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1、新員工個人轉(zhuǎn)正工作總結范本材料投稿新員工個人轉(zhuǎn)正工作總結范文材料精選5篇轉(zhuǎn)正之后，我將一如繼往地保持高度的工作責任心。不斷進步自己的工作程度，增長自己的知識體系，爭取在今后的工作中發(fā)揮更大的作用，為公司創(chuàng)造價值，同時也實現(xiàn)自身的人生追求。以下是WTT收錄的一些范文，希望能為大家提供幫助。新員工個人轉(zhuǎn)正工作總結1我于 20_年 _ 月 _日開場到公司上班，從來公司的第一天開場，我就把自己融入到我們的這個 團隊中，不知不覺已經(jīng)三個多月了，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多考慮，多學習，以較快的速 度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中

2、。二、幫助采購核對前期的應付賬款余額，并對賬袋進展了分類整理，為以后的工作提供便利； 并協(xié)助采購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在 4 月份，還 是積極主動的協(xié)助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給 _，她如 何記賬袋，如何查錯，如何發(fā) 等。三、根據(jù)核對后的應付賬款余額重新建產(chǎn)新賬，并及時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬， 除外協(xié)廠供給商的期初余額尚需核對外，大局部的應付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準確。四、建立庫存明細賬。在三四月份，因為原來的本錢會計突然離任，在沒有任何交接的情況下， 變壓力為動力，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進展改良，以期更

3、合適公司的現(xiàn)狀。將 庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和消費車間 庫，并對成品庫進展了匯總，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時，將當期該處理的單據(jù)進展相 應的處理，但因期初數(shù)據(jù)不準確，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)歷，在 以后的工作中會做的更好。五、在工作中，擅長考慮，發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題，便首先同同事進展溝通，與同事分 享自己的解決思路， 能解決的就解決掉， 不能解決的就提交上級經(jīng)理， 同時提出自己的意見提供參考。六、接手公司及分公司的手工庫存明細賬外部。七、接手運費的登記工作。由于開場時未交待明白，所以前段時間一直

4、延用前期的做法，對運 費進展流水登記。運費管理修正后，根據(jù)應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統(tǒng)計的表 格，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進展相應的調(diào)整。八、熱心答復同事詢問的問題。由于自己以前接觸計算機應用多一點兒，積累了一些經(jīng)歷，在工 作中，經(jīng)常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家。我認為大家的才能都進步了，我們的 公司才會整體的進步。 關于我們目前的狀況，我提一點看法，就是關于月末結賬的問題，應收、應付、采購、制單、庫 務等相關人員口徑要一致，統(tǒng)一時間結賬，便于賬賬之間進展核對。要強化月末盤點的概念，盤點就 是要進展賬實核對，目的是要到達賬實相符。賬面數(shù)和實數(shù)之間差了未達單

5、據(jù)，所以盤點時一定要處 理好未達單據(jù)， 不僅是送貨單， 入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關的單據(jù)都存在著未達情況， 都要列全，而且要注明單據(jù)的性質(zhì)是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據(jù)號不易 區(qū)分，單據(jù)的情況做廢或改單如今這些方面做的還不夠，未達單據(jù)提供不是很全，有些入庫單 未提供，未達單據(jù)假如不準確，庫存核對就無法有效的進展，更談不上賬實相符了。還有盤點日的單 據(jù)一定要和庫務確定好是盤點前還是盤點后，不能再出現(xiàn)同一天的單據(jù)，有的是盤點前，有的是盤后 的情況，這樣我們在處理單據(jù)是會出現(xiàn)混亂?？傊?，經(jīng)過三個月的試用期，我認為我可以積極、主動、純熟的完成自己的工作，在工作中可以 發(fā)

6、現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事可以很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作 中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務程度及綜合素質(zhì)，以 期為公司的開展盡自己的一份力量。新員工個人轉(zhuǎn)正工作總結2我有幸來到公司經(jīng)營管理部從事報批報建工作，在公司指導的關心和指導下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境，適應了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小如下：一、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。上班伊始，我認真學習了公司員工手冊及各項管理制度，并嚴格遵守，做到了無遲到、早退、違規(guī)現(xiàn)象。二、主動學習、盡快適應，迅速熟悉環(huán)境，理解報批報建工作內(nèi)容。主動、虛心向指導、同

7、事請教、學習，根本掌握了相關的工作內(nèi)容，工作流程、工作方法。三、工作積極、認真、負責，通過不斷學習、請教，總積累，較好地完成了指導安排的各項工作任務。1、在指導的安排下，與上海設計部積極溝通和聯(lián)絡，就梅墟工程與政府各相關部門積極溝通和征詢，為方案的順利進展提供了有效幫助。2、憑工作經(jīng)歷和進度，合公司實際，努力把工作方案與工作進度親密合，使方案和進度有效、有序進展。3、根據(jù)工程情況，合公司一級方案，有預見性地開展工作，努力在條件成熟的情況下把所有與工程有關的事務提早進展并完成。4、盡所能和所掌握的關系，配合并幫助其他部門完成相關工作，提供我所能提供的幫助。5、在方案要求時間內(nèi)，提早完成立項備案，

8、為工程正常進展提供了條件。6、提早把交通分析p 、日照分析p 和環(huán)境分析p 完成前期文本和制作，為下一步工作做好最充分的準備。7、與土地部門積極溝通，加強聯(lián)絡，有效完成了地塊高壓線路遷移的說服，并在有效時間內(nèi)敦促政府部門制定了高壓線路搬遷方案，為工程進展提供了有利保障。8、配合公司指導對土地交接工作進展積極的跟蹤和有效監(jiān)視，為指導做好參謀，為土地順利和正常交接提供本人職責范圍內(nèi)所能進展的工作。9、利用個人關系，積極為其他部門提供力所能及的幫助和支持，熱情無怨言。與同事之間_相處、加強溝通、團協(xié)作，以盡快更好的融入團隊。四、存在問題及解決方法：1、由于在原單位主要從事行政、經(jīng)營和工程管理工作，對

9、于房產(chǎn)公司的工作內(nèi)容及流程還需要進一步的理解與熟悉。在試用期內(nèi)還沒有完全與公司的習慣和規(guī)章相融入，這需要指導和同志們的傳幫帶。2、工作中有時過于自信，對有些復雜工作估量過于簡單，造成了工作上的被動，有急于求成之狀，求功心切。在短短的三個月時間里，我個人以為獲得了一點成績，但離指導的要求和自我要求尚有很大差距。假如公司認為我試用期內(nèi)尚算合格并予以轉(zhuǎn)正，我將進一步嚴格要求自己，克制缺乏，加強學習，努力進步業(yè)務程度，充分發(fā)揮所長，積極、熱情、認真地完成好每一項工作。新員工個人轉(zhuǎn)正工作總結3時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼三個月的試用期已經(jīng)完畢。這一段我人生中非常珍貴的經(jīng)歷，在我的生命中留下了不可磨滅的腳印。在一個

10、豐收的時節(jié)，我榮幸的踏進了一個新欣向榮、朝氣蓬勃的企業(yè)_。成為了_普通的一員。成為了為客戶效勞傳遞快樂的使者。感謝_給了我工作的時機，是您讓我展翅飛翔的夢想實現(xiàn)。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了_人“海納百川”的胸襟，感受到了_人“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了_人的堅決與執(zhí)著。在對你們肅然起敬五體投地的時候，也為我有時機成為_的一份子而驚喜萬分。帶著對將來美妙的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的崗位?；叵朐谶^去的三個月里，讓我歡喜讓我憂，有成功喜悅，也有傷心往事；有在煙霧繚繞的房間里發(fā)愣，也有半夜從床上蹦起來的經(jīng)歷，這好象是人生的一段縮影，

11、讓人難以忘懷。生活顯得緊張，但又有秩序。在這三個月的時間里，在指導和同事們的悉心關心和指導下，通過自身的不懈努力，我已經(jīng)逐漸適應了周圍的生活與工作環(huán)境，對工作也逐漸進入了狀態(tài)。在這段過程中，我想分三個階段來總結我這段時間的工作。一、萌芽階段11月7日11月31日。在這期間，我主要是熟悉日常工作流程。比方熟悉產(chǎn)權、國土的權證辦理程序，業(yè)主的咨詢解釋工作，房屋的維修整改流程，其涉及到的事情比擬蕪雜，具有較強的隨機性，有時急著要同時處理好幾件事情，而有時卻閑得無聊。并且在這些事情上，都缺乏外表層次性，在沒有對其內(nèi)在屬性得到充分理解的情況下，很難通過直觀在內(nèi)得出比擬正確的判斷，因為在接收到每一信息時都

12、沒有明確的標識哪個是重點哪個是非重點，哪些事情緊急哪些事情不急，哪些信息是需馬上傳達的哪些信息是需過濾掉的，這些在缺乏經(jīng)歷與對公司整體內(nèi)部運作理解的情況下都是很難把握的。當然了，在這期間，是我出錯的頂峰期了，特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈敏性，對有些事情考慮得不夠周全，但通過向一些有經(jīng)歷的同事學習，在后期的工作中逐步得到了改善。像我這樣一個新人，剛進入公司，對一切都充滿了生疏和好奇。所以我經(jīng)常會追著工程師或老員工問這問那，他們總是能不勝其煩地講解。從中讓我學到了許多自己以前所未學到的東西。經(jīng)常也和業(yè)主進展交流，從他們那里可以學到自己在其他的地方所不能學到的東西，所以他們都成了我的良師益

13、友。二、成長階段12月1日12月31日。通過對上階段的工作表現(xiàn)與指導、同事的的指導，在此階段的工作上作了一定的調(diào)整，開場分類進展工作制定每日方案，客戶部的權證辦理工作、業(yè)主咨詢解釋工作、整改流程工作、業(yè)主的會談工作等四大類。在這期間，協(xié)助了部門的權證辦理工作，業(yè)主相關權證的領取步驟，辦理所需資料，以及辦理時的相關考前須知。業(yè)主的咨詢解釋工作是多樣性的，讓我清楚的看到了自己對專業(yè)知識的缺乏和效勞質(zhì)量需要進步，我向指導、同事及其他相關工作部門的學習，補充自己的專業(yè)知識，提升自己的效勞質(zhì)量，使業(yè)主滿意，也讓自己更好的效勞于業(yè)主。在這里，我清楚的認識到：站在我面前的每一位業(yè)主，都是我心中的上帝，而我的

14、職責就成了傳遞快樂的天使，與專業(yè)打交道是一門硬的科學技術，與人打交道那么是一門軟的思想藝術。這就要求我要兩手都要抓，并且兩手都要硬。同時，這種精神也深化到工程的整改中，通過維修小組對房屋質(zhì)量的整改工作，首先要盡快整改業(yè)主反映的問題。一定要及時整改。因為這個問題容易影響業(yè)主生活秩序或家裝進度。一但業(yè)主停工會帶來工期和經(jīng)濟的損失，更嚴重的是會影響上帝的心態(tài)，破壞了新房給他帶來的愉快心情。一旦業(yè)主心情被破壞了質(zhì)量本身的問題已不在是主流，撫平業(yè)主的心靈深處的創(chuàng)傷那么變成了我使命的當務之急了。這不僅進步工作效率，也增加了_的美譽度；其次對整改施工單位的監(jiān)視，提升整改質(zhì)量程度。在這期間我屢次與維修工程師一

15、同深化到理論中，找到發(fā)生房屋質(zhì)量問題的根所在，比方：鋁窗滲水，主要原因是窗密封膠和玻璃膠日久老化；門窗拼接不標準；窗墻結合處與土建局部銜接不夠嚴密。再如：墻面裂紋的裂紋、空鼓，墻體裂紋由砌體砂漿不飽滿，不同材料交接處理不合理，裝修開槽操作不標準等造成；空鼓是抹灰時墻體潤濕不夠或一次抹灰太厚以及細砂含量太重造成。通過現(xiàn)場的理論工作，這樣可以更好的監(jiān)視施工單位施工的質(zhì)量，也增強了我的信心。三、成熟階段2_年1月1日至今通過前兩個月對工作的不斷熟悉與鍛煉，對根本工作技能方面有了更進一步的進步，在工作效率上也有了一定的改善。此時_也已順利交房，但交房后的集中整改工作也隨即展開。報修的數(shù)量是前期的數(shù)倍，

16、對于這種情況，為了控制這種現(xiàn)象的開展，就需要對這些整改原因進展現(xiàn)場勘察，找出癥結，對癥下藥。其中發(fā)現(xiàn)誤報、重復報修、及局部業(yè)主自身的裝修操作的不標準等導致的報修占了很大一局部。將這種報修整改降低至最低點，對于整改報修、整改關閉的流程完善，就顯得非常重要，同時也為我們的后期工作帶來了方便，鑒于此，在指導的幫助下、在部門同事的協(xié)助下對整改報修的流程進展了局部完善。首先從根抓起，對業(yè)主報修問題的責任性、真實性進展核查是否屬于正常維修整改范圍。例如：是否是業(yè)主的操作不當主要是門窗鋁合金五金配件，通過對業(yè)主的解釋工作和指導正確操作的方法是完全可以防止業(yè)主的報修投訴，同時防止了施工單位進展整改，增加了維修

17、本錢及工作量，卻又沒有根本性的解決問題，每次整改幾乎業(yè)主都要現(xiàn)場監(jiān)工，還造成了業(yè)主對_滿意度的下降。其次，整改后的復查和回訪落實到每一個責任人。復查可以檢驗施工單位的整改效果和整改質(zhì)量，防止施工單位的偷工減料，造成整改不徹底的后遺癥?；卦L首先可以進步業(yè)主的滿意度，其次又可以聽到業(yè)主真實、中肯、良好的意見和建議，進步了我們的工作質(zhì)量，又何樂而不為呢?通過整改流程的完善，并在實際工作操作中得以施行，_的集中整改工作得以順利完成。但這不是三分鐘熱情，在后期的正常整改工作中還要繼續(xù)施行下去，還要不斷的總結經(jīng)歷和教訓，進步、進步、再進步。隨著時間的推移，在公司指導和同事的幫助之下，我不斷成長，解決了一個

18、又一個的質(zhì)量投訴問題。這些問題可謂各式各樣、五花八門，在這里我不一一闡述。光陰流轉(zhuǎn)間，我已到公司工作三個多月。非常感謝公司指導對我的信任，給予了我表達自我、進步自我的時機。在整個工作過程中，我認為自己工作比擬認真、負責、細心，具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情，能完成指導交付的工作。并積極學習新知識、新技能，來進步自己的綜合素質(zhì)，注重自身開展與進步。但也存在著許多缺點與缺乏：在日常工作中有時不夠干練，言行舉止沒有注重約束自己，且工作主動性發(fā)揮的還不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離指導的要求還有一定的間隔 ；對維修整改方面，感覺自己對有些知識潰缺，如專業(yè)知識和房產(chǎn)相關法律法規(guī)方面

19、。但這些缺點與缺乏，在以后的工作中，缺點加以注意和改正，缺乏的通過學習充實自己。在此，我想借此時機，正式向公司指導提出轉(zhuǎn)正申請，希望公司指導能對我的工作態(tài)度、才能與表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面的考量。同時也非常感謝公司指導對我信任，給予我表達自我、進步自我的時機，使我的思想境界、業(yè)務素質(zhì)、工作才能都得到了幅度的進步，同時也鼓勵了我在今后的工作中不斷前進與完善。為了_輝煌的明天，也為了我美妙的將來，我愿同_一道努力！努力！再努力！新員工個人轉(zhuǎn)正工作總結4原先頗感忸怩的分開大學的圍城生活，如今已經(jīng)漸漸變得順其自然了，這或許應該是一種慶幸，或許更應該是一種嘆息，誰能說得清呢?兩個月的磨刀練陣，按

20、理說，自己到底是寶刀還是銹鐵應該可以從這些日子的點滴表現(xiàn)中露出應有的光澤了，然而直至目前，我卻對自己這些許的光澤沒有信心雖然我堅信自己不是銹鐵！兩個月來，我分別在兩個不同的崗位上練兵，前個月在電編部學習新聞采編，后一個月是在辦公室做臨時的文秘工作。首先說說在電編部的工作心得。在電編部一個月的工作生活，我感觸最深的就是，這里是我的第二個家，新聞工作可以在快樂中完成。從初中到高中再到大學，這期間我一直都是在遠離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活。雖然在學校里也有師長的關愛與教導，但總有一種仰承的間隔 感，缺少家庭特有的溫馨。本以為畢業(yè)參加工作后，這種人際關系的間隔 感、層次感只可能加強，但在電

21、編部工作讓我驚喜地發(fā)現(xiàn)自己原先的判斷錯了。電編部容主任、韋副主任、廖副主任三位指導都對我們這些新人親切有加，特別是容主任，在工作之余，以朋友的姿態(tài)經(jīng)常和我們一起打球，坦懷聊天，非但不擺指導的架子，而且還以慈父的關愛之心在引導我們做好新聞工作，讓我真切感受到了久違的父愛溫情。而其他大局部的老同事，也對我們這些新人投以真摯友誼的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導；工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時間，電編部新老同事以及三位指導就已經(jīng)打成一片，給我的感覺是上下同心。正因為如此，在電編部工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。我在工作上的收獲主要有：1、根本學會使用和維

22、護攝影機；2、根本掌握會議新聞與社會新聞的拍攝和采寫的區(qū)別；3、根本理解并初步學會編輯新聞攝像帶；4、根本學會電視新聞稿的一些寫作方法和技巧等。在這期間我不僅可以較好地配合各位師兄一同出去采訪拍攝工作，還可以自己獨立外出采寫完成詳細的新聞作品。一個月的時間，我配合各位師兄一起完成新聞采寫近15篇，自己獨立完成的采寫作品5篇。主任每次安排的采訪任務都根本可以順利完成。在這期間，工作上的缺乏主要有：1、新聞拍攝技術相對落后，畫面的穩(wěn)定性不夠；2、新聞的采寫比擬古板，缺乏新意；3、新聞的敏感性相對較差，特別是對與會議新聞相關聯(lián)的社會性新聞把握缺乏等。8月初我開場被調(diào)到辦公室工作，主要負責協(xié)助鐘主任開

23、展日常辦公接待和文秘擬寫等。顯然，辦公室的工作環(huán)境與電編部迥然相異。雖然鐘主任與電編部的容主任一樣，對我關愛有加，體貼不減，同樣讓我深深感受到一種父愛的慈祥與特有的威嚴，另外還有同事彭秋霞姐和周光明兄的友誼關心與幫助，但卻逃脫不掉辦公室特有的按部就班的沉靜環(huán)境。這多少讓我喜歡熱鬧的性格有些不很適應。幸好有鐘主任以及其他幾位同事的友誼關心幫助下，我較早地克制了波動的心思，全身心投入到辦公室的日常工作環(huán)境中。經(jīng)過一個月的工作學習，我做出了一定的成績：1、獨立完成并印發(fā)了兩期簡報；2、配合辦公室其他同事開展日常接待、后勤效勞和衛(wèi)生清理工作，并詳細負責楊副局長辦公室的衛(wèi)生打理；3、負責局部公文打字和復

24、印登記工作；4、在鐘主任的詳細指導下，負責擬寫相關公文，如較好的完成了自查自糾工作總結；干部職工培訓工作總結；擬寫完成文字、圖片、音像標準化管理規(guī)定，并順利通過指導審核等；5、協(xié)助鐘主任組織召開“行風評議自查自糾座談會”，并根據(jù)要求，完成“行風評議調(diào)查”統(tǒng)計和上送工作；6、與同事梁偉耀共同籌劃完成兩個版面的“四五”普法教育宣傳板報。在辦公室工作缺乏主要有：1、缺乏根本的辦公室工作知識，在開展詳細工作中，常常表現(xiàn)生澀，甚至有時還覺得不知所措；2、對我局各部門的工作情況缺乏全面詳細的理解，從而影響到相關公文寫作的進展；3、對電腦知識的掌握度較低，這直接影響到相應的工作質(zhì)量；4、工作細心度不夠，經(jīng)常

25、在小問題上出現(xiàn)錯漏；5、辦事效率不夠快，對指導的意圖領會不夠到位等。就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比擬令我滿意的。首先是指導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力；其次是同事間的友誼關心以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感；第三就是目前正在營造形成我們局特有的“企業(yè)文化”氣氛給了我工作的信心。我知道，上面的工作表現(xiàn)也許不能讓指導感到滿意，假如完全根據(jù)這些表現(xiàn)來決定是否可以繼續(xù)留在這里工作學習，坦白說，我自己并沒有太大的信心。但我堅信自己可以在今后的工作中會表現(xiàn)得更好，保證讓指導滿意。假如承蒙指導的信任，準許我繼續(xù)留在這里參加工作，那么我想借這次時機提兩點想法：第一點：我希

26、望能調(diào)回電編部做記者，可以的話請允許我進“思靈天地”專題組工作。理由主要是：1、我是中文專業(yè)，自信可以勝任該專題的文字采寫；2、我平常喜歡觀察生活、考慮生活，而且自以為頗有些見地，假如可以在該專題組工作學習，我的潛能應該可以得到較好的發(fā)揮；3、我對應急性工作不是很感興趣，且常常感到吃力不討好，但青睞于需要花時間考慮和深化挖掘現(xiàn)象背后的“真理”。這應該很合適“思靈天地”的專題籌劃和制作。第二點：假如必須留在辦公室工作，我希望辦公室可以在近期內(nèi)補充招聘一位電腦專業(yè)人員，或者干脆另聘一位專業(yè)的文秘人員。因為我對技術性的操作向來缺乏興趣，讓我通過學習來填補目前辦公室急缺的電腦能手，坦白說我沒有太大的信

27、心。但對公文寫作以及必要的辦公室接待工作，我對自己充滿自信。只要再假以不多的時日，等我初步掌握了相關的公文寫作常識以及更多理解我局各部門的工作情況后，我相信我能勝任這份工作。上面兩點想法懇請指導給予我理解、信任與支持。謝謝。新員工個人轉(zhuǎn)正工作總結5接觸和理解公司是從招聘信息開場的，公司“堅持無理由退房”的樸實承諾給了我最初的良好印象，也是在此前提下，根據(jù)自己的工作經(jīng)歷、公司的崗位工作要求和薪資待遇程度，決定向公司應聘。通過從應聘過程的直接接觸到試用期間的深化理解，對公司的經(jīng)營理念、使命和愿景、行為價值標準、內(nèi)部管理制度逐步熟悉，個人的秉性也與公司企業(yè)文化相吻合，感覺在這樣一個空間和平臺上具有良

28、好的工作環(huán)境、學習條件、薪酬待遇和開展空間，是目前個人走出校園進入社會工作以來感覺的一個就業(yè)平臺、創(chuàng)業(yè)團隊和開展空間。綜合分析p 進入公司以來的學習和工作經(jīng)歷，對試用期間的學習和工作情況作出客觀總結。作到公司與個人之間互相理解，以利于個人的成長，進步崗位工作效率和質(zhì)量，促進部門工作的順利開展和公司的開展。個人如今在公司的工作崗位為工程拓展部投資分析p 師，該崗位作為房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的工程前期工作崗位，主要為房地產(chǎn)開發(fā)工程時機的信息搜集、分析p 、處理，是公司高層指導工程決策的參謀。其工作職責主要有投資時機的尋找、分析p 、比選，對工程投資作出可行性分析p 研究。該崗位應對房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、房地產(chǎn)評

29、估、土地評估、經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、稅收、金融、城市規(guī)劃、建筑工程、工程造價等相關知識的掌握都有一定的深度，還應掌握房地產(chǎn)相關的國家政策法規(guī)，熟悉當?shù)胤康禺a(chǎn)市場行情。除具備上述知識面外，還須具有較強的房地產(chǎn)市場調(diào)查、協(xié)調(diào)溝通、分析p 判斷等綜合素質(zhì)和技能。鐘對上述要求，在對崗位的適應性上，個人還須對建筑工程、工程造價等方面知識多進展系統(tǒng)性學習和進步，工作中要純熟運用專業(yè)相關知識綜合分析p 和解決問題。試用期間的主要工作內(nèi)容為：調(diào)查搜集工程信息、聯(lián)絡溝通外部客戶、工程地塊實地勘察、工程情況綜合匯報、工程周邊市場調(diào)查、工程運作方案設計、工程經(jīng)濟指標測算、既有工程情況跟蹤、存量用地調(diào)查回訪、合同協(xié)議文本

30、擬定、政策法規(guī)學習組織、個人短缺知識提升、外部公共關系拓展、部門內(nèi)部臨時任務等，完成的主要工作任務有：1、參加冶金研究院、煤礦機械總廠、昆房青龍山經(jīng)濟適用房小區(qū)、工業(yè)制粉廠、觀音寺居民委員會用地、風行防水材料用地、氧氣用地、國家林業(yè)局昆明勘察設計研究院一二一大街地塊、長坡村工業(yè)用地、省五建木材加工廠地塊、電子管廠地塊、昆曲高速嚴家山收費站地塊、煙草二號路地塊、黃土坡立交洪家營地塊、云安會都蘇家村地塊、太平鎮(zhèn)別墅用地、世博園金殿后山英惠公司別墅用地、海埂路溫泉花園用地、通海園丁小區(qū)用地、世博園東三環(huán)地塊、桂華園旁拆遷地塊、小屯汽車市場地塊、美田電子地塊、呈貢洛陽鎮(zhèn)銀樂軋鋼廠地塊等的實地勘察、信息搜集、聯(lián)絡溝通。2、負責昆明氧氣、風行防水材料、昆明市搪瓷廠、昆明電子管廠工程的跟蹤，及時理解跟蹤工程進展，熟悉跟蹤工程情況，擬定風行防水材料土地置換協(xié)議、昆明氧氣土地置換協(xié)議，促進工程推進。3、對情況掌握較多的工程按