公司競業(yè)限制協(xié)議_最新修正版

1、最新修正版甲方:業(yè)限制乙方:身份證號:鑒于乙方受聘于或服務于甲方，在職或服務期間乙方有從甲方獲得商業(yè)秘密的 機會，有利用甲方物質技術資料進行創(chuàng)作的機會，有獲得及增進知識、經驗、 技能的機會；甲方給乙方的勞動支付了工資、獎金、提成、獎勵等報酬；乙方 明白不與甲方競業(yè)是獲取以上回報的必要條件。為切實保護甲方的商業(yè)秘密及 其他合法權益，確保乙方不與甲方競業(yè)，根據(jù)勞動部、國家科委的有關規(guī)定及 其他相關法律，雙方協(xié)商一致簽訂以下競業(yè)限制協(xié)議。第一條競業(yè)禁止1.1乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起年內，乙方不得在與甲方及甲方關聯(lián)公司有競爭關系的單位內任職或以任何方式為其服務，也不得 自己生產、經營與

2、甲方及甲方關聯(lián)公司有競爭關系的同類產品或業(yè)務。1.2 乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職后，乙方承擔的其他義務包括但不 限于：不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業(yè)秘密；不傳播、不擴 散不利于甲方的消息或報道；不直接或間接的勸誘或幫助他人勸誘甲方員工或 客戶離開甲方。乙方履行本條義務，甲方無需給予任何補償。1.3 第1條所指的“有競爭關系”是指與該員工離職時甲方及其關聯(lián)公司已開 展的業(yè)務有競爭關系；有競爭關系的單位包括與甲方及其關聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。1.4 乙方從甲方離職時，應提前與甲方確認其是否開始離職后的競業(yè)限制義務。甲方如確認乙方有

3、競業(yè)限制必要，應發(fā)給競業(yè)限制開始通知書（參見附 件一），乙方離職后，競業(yè)限制義務開始；甲方如確認乙方無競業(yè)限制必要，應 發(fā)給競業(yè)限制終止通知書（參見附件二），乙方無需承擔離職后的競業(yè)限制 義務。1.5 乙方在離開甲方時未提出確認申請的，其離職后，競業(yè)限制義務自其離開 在甲方的工作崗位之日起自動開始，競業(yè)限制期內該員工可以向甲方提出競業(yè) 限制確認申請，甲方確認乙方有競業(yè)限制必要并發(fā)給競業(yè)限制開始通知書 后，乙方可以開始領取競業(yè)限制補償金，但在此之前的競業(yè)限制補償金視為乙 方主動放棄。甲方確認乙方無競業(yè)限制必要時應發(fā)給競業(yè)限制終止通知書 乙方競業(yè)限制義務終止，在此之前即使乙方履行了競業(yè)限制義務也無

4、權領取補 償金。第二條競業(yè)補償金支付及違約責任2.1 乙方在甲方及甲方關聯(lián)公司工作期間履行競業(yè)限制義務，甲方無需給乙方 任何補償。乙方離開甲方及其關聯(lián)公司后如按照本協(xié)議的約定履行了競業(yè)限制義務，甲方應給予競業(yè)限制補償金。每月的數(shù)額為乙方在甲方最后六個月月平均工資（以工資條為準）的 % （計元）。2.2 乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按季度向其支付。乙方領取補償金時，應向 甲方出示當前的任職情況證明，經甲方向乙方工作單位確認后方可領取。乙方 逾期一個季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補償金。2.3 乙方被新單位錄用后應在一周內將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應將自己負有競業(yè)

5、限制義務的情況告知其工作單位。2.4 甲方如認為乙方已無競業(yè)限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務，自通知按乙方提供的地址發(fā)出七日后，乙方競業(yè)限制義務終止，甲方應按照乙方已承擔競業(yè)限制義務的時間支付競業(yè)限制補償金。2.5 乙方可與甲方協(xié)商解除競業(yè)限制義務，但乙方不得單方面終止自己的競業(yè)限制義務。2.6 甲方逾期支付競業(yè)限制補償金，應按銀行同期貸款利率支付違約金。2.7 乙方違反本協(xié)議第1條，應立即與甲方競爭單位脫離關系，繼續(xù)履行本協(xié)議，并按照違約期間本合同約定的競業(yè)限制補償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時間長短的，按照一年計算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的,應賠償甲方因此受到的全

6、部損失。損失額依照以下三種方式計算，以計算結果最高的為準：獲取或開發(fā)該產品技術的全部費用；甲方相關業(yè)務因此損失的利潤；競爭單位相關業(yè)務因此取得的利潤。2.8 乙方違反本協(xié)議第2條，應立即停止違約，繼續(xù)履行本協(xié)議外，向甲方支付違約金3000元，違約金不足以補償甲方損失的，乙方還應賠償甲方因此收到的所有損失，計算標準參照第12條。第三條其他3.1 因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。3.2 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。乙方（簽字或蓋章）：日期:日期:附件一：競業(yè)限制開始通知書姓名:，身份證號碼:，自年 月 日,年 月 日起，從公司離職。其所負有的競業(yè)限制義務自 開始生效。競業(yè)限制合同履行期間的競業(yè)補償，自生效日起算，計算與發(fā)放辦法按照 雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議中的相關條款執(zhí)行。日期:附件二:附件二：競業(yè)限制終止通知書碼:經公司研究決定，原員工:，身份證號，自年月日起，終止其在離職期間所履行的競業(yè)限制義務。雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議自終止日起生效。日期:保密協(xié)議與禁止限業(yè)比較保密協(xié)議競業(yè)禁止條款/協(xié)議立法目保守商業(yè)秘密，維護正當?shù)氖袌雠c保密協(xié)議目的相同，但強調競爭的競爭秩序性企業(yè)之間的商業(yè)秘密的保護保護方不允許泄密任期內不得兼職