員工請假管理規(guī)定HR

1、最新可編輯word文檔員工請假管理規(guī)定（2.0 版）一、總則為規(guī)范公司員工請假管理工作，加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理工作，經(jīng)公司 研究決定，特制訂本規(guī)定。二、適用范圍公司全體在職員工。三、請假要求1、請假須寫請假條，禁止以其他方式請假。對于重病、意外事 故等。須及時口頭請假，并于事后三天內(nèi)持相關(guān)證明進(jìn)行補(bǔ)假。2、員工結(jié)婚，可休帶薪假三天；員工的父母、配偶、子女、岳 父母、公婆喪事，可休帶薪假三天；員工或其配偶的祖父母、外祖父 母喪事，可休帶薪假一 天；休假期間，工資予以編制。3、產(chǎn)假按公司產(chǎn)假制度執(zhí)行。4、工傷假人員名單由安全監(jiān)察部每月向人力資源中心報備。5、原則上事假最長期限為15天，病假最長期限為30

2、天，非工傷之意外事故假最長期限為90天。超過以上期限為特殊情況請假，需經(jīng)分管副總批準(zhǔn), 報人力資源中心審核。6、特殊情況假期經(jīng)公司研究決定。四、批假程序請假類型天數(shù)主任經(jīng)理級總監(jiān)級 級副總級事假3天以內(nèi)V3-7 （含）VV7-15 （含）VVV病假3天以內(nèi)V3-7 （含）VV7-15 （含）VVV15-30VVVVVV非工傷 之意外 事故假3天以內(nèi)V3-7 （含）VV7-15 （含）VVVV15-90VVVVVV五、其他1、請假人需將請假說明及有關(guān)證明（如病歷、診斷證明等）附 請假條后,由單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并嚴(yán)格審核。2、請假須逐級簽字批準(zhǔn)，各單位須進(jìn)行請假原因核實(shí)，理由確 鑿的方可批準(zhǔn)請

3、假。請假原因務(wù)必填寫清楚、詳細(xì)。3、員工不得為規(guī)避審批級別限制將本屬于一個完整的假期拆開 報批。在任意30天的周期內(nèi)，累計(jì)請假超過15天的按累計(jì)天數(shù)執(zhí)行請假程序。4、尤其是對于事假超出15天、病假超出30天、非工傷之意外事故假超出90天的特殊請假情況，各單位更耍嚴(yán)格控制。5、員工請假未被批準(zhǔn)或請假超期未出勤者，視為曠工，使工作 無法正常運(yùn)行造成損失者，追究其相應(yīng)責(zé)任。6、凡連續(xù)請假15天（含15天）以下者，須將簽字批準(zhǔn)的假條直接交至所在單位，附考勤留存。凡連續(xù)請假超過15天者，須持簽字批準(zhǔn)的假條到人力資源中心備案，否則一律視為無效請假。備案后請假條交至所在單位，附考勤 留存。7、凡連續(xù)請假超過

4、30天者，屆時須簽訂承諾書。8、非事假請假30天以上人員，復(fù)工時須先由安全監(jiān)察部進(jìn)行審 核把關(guān),經(jīng)審核確認(rèn)后參加復(fù)崗培訓(xùn)，培訓(xùn)合格的方可到人力資源中心辦理手續(xù)。（后附復(fù)工程序）六、附則1、凡與本規(guī)定不符的以本規(guī)定為準(zhǔn)（原1.0版作廢），未盡事宜 由公司研究決定。2、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。3、本制度最終解釋權(quán)歸公司。山東太陽紙業(yè)股份有限公司201814日附件：1請假條2.承諾書3工傷/病假/非工傷之意外事故請假復(fù)工申請表附件2：本人承諾請假時間為日的請假條中所寫請假原因真實(shí)無偽，如弄虛作假一經(jīng)查出，則視為無效請假，即員工自動離職，主動提出解除勞動合同，自弄虛作假查出日起勞動合同解除。屆時，本人

5、將嚴(yán)格按照公司要求辦理相 關(guān)離職手續(xù)。鑒于本人請假時間過長，自請假之日起自愿放棄原工作崗位。請 假期滿復(fù)工后，自愿服從公司根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行崗位安排，同意 將原勞動合同（包括但不限于崗位、所在單位、工作地點(diǎn)等）進(jìn)行調(diào) 整變更。請假期滿不按時復(fù)工，視為員工自動離職，主動提出解除勞動 合同，自請假到期日勞動合同解除。屆時，本人將嚴(yán)格按照公司耍求 辦理相關(guān)離職手續(xù)。本人自愿承擔(dān)請假期間的五險一金全額費(fèi)用，即由公司先行墊付，復(fù)工或離職時一并繳納完畢。本承諾書自簽字確認(rèn)后，即日起生效。承諾人簽字（手?。耗?月曰匸傷/病假/非工傷之意外事故請假復(fù)工申請表工號姓名原所有單位原所在部門原崗位休假時間天：

6、年 月曰- 年 月口請假原因本人申請:年 月口本人簽字:安監(jiān)部門意見:第一負(fù)責(zé)人簽字：年 月日單位接收思見：第一負(fù)責(zé)人簽字：年 月日分管副總簽字：年 月口安全學(xué)習(xí)內(nèi)容：1. 制漿抄紙生產(chǎn)安全常識（機(jī)械、電氣、起重、運(yùn)輸）；2. 本企業(yè)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和有關(guān)事故案例；3. 工廠內(nèi)主要危險源和設(shè)備及其安全防護(hù)注意事項(xiàng)；4. 防塵、防毒、防火、防爆等知識及個人勞保用品的正確使用。安全培訓(xùn)意見： 年 月曰一-年 月曰培訓(xùn)成績:培訓(xùn)負(fù)責(zé)人簽字:人力資源部門意見:負(fù)責(zé)人簽字:年 月曰 本表格一式三份，接收單位、人力資源部門、安監(jiān)部門各保留一份工傷、病假、非工傷之意外事故請假復(fù)工程序一、工傷、病假、非工傷之意外事故人員請假復(fù)工時，須持治療 醫(yī)院的住院病例、最新檢查報告單、康復(fù)證明（病員檢查證明、治療終結(jié)可從事一般體 力勞動的證明），到安監(jiān)部門申請復(fù)工。屆時，安 監(jiān)部門對其身心康復(fù)情況進(jìn) 行審核把關(guān)，符合崗位工作要求的方予以簽字確認(rèn)。、復(fù)工人員持復(fù)工申請表到原所在單位，所在單位根據(jù)實(shí)際工作情況，確定是否接收，經(jīng)第一負(fù)責(zé)人簽字后方可到安監(jiān)部門進(jìn)行崗前培訓(xùn)。三、復(fù)工人員持復(fù)工申請表、個人檔案、康復(fù)證明，到安 監(jiān)部門參加上崗復(fù)工培訓(xùn)。安監(jiān)部門對復(fù)工人員進(jìn)行24學(xué)時的安全教育培訓(xùn)，完 善個人檔案，考試合