教師職務(wù)聘任制度資料

1、椹澗二中教師職務(wù)聘任制度為進(jìn)一步加強教師職務(wù)聘任工作， 強化競爭激勵機制， 打破 教師職務(wù)終身制， 充分調(diào)動教師的積極性和創(chuàng)造性， 保障教師的 合法權(quán)益， 根據(jù)縣人事局、 縣教體局關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員聘任的有 關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校的實際，特制定本制度。、聘任的原則、條件與形式 一）聘任的原則聘任在專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)比例和設(shè)置的崗位內(nèi)進(jìn)行。 貫徹公開、公正、 競爭、擇優(yōu)的原則 ，采用學(xué)校擇優(yōu)聘任和教師競爭應(yīng)聘相結(jié)合 的辦法。二）聘任基本條件、遵紀(jì)守法，具有良好的教師職業(yè)道德和行為規(guī)范；2、具有相應(yīng)的教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格并符合繼續(xù)教育等規(guī)定要求；3、能夠履行相應(yīng)崗位職責(zé)，具備完成本崗位職責(zé)任務(wù)的能力；4、身

2、體健康，能堅持正常工作;5、尚未達(dá)到退休年齡（經(jīng)批準(zhǔn)延遲退休者除外）；三）聘任形式教師職務(wù)聘任包括同級資格聘任、 高級資格低聘和低級資格 高聘。1、同級資格聘任。聘任的教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)與取得的專業(yè)技術(shù)資格相一致。 同級資格聘任人員上學(xué)年度專業(yè)技術(shù)考核應(yīng)為稱職”以上。2、高級資格低聘。聘任的教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)低于取得的專業(yè)技術(shù)資格。有下列情況之一者，高級資格低聘：1）不能履行同級崗位職責(zé)，不能完成本崗位工作任務(wù)的； 2）上學(xué)年度專業(yè)技術(shù)考核為“基本稱職”及以下的； 3）因崗位職數(shù)限制，不能聘任同級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的。3、低級資格高聘。聘任的教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)高于取得的專業(yè)技術(shù)資格，即初級資格聘任中級職務(wù)

3、，中級資格聘任高級職務(wù)。低級資格高聘人員應(yīng)同時具備下列條件：（1）德才表現(xiàn)突出，確屬出類拔萃，群眾公認(rèn);（2）專業(yè)技術(shù)技能突出且對單位發(fā)展起重要作用;（3）最近兩個學(xué)年度效益評定連續(xù)為優(yōu)秀的二、聘任程序一）成立聘任領(lǐng)導(dǎo)小組。由學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)技術(shù)人員代表和有關(guān)職能部門人員組成;二）制訂聘任制度，經(jīng)學(xué)校教工代表大會討論通過并組織實施;三）公布聘任方案。在學(xué)校公布聘任方案、專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置、擬聘崗位及職責(zé)、聘任條件及其他相關(guān)事項;四）申請報名。申報教師填寫聘任意向;五）資格審查。聘任領(lǐng)導(dǎo)小組對申報人員應(yīng)具備的資格和條件進(jìn)行審查;六）民主測評。在述職的基礎(chǔ)上進(jìn)行民主測評;（限申報低職高聘人

4、員）七）由各處室主任、年級段長提出擬聘建議，提交聘任領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定聘任方案；八）公示。聘任領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘任名單在單位內(nèi)公示 7 天；十）簽訂聘約。由學(xué)校法人代表（主要負(fù)責(zé)人）或委托的代理人與應(yīng)聘的教師簽訂聘約，并頒發(fā)聘任書。三、解聘和辭聘一）解聘解聘是聘任雙方在聘期未滿的情況下由聘任方解除聘約的 行為。1、受聘人在聘期內(nèi)有下列情形之一者，聘任方可以解聘：1）受聘人在聘期內(nèi)自動離職或被辭退、開除、勞動教養(yǎng)以及被依法追究刑事責(zé)任的；違反單位規(guī)章制度，經(jīng)多次警告無悔改表現(xiàn)的； 連續(xù)病假 6 個月以上的； 嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德； 違反聘約約定條款的。2、受聘人有下列情形之一者，聘任方不得解聘：1）聘

5、期未滿，又不符合規(guī)定解聘條件的； 2）婦女在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； 3）國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。二）辭聘辭聘是受聘人在聘任期未滿的情況下與聘任方解除聘約的行為。1、有下列情況之一者 , 受聘人可向聘任方辭聘：1）聘任方不能履行聘約的； 2）本人工作、生活中確有特殊困難，不能繼續(xù)履行聘約的；3）符合有關(guān)規(guī)定，系正常流動或按國家規(guī)定考入大、中專院校的；4）國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的； 5）聘任方違反聘約約定條款的。2、有下列情形之一者，受聘人不得辭聘：1）在重點學(xué)科項目中擔(dān)任負(fù)責(zé)人，項目沒有完成，需要其繼續(xù)工作的；2）確因?qū)W校工作需要，變動工作崗位的；在前述規(guī)定的情形之中，聘任方或受聘人一方要求解除聘約的， 應(yīng)提前 30 日以書面形式通知對方。聘任方或受聘