先進職工小家申報材料-精選范文

1、先進職工小家申報材料3> 今年以來，我們按照礦建設(shè)“職工小家”競賽考核標準嚴格 措施，精心運作，深入開展建設(shè)“職工小家”競賽活動，努力把 車間工會建設(shè)成為職工信賴的“規(guī)范之家、 民主之家、文明之家、 幸福之家”， 強化了職工民主管理， 調(diào)動和保護了職工各項工作 的積極性，促進了區(qū)隊兩個文明建設(shè)。強化基礎(chǔ)工作，建規(guī)范之家為強化組織建設(shè)， 一季度， 我們通過會員大會選舉成立了新一屆 車間工會委員會， 并先后完成了班組工會組織的調(diào)整與整頓， 成 立了 15 個工會小組，積極開展了系列活動。為使會員隊伍適應(yīng) 礦井建設(shè)，我們及時完善了“四薄一冊”，對職工人數(shù)、會員人 數(shù)隨時統(tǒng)計，系統(tǒng)掌握，及時上

2、報。按照礦工會要求，車間委 員、工會小組長隨缺隨補，保證了組織的完整性。我們根據(jù)礦工 會年度工作安排，認真研究討論，制定規(guī)劃措施，并分工負責抓 落實，增強了班子成員的集體觀念和責任意識， 使“爭創(chuàng)先進工 會小組、爭當優(yōu)秀會員”競賽活動，做到了活動新、內(nèi)容實、效 果好。維護職工合法權(quán)益，建民主之家 我們堅持每季一次的職代會制度， 并在工區(qū)的領(lǐng)導、 指導下努力 做到制度化，力求規(guī)范化，把職代會辦成了參政議政、解決實際 問題職工群眾信賴的會議。 同時我們還把抓好提案、 決議的落實 作為工作重點， 以職代會為中心、 各專門小組和工會小組為骨架， 通過座談會、協(xié)商會和區(qū)務(wù)公開等形式，解決職工關(guān)心的熱點、

3、 難點問題，保持了職工隊伍的穩(wěn)定。在此基礎(chǔ)上，我們積極協(xié)助 工區(qū)不斷完善了以獎金分配為主要內(nèi)容的激勵機制， 認真開展了 民主評議工區(qū)領(lǐng)導班子和班子成員活動，密切了干群關(guān)系。 提高職工素質(zhì)，建文明之家在全區(qū)各生產(chǎn)崗位、 工作崗點大力開展了文明崗點、 文明班組等 精神文明創(chuàng)建活動，使全區(qū)的精神文明建設(shè)有了一個大的改觀。 我們把“講文明禮貌、 樹濟三新風”教育作為貫穿全年的重要活 動，通過學習宣傳和貫徹落實職工文明公約 ，以偉大的事業(yè) 凝聚人，以優(yōu)美的環(huán)境陶冶人，以高尚的精神塑造人，以完善的 制度規(guī)范人，以美好的前景鼓舞人，同時，我們采取教育與制度 約束相結(jié)合的方式，突出文明施工抓管理，強化措施抓完

4、善，使 全區(qū)的精神文明建設(shè)邁上新臺階， 使職工樹立了良好的內(nèi)在和外 在形象。我們還以“強化素質(zhì)教育， 培養(yǎng)復合人才”為工作目標， 通過班前班后會、 學習日等形式， 在職工中講礦井的發(fā)展與改革、 困難與機遇，使職工樹立了危機感、責任意識，增強了愛崗敬業(yè) 自覺性；與崗位培訓、崗位練兵相結(jié)合，采取上崗考 核、崗前 考試和 拜師帶徒學藝等方式， 加強技能培訓， 使職 工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)同步提高。 8 月份礦組織開展崗位技術(shù)練 兵大比武活動后， 我們采取多種形式加大投入組織， 加快崗位練 兵活動步伐，從組織領(lǐng)導、學習教材、崗位培訓等方面抓落實， 先后擬出各工種培訓大綱， 編寫了近5萬字的復習題解， 并

5、采取 集中講授與單人輔導相結(jié)合，理論教研與技能操作相結(jié)合等方 式，從點到面，進行了系統(tǒng)培訓，使職工在比武中都取得了優(yōu)良 成績。發(fā)揮主力軍作用，建安全小家 圍繞我礦“ 1812330”的奮斗目標，大力開展各種形式的勞動競 賽活動，促進了各項任務(wù)完成。8月份，在全礦開展“地面工程 會戰(zhàn)”新形勢下， 我們也加大了工作力度， 在龍門吊地面打灰中， 針對時間緊、 工作量大的困難， 在組織發(fā)動， 合理安排的基礎(chǔ)上， 通過開展隊與隊、班與班之間的競賽活動，加快了打灰速度，提 前6天完成打灰任務(wù)。在群監(jiān)活動中，我們堅持做到長遠有目標， 階段有中心， 近期有重點， 使安全競賽活動扎實有效。 與此同時， 對群監(jiān)員

6、，我們以技能培訓、業(yè)務(wù)練兵為重點，采取技能書面考 試、現(xiàn)場隱患排查、 切磋交流等方式， 不斷提高群監(jiān)員專業(yè)技能， 加大了群監(jiān)力度，確保了安全生產(chǎn)。 健全職工利益保障機制，建幸福之家 我區(qū)現(xiàn)在的工種多、人員多，勞動保護品類繁雜。為維護職工利 益，車間工會把這項工作當作大事來抓， 健全了勞動保護發(fā)放制 度，與工區(qū)想方設(shè)法及時發(fā)放勞動保護用品， 有效地保護了職工 身心健康。 女工小組注意女工的“三期”保護， 及時解決女工實 際困難和出現(xiàn)的各種問題，做好及時服務(wù)，受到女工的稱贊。 6 月份，認真組織對全區(qū)女職工的查體工作， 使查體率達到了 100%。同時，對女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的一切待遇，嚴格按礦計生 辦文件執(zhí)行，較好地維護了女職工的合法權(quán)益O我們還注重為職工辦實事，較好地解決了職工群眾所關(guān)心的熱點、難點問題。如 獎金分配，大家