兒科護士個人工作方案

1、兒科護士個人工作方案 工作方案是行政活動中用法范圍很廣的重要公文,也是應用寫作的一個重頭戲。機關(guān)、團體、企事業(yè)單位的各級機構(gòu)，對肯定時期的工作預先作出支配和準備時，都要制定工作方案，用到“工作方案”這種公文。以下是為大家?guī)淼膬嚎谱o士個人工作方案，歡迎大家參考。 兒科護士個人工作方案.1 一、加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，提高病員滿足度 1、對住院病人發(fā)放滿足度調(diào)查表，評比護士，進行鼓舞。并對滿足度調(diào)查中存在的問題，落實整改措施。 2、規(guī)范護士的語言行為，在日常工作中落實護士文明用語。 3、嚴格新安排護士崗前職業(yè)道德訓練、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范訓練，以及護理基礎(chǔ)學問、專科學問、護理技術(shù)操作的考核，合格者才

2、能準予上崗。 4、科室定期召開工休座談會，征求病人看法，解決問題。 二、開展責任制整體護理，改善臨床護理服務： 1、試行開展責任制整體護理，規(guī)范護理程序，增高整體護理病歷質(zhì)量，豐富健康宣教內(nèi)容，更好的為患兒進行整體護理。 2、組織學習兒科學，熟識有關(guān)疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富健康宣教內(nèi)容。責任護士深化到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，增高用護理手段解決問題的力量，促進患兒早日康復。 2、讓有閱歷的老護士為新護士講課，傳授整體護理閱歷。如遇模糊概念，大家一起爭論，共同解決問題。 3、每月組織一次教學查房，分析存在問題，提出改進措施。 三、重視護理人員素養(yǎng)培育 以第五版基礎(chǔ)護理學為基礎(chǔ)，不斷

3、學習業(yè)務學問。加強十一項護理技術(shù)及急救力量訓練，增高護理質(zhì)量，培育一支業(yè)務技術(shù)精，素養(yǎng)高的護理隊伍。 1、制定201_年訓練方案，由科室業(yè)務力量突出的護士擔當培訓老師。加強十一項護理技術(shù)，提高小兒頭皮靜脈穿刺勝利率，加強護理人員法律意識，強化法律觀念，組織學習有關(guān)法律學問，并敏捷運用到工作中去。鼓舞護士自學并做好讀書筆記。 2、高年資護士加強應急、急救力量訓練。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團結(jié)、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚完大。 3、對在歷次考核中成果優(yōu)秀護士大力表揚，賜予嘉獎，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱忱，更好的為患兒供應愛心服務。 四、加強基礎(chǔ)護理，規(guī)范工作秩序。 1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。

4、每次操作前洗手;做好每天治療室病房空氣消毒，嚴防醫(yī)源性感染。 2、切實做好晨晚間護理，基礎(chǔ)護理到位。保持患兒床單位清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。 3、協(xié)作護理部做好月護理質(zhì)量檢查、夜查房、業(yè)務查房等制度。 兒科護士個人工作方案.2 過去的一年，在科室病人數(shù)量急劇增加的高壓狀態(tài)下，全科醫(yī)護人員共同努力，堅韌拼搏，各項護理工作順當完成，特殊是在二甲復審過程中，成果突出。新的一年我們將再接再厲，爭取取得更大收獲?，F(xiàn)將護理工作方案如下： 一、仔細執(zhí)行醫(yī)院、護理部及院感下達的各類制度及工作任務。并主動組織學習，督導各項工作完成狀況。 二、加強重癥監(jiān)護室和新生兒病房的消毒隔離制度及基礎(chǔ)護理質(zhì)量，完善母嬰同室的

5、健康宣教。 三、加強護士在職訓練，提高護理人員的綜合素養(yǎng) 1、抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作 1)重點加強對新入院護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，方案上半年以強化基礎(chǔ)護理學問為主，增加考核次數(shù)，直至達標。 2)加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鲋芷趦?nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核方案，每季度組織考試、考核一次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培育?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。 3)基本技能考核：入科護士必需人人把握各類儀器的操作、常見病的護理措施及新生兒復蘇搶救技術(shù)。 4)強化相關(guān)學問的學習把握，組織進行一次兒科規(guī)章制度的實兒科護理工作方案際考核，

6、理論考試與臨床應用相結(jié)合，檢查規(guī)章制度的執(zhí)行狀況。 2、更新專業(yè)理論學問，提高?？谱o理技術(shù)水平。 隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)進展不平衡的現(xiàn)狀，有方案的選送部分護士外出進修、學習，提高專業(yè)學問水平。方案如下： 1)已報醫(yī)務科及護理部將分期派出業(yè)務骨干到甘肅省婦幼保健院進修學習 2)科室組織護理人員網(wǎng)上學習新學問新技，轉(zhuǎn)變護理理念，從而提高自身素養(yǎng)和臨床護理質(zhì)量。 四、加強護理質(zhì)量過程掌握，確愛護理工作平安、有效 1、嚴峻杜絕出現(xiàn)病人換液體的現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行三查八對和無菌技術(shù)操作的理念，尤其是需提高護士發(fā)覺問題，解決問題的力量同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的督導作用，明確各自的質(zhì)控點，增加全員參加質(zhì)量管理的意

7、識，提高護理質(zhì)量。 2、建立檢查、考評、反饋制度，發(fā)覺護理工作中存在問題，準時查找緣由、提出整改措施。 3、進一步規(guī)范護理文書書寫，從詳情上抓起，加強對每份護理文書實行質(zhì)控員-護士長，定期進行護理記錄缺陷分析與改進。 4、加強護理過程中的平安管理： 1)每月進行護理平安隱患及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的緣由，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的個人，追究個人的有關(guān)責任。 2)嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的平安管理責任，杜絕嚴峻差錯及事故的發(fā)生。 3)加強科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平

8、常注意對儀器性能及平安性的檢查，準時發(fā)覺問題準時修理，保持設(shè)備的完好。 五、深化親情服務，提高服務質(zhì)量 1、在培育護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業(yè)形象。 2、注意收集護理服務需求信息，獵取病人的需求及反饋信息，準時的提出改進措施，同時對護士工作賜予激勵，調(diào)動她們的工作主動性。 我們信任只要努力仔細做好以上工作，我們在20_年中的工作中肯定能取得更好的成果 兒科護士個人工作方案.3 一加強護士在職訓練，提高護理人員的專業(yè)素養(yǎng)強化相關(guān)專業(yè)學問的學習把握，每月定期組織護士授課，實行輪番主講，進行規(guī)章制度及神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)培訓。如遇特別疑難狀況，可通過請科

9、主任，醫(yī)生授課等多種形式更新學問和技能。相互學習促進，開展護理病例爭論，并具體記錄。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)進展不平衡的現(xiàn)狀，有方案的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理學問。 二、護理平安是護理管理的重點，平安工作長抓不懈護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想心情的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理平安管理工作，削減醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患及患者的不良投訴，保障病人就醫(yī)平安。病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、臥床病人，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危急的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙時段、易疲憊時間、交接班時

10、均要加強病區(qū)的監(jiān)督和管理。病危，病重患者，臥床患者嚴格執(zhí)行床頭交接班，工作方案科護士長月工作方案護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：嚴格查對制度，每日主班，服藥班查對醫(yī)囑兩次，做到三查：操作前查、操作中查、操作后查。七對查對床號、查對姓名、查對藥名、查對劑量、查對時間、查對濃度、查對用法。規(guī)范執(zhí)行各種操作如：靜脈輸液、輸血、注射、各種過敏試驗，口腔護理等各種護理操作。雖然是日常護理工作，但是假如發(fā)生問題，都會危及到患者的生命，作為護理管理中監(jiān)控的重點，不定期的進行護理平安隱患檢查，發(fā)覺問題，解決問題，并從自身及科室的角度進行分析，分析事故發(fā)生的緣由，吸取深刻的教訓，提出防范與改進措施。 三轉(zhuǎn)變護理觀念，提高服

11、務質(zhì)量連續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，增加工作責任心。加強培育護理人員樹立以病人為中心的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿足作為第一標準。對病區(qū)患者實施全身心、全方位、全過程、多渠道的系統(tǒng)護理。加強護理人員主動服務意識，質(zhì)量意識，平安意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高，確愛護理工作平安、有效進行。注意收集護理服務需求信息，主要通過了解回訪看法、和住院病人，家屬的交談溝通，定時發(fā)放滿足度調(diào)查表，每月召開公休座談會等，獵取病人的需求及反饋信息，常常聽取科主任，科室醫(yī)生的看法和建議準時的提出改進措施，同時對科室

12、護理人員工作賜予激勵，調(diào)動全科護士的工作主動性，樹立對工作的自信，增加科室的凝聚力。從思想上，行動上作到真正的主動服務。把微笑專心服務,制造感動患者的服務理念運用到實際工作中。加強平安管理的責任，杜絕嚴峻差錯及事故的發(fā)生。在平安的基礎(chǔ)上提高我們的護理質(zhì)量。深化親情服務，提高服務質(zhì)量。提高護患溝通技能。提倡微笑服務，培育護士樹立良好的職業(yè)形象。同時向兄弟科室學習和借鑒，開展優(yōu)質(zhì)護理服務，全面加強臨床護理工作，強化基礎(chǔ)護理，改善護理服務，為護理學科的進展探究新的方法和途經(jīng)，真正把以病人為中心的服務理念落到實處。 四合理利用科室人力資源內(nèi)五科護士的人員少，護理工作繁重，依據(jù)科室病人狀況和護理工作量合

13、理安排人力資源，合理排班，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù)，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質(zhì)保量為病人供應滿足的護理服務。 五、加強法律意識，規(guī)范護理文件書寫隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設(shè)，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。在201_年里，嚴格根據(jù)省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫，并向兄弟科室及護理部請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。 兒科護士個人工作方案.4 一、仔細學習醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定，增高護理服務質(zhì)量 具體目標： 組織學習醫(yī)院下發(fā)的醫(yī)療質(zhì)量暫

14、行規(guī)定，仔細履行職責，激發(fā)護理人員的服務熱忱，增高護理服務質(zhì)量。 實施措施： 1、組織全體護理人員仔細學習醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定，按規(guī)定規(guī)范護理工作。 2、在護理工作中做到視病人為親人，以“一切為了病人，為了病人一切，為了一切病人”為工作指導，仔細履行護士職責，增高護理人員對服務意識的熟悉水平，激發(fā)護理人員的工作熱忱。 3、組織全體護理人員仔細學習護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范，強化服務意識。堅持上班前進行服裝整理儀式，使護士在工作中保持干凈文靜、端莊大方，為給病人供應舒心服務打下良好基礎(chǔ)。 二、深化開展整體護理，全面增高職業(yè)素養(yǎng) 具體目標： 連續(xù)開展整體護理，規(guī)范護理程序，增高整體護理病歷質(zhì)量，豐富健康宣教內(nèi)

15、容，更好的為病人進行整體護理。 實施措施： 1、組織學習兒科學，熟識有關(guān)疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富健康宣教內(nèi)容。 責任護士深化到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，增高用護理手段解決問題的力量，促進患兒早日康復。 2、讓有閱歷的老護士為新護士講課，傳授整體護理閱歷。如遇模糊概念，大家一起爭論，共同解決問題。 3、每月組織一次教學查房，分析存在問題，提出改進措施。 4、電子病歷準時評價，護士長堅持每周檢查2-3次，發(fā)覺問題準時訂正并通知到責任護士，防止類似問題再次發(fā)生。 三、重視護理人員素養(yǎng)培育，加強業(yè)務學習、技術(shù)訓練，增高應急、急救力量 具體目標： 以兒科護理學為基礎(chǔ)，不斷學習業(yè)務學問。加強

16、十五項護理技術(shù)及急救力量訓練，增高護理質(zhì)量，培育一支業(yè)務技術(shù)精，素養(yǎng)高的護理隊伍。 實施措施： 1、制定20_年訓練方案，每月組織一次專題講座。鼓舞護士自學并做好讀書筆記。 2、低年資護士加強十五項護理技術(shù)訓練，增高小兒頭皮靜脈穿刺勝利率，增高技術(shù)程度。 3、高年資護士加強應急、急救力量訓練。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚完大。 兒科護士個人工作方案.5 一、加強護士在職訓練，提高護理人員的綜合素養(yǎng) (一)按護士規(guī)范化培訓及護士在職實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作 1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護

17、理部方案上半年以強化基礎(chǔ)護理學問為主，增加考核次數(shù)，直至達標。 2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)專科理論與技能的培訓與考核方案，每年組織考試、考核23次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培育?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。 3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必需全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士方案支配操作考試一次，理論考試二次。 4、強化相關(guān)學問的學習把握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行狀況。 (二)加強人文學問的學習，提高護士的整體素養(yǎng) 1、組織學習醫(yī)院服務禮

18、儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護醫(yī)學訓練網(wǎng)搜集整理士長層次內(nèi)進行爭論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及詳細的實施方案。 支配全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。 (三)更新專業(yè)理論學問，提高專科護理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)進展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？茖W問，如遇開展新技術(shù)項目及特別疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理睬診爭論等形式更新學問和技能。同時，有方案的選送部分護士外出進修、

19、學習，提高學術(shù)水平。 二、加強護理管理，提高護士長管理水平 (一)年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理_，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培育，當今.人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通溝通等。 (二)加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。 (三)促進護士長間及科室間的學習溝通，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作閱歷溝通會，借鑒提高護理管理水平。 三、加強護理質(zhì)量過程掌握，確愛護理工作平安、有效 (一)連續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)覺問題，解決問題的力量，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組

20、的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增加全員參加質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。 (二)建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護理部人員常常深化各科室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生看法，發(fā)覺護理工作中的問題，提出整改措施。 (三)進一步規(guī)范護理文書書寫，從詳情上抓起，加強對每份護理文書實行質(zhì)控員護士長護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。 (四)加強護理過程中的平安管理： 1、連續(xù)加強護理平安三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理平安隱患醫(yī)學訓練網(wǎng)搜集整理查擺及