員工加班費(fèi)管理暫行規(guī)定最新

1、K2MG-E:汁業(yè)技術(shù)人負(fù)績(jī)效管理打業(yè)務(wù)能力捉升練習(xí)。答梟1員工加班費(fèi)管理暫行規(guī)定第一條 為規(guī)范公司加班管理，明確加班費(fèi)給付條件、流程和標(biāo)準(zhǔn)，特制定太平人壽 保險(xiǎn)有限公司員工加班費(fèi)管理暫行規(guī)定（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“木規(guī)定）。第二條 加班是指員工在正常工作日2& 00之后，或雙休日、國(guó)家法定節(jié)假H及公司 假日工作。第三條員工加班分為兩種，指定加班和非指定加班。一、因公司需要，調(diào)集員工在非工作時(shí)間工作，為指定加班。二、因工作需要，由員工申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)，在非工作時(shí)間工作，為非指定加班。第四條加班費(fèi)是指公司為員工在非正常工作時(shí)間工作所給付的報(bào)酬。第五條公司倡導(dǎo)高質(zhì)、高效的工作模式，嚴(yán)格控制各類(lèi)加班。第六條

2、 高級(jí)主任（一般專(zhuān)業(yè)人員三級(jí)）及以下職級(jí)員工加班，符合本規(guī)定其他條件及 按照相關(guān)流程申請(qǐng)加班的，可付給加班費(fèi)。第七條在非正常工作時(shí)間，參加公司內(nèi)外會(huì)議、活動(dòng)或培訓(xùn)的，不視為加班。第八條加班須事先中請(qǐng)。具體流程如下：一、需要加班者，須在當(dāng)日下班前填寫(xiě)加班申請(qǐng)單（見(jiàn)附件），并經(jīng)本部門(mén)主管和 公司人力資源部門(mén)、總經(jīng)理室分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。二、如因工作需要，部門(mén)有三人以上同時(shí)加班，可以在當(dāng)日下班前統(tǒng)一申請(qǐng)并填寫(xiě)加 班中請(qǐng)單。K2MG-E專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員績(jī)效管理與業(yè)務(wù)能力捉升練習(xí)與答案2三、指定加班的員工，由所在部門(mén)或組織者在當(dāng)H下班前統(tǒng)一填寫(xiě)加班申請(qǐng)單，交 公司人力資源部門(mén)。第九條加班審批職責(zé)。各部門(mén)負(fù)責(zé)人審核

3、加班的真實(shí)性與必要性，人力資源部門(mén)審核 加班的條件規(guī)定。第十條加班費(fèi)計(jì)算。一、加班時(shí)間以0.5小時(shí)為單位。二、加班費(fèi)以員工的時(shí)薪為基礎(chǔ)計(jì)算，加班費(fèi)二加班時(shí)數(shù)*時(shí)薪*給付倍數(shù)，其中，時(shí)薪 二崗位工資/月法定工作小時(shí)數(shù)（目前為167.4）,給付倍數(shù)標(biāo)準(zhǔn)如下：三、在正常工作日或公司假日加班，付給1.5倍；四、在國(guó)家法定節(jié)假日加班，付給3倍。第一條加班費(fèi)與當(dāng)月工資一起發(fā)放。第十二條加班餐費(fèi)補(bǔ)貼。一、加班人員可申請(qǐng)誤加班餐費(fèi)補(bǔ)貼。二、加班餐費(fèi)補(bǔ)貼為10元/餐，可申請(qǐng)的餐數(shù)標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）在正常工作日00之后加班，超過(guò)2小時(shí)，可中請(qǐng)1餐；（二）在國(guó)家法定假日連續(xù)工作3.5小時(shí)以上，可申請(qǐng)1餐；（三）在國(guó)家法定假日連續(xù)工作7小時(shí)以上，可申請(qǐng)2餐。K2MG-E:汁業(yè)技術(shù)人負(fù)績(jī)效管理打業(yè)務(wù)能力捉升練習(xí)。答梟3第十三條雙休H加班的，須安排調(diào)休；國(guó)家法定節(jié)假日加班的，須付給加班費(fèi)；在正 常工作日加班的，應(yīng)優(yōu)先安排調(diào)休，無(wú)法安排調(diào)休的，須付給加班費(fèi)。凡未曾按照本暫行 規(guī)定的要求提出加班費(fèi)申請(qǐng)的，公司不予確認(rèn)，不支付加班費(fèi)。第十四條本規(guī)定由總公司人力資源部負(fù)責(zé)