勞務用工合同協(xié)議書范本

1、編號:勞務用工合同甲方：乙方：簽訂日期：年 M 日甲方: 住所：法定代表人：主要負責人委托代表人：聯(lián)系 ：乙方：身份證號：住所：聯(lián)系 ：甲方分配乙方從事工作,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上訂立本協(xié)議.一、協(xié)議期限：本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止；其中試用期為個月.二、用工約定：1、乙方簽訂勞務用工協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,立即解除其勞務用工關系試用期內(nèi)按實際日工計酬.2、勞務用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議.甲方不再留用,勞務用工協(xié)議即時終止.3、勞務協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應提前三十日以書面形式通知甲方.三、工作責任：1、 要聽從甲方的工作安排

2、, 服從分配,按甲方確定的崗位責任按時、按質(zhì)、按量完成工作.2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定.做到遵章守紀保證出勤.3、 要認真執(zhí)行崗位責任制度?、平安操作規(guī)程?、平安防火制度?,杜絕各類事故發(fā)生.如違反平安操作規(guī)程、違章作業(yè),出現(xiàn)工傷事故的,本人應負一定責任.4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的,乙方必須承擔全部責任.風險提示：工作崗位及工作時間雇員從事的工種和工 作實踐.從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作,如電機房的值班電工或大廈照明 的維修電工由于工種不同工資差異很大；工作時間包括聘用期

3、 限,應注明從何時起知何時止； 每周工作多少天,每天工作多少小時；一般每周至少有 一天的休息日；按國際慣例,在節(jié)假日,雇員應享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日,如所在國 國慶、春節(jié)等.建議雙方在簽勞務合 同的時候最好明確約定相關工作崗位,工作時間以及勞務報酬等問題,預防之后因履行 合同發(fā)生糾紛.四、工作時間：1、 乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每周 40小時工作制.需加班的,甲方將按勞動法?的規(guī)定予以支付相應報酬.2、 乙方必須規(guī)定的勞務日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務工作主管請假,否那么按曠工處理,主管應在請假單上簽字,并做好保存,以便月底報考勤計工資時備查.3、 凡缺勤者均扣發(fā)當日工資

4、,但缺勤休假不得超過天/月,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議.五、勞務保護和勞務條件：甲方根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞務工具和勞保用品,乙方調(diào)出時需將勞務工具歸還 甲方.風險提示：勞務費用勞務合同雇員提供勞 務效勞,雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務報酬,這里要區(qū)別于勞動關系中的勞動者除獲得 工資報酬外,還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務關系中的自然人,一般只獲 得勞務費,雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務,是否繳納 可以雙方協(xié)商約定.另外,如果是在工作 時間以外加班或上夜班,雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用, 并據(jù)此作出詳細約定,以免給雇主一方造成不必要糾紛.六、勞務報酬：1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原那么.2、 執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每 月 日以貨幣的形式支付乙方工資,工 資不得低于北京市最低工資標準.試用期工資 元.勞務合同中,企業(yè)沒 有義務為勞務提供者繳納五險一金.勞動者假設想要取得五險一金就應當在勞務 合同中做出明確的約定.否那么,在合同實際履行時,企業(yè)有權拒絕繳納投保.七、保險福利：甲方根據(jù)國家和勞務部門有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、根本醫(yī)療和工傷保險.八、有以下情形之一,甲方可解除本協(xié)議：1、乙方違反甲方勞務紀律、規(guī)章制度的.2、因乙方失