--XX煤礦井下勞動組織定員制度（精）

1、XX煤礦井下勞動組織定員制度XX煤礦井下勞動組織定員制度 為進(jìn)一步加強煤礦安全生產(chǎn)工作，規(guī)范井下勞動定員管理，防止超強度、超能力、超定員生產(chǎn)，根據(jù)國家煤礦安全監(jiān)察局關(guān)于印發(fā)一、井下勞動定員管理XX煤礦按照規(guī)定核定井下勞動定員標(biāo)準(zhǔn)配備作業(yè)人員和組織生產(chǎn)，嚴(yán)禁按照核定定員組織生產(chǎn)。（三）勞XX煤礦動定員管理和勞動定員編制標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行貴州省煤礦企業(yè)勞動定員管理實施辦法的要求。（四）調(diào)度室、安環(huán)部負(fù)責(zé)勞動定員管理，按照勞動定員標(biāo)準(zhǔn)編制及組織實施等工作，勞動定員標(biāo)準(zhǔn)每年修訂一次。（五）安環(huán)部建立勞動定員考核辦法，并將考核結(jié)果納入月度標(biāo)準(zhǔn)化考核內(nèi)容。（六）各單位嚴(yán)格控制井下作業(yè)人數(shù)。每班采.掘作業(yè)人員人數(shù)

2、不得超過貴州省煤礦企業(yè)勞動定員管理實施辦法的規(guī)定；根據(jù)井下生產(chǎn)需要和勞動定員標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)合理的配備井下輔助工種人員，數(shù)量不得超過采掘作業(yè)人數(shù)的 40%。（七）調(diào)度室充分利用井下人員定位管理系統(tǒng)加強勞動定員管理。、井下勞動定員規(guī)定（一）人力資源部部長負(fù)責(zé)井下勞動定額管理，調(diào)度室、安環(huán)部做好井下勞動定員標(biāo)準(zhǔn)編制及組織實施等工作。按照國家和省人民政府有關(guān)井下勞動定額定員管理的規(guī)定和要求，制定井下勞動定額定員標(biāo)準(zhǔn)。井下勞動定額定員標(biāo)準(zhǔn)每年修訂一次。在生產(chǎn)地質(zhì)條件發(fā)生較大變化、生產(chǎn)設(shè)備和機械化程度發(fā)生重大改變、生產(chǎn)工藝和技術(shù)操作方法發(fā)生重大改進(jìn)，以及發(fā)現(xiàn)井下勞動定額定員存在較大問題時，應(yīng)及時予以修訂。（三）

3、調(diào)度室嚴(yán)格落實井下勞動定額定員標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格按照井下勞動定額定員標(biāo)準(zhǔn)配備作業(yè)人員，嚴(yán)格按定員組織生產(chǎn)。三、井下勞動定員管理和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)（一）調(diào)度室、安環(huán)部抓好排查，進(jìn)一步健全完善礦井下勞動定員管理相關(guān)工作，安環(huán)部負(fù)責(zé)井下勞動定員管理工作，專職做好井下勞動定員標(biāo)準(zhǔn)編制及組織實施工作。健全完善井下勞動定員相關(guān)制度。礦井單班作業(yè)人數(shù)應(yīng)符合以下規(guī)定：生產(chǎn)能力K （萬t/a）災(zāi)害嚴(yán)重礦井（人）其他礦井（人）K301008030K6020010060K120300180120K180400200180K300600280300K500800400K500850450采煤工作面單班作業(yè)人數(shù)應(yīng)符合以下規(guī)定：礦井類型機械化采煤工作面（人）炮采工作面（人）檢修班生產(chǎn)班災(zāi)害嚴(yán)重礦井402525其他礦井302025掘進(jìn)工作面單班作業(yè)人數(shù)應(yīng)符合以下規(guī)定：礦井類型綜掘工作面（人）炮掘工作面（人）災(zāi)害嚴(yán)重礦井1815其他礦井1612（三）各單位要嚴(yán)格控制采、掘工作面?zhèn)€數(shù)。（四）各單位嚴(yán)格按核定生產(chǎn)能力均衡組織生產(chǎn)，嚴(yán)禁兩班交叉作業(yè)。除帶班隊長或班