2020年上半年醫(yī)院工作總結(jié)

1、上半年醫(yī)院工作總結(jié)在 xxxx 院長領導下， 今年以五年計劃宏偉目標， 打開了醫(yī)院嶄新 局面，在不平凡的騰龍歲月， “創(chuàng)建三級醫(yī)院”的嘹亮號令，振奮了 每一位工作人員的心，醫(yī)技科醫(yī)務工作人員，與臨床科股室同道，遵 照醫(yī)院宏觀戰(zhàn)略部署的目標， 團結(jié)一致，服從命令，聽從院部的指揮， 結(jié)合【三好一滿】活動平臺，全面落實執(zhí)行三級醫(yī)院 C C 標準的要求, 加大工作力度， 逐步充實完善各種資料的配備以及醫(yī)療核心制度的落 實。今年，醫(yī)院出臺工作績效激勵機制改革措施，推動醫(yī)院醫(yī)療工 作正向蓬勃發(fā)展，擴大診療范圍，取得了功不可沒的成效，醫(yī)技科各 檢查室，工作量也不低于臨床，但是，各檢查室，完成工作量很不平 衡

2、，有的檢查科室已經(jīng)達到預期目標， 5 5 月日工作量，突破歷史最高 點，日工作量最高，彩超156156 人次，CTCT 日 8585 人次，B B 超 112112 人次, 他們工作。幾乎天天在忙，病人檢查量已經(jīng)達到預期目標，但是，有 小部分檢查室還達不到醫(yī)院預期要求，如病理，檢查人數(shù)去年減少 670670 人，收入減少 1414 萬 67476747 元。因此，在下半年工作中，絕對不能 松勁，要加倍努力，以【三級醫(yī)院】 C C 標準細節(jié)的要求，使每一位醫(yī) 技工作人員，積極投入，勇?lián)t(yī)院轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的前頭兵，認真配合 好臨床，強化堅守崗位責任心， 規(guī)范操作流程，提高質(zhì)量控制好評度，沿著持續(xù)改進

3、方向永不停留前進。努力完成醫(yī)技檢查工作重要任務。 現(xiàn)在，將半年來工作情況匯報如下：認真貫徹學習三好一滿意文件內(nèi)容，醫(yī)技工作人員能夠樹立一 顆“一切為病人”服務理念思想。強化以人為本的職業(yè)責任感、職業(yè) 道德感、“一切為了病人，一切方便病人 , , 一切服務于病人”的職業(yè) 道德理念，逐步完善醫(yī)技人員對病人檢查中， 以關心、耐心、 細心和 責任心以人為本思想理念，醫(yī)務人員在診療活動中謝絕紅包，和諧了 醫(yī)患及家屬關系，通過調(diào)查測評，沒有發(fā)現(xiàn)對工作人員不滿意反應現(xiàn) 象。執(zhí)行院部制定院科管理制度，聽從院部指揮，落實院部布置各 項工作任務，對照三級醫(yī)院標準，逐步完善醫(yī)技各項資料，加強勞動 紀律管理與監(jiān)督，認

4、真做好質(zhì)量管理，以持續(xù)改進方向，提升醫(yī)技診 斷質(zhì)量準確度。1;1; 基本情況 ; ; 人員結(jié)構 ; ;2;2; 工作績效獎金分配方案 ; ;醫(yī)師級;110;110 分，主治級;130;130 ，主任級按院部定數(shù) ; ;2;2; 個人工作量數(shù)計算法CTCT 診斷; ;一部位 0.50.5 分 ，掃描操作 1 1 個部位 0.30.3 分，照片;1;1 個 部位0.20.2 分，增強 1 1 人 1.51.5 分。值夜班 ;1;1 部位 1 1 分，值班 1 1 夜加 3 3 分。彩超，B B 超工作績效量化到人。通過個人工作量計算，體現(xiàn)多勞多得，提高工作效率 。今年，彩超 B B 超人員整合，啟

5、動人力資源專業(yè)協(xié)調(diào)共同發(fā)展空 間，雖然目前還未達到人人會熟練掌握彩超操作診斷技術， 對今后有 計劃性規(guī)模擴張打下良好基礎。勞動紀律是檢測一個人，一個團隊的工作力度最起碼的素質(zhì)表 現(xiàn)，是科室發(fā)展基本動力， 也是確保各項工作正常開展的重要保證因 素。加強組織性紀律性，嚴明勞動紀律、是提高提高工作效率的主要 內(nèi)在因素。 3 3 月在姜醫(yī)院長指令監(jiān)督下，醫(yī)技科集中交班，紀律強化 訓練，勞動紀律準時度，提升到 98%-100%98%-100%，工作積極性提高，精神 面貌出現(xiàn)新改變，紅裝素裹，醫(yī)療質(zhì)量得到提升，對病人檢查責任心 已到位，經(jīng)常工作延長超出下班時間，特別是 CTCT,彩超，B B 超等檢查 室

6、。但是，人員文化思想素質(zhì)較差，有個別工作人員崗位責任理解 不透徹，缺乏高度責任感和安全感，出現(xiàn)值班不在崗，是醫(yī)院不可容 忍現(xiàn)象，是醫(yī)療安全危險性的信號，院部對此十分重視，針對這個問 題，醫(yī)技科召開專題會議， 當事人作了深刻檢討， 教育了所工作人員， 會議，再三強調(diào)醫(yī)技工作人員， 要時刻牢記不在崗位的危險性和后果 的嚴重性。希望今后不再出現(xiàn)類似這種現(xiàn)象。1 1 、依法執(zhí)業(yè)，崗前培訓 ; ;遵守法律法規(guī)章程，牢固掌握衛(wèi)生法律法規(guī)原則、強化其法律 意識和自我保護意識，增強依法執(zhí)業(yè)的自覺性。2 2 、嚴抓醫(yī)療質(zhì)量，培訓技術人員醫(yī)技科始終把醫(yī)療質(zhì)量放在重要位置來抓，采取多種形式，全 面開展業(yè)務技術人員培

7、訓，努力提升醫(yī)務人員的業(yè)務技術能力水平。 強調(diào)醫(yī)務人員要重視科學發(fā)展， 我們要求每一位技術工作者以自學為 主、共同學習， 發(fā)揮傳幫帶精神，使醫(yī)技人員專業(yè)知識診斷水平階梯 型發(fā)展，達到三級醫(yī)院要求。積極參加院部組織專業(yè)理論三基培訓與考試，不斷提高專業(yè)技術診斷水平。嚴格落實醫(yī)療核心制度，完善醫(yī)療技術管理檔案，抓好“以病人為中心，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務，改變醫(yī)技過去對病人檢查 出現(xiàn)推諉，硬性服務態(tài)度，實現(xiàn)人性化服務思想，塑造提升醫(yī)院“以 病人為中心”白衣戰(zhàn)士光輝形象和聲譽。上下班交接內(nèi)容不完善，得過請過，工作日志統(tǒng)計沒有按日按 月按年規(guī)范性存檔，雜亂無章。偷收漏收現(xiàn)象依然存在。遵守勞動紀律自覺性不強，上班拖拉，遲到現(xiàn)象存在，紀律松 散，崗位責任心不牢固，離崗串崗等現(xiàn)象，針對存在問題，下半年工作，要加大力度對勞動紀律監(jiān)管，在 工作環(huán)境改善后，重整旗鼓，整裝面貌，返回 3 3 月集體交班團隊莊嚴 新篇章。上半年來，我們雖然在醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)改，服務態(tài)度提升以及 管理方面，做了多量的工作，取得了一定成效。但距院部的