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文檔簡介

1、電商提成制度運營團隊提成方法一、適用范圍：電子商務部運營主管及客服、推廣人員二、薪資構成：運營主管薪資構成=底薪+提成客服、推廣人員薪資構成=底薪+提成三、說明：1、總銷售額=當月銷售實際到賬所有銷售總額一運費四、崗位提成方案如下:1、運營主管成比例總銷售額、1%2%3%4%5%>10萬W30萬1000-3000>30萬<50萬6000-10000>50萬<80萬15000-24000>80萬<100萬32000-40000100萬以上500002、無指標銷售額提成-:客服部人員發(fā)放的提成方法。比如銷售額提成2%,客服工作人員無任何銷售指標，只按照自己

2、成功完成的銷售額進行提成。一個客服當月完成10萬元的銷售額，那么按照2%的提成即2000元，或采用下列方案客服提成方案提成白於、個人銷售額、1.0%1.05%1.1%1.15%1.2%1.25%>3萬工10萬300-1000>10萬W20萬1050-2100>20萬W30萬2200-3300>30萬<40萬3450-4600>40萬<50萬4800-600050萬以上62503、后勤人員獎金方案（行政部、財務部、物流部、采購部、售后客服）獎金總銷售獷個人獎金團隊組長獎金技術組長、倉庫主管、售后客服>15萬<30萬300500>30萬&

3、lt;50萬500800>50萬<80萬8001000100萬以上10001500團隊獎勵公司為鼓勵電子商務部門提升業(yè)績，獎勵先進，特設置團隊獎勵如下：一、業(yè)績突破獎當月超額完成設定目標，超過設定目標20%以上，一次性獎勵電子商務部門1000元；當月超額完成設定目標，超過設定目標50%以上，一次性獎勵電子商務部門2000元；當月超額完成設定目標，超過設定目標100%以上，一次性獎勵電子商務部門5000元。二、優(yōu)秀個人獎季度銷售冠軍獎勵個人500元季度銷售冠軍指以季度為單位，當季度的銷售業(yè)績第一名的個人，得此獎勵。最佳推廣獎獎勵個人500元網絡推廣取得實際效果，對網站、店鋪的銷售有極大的推動作用，效果顯著者，可獲得此獎勵。突出貢獻獎獎勵個人1000元對電子商務部門的業(yè)績提升做出突出貢獻，并取得顯著效果者，可獲得此獎勵。此提成方案由于是新店，屬于

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