



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、安全教育的管理1、目的:建立一個(gè)職工入廠安全教育、日常安全教育和特殊安全教育內(nèi)容、方法和要求及安全技術(shù)考核的辦法。3、2、 范圍:全公司職工 責(zé)任者:安全部、人力資源部、工程部、生產(chǎn)部、工程轉(zhuǎn)化部、生產(chǎn)車(chē)間、QA4、程序:4.1 入廠安全教育4.1.1. 新入公司員工(包括臨時(shí)工、合同工、代培生和實(shí)習(xí)人員)必須經(jīng)過(guò) 公司、車(chē)間、班組三級(jí)安全教育。4.1.2. 員工在車(chē)間之間調(diào)動(dòng), 干部參加勞動(dòng)以及脫離崗位 6 個(gè)月以上者,都 要履行車(chē)間和班組級(jí)安全教育;車(chē)間內(nèi)部組與組之間工作調(diào)動(dòng),要履行班組級(jí) 安全教育。4.1.3. 入廠安全教育可結(jié)合員工進(jìn)廠技術(shù)培訓(xùn)同時(shí)進(jìn)行。4.1.4. 安全教育由人力資源
2、部組織,制造部、安全科、安全部共同負(fù)責(zé)。教 育內(nèi)容為國(guó)家安全技術(shù)法令和規(guī)定,本公司生產(chǎn)特點(diǎn)、典型事故案例和安全守 則及勞動(dòng)紀(jì)律,公司安全教育課時(shí)不得少于 24 小時(shí)。4.1.5. 車(chē)間級(jí)安全教育由車(chē)間主任負(fù)責(zé), 車(chē)間安全員進(jìn)行教育, 內(nèi)容為本車(chē) 間生產(chǎn)特點(diǎn) ,車(chē)間安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度等 , 車(chē)間級(jí)安全教育課時(shí)不 得少于 16 小時(shí)。4.1.6. 班組級(jí)安全教育由班長(zhǎng)負(fù)責(zé), 崗位師傅進(jìn)行教育, 內(nèi)容為崗位安全技 術(shù)操作法、崗位責(zé)任制、崗位事故案例及預(yù)防事故的措施、安全裝置及個(gè)人防護(hù)用品和消防器材的性能、用途和正確使用方法等,班組級(jí)安全教育課時(shí)不得 少于 8 小時(shí)。4.1.7. 接待部門(mén)
3、對(duì)來(lái)公司參觀學(xué)習(xí)人員應(yīng)講明一般安全注意事項(xiàng)。4.2 特殊教育4.2.1 凡從事鍋爐、壓力容器、起重、焊接、駕駛、電氣、等特殊工種作業(yè) 人員, 必須經(jīng)地方政府機(jī)構(gòu)或受委托的企業(yè)有關(guān)主管部門(mén)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)考核, 得特種作業(yè)安全合格證后,方能獨(dú)立操作。4.2.2 新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新技術(shù)、新材料在投產(chǎn)前,必須由研究所、 工程轉(zhuǎn)化部依分工按新的崗位安全操作法,對(duì)崗位操作者和有關(guān)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén) 教育,并經(jīng)考試合格后,方可上崗操作。4.2.3 發(fā)生重大事故或惡性未遂事故時(shí),制造部、工程轉(zhuǎn)化部和所在部門(mén)應(yīng) 及時(shí)組織有關(guān)人員進(jìn)行事故現(xiàn)場(chǎng)教育,分析事故原因,吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),制訂防 范措施,防止類(lèi)似事故重復(fù)發(fā)生。
4、,確4.2.4 對(duì)年度計(jì)劃大修和重大危險(xiǎn)性檢修,工程部應(yīng)對(duì)施工人員提出必要的 安全措施和要求,進(jìn)行專(zhuān)門(mén)安全教育 , 并督促、檢查各項(xiàng)安全措施落實(shí)情況 保安全檢修。4.2.5 對(duì)女工應(yīng)有計(jì)劃地安排進(jìn)行特殊勞動(dòng)保護(hù)教育。4.3 日常安全教育4.3.1 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、 安全技術(shù)、 工藝紀(jì)律、 動(dòng)紀(jì)律和法制教育。4.3.2 公司安全部應(yīng)配合工會(huì)及各有關(guān)部門(mén)做好安全生產(chǎn)的宣傳教育工作, 采用如宣傳櫥窗、廣播、黑板、展覽會(huì)、事故模擬訓(xùn)練等多種形式進(jìn)行宣傳教 育。4.3.3 班組應(yīng)每周安排一次安全活動(dòng),通過(guò)學(xué)習(xí)和交流進(jìn)行教育。4.3.4 交接班、開(kāi)停車(chē)布置工作時(shí),應(yīng)同時(shí)布置安全注意事項(xiàng)。4.4 安全技術(shù)考核4.4.1 經(jīng)公司安全教育后,應(yīng)由安全部進(jìn)行考核,集中歸檔。4.4.2 安全部會(huì)同制造部對(duì)員工每年進(jìn)行一次安全技術(shù)考核,考試成績(jī)予以 公布并記入檔案。中層以上干部和工程技術(shù)人員安全技術(shù)考核由安全部組織, 工人安全技術(shù)考核由制造部和車(chē)間組織。4.4.3 考核成績(jī)不合格者 , 應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考 , 如補(bǔ)考后仍不合格者 , 應(yīng)予以取消上 崗資格。安全教育的管理修訂 日期修
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)助力食品飲料行業(yè):2025年電商運(yùn)營(yíng)策略與渠道布局報(bào)告
- 2025年建筑行業(yè)農(nóng)民工權(quán)益保障與職業(yè)健康用工模式分析報(bào)告
- 2025年K2教育人工智能個(gè)性化學(xué)習(xí)系統(tǒng)應(yīng)用效果與教學(xué)效果對(duì)比分析報(bào)告
- 2025年工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)5G通信模組適配性在智能工廠生產(chǎn)線的應(yīng)用前景報(bào)告
- 2025年中國(guó)氣溶膠消毒劑項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書(shū)
- 2025年中國(guó)直錐型提取罐行業(yè)市場(chǎng)調(diào)查及投資戰(zhàn)略預(yù)測(cè)報(bào)告
- 商務(wù)大衣項(xiàng)目投資可行性研究分析報(bào)告(2024-2030版)
- 醫(yī)療污水處理行業(yè)市場(chǎng)分析報(bào)告2025年
- 連云港木制玩具項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書(shū)
- 2025年滅菌烘干箱項(xiàng)目投資可行性研究分析報(bào)告
- 血流感染的診斷及治療課件
- DB23T 2583-2020 固體礦產(chǎn)勘查放射性檢查技術(shù)要求
- 無(wú)菌藥品(附檢查指南)
- 眾辰變頻器說(shuō)明書(shū)3400
- 山東大學(xué)《概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)》期末試題及答案
- GB∕T 33917-2017 精油 手性毛細(xì)管柱氣相色譜分析 通用法
- 材料科學(xué)基礎(chǔ)基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)總結(jié)
- 數(shù)控銑工圖紙(60份)(共60頁(yè))
- 惠州市出租車(chē)駕駛員從業(yè)資格區(qū)域科目考試題庫(kù)(含答案)
- 加工設(shè)備工時(shí)單價(jià)表
- 高脂血癥藥物治療ppt課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論