分紅股(干股)授予協(xié)議書

1、分紅股 (干股 )授予協(xié)議書分紅股（干股）授予協(xié)議書甲方：（以下簡稱“甲方” ）身份證號碼：地址：電話：乙方：（以下簡稱“乙方” ）身份證號碼：地址：電話：鑒于甲方期待乙方對【】公司的貢獻(xiàn)和為了激勵乙方更好工作，也為使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益、 互惠共贏， 經(jīng)雙方友好協(xié)商， 雙方同意甲方以分紅股的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。 為明確雙方的權(quán)利義務(wù)， 特訂立以下協(xié)議：1 定義除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：1.1 股份：指【】公司（以下簡稱“公司” ）在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣【】萬元，按每股人民幣 1 元計，共計【】股。甲方持有【】股，占總股本【】 %1

2、.2 分紅股：指【】公司名義上股份，分紅股擁有者不是指【】公司在工商注冊登記實際股東，分紅股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓、買賣、繼承和贈與。無論何種原因從公司離職即取消。1.3 授予日：指甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核計劃決定授予乙方分紅股之日，本協(xié)議暫定授予日為每年12 月 25 日-12 月 30 日。1.4.分紅額：指【】公司年終按照公司章程有關(guān)規(guī)定或股東會決議確定的可分配的稅后利潤。2 甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核計劃（雙方另行協(xié)商確定），分期授予1分紅股 (干股 )授予協(xié)議書乙方分紅股份共計【】股占公司總股份的【】%。2.1 若乙方在股

3、權(quán)授予日持續(xù)為公司員工且通過業(yè)績考核 ，甲方按照以下進(jìn)度在 4 年內(nèi)分期授予乙方分紅股：(1) 第壹（ 1）年，授予乙方 25%的分紅股；(2) 第貳（ 2）年，授予乙方 25%的分紅股；(3) 第叁（ 3）年，授予乙方 25%的分紅股；(4) 第肆（ 4）年，授予乙方 25%的分紅股。(5) 四年授予乙方分紅股份共計【】股占公司總股份的【】%2.2.乙方取得分紅股股份記載在公司內(nèi)部分紅股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認(rèn)，但對外不產(chǎn)生法律效力； 乙方不得以此分紅股對外作為在公司擁有資產(chǎn)依據(jù)。2.2每個會計年度（即公歷1 月 1 日至 12 月 31 日），根據(jù)公司的稅后利潤計算已授予的每股的利潤；

4、2.3乙方年終可得分紅額為乙方的當(dāng)期獲得分紅股數(shù)乘以每股利潤；2.4.乙方具有查看公司帳目的權(quán)利。3 分紅的取得在扣除應(yīng)交稅款后， 甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。3.1 在確定乙方可得分紅額的七個工作日內(nèi)，甲方應(yīng)將乙方可得分紅全額支付給乙方；3.2 乙方取得的分紅股份分紅，以人民幣形式支付，甲方也可以其它任何形式支付，但需征得乙方同意。3.3 乙方提前終止與甲方簽訂的勞動合同，或者乙方違反本協(xié)議或勞動合同的有關(guān)規(guī)定而被甲方解雇，乙方未提取的可得分紅歸屬甲方，乙方無權(quán)再提取。3.4. 甲方不遵守本協(xié)議規(guī)定而違規(guī)與違約，乙方有權(quán)提前終止本協(xié)議與勞動合同，甲方須無條件支付本年度分紅，分紅截止

5、到解除合同當(dāng)天計算出平均值，乘以剩余年度月份為最終分紅利潤。3.5 乙方在獲得甲方授予的分紅股同時，仍可根據(jù)乙方與公司簽訂的勞動合同享受相應(yīng)待遇，按照勞動合同的待遇領(lǐng)取勞動報酬。4協(xié)議期限。2分紅股 (干股 )授予協(xié)議書4.1本協(xié)議期限為 4 年，于【】年【】月【】日開始，并于【】年【】月【】日屆滿；4.2協(xié)議期限的續(xù)展：本協(xié)議于到期日自動終止， 除非雙方在到期日之前， 簽署書面協(xié)議續(xù)展本協(xié)議期限。5協(xié)議終止。5.1協(xié)議終止：a本協(xié)議于合同到期日自動終止，除非雙方按4.2 條規(guī)定續(xù)約；b如公司與乙方勞動合同終止或解除，本協(xié)議也隨之終止或解除。5.2雙方持續(xù)的義務(wù)：本協(xié)議終止后，本協(xié)議第6 條規(guī)

6、定甲、乙雙方仍須遵守。6保密義務(wù)。乙方對本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)， 不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得分紅股及股數(shù)以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。7違約。7.1. 如乙方違反本協(xié)議及與公司簽訂的 勞動合同，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議，并且甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅， 給甲方造成其他損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。7.2.如甲方不遵守本協(xié)議規(guī)定而違規(guī)與違約，乙方有權(quán)提前終止本協(xié)議與 勞動合同。8爭議的解決。8.1 友好協(xié)商如果發(fā)生由本協(xié)議引起或者相關(guān)的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)首先友好協(xié)商來解決爭議。8.2 訴訟如果雙方協(xié)商不成，則將該爭議提交協(xié)議簽訂地的又管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。9其他規(guī)定。9.1 協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起正式生效。3分紅股 (干股 )授予協(xié)議書9.2 協(xié)議修改本協(xié)議不得以口頭方式修改，必須雙方共同簽署書面文件方式修改