2021年兼職人員協(xié)議

1、 編號： 2021年兼職人員協(xié)議甲 方 乙 方 簽訂日期 年 月 日 XXXXXX公司（本合同模板為Word格式，可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式，歡迎下載。） 您在尋找合同嗎？您在撰寫合同時對于合同的權(quán)利和義務不太清楚嗎？為您推薦 20XX年兼職人員協(xié)議，免除您撰寫合同時遇到的麻煩，避免出現(xiàn)合同疏漏。為您推薦20XX年兼職人員協(xié)議，希望您喜歡。 編號： 甲方： 法定代表人： 注冊地址： 經(jīng)營地址： 聯(lián)系電話: 經(jīng)營地址郵編： 乙方： 身份證號碼： 戶籍地址： 通信地址： 聯(lián)系電話： 通信地址郵編： 鑒于乙方為兼職人員，甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法等有關(guān)規(guī)定，在公平、平

2、等、自愿基礎上，經(jīng)平等協(xié)商自愿簽訂本協(xié)議。 1. 本協(xié)議期限為 2. 乙方提供工作內(nèi)容為：。 3. 甲方為乙方 提供 / 不提供（由乙方自行解決）辦公場所。 4. 乙方的工作時間，本協(xié)議采用第 （1）無固定工作時間，工作時間相對自由。乙方不用到甲方出勤，雙方通過郵件、電話等方式聯(lián)絡，確因工作需要乙方到甲方商議時，乙方應前來甲方商討。 （2）有固定工作時間，同甲方全職人員的工作時間。 5. 乙方不享受甲方全職人員的福利、社會保險、晉升等待遇，除勞務報酬外， 公司不再提供其他待遇。 6. 勞務報酬支付方式及時間，本協(xié)議采用第 （1）甲方按乙方兼職期間承擔任務的完成進度按月支付，通常在下月10日前支

3、付乙方的上月勞務報酬。 （2）按任務完成階段分期支付，其中 完成； 完成 ，支付 %； 完成。 7. 乙方獲取勞務報酬依法應繳納的個人所得稅，由甲方依法代為扣繳。 8. 甲乙雙方之間形成的關(guān)系為勞務關(guān)系，故甲方不承擔乙方的社會保險和住房公積金。 9. 乙方如需經(jīng)常到甲方溝通，則甲方視情況為乙方購買人身意外傷害險。 10. 如果需要乙方代表甲方到客戶處出差，則相應的出差費用由甲方按實際發(fā)生費用給予報銷，具體差旅費標準按甲方現(xiàn)行差旅管理辦法執(zhí)行。 11. 乙方同意協(xié)議期內(nèi)的醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付兼職工資。 12. 甲方根據(jù)項目的完成情況，分階段對乙方兼職期間的任務完成數(shù)量、質(zhì)量、及時性，

4、勞務費用，合作情況，專業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)能力等進行績效評估, 績效評估結(jié)果將作為本聘用協(xié)議是否續(xù)簽、終止或提前解除的依據(jù)，同時也將作為確定下一期聘用勞務報酬的依據(jù)之一。 13. 任務驗收標準和要求 （1）設計任務完成提交驗收時，乙方應提交原始計算書、過程文件等。 （2）乙方應按工作任務進程，每月提交書面的總結(jié)報告。 （3）如有乙方完成的任務不符合驗收標準，則乙方應無條件返工，積極配合甲方按要求進行修改，且甲方保有暫不支付勞務報酬，直至所完成任務符合驗收標準時的權(quán)利。若修改3次后，仍不符合甲方要求的，甲方可扣除該任務勞務報酬的 %。 14. 乙方的責任 （1）服從甲方的任務安排，按甲方任務書要求按時完

5、成設計任務，無特殊原因，不能拖延任務完成時間。 （2）在設計圖紙上正式署名或蓋章，并承擔相應的設計責任。 （3）如乙方所設計的圖紙出現(xiàn)責任事故，則需承擔法律規(guī)定的相應民事或刑事責任。 （4）乙方對在甲方兼職期間接觸或掌握的甲方有關(guān)信息、文件和資料負有保密責任不得向任何第三方泄露相關(guān)的信息。 （5）在對外工作中代表甲方，不得損害甲方形象和利益，否則甲方將追究法律責任。 15. 乙方的權(quán)利 （1）向甲方索要完成設計任務所需的相關(guān)信息或文件 （2）根據(jù)所完成的設計任務，獲得相應的勞動報酬 16. 乙方因履行甲方職務而產(chǎn)生的所有勞動成果及發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)和其他一切知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。 17. 違

6、約責任 （1）因乙方的過錯或拖延時間給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方將保留追究乙方賠償?shù)臋?quán)利。 （2）乙方有能力卻不履行下達的任務單時，經(jīng)協(xié)商無果時，甲方有權(quán)扣除部分直至全部勞務報酬。 （3）若因乙方原因，導致3次以上任務完成情況不符合驗收要求的，甲方可以終止聘用協(xié)議。 18. 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議自行終止： （1）本協(xié)議期滿的; （2）乙方服務的項目合同終止或提前終止的; （3）雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的; （4）乙方由于健康原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議義務的; （5） 因本協(xié)議簽署時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的。 19. 聘用協(xié)議的終止或解除 （1）根據(jù)績效評估結(jié)果，對評估結(jié)果

7、比較差者，甲方可終止或提前解除本協(xié)議。 （2）乙方在聘用協(xié)議終止或解除時，必須將所有與甲方相關(guān)的文本或電子的文件和資料歸還甲方。 （3）乙方如需終止或解除聘用協(xié)議，需提前一個月通知甲方，并處理好手中的設計任務，做好交接工作。 （4）乙方應在聘用協(xié)議終止或解除前3日內(nèi)，辦理完交接手續(xù)，將有關(guān)工作向甲方移交完畢，如給甲方造成損失應予賠償。完成交接手續(xù)后，其最后一次付薪日與甲方全職員工的當月付薪日相同。 20. 本協(xié)議屆滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可通過書面形式依法續(xù)簽本協(xié)議。 21. 甲、乙任何一方單方面解除本協(xié)議的，需提前30日書面通知另一方。 22. 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應提前

8、協(xié)商解決，如協(xié)商不成，在上海市仲裁機構(gòu)進行仲裁。 23 本協(xié)議中甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。 24. 本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。 甲方（公章）： 乙方（簽字）： 授權(quán)代理人： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 拓展閱讀 兼職人員協(xié)議范本 一、 工作內(nèi)容1 在校外的展示現(xiàn)場接受咨詢，并介紹英特國際英語學校的簡單情況。2 現(xiàn)場贈送課程服務項目，并得到回饋信息卡&

9、#248; 目標客戶是學生家長，并以贈送課程服務項目得到家長回饋信息卡ø 回饋信息卡有關(guān)個人信息部分應填寫完整（尤以姓名和電話為重，必須填寫清晰）ø 在回饋信息卡下方必須注明推廣員姓名、推廣地點和時間，因未注明清楚而導致的業(yè)績統(tǒng)計錯誤后果自負。ø 推廣員應按照組長要求移交調(diào)查表，并與組長進行書面交接，填寫交接明細表，出現(xiàn)錯誤后果自負。3 兼職人員需對自己每日的回饋信息卡進行記錄（日期、地點、被調(diào)查姓名和電話），以便核對計薪。4 兼職人員必須當日交回自己得到的回饋信息卡，否則扣除該天工資。 二、 規(guī)章制度1 不允許偽造回饋信息卡（簽寫朋友、家人等信息）及讓學生填寫回

10、饋信息卡（在家長陪同并經(jīng)過家長允許及確認回饋信息卡信息正確情況除外），若有發(fā)現(xiàn)，扣除當月工資2 按照主管或排班要求的提前十分鐘到達工作地點，有異議的需要提前三天提出，可作調(diào)整。已經(jīng)確認后不得擅自調(diào)班和更改工作時間，若有急事，需急事通知你的主管。3 上班時間保持良好形象，精神飽滿，穿戴整齊。4 工作時間不得擅自離崗，不得無止境聊天、發(fā)短信、打電話，若有發(fā)現(xiàn)罰款50元/次。5 維護學校的宣傳品，并做好交接記錄，若有損壞照價賠償。6 對待咨詢者要有耐心，態(tài)度和善，若有投訴要重罰。7 提出辭職需要提前一周，否則扣除一周工資。8 提出請假申請一般情況需提前三天通知主管，特殊情況可提前一天通知主管，否則扣

11、除一周工資 三、 勞務明細英特英語兼職薪資由基本工資+獎金提成組成1基本工資：10元/小時（不多于4小時）要求：每月活動次數(shù)不少于3次個人平均有效率30%每小時10張?zhí)顔?工作時間：由兼職自由安排時間，學校排班3獎金提成標準(1).單次活動有效率獎金分配標準單次任務完成的概念：假如兼職工作四小時，完成4h*10張40個電話信息以上算為完成。單次任務完成的前提下：有效問卷50%：0元/張有效問卷51%-60%：1元有效問卷61%-70%：2元有效問卷71%-80%：3元有效問卷81%-90%：4元有效問卷91%以上：5元例子1：一個兼職在四小時內(nèi)完成了60個電話信息，其中有31個是有效的（有31

12、2歲孩子、接受過拜訪、手機號碼正確）那么這個兼職當天的工資為40元底薪+31元獎金提成71元 (2).月獎金：300元要求：月任務80%完成個人平均月有效率高于50%有效率月活動次數(shù)不少于10次(3) .工薪結(jié)算日期：每周一結(jié)算底薪，每月5號結(jié)算前一個月獎金。 我已仔細閱讀過以上內(nèi)容，并愿嚴格遵守以上各項工作制度。 簽字： 電話： 日 期：年月日 公司兼職人員聘用協(xié)議 甲方： 乙方： 此協(xié)議是根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方在公平公正的原則下，經(jīng)過雙方一致認定后簽訂的，協(xié)議規(guī)定甲乙雙方的權(quán)利和義務， 具體如下： 第一、 甲方聘用乙方為哈爾濱真心時代傳播有限公司正式兼職員工，聘用開始時間為 年

13、 月 日到 年 月 日截止。 第二、 在聘用期間，乙方享受公司聘用待遇，底薪為200元，其他按活動或業(yè)績付予提成工資。 第三、 在聘用期間乙方需嚴格按照甲方公司的要求規(guī)定，按時上班（一個星期保證3天工作時間）遵守公司規(guī)章制度，完成公司所規(guī)定的任務量。 第四、 乙方在上班期間不得從事其他甲方相關(guān)工作，一旦發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)給予開除處罰。 第五、 甲方需按時給乙方發(fā)放工資待遇，不得隨意拖欠乙方該得薪金。 第六、 在聘用期滿后，經(jīng)甲方認證后，在甲乙雙方協(xié)商同意的基礎上可續(xù)簽協(xié)議。 第七、 乙方在工作期間，需嚴守公司的相關(guān)商業(yè)機密，不得隨意給他人透漏公司機密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)結(jié)束聘用關(guān)系。 第八、 乙方需為

14、甲方提供其個人相關(guān)資料，在提供資料中不得有虛假成分，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)給予相關(guān)處分。 第九、 乙方因個人問題離職時需提前一個月內(nèi)報告甲方，倘若乙方擅自離職，甲方有權(quán)利給予相應處分。 第十、 若甲乙雙方發(fā)生相關(guān)糾紛時，應協(xié)商解決，協(xié)商不行可交予法律處理。 第十一、 此協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份。 甲方： （蓋章） 乙方： 年 月 日 （協(xié)議后附乙方相關(guān)證書復印件） 兼職人員合同 一、 工作內(nèi)容 1 在校外的展示現(xiàn)場接受咨詢，并介紹英特國際英語學校的簡單情況。 2 現(xiàn)場贈送課程服務項目，并得到回饋信息卡 目標客戶是學生家長，并以贈送課程服務項目得到家長回饋信息卡 回饋信息卡有關(guān)個人信息部分應

15、填寫完整（尤以姓名和電話為重，必須填寫清晰） 在回饋信息卡下方必須注明推廣員姓名、推廣地點和時間，因未注明清楚而導致的業(yè)績統(tǒng)計錯誤后果自負。 推廣員應按照組長要求移交調(diào)查表，并與組長進行書面交接，填寫交接明細表，出現(xiàn)錯誤后果自負。 3 兼職人員需對自己每日的回饋信息卡進行記錄（日期、地點、被調(diào)查姓名和電話），以便核對計薪。 4 兼職人員必須當日交回自己得到的回饋信息卡，否則扣除該天工資。 二、 規(guī)章制度 1 不允許偽造回饋信息卡（簽寫朋友、家人等信息）及讓學生填寫回饋信息卡（在家長陪同并經(jīng)過家長允許及確認回饋信息卡信息正確情況除外），若有發(fā)現(xiàn)，扣除當月工資 2 按照主管或排班要求的提前十分鐘到

16、達工作地點，有異議的需要提前三天提出，可作調(diào)整。已經(jīng)確認后不得擅自調(diào)班和更改工作時間，若有急事，需急事通知你的主管。 3 上班時間保持良好形象，精神飽滿，穿戴整齊。 4 工作時間不得擅自離崗，不得無止境聊天、發(fā)短信、打電話，若有發(fā)現(xiàn)罰款50元/次。 5 維護學校的宣傳品，并做好交接記錄，若有損壞照價賠償。 6 對待咨詢者要有耐心，態(tài)度和善，若有投訴要重罰。 7 提出辭職需要提前一周，否則扣除一周工資。 8 提出請假申請一般情況需提前三天通知主管，特殊情況可提前一天通知主管，否則扣除一周工資 三、 勞務明細 英特英語兼職薪資由基本工資+獎金提成組成 1基本工資：10元/小時（不多于4小時） 要求

17、：每月活動次數(shù)不少于3次 個人平均有效率30% 每小時10張?zhí)顔?2工作時間：由兼職自由安排時間，學校排班 3獎金提成標準 (1).單次活動有效率獎金分配標準 單次任務完成的概念： 假如兼職工作四小時，完成4h*10張40個電話信息以上算為完成。 單次任務完成的前提下： 有效問卷50%：0元/張 有效問卷51%-60%：1元 有效問卷61%-70%：2元 有效問卷71%-80%：3元 有效問卷81%-90%：4元 有效問卷91%以上：5元 例子1：一個兼職在四小時內(nèi)完成了60個電話信息，其中有31個是有效的（有312歲孩子、接受過拜訪、手機號碼正確）那么這個兼職當天的工資為40元底薪+31元獎

18、金提成71元 (2).月獎金：300元 要求：月任務80%完成 個人平均月有效率高于50%有效率 月活動次數(shù)不少于10次 (3) .工薪結(jié)算日期：每周一結(jié)算底薪，每月5號結(jié)算前一個月獎金。 我已仔細閱讀過以上內(nèi)容，并愿嚴格遵守以上各項工作制度。 簽字： 電話： 日 期：年月日 兼職人員勞務協(xié)議范本最新 甲方（雇主）： 單位名稱： 注冊號： 地址： 聯(lián)系電話： 乙方（雇員）： 姓名： 身份證號： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 乙方自愿在甲方兼職，甲方聘請乙方為兼職人員，甲乙雙方協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，以茲共同遵守。 風險提示：工作崗位及工作時間 雇員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么

19、工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工（因為工種不同工資差別很大）； 工作時間包括聘用期限，應注明從何時起知何時止；每周工作多少天，每天工作多少小時；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節(jié)假日，雇員應享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、春節(jié)等。 建議雙方在簽勞務合同的時候最好明確約定相關(guān)工作崗位，工作時間以及勞務報酬等問題，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。 一、協(xié)議期限 本協(xié)議期限為_個月，自_年_月_日開始到_年_月_日止。 二、勞務內(nèi)容、要求 1、甲方分配乙方在_崗位擔任_職務（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務，具體生產(chǎn)（工作）任務為：_。 2、工作地點：_。

20、三、甲方的權(quán)利和義務 甲方在本協(xié)議有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利： 1、為乙方安排工作，分配任務。 2、監(jiān)督檢查乙方工作情況。 風險提示：雇主義務 勞務關(guān)系主要由民法、經(jīng)濟法調(diào)整，雙方當事人在不違背法律規(guī)定情況下自由協(xié)商，任意性很強，雇主可以與雇員協(xié)商約定相關(guān)義務； 但是，雇主必須按所在國有關(guān)規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場所和必須發(fā)放勞動保護費用或物品，如安全帽、手套、濾光墨鏡等；在所在國工作期間，如果發(fā)生疾病或工傷，雇主都應提供必要的醫(yī)療和購買必要的藥物。 另外，建議雇主應給雇員購買人生意外保險，使勞務人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費由雇主負擔。 甲方須履行的義務： 使乙方及時獲取勞務報

21、酬。 四、乙方的權(quán)利和義務 在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利： 1、依協(xié)議履行兼職人員職責。 2、獲取勞務報酬。 乙方須履行的義務： 1、乙方在成為甲方兼職人員的同時，應自愿向甲方提供真實的身份證、學歷證明復印件，銀行帳號。 2、接受甲方的工作，按要求進度完成甲方的工作安排；不得無故拖延相關(guān)工作進度。 3、不得從事有損于甲方聲譽的活動。 4、未經(jīng)甲方同意，不得泄露在甲方兼職期間獲得的甲方資料和信息。 風險提示：勞務費用 勞務合同雇員提供勞務服務，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務報酬，這里要區(qū)別于勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞務

22、費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。 另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用，并據(jù)此作出詳細約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。 第四條、甲方支付乙方勞務費的標準、方式、時間 1、勞務費_元整（¥_元）/月。 2、勞務費用的支付方式：每月_號，甲方轉(zhuǎn)賬到乙方銀行賬號（開戶行：_；賬號：_）。 3、乙方依法應繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。 第五條、保密義務 1、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的，甲方有權(quán)追究其法律責任，并要求乙方予以經(jīng)濟賠償。 2、保密約定乙方在甲方就職期間

23、獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方合同期內(nèi)及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益；違反本規(guī)定乙方須賠償甲方一切經(jīng)濟損失，并承擔賠償。 風險提示： 勞務合同中，企業(yè)沒有義務為勞務提供者繳納“五險一金”。勞動者若想要取得“五險一金”就應當在勞務合同中做出明確的約定。否則，在合同實際履行時，企業(yè)有權(quán)拒絕繳納投保。 第六條、社會保險 甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。

24、雙方勞動合同解除后，應按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行 第七條、合同終止的情形 1、本協(xié)議期滿的。 2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。 3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。 4、因乙方個人原因連續(xù)請假_天以上或累計請假達_天的。 第八條、違約責任 甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔違約責任。 第九條、糾紛解決方式 因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向_人民法院提起訴訟。 第十條

25、、附則 1、勞務合同一式_份，甲方執(zhí)_份，乙方執(zhí)_份，具有同等法律效力。 2、本合同自雙方簽署之日起生效。 甲方：（簽章） _年_月_日 乙方：（簽字） _年_月_日 20XX年兼職會計合同范文 甲方：_乙方：_因甲方工作需要，需聘請乙方做兼職會計，在自愿平等和相互信任的基礎上，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，以便共同遵守。一、聘用期：從_年_月_日至_年_月_日止。合同期滿，雙方可以辦理續(xù)簽事宜。二、報酬：甲方每月付給乙方報酬_元，在每月財務報表完成后支付。三、甲方的權(quán)利和義務1為乙方安排財務會計工作，分配與財務有關(guān)的任務；2監(jiān)督檢查乙方工作情況；3使乙方及時獲取勞動報酬；4為乙方履行職務提供一定

26、的工作條件；四、乙方的權(quán)利和義務1依法履行會計職務；2獲取勞動報酬；3對_（單位）的管理工作提出建議；5遵守_（單位）的各項規(guī)章制度，接受_（單位）的領導和監(jiān)督，服從工作安排；6在履行會計職務時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德；不得從事有損于_（單位）聲譽的活動，嚴禁泄漏_的秘密和有關(guān)財務數(shù)據(jù)；7自行承擔人身安全責任。五、其它1雙方有任何一方不滿意時均可提出解除合同（但須提前三個月告知對方）；2因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。3因國家政策或上級政策發(fā)生變化時。4合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理完業(yè)務交接手續(xù)。六、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。七、本

27、合同自雙方簽字之日起生效。八、如有未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決。 甲方：_乙方：_年_月_日 20XX年退休人員勞務協(xié)議范本 雇主的義務和責任，諸如外勞務人員辦理有關(guān)簽證、居留許可等手續(xù)，負責勞務人員的管理、提供住宿、膳食的手續(xù)等等。有義務保障勞工的安全。鑒于以往的經(jīng)驗，需特別注明不能歧視、侮辱、體罰勞工、克扣工資等內(nèi)容 勞務人員的義務和責任，諸如遵守所在國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度、遵守社會公德、不消極怠工、不得私自另行兼職和求職。 退休人員勞務合同范本 甲方： 法定代表人或委托代理人：_ 注冊地址：_ 通訊地址：_ 郵政編碼：_ 乙方：姓名_性別_ 居民身份證號碼_ 出生日期_年_月_日 家庭住址_ 郵政編碼_ 戶口所在地_?。ㄊ校區(qū)（縣）_街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 通訊地址_ 郵政編碼_ 電話_ 鑒于乙方為退休人員，不具