民共和國婦女權(quán)益保證法?第二十六條任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點,依法保護婦女在工作和勞動時的平安和健康,不得安排不適合婦女從事的工作 和勞動.婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護.第二十七條任何單位不得因結(jié)蠟、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形,降低女職工的工資,辭退女職工,單方解除勞動聘 用合同或者效勞協(xié)議.理由3:?中華人民共和國勞動合同法?第四十二條勞動者有以下情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：四女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的.第四十五條勞動合同期滿、有本法第四十二條規(guī)定情形之一的、勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形

5、消失時終止.理由4:?關(guān)于貫徹執(zhí)行 中華人民共和國勞動法 假設(shè)干問題的意見?勞動部 1995 年8月4日發(fā)布第三十四條規(guī)定：除勞動法第二十五條規(guī)定的情形外.勞動者在醫(yī)療 期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi),勞動合同期限屆滿時,用人單位不得終止勞動合同.勞動 合同的期限應(yīng)自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止.理由：5:?關(guān)于統(tǒng)一 2021年度各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額的通知?京 社保發(fā)202121號六、參加根本養(yǎng)老保險、根本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、由于被申請人未能按有關(guān)規(guī)定維護申請人的合法權(quán)益,為維護申請人的正當權(quán)益 特向勞動仲裁委員會提出申訴,請求支持申請人的請求！ 仲裁.申請人簽名或蓋章：年 月 日附：1、勞動合同書；2、產(chǎn)檢相關(guān)材料；3、銀行明細單；4、社保查詢結(jié)果第3頁注：1.本申請書須用鋼筆或簽字筆填寫,一式三份,其中兩份交勞動爭議仲裁委員會,一份申請人自存；2