大爭論活動總結

1、大爭論活動總結大爭論活動總結 【概述】大爭論活動總結共含5篇，由的會員投稿推舉，盼望以下多篇.對你的學習工作能帶來參考借鑒作用。 第1篇：大爭論活動總結 大爭論活動總結的寫法與格式是什么？請參考以下這篇.。 目前，“解放思想跨更加展大爭論”活動第一階段宣揚發(fā)動階段、其次階段學習爭論階段基本結束，即將進入第三階段總結提高階段。自2月14日“解放思想跨更加展大爭論”活動開展以來，全縣各級各部門、各有關企業(yè)根據(jù)縣委、縣政府文件要求，主動謀劃，準時部署，細心組織，在全縣上下形成了用活動推動工作、促進進展和比學趕超、干事創(chuàng)業(yè)的熱潮。 一、高度重視，行動快速 全縣大爭論活動動員會議之后，各級各部門高度重視

2、，快速行動，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門都準時召開了動員大會，對本單位大爭論活動進行細心支配部署，成立了工作機構，明確工作職責，制定實施方案和活動配檔表，利用各種形式，廣泛宣揚，主動發(fā)動，韓莊鎮(zhèn)、國土局、國稅局等單位行動快速，縣動員大會后第一時間召開了全體機關人員大會，號召黨員干部主動投身大爭論活動中去。大爭論活動進入其次階段后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門準時轉段，主動開展學習爭論階段相關工作，確保大爭論活動環(huán)環(huán)相扣、穩(wěn)步推動?？h經(jīng)濟開發(fā)區(qū)舉辦了解放思想加快進展讀書會活動，縣衛(wèi)生局、縣人民醫(yī)院聯(lián)合舉辦開展了以“解放思想做表率、同心同德促跨越”為主題的演講競賽，縣食品藥品監(jiān)督管理局特地召開監(jiān)管相對人座談會。 二、主題突

3、出，標桿明確 緊扣跨更加展主題，圍繞建設經(jīng)濟強縣、旅游名縣、濱湖新城的奮斗目標，結合實際，調(diào)整思路，制定措施，形成共識。絕大多數(shù)單位都樹立了學習標桿，明確了“比、學、趕、超”目標。夏鎮(zhèn)街道、張樓鄉(xiāng)、縣檢察院、交通局、國稅局等鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門為確立學習標桿，先后分別赴濟南天橋區(qū)、章丘市、鄒城市、滕州市、江蘇無錫市、沛縣等地學習考察。馬坡鎮(zhèn)、縣人口計生局、地稅局開展了“面對標桿找差距，追逐標桿怎么辦？”專題爭論活動?？h政府辦公室樹立學習標桿，提出“八要八不要”工作要求，縣公安局、衛(wèi)生局先學本系統(tǒng)模范，后學外地閱歷，內(nèi)外結合，主動推動干部作風建設。留莊鎮(zhèn)制作了大爭論專題片，在全鎮(zhèn)上下進行全面動員。夏鎮(zhèn)街道在

4、全體黨員干部中開展了“三帶頭”訓練，不斷轉變思想觀念，改進工作作風，贏得了廣闊群眾的好評。 三、學習爭論，各有特色 為把大爭論活動開展的繪聲繪色、豐富多樣，我縣實行了一系列行之有效的做法，不斷把活動引向深化?？h委宣揚部特地組織人員赴棗莊滕州、薛城，江蘇沛縣、銅山、沭陽等縣市區(qū)考察學習、拍攝有關資料，制作了開啟跨更加展的“思想航程”視頻專題片；我縣在下發(fā)市學習資料匯編的同時，注意創(chuàng)新引領學習形式，組織編印了大爭論活動學習文萃；在全縣上下組織開展了“新時期微山人文精神”和“我為進展獻一策”征集活動，收到征集方案700多條；組織召開了“解放思想跨更加展大爭論”部分市、縣人大代表座談會；縣委宣揚部、縣

5、文明辦、縣總工會聯(lián)合舉辦了全縣“解放思想做表率、同心同德促跨越”主題演講競賽（初賽）；縣級領導同志結合各指揮部工作領先進行了調(diào)研并形成了高質(zhì)量的調(diào)研報告?？h委辦公室創(chuàng)新開展了“開門轉作風”專題活動，仔細聽取基層和群眾對縣委、縣政府各項決策部署以及縣委辦公室在履職方面的看法建議。驩城鎮(zhèn)針對新形勢、新任務，重點開展“六個一”活動，即定好一個學習方案、學好一篇理論文章、寫好一篇心得體會、做好一次爭論發(fā)言、搞好一次自查自省、獻好一條進展良策。傅村鎮(zhèn)利用“周二大課堂”這一平臺，以“加強學習、相互啟發(fā)、開闊視野”為目標，開展集中學習，每次支配2至3名機關干部上臺授課。昭陽街道充分利用街道、村、組黨員活動室

6、等訓練陣地和各類信息傳播平臺，實行座談會、考察培訓等多種形式，推動活動廣泛深化開展。南陽鎮(zhèn)借助支部書記論壇平臺，溝通思想解放狀況。兩城鎮(zhèn)、魯橋鎮(zhèn)召開系列專題座談會，結合中心工作，扎實推動活動。縣審計局開展征文活動，助推思想大解放?？h農(nóng)業(yè)局購置了1.3萬元的學習資料，分發(fā)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)辦組織學習?？h住建局分別召開專題爭論會、集體爭論會，層層推動?？h工商局創(chuàng)新學習思路，推出了模擬辦案，以案代訓、以案學法，以全新的宣揚訓練方式進行案件查辦業(yè)務培訓，促進了解放思想跨更加展爭論活動深化開展。 四、宣揚有力，氛圍深厚 各級各部門通過廣泛宣揚、營造聲勢，吸引廣闊基層黨員群眾、.各界人士主動參加，努力擴大大爭論活

7、動的影響力和輻射面，形成全神貫注搞建設、凝心聚力謀進展的良好氛圍。西平鄉(xiāng)等單位播放了大爭論專題片，高樓鄉(xiāng)、趙廟鄉(xiāng)、微山島鄉(xiāng)和縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、微山湖礦業(yè)集團、縣殘聯(lián)、聯(lián)通公司等利用電子宣揚屏滾動宣揚標語口號，縣法院、檢察院、藥監(jiān)局、統(tǒng)計局在內(nèi)部網(wǎng)頁上制作了大爭論專欄。同時，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和部門能夠準時上報狀況信息。目前，市大爭論辦公室編發(fā)微山信息4條，新聞媒體編發(fā)微山大爭論信息10余條。全縣收集活動信息 600余條，縣大爭論辦公室編發(fā)簡報18期。 五、聯(lián)系實際，效果顯著 堅持把開展大爭論活動與推動日常重點工作結合起來，統(tǒng)籌推動，合理支配，大爭論活動在全局工作中的引領帶動作用充分顯現(xiàn)。一是與作

8、風建設相結合，全縣召開了由中層干部主持，中層干部發(fā)言，中層干部表態(tài)的全縣“機關中層干部作風建設大會”，進一步推動黨員干部作風建設，為全縣經(jīng)濟跨更加展貢獻力氣。二是與項目建設相結合。我縣將大爭論活動與經(jīng)濟建設結合起來，寓解放思想于重點項目建設中，一同支配，一同督促。實行了縣級班子大分工體系，成立17個重點項目攻堅會戰(zhàn)指揮部，抽調(diào)一大批干部到經(jīng)濟.進展的一線平臺集中攻堅。三是與城市建設相結合。根據(jù)“一城四區(qū)”開發(fā)建設框架，成立了縣級領導班子參加的“一城四區(qū)”開發(fā)建設指揮部，工作開展得如火如荼。四是與優(yōu)化進展環(huán)境相結合。相繼召開了全縣“打黑惡、除霸痞”專項斗爭推動大會、“打黑惡除霸痞”專項斗爭成果匯

9、報暨再推動大會?？h公安局以“打霸痞、優(yōu)環(huán)境、保民生、促進展”為目標，快速掀起專項“打霸除痞”風暴，狠狠打擊各類霸惡犯罪活動的囂張氣焰。五是與基層組織建設相結合。全面綻開了“大規(guī)模駐村入戶、面對面談心溝通”和“基層組織建設年”活動，全縣1000余名機關干部已全部與聯(lián)系（包駐）村完成對接，有針對性地開展幫扶工作，奠定了開展加強基層組織建設年活動的基礎，也推動了大爭論活動的深化開展。 在下步工作中，要重點圍繞以下三個方面的重點來深化推動解放思想跨更加展大爭論活動：一是要仔細籌備并主動開展好第三階段的工作。5月中旬至6下旬為大爭論活動的總結提高階段，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、各部門、有關企業(yè)要針對查

10、找的問題和差距，集中開展一次“回頭看”活動。既要總結閱歷、鞏固成果，又要查找不足、完善提高。集中活動結束后，各部門單位都要形成總結分析報告，討論制定切實可行、科學規(guī)范的制度規(guī)定，健全工作目標責任制、部門服務承諾制以及重激勵、硬約束、嚴考核的干部人事管理機制。二是要大力開展好“學沭陽、比沭陽、趕沭陽”活動。各級各部門各有關企業(yè)要堅持“全面持續(xù)學沭陽，凝心聚力促進展”，以“真學、真信、真服氣”的看法，學三年、比三年、趕三年，通過學習沭陽人不畏困難、負重奮起的精神，學習沭陽人敢為人先、敢爭第一的氣概，學習沭陽人追求創(chuàng)新、科學求實的看法，全面激發(fā)各級干部的責任意識、創(chuàng)新意識、機遇意識，以新一輪思想大解

11、放、觀念大轉變、制度大創(chuàng)新，打開我縣跨更加展新通道。三是要連續(xù)做好大爭論活動與重點工作相結合的文章。全力抓好鄉(xiāng)村文明行動暨城鄉(xiāng)環(huán)境整治工作結合工作、進一步開展好“打黑惡除霸痞”專項整治工作，突出抓好大項目建設、招商引資、城市建設等重點工作，促進全縣經(jīng)濟.跨更加展。 第2篇：大爭論活動總結 給你一篇大爭論活動總結的寫作范例，你可以參考它的格式與寫法，進行適當修改。 為仔細實行區(qū)局進展提升年活動實施方案，分局組織干部職工召開了“大走訪大爭論”特地會議，進行動員部署，成立了由分局局長為組長，巡查隊長為副組長，各網(wǎng)格巡查人員為成員的大走訪活動小組，確?！按笞咴L大爭論”各項工作全面落實?，F(xiàn)將大走訪大爭論

12、活動總結如下： 一是以大爭論大走訪活動為契機，加強食品平安監(jiān)管。為確?！傲弧惫?jié)、“端午節(jié)”期間食品市場平安，分局加大巡查力度，大力加強流通環(huán)節(jié)食品平安監(jiān)管，提前布置，做好轄區(qū)節(jié)前食品抽檢和專項整治工作。通過整頓，規(guī)范了轄區(qū)食品經(jīng)營戶的經(jīng)營行為。在此期間分局還聯(lián)合沃爾瑪購物廣場共同舉辦了“食品平安伴我行平安學問在我心”為主題的食品平安學問競賽及“留意食品平安，擅長愛護自己”兒童食品平安學問講座。凈化了轄區(qū)食品市場的消費環(huán)境，消退了食品平安存在的擔心全隱患。 二是打造校內(nèi)周邊消費環(huán)境。網(wǎng)格巡查人員深化校內(nèi)周邊食品銷售網(wǎng)點和食品經(jīng)營戶，重點查看證照是否齊全，有無三無、過期變質(zhì)食品，并對校內(nèi)周邊的食

13、品經(jīng)營戶進行了食品平安意識訓練。通過檢查，發(fā)覺校內(nèi)周邊地段食品商店經(jīng)營規(guī)范，衛(wèi)生設施齊全，都能根據(jù)要求從事食品經(jīng)營。 三是充分發(fā)揮行政指導作用。大走訪期間，網(wǎng)格巡查人員仔細了解轄區(qū)經(jīng)營戶在經(jīng)營過程中遇到的熱點和難點問題，與經(jīng)營戶面對面的溝通溝通，以實際行動幫扶經(jīng)營戶在經(jīng)營過程中遇到的困難。截至7月8日，分局先后上門走訪經(jīng)營戶291人次，發(fā)放調(diào)查看法表291份。 四是拓寬大走訪工作思路，豐富活動載體。分局將連續(xù)結合轄區(qū)實際，充分發(fā)揮工商職能作用，為轄區(qū)經(jīng)營戶供應法律方面的詢問，提高其市場反應的敏銳度，增加市場競爭力，更好地服務地方經(jīng)濟進展。 此次大走訪大爭論活動的開展，充分展現(xiàn)了我工商干部立黨為

14、公、執(zhí)法為民的精神風貌，呈現(xiàn)了工商部門為民服務、讓民滿足、請民監(jiān)督的舉措和成效，為“進展提升年”活動營造了良好的氛圍，收到了良好的.效果。 第3篇：大爭論活動總結 下面由的為你供應大爭論活動總結的寫法。 為實行鐵路總公司黨組關于開展平安大檢查工作部署，全面深化排查整治施工平安隱患，有效遏制各類平安事故，確保施工過程中不出現(xiàn)大的閃失，堅決守住平安紅線，依據(jù)開展鐵路建設平安大檢查活動實施方案（20xx-70京沈客專遼寧公司關于下發(fā)）文件的精神和要求，結合我工區(qū)的實際狀況，在4月份開展的“施工平安隱患排查整治專項行動”基礎上，至9月末之前，連續(xù)開展施工平安大檢查大整治活動。為消退各種事故隱患，有效遏

15、制重特大平安事故的發(fā)生，結合我工區(qū)內(nèi)生產(chǎn)實際狀況開展了平安生產(chǎn)大檢查活動?，F(xiàn)將檢查狀況總結如下： 一、細心組織，加強領導。 此次活動我工區(qū)高度重視，準時宣揚貫徹了各級關于開展平安生產(chǎn)大檢查的通知精神，成立了平安生產(chǎn)大檢查活動領導小組，由主要領導任組長，確保檢查工作落實到位。 二、規(guī)定了檢查內(nèi)容，確定了檢查方式。 此次活動查從6月開頭，到8月底結束。檢查實行項目部自查，對我工區(qū)各施工點進行了全面排查，條塊結合。檢查內(nèi)容包括：思想熟悉及責任意識方面、制度體系建設與有效運行方面、現(xiàn)場作業(yè)掌握與平安隱患排查方面（腳手架施工平安、隧道施工平安、橋梁施工平安、防洪及預防地質(zhì)災難）、違法分包、轉包、掛靠等行

16、為、駐地宿舍消防平安落實狀況（包括消防責任制落實、日常防火檢查巡查、建筑消防設備設施的有效性、應急預案及演練）、事故“四不放過”落實狀況、汛期平安生產(chǎn)及自然災難應對工作，包括是否開展汛期隱患排查和隱患點除險加固、對重點隱患場所是否落 實包保和跟班等監(jiān)控措施、應急預案及演練、應急物資儲備等方面的督促檢查。 三、對檢查組進行了嚴格要求。 1.加強組織領導，全力推動平安大檢查工作。 工區(qū)高度重視此次平安大檢查工作，根據(jù)“全掩蓋、零容忍、嚴考核、重實效”的工作要求，全面落實鐵路總公司關于平安大檢查的工作部署，主要領導親自掛帥，建立組織機構，制定實施方案，明確工作重點，落實工作責任，深化扎實推動平安大檢

17、查工作。 2.突出排查重點，大力整治平安隱患。 要切實加強重點工程、要害部位、關鍵環(huán)節(jié)全面排查。對排查發(fā)覺的問題，仔細進行分類梳理，建立問題檔案，制定整改方案，明確整改時限，落實整改責任，嚴格根據(jù)閉環(huán)管理要求，準時對整改結果進行檢查驗收。對存在重大平安隱患的工點，必需馬上實行停工整改措施，實行領導包保、跟蹤整改，在確認具備平安條件后，方可復原施工。 3.加大考核力度，落實平安管理責任。各級檢查組要深化現(xiàn)場，身體力行，認真排查。排查工作必需實施執(zhí)表檢查，落實檢查責任，對于組織、排查、整治不力，規(guī)章制度不落實、平安隱患突出，排查整治期間發(fā)生平安事故或產(chǎn)生嚴峻后果的單位和工點，要嚴格根據(jù)規(guī)定加大懲罰

18、力度，確保徹底消退平安隱患。 4.加強信息溝通與工作狀況匯報。 明確主管部門與主管人員，仔細抓好平安大檢查期間的信息上報工作，每周進行一次工作小結，內(nèi)容包括大檢查活動的主要做法、成效和發(fā)覺的突出問題，同時附12個正反方面的典型案例，于每周六11點前形成工作小結及“安 全問題排查與整改狀況統(tǒng)計報表”，每月平安對大檢查工作進行一次總結。 四、對檢查出的問題進行匯總 我工區(qū)每周、月對檢查的狀況進行匯總，登入臺帳，仔細分析、討論，做好總結。 至開展平安大檢查活動以來發(fā)覺問題54個，已整改問題54個，未整改問題0個。下發(fā)9份罰款通知單。34份整改通知單。 五、活動的主要成果 思想熟悉及責任意識方面。 通

19、過本次活動，我工區(qū)各級干部、員工平安思想熟悉到位，主動參與本次活動，責任意識顯著增加，以高度的警覺性和責任心履行平安管理責任。例如：1.3km路基現(xiàn)場管理混亂，現(xiàn)場技術主管、技術員及施工人員平安意識普遍偏低，對現(xiàn)場的平安管控力量低下，不能準時有效的發(fā)覺、整改、落實平安生產(chǎn)問題。在本次活動開展后，該施工點現(xiàn)場主管劉寶全、技術員邱賀及現(xiàn)場施工人員平安意識普遍得到很大的提升，嚴格落實平安生產(chǎn)“三同時”的要求，施工現(xiàn)場的平安狀態(tài)良性可控，保證了施工平安。 制度體系建設及有效運行方面。一是修改并完善平安管理體系；二是以責任制考核為主要內(nèi)容的平安管理體系有效運行，平安工作做到了有支配、有檢查、有分析、有考

20、核，違規(guī)違章行為做到準時有效的得到訂正，平安規(guī)章制度仔細落實到位，人員配備與平安訓練培訓滿意要求；三是施工階段平安風險管理得到了強化，風險辨識與過程掌握到位，并建立風險管理臺賬。 施工現(xiàn)場平安管理與掌握方面。 一是施工方案、作業(yè)指導書、技術交底嚴格按規(guī)定編制、審核，仔細執(zhí)行落實。二是大型機械設備施工手續(xù)完備。三是大型機械設備是能夠按規(guī)定進行年檢和養(yǎng)護修理，通過本次活動不存在帶病運轉問題；平安操作規(guī)程嚴格仔細編制并執(zhí)行，對存在違規(guī)操作、違規(guī)用法問題已得到了整改；干部跟班包保工作落實到位。四是隧道、橋梁施工，以及腳手架搭設嚴格執(zhí)行施工方案，滿意相關平安規(guī)范要求。五是防洪重點處所實行了防護加固或搬遷

21、措施；建立了預警機制，確保緊急狀況能夠準時撤離人員；制定并完善應急預案并組織應急救援演練，建立應急救援隊伍，備足防洪物資和料具。 六、存在的主要問題 1.全員的平安意識水平還有待提升 通過本次平安生產(chǎn)大檢查活動，我工區(qū)員工的平安意識得到了肯定的提升，在施工時，平安狀態(tài)可控，但是人有不足。在進行施工生產(chǎn)活動時，仍需要時刻保持高度的平安意識，做到生產(chǎn)、平安兩手抓。 2.平安制度需要不斷完善 本次平安生產(chǎn)大檢查活動后，雖然平安制度得到了完善，擔當有不足。工區(qū)各部門需要依據(jù)自身特點，主動落實平安生產(chǎn)責任，并在后續(xù)的工作中要仔細深刻的進行探究、發(fā)覺、補充、完善，將平安生產(chǎn)檢查貫穿到全部的工作中，要敢于反

22、思、勇于發(fā)覺、嚴格整改、擅長總結、不斷完善。 平安生產(chǎn)大檢查活動我們常抓不懈，不斷總結閱歷教訓，討論新狀況、新問題，逐步提高平安管理水平，努力開創(chuàng)平安生產(chǎn)工作的新局面，真正實現(xiàn)平安生產(chǎn)全面達標。在前階段工作基礎上，我工區(qū)將進一步落實責任，仔細根據(jù)“平安第一、預防為主，綜合治理”方針，落實好防范措施，做好各項平安生產(chǎn)工作，抓好檢查督促，確保各項工作平安有序，以良好的平安生產(chǎn)環(huán)境促進工區(qū)又好又快的進展。 第4篇：大爭論活動總結 給大家?guī)泶鬆幷摶顒涌偨Y.，供大家參考! 開展“解放思想大爭論”學習訓練活動以來，局辦公室緊緊圍繞動員會上提出的需要重點解決四破四增加問題，仔細查擺科室和個人在精神狀態(tài)、思

23、想境界、工作作風、工作標準等方面存在的不足和問題。同時，對于查擺出的這些問題和不足，局辦公室在充分爭論地基礎上制定了切實有效的措施進行扎實整改，不斷推動辦公室工作再上新臺階。 一、存在的問題 1、學習抓得還不夠緊。有時工作忙了，不能根據(jù)學習方案落實，集體學習參學率不夠高；政治理論學問相對學得少，學習方法比較單一；掃瞄式、快餐式學習多，深化思索問題少，系統(tǒng)學習得少；埋怨沒時間、客觀上找理由多，抽時間、擠時間學得少。 2、綜合協(xié)調(diào)作用發(fā)揮得還不夠到位。在決策服務方面，領導的參謀和助手作用發(fā)揮得不夠好；在各科室、各單位關系協(xié)調(diào)上還不夠主動，被動介入的狀況比較多；在與外界部門和單位聯(lián)系方面還比較少，在

24、虛心學習同行和外單位的先進手段和閱歷方面做得比較少。 3、工作效率還不夠高。思維方式從“領導交辦，辦就辦好”向“怎樣去辦、怎樣辦好”轉變得還不夠好，主觀能動性發(fā)揮得還不夠好；個別工作雖然支配部署了，但督查落實得不好；在事務性工作比較多時，有時有忙亂狀況，統(tǒng)籌支配不夠好。 4、協(xié)調(diào)協(xié)作的意識仍需要強化。工作中只滿意于做好本職工作，補臺意識不強，ab角落實不夠好；辦公定整體觀念不強，主動協(xié)作意識不夠。 5、工作的主動性亟需進一步增加。個別同志的責任心還需要進一步增加，滿意于完成領導交辦的工作，而不主動地思索工作思路和解決問題的措施；遇到問題時，怕?lián)L險，首先考慮自己擔當什么責任；主動向領導匯報工作

25、力度不夠強，有時存在畏難心情。 6、服務水平和質(zhì)量有待進一步提高。滿意于完成一時一事的工作任務，服務標準定得不高；換位思索有時還比較膚淺，不能切實地、長期地、深化地站在對方角度上考慮和思索問題；想問題、出辦法有時不夠全面，存在教條主義、本本主義的作風；有時工作多了、忙了，存在急躁心情，不太留意別人的感受；在詳情服務上有時還存在紕漏，還不夠精益求精。 7、工作中還存在薄弱環(huán)節(jié)。工作的藝術性需要加強，工作的效果還不夠好；在后勤管理上效率不夠高，有時候領導和同志們支配的事情落實不夠快；有些工作抓落實還不夠。 二、整改措施 （一）更好地強化學習，提高做好工作的本事。進一步端正學習看法，增加學習的緊迫感

26、，嚴格根據(jù)學習方案執(zhí)行；完善和調(diào)整學問結構，轉變重業(yè)務輕理論的毛病，強化對計算機和網(wǎng)絡學問的學習，在向書本學的同時，加大向實踐學、向群眾學、向同志們學的力度；變淺嘗輒止為深化思索，聯(lián)系思想和工作實際系統(tǒng)學習，留意總結規(guī)律，指導實踐，加快將學習成果向工作成果的轉化，學以致用，用以促學。 （二）圍繞中心工作，主動發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用。突出決策服務，在“三個標準”狠下功夫，即“全方位、全過程、高效率”，當好領導的參謀和助手；充分發(fā)揮辦公室在協(xié)調(diào)各方的作用，為各科室及各科室相互間的協(xié)作協(xié)作搞好服務，當好業(yè)務工作的助推器和潤滑劑；加強外界聯(lián)系，虛心學習同行和外單位工作的先進手段和管理閱歷，傳播信息，取長補短

27、，為勞動保障事業(yè)進展打好基礎。 （三）提高工作效率，推動各項工作快速高效運轉。強化效率意識，明確職責分工，準時完成各項業(yè)務工作；強化超前意識，切實實現(xiàn)思維方式從原來的“領導交辦，辦就辦好”向“怎樣去辦、怎樣辦好”的轉變，增加工作的方案性和前瞻性；進一步完善調(diào)度督查機制，加大調(diào)度督查力度，特殊是對局黨委支配的重點工作、專項工作將進行重點督查；強化統(tǒng)籌支配，科學設置工作流程，擅長抓重點、抓關鍵、抓主要沖突，做到“謀無不當，舉必有功”。 （四）更好地強化服務，維護部門形象。更加強化對做好服務工作重要性的熟悉，切實增加服務的自覺性和主動性，把為企業(yè)和職工服務放在優(yōu)化經(jīng)濟進展環(huán)境、保障和改善民生的大局中

28、去考慮，服務標準高點位，服務質(zhì)量再提升，思想上高度重視，行動上一以貫之；全方位地進行換位思索，常常換位思索，企業(yè)和職工群眾的事情，只能說怎么辦、怎樣辦得更好，做群眾的貼心人、企業(yè)的智囊團；科室單位的事情，符合規(guī)定的優(yōu)先于辦公室自己的事情讓步辦理，不符合規(guī)定的辦公室?guī)ь^不辦，做好同志們的頑強后盾；領導和上級交辦的事情，不講借口，提速提效，第一時間處理好；要杜絕急躁心情，以免話語傷人，說了錯話、過頭話敢于認錯，更加擅長搞好團結，凝聚集體的力氣，彰顯部門的形象。 （五）更好地改進薄弱環(huán)節(jié)，提升工作水平。要仔細踐行局黨委提出的“兩為”、“三心”、“四更”、“ 五個進一步”的要求，讓部門文化的理念入心、

29、入腦，勤于做事，敢于做事，擅長做事，光明正大做事，帶頭做好事，要求別人做到的，自己首先做到，寧可自己受委屈，不讓事業(yè)受損失；針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)，逐項討論方法，制定措施，對于工作中的失誤，敢于擔當責任；進一步增加全體同志的責任心，落實好ab角制度，增加工作的整體性；工作中要進一步歷練更加平實、務實的作風，加強調(diào)查討論，多傾聽別人的看法，少說多練，少說多干，多干成事，用實實在在的抓落實的行動來切實做好工作。 第5篇：大爭論活動總結 這是一個互助平臺，為您供應大量大爭論活動總結.，送一篇給你。 下： 一、高度重視、行動快速 縣“三新”大爭論活動動員大會召開以后，城關鎮(zhèn)黨委高度重視，連夜召開黨委會討

30、論如何開展城關鎮(zhèn)的“三新”大爭論活動，并快速于2021年8月1日召開了城關鎮(zhèn)“新解放、新跨越、新崛起”大爭論活動動員大會，傳達學習了省委八屆八次全會、市委九屆三次會議和縣委九屆七次會議以及縣委大爭論活動動員會議精神。鎮(zhèn)黨委書記謝景峰在會上做了動員報告，要求全鎮(zhèn)黨員干部要把思想熟悉統(tǒng)一到縣委關于“三新”大爭論活動的部署上來，要熟悉到“三新” 大爭論活動是“解放思想、加速進展、晉位升級”大爭論活動的深化和拓展，全鎮(zhèn)廣闊干群要進一步加強思想解放，理清思路，深化開展“新解放、新跨越、新崛起”大爭論活動，以新一輪的思想大解放，推動城關鎮(zhèn)經(jīng)濟.的跨更加展。 二、成立組織、加強領導 2 整個活動過程中鎮(zhèn)政府

31、共出動出動宣揚車5輛、在鎮(zhèn)政府所在地懸掛宣揚橫幅10條，全鎮(zhèn)各村共懸掛宣揚橫幅148 條，在明顯地點刷寫宣揚標語400條。并于每天早、晚7點鐘利用村廣播進行“深化大爭論活動、優(yōu)化進展環(huán)境”的宣揚，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)營造了深化開展大爭論活動深厚氛圍。 四、細心組織、深化學習 城關鎮(zhèn)在廣泛深化的思想發(fā)動基礎上，鎮(zhèn)“三新”大爭論領導小組嚴格根據(jù)學習方案和既定的學習書目，仔細組織學習。并提出了詳細的要求： 1、對規(guī)定的學習內(nèi)容，副科級以上黨員、中層干部要做到通讀一遍，做好學習筆記，并結合工作實際仔細撰寫心得體會； 2、在學習提高的基礎上，不定期召開學習溝通會，組織黨員干部群眾溝通學習體會，暢談學習收獲； 3

32、、鎮(zhèn)“新解放、新跨越、新崛起”大 4 題 （一）抓好五個環(huán)節(jié)，確保規(guī)定動作不走樣 1、廣發(fā)征求看法。城關鎮(zhèn)黨委、政府為把問題查準找透，促進整改，向縣領導、上級各部門、機關干部以及城關鎮(zhèn).各界廣泛征求看法。共設置看法箱15個，發(fā)放看法表300份，召開各級爭論會、座談會18次，共征求看法建議140余條； 2、主動調(diào)查討論。抽調(diào)部分機關干部組成五個鎮(zhèn)大爭論調(diào)研小組，由班子成員帶隊，深化群眾、企業(yè)進行調(diào)研。共走訪農(nóng)戶160戶，企業(yè)15家，個體工商戶150多戶； 3、仔細梳理存在的問題。城關鎮(zhèn)在調(diào)研、走訪、座談、征求看法的基礎上，對比自身，將查擺出的問題歸納為四點：一是思想不夠解放，二是作風不夠扎實，三

33、是招商引資力度不夠大，四是優(yōu)化環(huán)境措施不夠得力； 4、開好民主生活會。城關鎮(zhèn)黨委于 6 題的工作思路和看法建議，對如何解決存在的問題制定了措施，明確了責任人。 民主生活會上，黨委書記謝景峰對其次階段查擺問題狀況進行了匯總，對第三階段進行了部署，要求每位班子成員在深刻查擺個人及全鎮(zhèn)進展中存在問題的基礎上，仔細抓好整改，依據(jù)責任分工，將各項整改措施落實到實處，使大爭論切實的確取得實效，促進全鎮(zhèn)的.穩(wěn)定和跨更加展黨委書記親自主持，全體鎮(zhèn)班子領導、中層干部，各村支書及群眾代表參與了會議，仔細開展批判與自我批判，深化剖析問 篇2：大爭論活動總結 大爭論活動總結 今年9月以來，我校依據(jù)湖南省委“堅持科學進

34、展、加快富民強省”解放思想大爭論活動實施方案、“保靖縣訓練系統(tǒng)堅持科學進展、建設訓練強縣解放思想大爭論活動實施方案”精神，堅持以解放思想為先導，以科學進展觀為統(tǒng)領，以辦人民滿足的訓練為宗旨，以 8 先進的訓練教學思想理念和典型案例，主動學習訓練局“解放思想大爭論活動”相關文件精神，引導訓練思想大爭論逐步深化；分批組織校級領導進行調(diào)研，各處室、班級組、教研組皆主動響應，都成立了由主任、組長牽頭的爭論組，仔細組織老師圍繞主題開展研討、座談、 等多種形式的活動。 （二）虛實結合，研討深化 我校訓練思想大爭論活動緊緊圍繞如何克服因循守舊的思想觀念，進一步創(chuàng)新訓練理念的問題進行深化討論和爭論；圍繞如何克

35、服自滿保守的思想觀念，進一步明確訓練進展目標的問題進行深化討論和爭論；圍繞如何克服急功近利的思想觀念，進一步提高訓練管理水平的問題上進行深化討論和爭論；圍繞克服困難退卻的思想觀念，進一步提升訓練質(zhì)量的問題上進行深化討論和爭論。9月26日，姜仁炳校長組織校行政領導一起學習了訓練局“解放思想大爭論活動”相關文件精神。10月6日，我校召開了 10 向科研型訓練者轉變。三班級組還給學校建議了“學校無小事，到處是訓練；老師無小節(jié)，時時當楷?！钡男碌霓k學理念。10月14日，我校全體教職員工圍繞學校存在的問題進行了專題爭論，指出了學校有以下方面做得不夠：重教書輕育人，重分數(shù) 輕素養(yǎng)的應試訓練思想還未從根本上

36、得到轉變；學校建設缺乏前瞻性，無效投入、重復建設嚴峻；對特色訓練成果如何評價、革新不得其法，新課改的深化實施受到制約；學校目標管理評價欠科學、合理，學校管理疲于應付，缺乏實效；部分老師訓練教學理念陳舊，方法守舊，缺乏革新自我的士氣和信念；訓練教學質(zhì)量評價體系標準不完善，不利于同學全面進展。針對學校存在的種種問題，我校老師踴躍發(fā)言，提出了解決問題的一些良好對策：學校領導發(fā)揚民主思想，推動科學決策，優(yōu)化管理機制，提高管理效益；深化實際，調(diào)查討論，避開主觀臆斷，閉門造車；加強理 12 訓練思想大爭論中來。多角度、分層次、全方位地看問題，提出了許多看法和建議，不乏真知灼見，做到全校上下思想大碰撞。據(jù)不

37、完全統(tǒng)計，爭論期間，組織全校中層以上干部座 談會3次，老師研討會4次，校宣揚欄、宣揚展板、墻報、黑板報開拓了專版， 學校還收到老師學習筆記50多萬字，爭論心得 160余篇。 通過全校師生員工共同努力，本次訓練思想大爭論繪聲繪色，主題鮮亮，虛實結合；內(nèi)容豐富，組織周密；形式多樣，氛圍深厚，做到了全校師生員工廣泛參加，深化研討，成為一次同心同德深化改革，推動質(zhì)量工程順當開展的大活動。當然，本次訓練思想大爭論也存在不足：如各班級組工作和進展不平衡，個別組發(fā)動不夠，爭論不夠深化等，有待在今后的工作中進一步加強思索 和討論。 （四）大力宣揚，成效顯著 14 思想是黨的思想路途的本質(zhì)要求， 是我們應對前進

38、道路上各種新狀況新問題、不斷開創(chuàng)事業(yè)新局面的一大法寶， 只有解放思想，才能跟上科學進展的時代潮流。 2、增加了全體教職工做好各項工作的信念和決心。通過開展解放思想大爭論學習活動，使廣闊教職工懂得在改革開放不斷深化的今日，不解放束縛的思想模式，不突破常規(guī)，不轉變觀念，我們就難以連續(xù)取得進步，連續(xù)解放思想，就是要敢于突破常規(guī)，轉變進展理念，以高度的歷史責任感、劇烈的憂患意識和寬廣的開放眼完，牢牢把握和切有用好重要戰(zhàn)略機遇期，堅決信念、凝 聚力氣，為我校訓練事業(yè)各項工作又好又快進展貢獻力氣。 3、增加了搶抓機遇的意識。通過大爭論學習活動，廣闊師生員工熟悉到當前我校訓練進展面臨多方面重大機遇，要以這次大爭論活動為契機，提高我校 16 導的教學模式，現(xiàn)在課堂轉變?yōu)橐詫W 篇3：解放思想大爭論活動工作總結 解放思想大爭論活動工作總結 根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，自今年5月以來，東阿縣仔細開展了“解放思想大爭論”活動，針對“滿、舊、浮、難、小”五個方面存在的問題，廣泛宣揚發(fā)動，深化學習研討，仔細查擺整改，著重在思想觀念、精神狀態(tài)、工作標準、工作作風、工作機制、進展環(huán)境等方面取得進步和提高，努力推