培訓評估與培訓需求調(diào)查問卷

1、英泰克工程顧問（上海）有限公司2011 年培訓效果評估及2012 年培訓需求調(diào)查問卷各位同仁：大家好！英泰克工程顧問（上海）有限公司培訓部成立至今已近八年，期間得到了公司各級領導及各位同仁的關心、幫助和支持，在此我們表示衷心感謝！2011 年公司在歷年培訓的基礎上，結合質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系運行要求及行業(yè)最新動態(tài)，匯編、修訂了部分培訓教材，主要開設了 2011 年度總監(jiān)繼續(xù)教育培訓、 監(jiān)理報告制度培訓、 消防安全及演練培訓、 2011 年安全監(jiān)理工程師繼續(xù)教育培訓、 項目監(jiān)理機構資料管理作業(yè)指導書 2011 年監(jiān)理工程師繼續(xù)教育培訓、 職業(yè)操守守則（符合性） 、 蘇州

2、地鐵機電設備監(jiān)理項目繼續(xù)教育等培訓課程。為適應公司所監(jiān)工程項目在全國市場的特點，培訓部采用走出去到工程現(xiàn)場培訓的方法，今年到山東、 鄭州、 蘇州等地實施現(xiàn)場培訓，對外地的管理體系建立和完善、員工素質(zhì)的提高有一定的指導作用。為了解 2011 年有針對性進行培訓的實際效果，提高培訓部工作質(zhì)量， 把培訓工作融入到現(xiàn)場具體實踐中，在歷年開展培訓效果評估和培訓需求調(diào)查的基礎上，今年繼續(xù)開展2011 年培訓效果評估及2012年培訓需求調(diào)查。調(diào)查問卷的統(tǒng)計結果分析將有利于培訓部策劃2012年度培訓計劃、設置培訓課程、編制培訓教材，同時也鞭策和激勵培訓部全體員工不斷改進、提高工作質(zhì)量和工作效率，更好地為公司員

3、 工服務。我們真誠地渴望得到您的寶貴意見和建議，懇請您在繁忙工作之余，結合您或您周圍人的培訓經(jīng)歷和工作需求， 坦誠地表達您的觀點!您的意見將和公司其他同仁的意見融合在一起， 指導我們開展培訓工作。謝謝您的參與！提示：1、問卷可不留名，單選、多選均可，同時不局限于問卷內(nèi)容 （可 添加）!2、歡迎您與我們聯(lián)系，請多提寶貴建議！3、電話：68407645轉284分機（陶榮芬）、232分機（劉曉文）。培訓部全體同仁祝您及家人新年快樂!2011 年培訓效果評估調(diào)查卷二次D. 三次E. 四次及以上C 不相關B 上級安排、自己無奈D 自己要求、擠出時間B 條理清楚基本理解D 形式呆板不易理解B 向負責人匯報

4、，教材供大家自學D 與相關人員探討教材內(nèi)容1 、 在 2011 年中您參加培訓（含領教材自學）或觀摩研討：A. 沒有B. 一次C.2、您參加的課程學習與您的實際工作：A 相符B 相關3、您在何種情況下參加培訓的：A 上級安排、自己也想C 自己要求、又有時間4、您認為授課老師講課的效果：A 形象生動易于理解C 口齒不清影響理解5、您學習回去后，將學習內(nèi)容和學習情況：A 向負責人匯報，組織大家學習C 向負責人匯報，教材自己留著E 教材自己留著，未有時間進行匯報交流 6、您認為公司投入較多的財力、人力設置培訓部為了：A 提高公司知名度D 提高監(jiān)理服務質(zhì)量G 提供員工交流平臺L 形式主義7、您覺得影響

5、您培訓聽課的原因：A 業(yè)主知道不同意D 主管有時不支持G 通知太晚未安排B 提高職工綜合素質(zhì)E 提高經(jīng)濟效益H 形成濃厚學習氛圍B 工作太忙無人替E 聽課完了要考試H 通知太早已忘記8、您認為培訓部已辦的培訓課程在實際工作中：A 急需掌握運用D 用不到9、您認為培訓效果較好的課程有：A 2011 年度總監(jiān)繼續(xù)教育D 監(jiān)理報告制度培訓EB 得到較好運用E 具有指導性B 2011 年度安全繼續(xù)教育 監(jiān)理機構資料管理作業(yè)指導書G 專業(yè)監(jiān)理工程師作業(yè)指導書H 2011 年監(jiān)理工程師繼續(xù)教育培訓C 提高專業(yè)技術水平 F 增強員工誠信盡職精神 I 培養(yǎng)員工團隊意識C 路程太遠無報銷F 老生常談沒意思I 于

6、己無關不愿聽C 可能今后要用到C 職業(yè)操守守則（符合性）F 安全監(jiān)理知識培訓K 團隊建設現(xiàn)場講評D 星期日E 節(jié)假日C 外聘專家A 半天B 一天C 一天半D 二天E 三天F 一周I 消防安全及演練J 如何做好主管領導10、您認為合適的培訓時間為：A 工作日B 調(diào)休日C 星期六11 、您認為講課老師比較合適的：A 培訓部培訓師B 公司內(nèi)部兼職老師12、您認為每次培訓持續(xù)時間最佳安排為：13、您認為2011 年培訓學習回去后對你在編制規(guī)劃、細則、旁站記錄、通知單、日記、月報等監(jiān)理文件和進行材料驗收及見證取樣、安全監(jiān)理、資料管理等方面否得到應用？C 有時用到D 暫未用到A 得到很好應用B 得到較好應

7、用14、您認為培訓部急需改進的工作：A 師資力量B 教材編制C 課程設置D 人員組織E 其它：2012 年培訓需求調(diào)查問卷1 、 您想通過在職培訓達到的目的是：2、您認為實際工作中如果出現(xiàn)工作不太令人滿意問題時的原因是：A 提高本專業(yè)技術水平 D 拓寬知識面提高綜合素質(zhì)B 學習相關專業(yè)技術知識E 提高管理水平C 與同行交流經(jīng)驗F 了解行業(yè)最新動態(tài)A 技術水平不夠B 組織協(xié)調(diào)水平欠佳E 缺少管理經(jīng)驗F 缺乏團隊協(xié)作精神3、您認為公司哪些人員需要培訓：A 主管部門領導B 行政管理人員E 專職安全員F 資料員4、您認為您每年參加培訓的合適課時為：C 文字功底較弱G 監(jiān)理經(jīng)驗不足C 總監(jiān)理工程師G 見

8、證員D 表達能力有限H 綜合素質(zhì)較低D 專業(yè)監(jiān)理師H 監(jiān)理員A 4 學時 B 8 學時 C 16 學時D 20 學時 E 24 學時F 32 學時5、您認為每次培訓后的考試形式為：D 考試加總結A 開卷筆試B 閉卷筆試C 不考試，只寫總結6、您認為培訓考核與薪酬的關系為：A 掛鉤B 不掛鉤 7、您想來培訓部參加學習培訓的原因是：D 難得的學習機會H 可與同行交流A 公司要求學習B 不學習就做不好工作C 社會競爭的壓力E 多學總比不學好F 不學可能扣工資G 自我超越 8、您認為應該學習：B 可提高自己專業(yè)的知識E 與施工單位如何交往H 安全監(jiān)理知識獎金獎勵C 績效考核C 建立快樂的人際關系的F

9、監(jiān)理機構的團隊協(xié)作I 監(jiān)理案例D 用個人時間A 公司所要求的內(nèi)容D 與業(yè)主溝通的技巧G 行業(yè)發(fā)展相關知識9、您認為激勵員工學習的方法：A 考核上崗B 10、您平時提高自己專業(yè)水平和業(yè)務水平的方式有：A 自己買書自學B 工作之余看公司配備的書籍資料C 看報紙雜志D 參加培訓E 碰到具體問題向別人請教11 、您喜歡的培訓方式：A 小組學習研討D 到現(xiàn)場觀摩交流12、您認為培訓教材應：F 出席會議G 師傅的指點B 老師直接授課E 到監(jiān)理機構輔導學習13、您認為監(jiān)理人員現(xiàn)在的整體水平：A 聽課時按人發(fā)放B 按監(jiān)理機構發(fā)放，培訓時給大綱A 能很好地完成工作D 互相合作好可以完成工作14、您認為公司設置培訓部：A 有發(fā)展戰(zhàn)略眼光D 可有可無B 搭配好可以完成工作B 很重要E 沒有必要浪費資源E 較差，很難做好工作H 被檢查I 參加檢查C 案例講評互動F 一對一教學C 教材不發(fā)放，只聽課做