辦公室工作總結(jié)27.

1、辦公室工作總結(jié)2020-06-18總結(jié)是對(duì)取得的成績(jī)、 價(jià)與描述的一種書(shū)面材料, 靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結(jié)吧。 10篇，歡迎閱讀與收藏。存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)等方面1W況進(jìn)行評(píng) 它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律，不如 那么總結(jié)有什么格式呢？下面是小編整理的辦公室綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門，是承上啟下、溝 通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也干頭萬(wàn)緒，有文書(shū)處理、檔 案管理、文件批轉(zhuǎn)、人事管理、薪資管理、采購(gòu)管理等。工作雖然繁雜瑣碎， 綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政、人事、采購(gòu)工作，人員雖然很少， 綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上相互鼓勵(lì)，相互學(xué)

2、習(xí)。過(guò)去的一年，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體員工的不懈 努力下，各項(xiàng)工作有了一定的進(jìn)展，為09年工作奠定了基礎(chǔ)，創(chuàng)造了良好的條 件。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、尋找差距，促進(jìn)部門各項(xiàng)工作再上一個(gè)臺(tái)階，現(xiàn)將20XX年 工作總結(jié)匯報(bào)如下。一、綜合辦公室行政管理工作:1、認(rèn)真做好綜合辦公室的文件整理工作20XX年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報(bào)告96份;整理對(duì) 外發(fā)文XX7份;整理外部收文125份，綜合辦公室已認(rèn)真做好相關(guān)文件的收、 發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對(duì)文件資料的整理存檔工作。2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善公司制度根據(jù)公司運(yùn)行工作實(shí)際，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了規(guī)章制度匯編、 員工

3、手冊(cè)等規(guī)章制度。通過(guò)這些制度，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員 工的責(zé)任心。對(duì)在公司召開(kāi)的會(huì)議，會(huì)詢做好簽到本、茶水、椅子、會(huì)議通知、車輛接 送等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，保證會(huì)議按時(shí)召開(kāi)。會(huì)后完成記錄報(bào)總經(jīng)理室。對(duì)在公司 外召開(kāi)的會(huì)議及接待，及時(shí)按照通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作，并做好 相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算工作。5、組織安排各項(xiàng)活動(dòng)XX年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動(dòng)，得到了各部門、項(xiàng)U部的支 持。元月份組織各部門、項(xiàng)U部員工參加抗雪救災(zāi)活動(dòng);4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下 組織了公司團(tuán)員參加了植物認(rèn)養(yǎng)活動(dòng);5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的 活動(dòng)，三次募捐共籌得善款一萬(wàn)三千余元，物資若干;6月份組織員工參加迎

4、奧 運(yùn)火炬方隊(duì)，為奧運(yùn)圣火在合肥的順利傳遞貢獻(xiàn)了自己的力量，同期，組織各 項(xiàng)U員工開(kāi)展從細(xì)節(jié)入手，提高服務(wù)質(zhì)量大討論活動(dòng)二. 綜合辦公室人事管理工作1、根據(jù)需要，及時(shí)做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開(kāi)發(fā)工作人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的A點(diǎn)，XX年隨著政務(wù)區(qū)各項(xiàng)配套 設(shè)施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室采 用多元化招聘手段，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系 輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室 迎難而上，高效、及時(shí)的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份，公司U前在 崗人員941人。3、加強(qiáng)檔案、考勤管理，確保勞資

5、無(wú)誤發(fā)放XX年下半年，在外借一人的配合下，對(duì)公司相關(guān)的員工檔案、考勤卡等進(jìn) 行了整理，U前檔案管理工作基本能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求。在勞資管理方面，綜合 辦公室人事管理人員一絲不茍，對(duì)公司各部門、項(xiàng)U部送交上來(lái)的考勤表、加 班表反復(fù)核對(duì)，發(fā)現(xiàn)疑問(wèn)及時(shí)匯報(bào)，不造含糊不清的帳表，按時(shí)將工資表送交 財(cái)務(wù)。4、做到合法用工，完善勞動(dòng)合同簽訂和社會(huì)保險(xiǎn)入戶、轉(zhuǎn)出工作XX年1月1日新的勞動(dòng)合同法實(shí)施，這就要求，對(duì)每位新入職員工都須簽 訂勞動(dòng)合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無(wú)形中加 大了勞動(dòng)合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作 仔細(xì)核對(duì)每位員工的信息，以保證在勞動(dòng)合同簽

6、訂和社保辦理中不出錯(cuò)。山于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護(hù)童識(shí)欠缺，在日常工作中經(jīng)常會(huì)出 現(xiàn)一些意外傷害，XX年申報(bào)工傷20余起。另，公司于0月份順得通過(guò)公司員 工的各項(xiàng)保險(xiǎn)基數(shù)核定工作。5、加強(qiáng)績(jī)效考核，制定了合理的辦法采購(gòu)部按項(xiàng)U部和施工單位上報(bào)的采購(gòu)計(jì)劃公開(kāi)招標(biāo)，邀標(biāo)單位都在三家 以上，有的多達(dá)十余家，并且邀標(biāo)談質(zhì)論價(jià)全過(guò)程總經(jīng)理室、財(cái)務(wù)部、律師 辦、采購(gòu)全參與，增加陽(yáng)光采購(gòu)?fù)该鞫?，真正做到降低成本、保護(hù)公司利益。三. 圍繞控制成本.釆購(gòu)性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開(kāi)展工作20XX年度綜合辦公室釆購(gòu)W繞控制成本、釆購(gòu)性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品的工作U 標(biāo)，在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價(jià)，注重溝通技巧

7、和談判策略。要 求各長(zhǎng)期合作供應(yīng)商在合同價(jià)位的基礎(chǔ)上下浮5-8個(gè)疔分點(diǎn)(當(dāng)然針對(duì)部分價(jià)格 較高而乂不降價(jià)的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時(shí)調(diào)整了部份工作程序，增 加了采購(gòu)復(fù)核環(huán)節(jié)，力求最大限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)20XX年綜合辦公室釆購(gòu)進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)供應(yīng)商管理，本著對(duì)每一位來(lái)訪的 供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)每一位來(lái)訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記，確保了每一個(gè)供應(yīng) 商資料不會(huì)流失。同時(shí)也利于采供對(duì)供應(yīng)商信息的掌握，從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市 場(chǎng)信息空間。建立了合格供方名錄，在進(jìn)行邀標(biāo)報(bào)價(jià)之前，對(duì)商家進(jìn)行評(píng)價(jià)和 分析，合格者才能進(jìn)入合格縮減采購(gòu)時(shí)間，力爭(zhēng)項(xiàng)U所需特別及時(shí)到位綜合辦

8、公室采購(gòu)在總經(jīng)理室的大力支持下，縮減采購(gòu)時(shí)間，及時(shí)無(wú)誤的將 天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購(gòu)到位;完成政務(wù)綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠 怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、項(xiàng)U部所需物品的的采購(gòu)工作。四. 成績(jī)的取得離不開(kāi)總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，也離不開(kāi)各部門的大力協(xié) 助配合和支持，我們?cè)诔浞挚隙ǔ煽?jī)的同時(shí)，也看到了本部門存在的問(wèn)題：1、山于綜合辦公室工作較瑣碎，工作上常常事無(wú)巨細(xì)，每項(xiàng)工作主觀上都 希望能完成得最好，但山于能力有限，不能把每件事悄都做到盡善盡美2、對(duì)公司各部門有些工作了解得不夠深入，對(duì)存在的問(wèn)題寧握真實(shí)悄況不 夠全面，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。3、象。4、公司宣

9、傳力度有待加強(qiáng)。5、對(duì)公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。抓制度落實(shí)不夠，山于公司事物繁雜，因而存在一定的重制度建設(shè)現(xiàn)這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以解決。2()xx年即將過(guò)去，新的一 年將要到來(lái)。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn)，改進(jìn) 方法;深入調(diào)研，掌握實(shí)悄;加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù);大膽探索綜合辦公室工作新思 路、新方法，促使工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢 獻(xiàn)?，F(xiàn)將20XX年工作計(jì)劃匯報(bào)如下：一、加強(qiáng)溝通，抓好宣傳工作XX年綜合辦公室將根據(jù)公司工作實(shí)際需要，制定相應(yīng)制度執(zhí)行悄況反饋 表，并時(shí)時(shí)跟蹤，對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行修改、完善，使其更加符合公司工作實(shí)際的 需要

10、。二. 完善績(jī)效考核制度，使之更有序進(jìn)行20XX年公司試行績(jī)效考核以來(lái)，截止U前，取得一定成效，也從中得到一 定的經(jīng)驗(yàn)積累。但在具體操作中，還有許多地方急需完善。2()xx年，綜合辦公 室將此U標(biāo)列為本年度的重要工作任務(wù)之一，其U的就是通過(guò)完善績(jī)效評(píng)價(jià)體 系，達(dá)到績(jī)效考核應(yīng)有效果，實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的根本U的。績(jī)效考核工作的根本 U的不是為了處罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效激勵(lì)員工不 斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，持續(xù)不斷地提高組織工作 效率，培養(yǎng)員工工作的i|劃性和責(zé)任心，及時(shí)查找工作中的不足并加以調(diào)整改 善，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。20XX年，綜合辦公室在20XX年績(jī)效

11、考核工作的基 礎(chǔ)上，著手進(jìn)行公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善，并持之以恒地貫徹和運(yùn)行。三、完善培訓(xùn)、福利機(jī)制。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，最終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng)。U前公司各部門、項(xiàng)U部的綜合素質(zhì) 普遍有待提高，XX年綜合辦公室將根據(jù)實(shí)際悄況制定培訓(xùn)計(jì)劃，從真正意義上 為員工帶來(lái)幫助。同時(shí)，20XX年7月份開(kāi)始的全體員工大體檢活動(dòng)，在廣大員工中得到了認(rèn) 可，增加了員工對(duì)企業(yè)的信任及肯定。XX年綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭(zhēng) 取到此類的福利活動(dòng)。四. 完善XX年各類物品的采購(gòu)招標(biāo)工作走向市場(chǎng)，了解市場(chǎng)行悄做好采價(jià)準(zhǔn)備，對(duì)所有采購(gòu)物品要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)， 設(shè)備、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng)，積極聽(tīng)取相關(guān)專業(yè)人士對(duì)所購(gòu)物品及 采購(gòu)工作所

12、提出的良好建議意見(jiàn)。以上總結(jié)計(jì)劃妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!辦公室工作總結(jié)篇22x16年曇假期間，很多同學(xué)都積極響應(yīng)學(xué)校的號(hào)召投身社會(huì)參加實(shí)踐，而 且有很多收獲和進(jìn)步。署假剛剛開(kāi)始我也沒(méi)閑著，玩兒了兩天后就琢磨著社會(huì)實(shí)踐的事。這個(gè)署 假注定是豐a多彩的。第一，因?yàn)樽鳂I(yè)很少，這讓我有更多的時(shí)間去進(jìn)行課外 實(shí)習(xí)；第二，這是我的第五次社會(huì)實(shí)踐了，這讓我對(duì)此次的實(shí)踐更具信心。在 我的計(jì)劃中“英語(yǔ)教師”是一個(gè)很理想的工作，首先我很喜歡教師這一行業(yè)， 從小就夢(mèng)想著當(dāng)一名出色的老師：其次我選擇英語(yǔ)教師這一工作也是因?yàn)槲乙?經(jīng)生活在外語(yǔ)系這個(gè)天然的英語(yǔ)環(huán)境中三年了，對(duì)英語(yǔ)產(chǎn)生了濃片的興趣；考 慮到是第一次當(dāng)老師，所以我

13、選擇初中和小學(xué)生作為我第一批學(xué)生。我相信, 疔分口的熱情加上白分百的努力會(huì)讓我勝任這份臨時(shí)的工作?？墒侨f(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到，現(xiàn)在是署假，哪還有學(xué)生在學(xué)校啊。信心十足的我走訪 了兒所學(xué)校，結(jié)果還是一無(wú)所獲。雖然偶爾有值班老師在，并問(wèn)他們是是否有 署期班，我愿意當(dāng)義工，可是連連失敗的我仔細(xì)回想是不是我自身出了什么問(wèn)題?？磥?lái)暑期的專業(yè)英語(yǔ) 學(xué)校不太可能讓我留下，因?yàn)樗麄兌夹枰幸欢ㄎ膽{的專業(yè)英語(yǔ)教師，而我， 雖然口語(yǔ)不錯(cuò)，有熱悄，有信心，肯努力，但英語(yǔ)水平還需要繼續(xù)提高。失敗并不可怕，可怕的是沒(méi)有一顆敢于面對(duì)失敗的心，回家后，無(wú)聊了兒 天。要知道，生活中總會(huì)有奇跡發(fā)生的，就在我茫茫然不知所以的時(shí)候，我姑 媽問(wèn)

14、我是否愿意去她的公司當(dāng)一下臨時(shí)翻譯，翻譯一些不重要的文件，釋然 啊，豈能不應(yīng)。工作第2天就開(kāi)始了。進(jìn)入角色精神十足的我興致沖沖的來(lái)到我姑媽的單位，公司雖然不大，但五臟都很 齊全，認(rèn)識(shí)過(guò)了部門的主管，接受了一些簡(jiǎn)單的任務(wù)后，我便來(lái)到了一張電腦 桌旁。其實(shí)說(shuō)是來(lái)上班，實(shí)則是給別人當(dāng)助理的，主要的翻譯工作都山資深秘 書(shū)，劉姐負(fù)責(zé)，我只是負(fù)責(zé)打字與糾錯(cuò)罷了，不過(guò)，對(duì)于還未上過(guò)班的人來(lái) 說(shuō)，著也是非常有趣的。當(dāng)然，我也會(huì)偶爾給其他的同事端茶送水，畢竟，每 個(gè)偉人都是從瑣碎的平凡小事做起的。午飯時(shí)間，同事們有說(shuō)有聊的去吃飯了，而我卻還有些工作沒(méi)做完，大概 也就一千字的打印工作吧，堅(jiān)持！堅(jiān)持到底就是勝利嘛。

15、°搞定，午飯好香 啊，錯(cuò)覺(jué)嗎？不會(huì)。這是一種豐收的感覺(jué)，一種成功的喜悅。下午是一點(diǎn)半上班的，大多數(shù)的人都在睡午覺(jué)，那叫一個(gè)香??！下午的工 作也是如此，0點(diǎn)下班，坐上姑媽的車回家了，興奮歸興奮，吃完晚飯洗完 澡，整個(gè)人都軟下來(lái)了。撲通！ 一頭栽到床上。接連兒天的工作也是不盡相同。直到第8天，主管讓我去談話，主要U的 是表?yè)P(yáng)，表?yè)P(yáng)我的勤勞刻苦，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，但是某些錯(cuò)誤是不能犯的，遇 到不懂的還得請(qǐng)教劉姐，畢竟是老手了，我連連稱是。其實(shí)工作就是不斷的重復(fù)，重復(fù)昨天，再重復(fù)今天，偶爾有點(diǎn)創(chuàng)新實(shí)在是 很快樂(lè)。很快的，2x天的工作生活結(jié)束了，收獲頗多。實(shí)踐總結(jié)這次社會(huì)實(shí)踐，雖然沒(méi)有工資，但我

16、收獲的是比金錢更加有價(jià)值的精神財(cái) 富和在以后人生中受用終生的技能、經(jīng)驗(yàn)。我的思維方式也有了一些改變，能 夠用更加成熟和理智的U光看待世界。大家知道，社會(huì)實(shí)踐是學(xué)校教育向課堂外的一種延伸，是大學(xué)生學(xué)習(xí)知 識(shí)、鍛煉才干、增加閱歷的有效途徑；說(shuō)的大一點(diǎn)就是推進(jìn)素質(zhì)教育進(jìn)程的重 要手段，是大學(xué)生服務(wù)社會(huì)、回報(bào)社會(huì)的一種&好形式。但是不管怎么說(shuō)，我 想每一次實(shí)踐都是我們?cè)谒枷肷?，行為上一個(gè)成長(zhǎng)的過(guò)程。既然是成長(zhǎng)那就一 定會(huì)有酸甜苦辣，喜怒哀樂(lè)，孟子曾經(jīng)曰過(guò)：“天將降大任于斯人也，必先苦 其心志，勞其筋骨，餓其體膚”參加實(shí)踐的人大都沒(méi)有工資，但是實(shí)際上 我們已經(jīng)融入到那個(gè)集體中去了。無(wú)論我們做了什

17、么工作，或多或少的都能提 高一個(gè)人的內(nèi)在與外在的能力，并且可以深切體會(huì)勞動(dòng)者的艱辛。在社會(huì)實(shí)踐 中揮汗如雨的過(guò)程恰恰就是一個(gè)成長(zhǎng)的過(guò)程。其實(shí)我想在實(shí)踐中所做的這些 事，不光說(shuō)明我們雙手的勤勞，更主要的是體現(xiàn)了一種積極踏實(shí)做人的心態(tài)。除此之外，讓我感觸良深的一點(diǎn)就是人際交往。人與人的關(guān)系是那樣微 妙，難以讓人捉摸。每個(gè)人都有不同的個(gè)性，跟不同人打交道，當(dāng)然有不同的 技巧，不能一概而論。然而乂有共同的地方，那就是要尊巫他人，理解他人。 我們不能總想著改變別人，因?yàn)槟菢油鶡o(wú)濟(jì)于事，我們更應(yīng)該去做的是學(xué)會(huì) 適應(yīng)別人，學(xué)會(huì)與人合作。在記錄下社會(huì)實(shí)踐的感想時(shí)突然覺(jué)得自己長(zhǎng)大了，難道對(duì)這個(gè)世界有了和 從前

18、不一樣的認(rèn)識(shí)就說(shuō)明我長(zhǎng)大了嗎？這也許就是空想家和實(shí)踐家的區(qū)別吧。 改變觀念只是第一步，最重要，最困難，也是最能考驗(yàn)一個(gè)人的，是用實(shí)踐證 明自己的想法，在不斷實(shí)踐中完善自己，這才是最重要的吧！辦公室工作總結(jié)篇320XX年上半年已結(jié)束，綜合辦公室全體人員秉承“嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、奉 獻(xiàn)”的企業(yè)精神，在分公司領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人、同事的支持與幫助下，按照分 公司的要求，各司其職、各盡其責(zé)，在工作上取得一定收獲，也存在一些不足， 為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、尋找差距促進(jìn)部門各項(xiàng)工作再上一個(gè)臺(tái)價(jià)，現(xiàn)將20XX年上半年 工作完成1W況及下半年的工作il劃匯報(bào)如下：一. 內(nèi)部分工辦公室工作事務(wù)繁雜，每天都需要處理大量工作，因此

19、，首先要明確責(zé)任 分工，確保工作無(wú)間隙、事事有人抓。辦公室人員能夠做到在職責(zé)分工范W內(nèi) 大膽負(fù)責(zé)、主動(dòng)工作，調(diào)動(dòng)大家的積極性、提高工作效率，保證辦公室工作的 正常有序開(kāi)展。二. 做好綜合辦公室日常工作1、利用0A系統(tǒng)完善公文電子登記制度，和檔案管理銜接，做到登記及 時(shí)，查詢方便，保管適當(dāng);在收文方面，強(qiáng)化運(yùn)行時(shí)限意識(shí)，提高公文流轉(zhuǎn)時(shí) 效;規(guī)范、強(qiáng)化公文審核把關(guān)工作，力爭(zhēng)做到從辦公室出去的公文無(wú)明顯錯(cuò)誤。2、根據(jù)分公司運(yùn)行工作實(shí)際，協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了XX公司規(guī)章制 度匯編、XX公司經(jīng)濟(jì)管理辦法等規(guī)章制度。通過(guò)這些制度，規(guī)范了公 司員工的行為，增加了員工的責(zé)任心。3、及時(shí)辦理分公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企

20、業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢變更工作。4、印信管理工作。從20XX年XX月XX0接手累計(jì)用印約XX余次。用 印過(guò)程嚴(yán)格遵守公司的印章管理制度執(zhí)行，在保證合理規(guī)范用印的同時(shí)，做到 及時(shí)、高效。5、積極做好增收節(jié)支工作，做好工作計(jì)劃。切實(shí)抓好分公司辦公費(fèi)用的日 常管理工作。建立了辦公用品領(lǐng)用明細(xì)臺(tái)帳，每件辦公物品都有詳細(xì)記錄，按 需所發(fā)，出入庫(kù)記錄一U 了然，以便及時(shí)補(bǔ)充辦公用品，滿足大家的需要。6、做好各類勞動(dòng)合同簽訂上報(bào)，勞動(dòng)合同簽訂臺(tái)帳等工作;熟練使用集團(tuán) GS、公司HR人力資源系統(tǒng)，及時(shí)更新員工的各種信息，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、更新及 時(shí)、按時(shí)上報(bào)。7、完善消防、保衛(wèi)工作，消除各種隱患。及時(shí)在a點(diǎn)部位完

21、善消防警示 牌，在與各部門簽訂消防安全保證書(shū)。對(duì)消防器具及時(shí)進(jìn)行檢查更換，使消防 器具符合使用規(guī)定要求，組織員工參加消防培訓(xùn)，有效的控制和杜絕了各類隱 患事件的發(fā)生。進(jìn)一步加強(qiáng)門衛(wèi)管理制度，門衛(wèi)人員要嚴(yán)格執(zhí)行公司管理規(guī) 定。對(duì)罐車和材料的運(yùn)輸車出入要有登記、來(lái)訪人員進(jìn)出要有登記、夜間巡視 要有記錄。三、工作中存在的問(wèn)題和不足半年來(lái)，綜合辦公室在分公司領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷和大力支持下，做了一些份 內(nèi)工作，但對(duì)照部門職能要求以及領(lǐng)導(dǎo)的期望，還有較大的差距，需要我們不 斷的改進(jìn)。主要有：1、工作任務(wù)較多，人員工作經(jīng)驗(yàn)不足，工作不夠深入，辦事拖拖拉拉，有 推諉現(xiàn)象，有待于改善服務(wù)態(tài)度。2、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作

22、不夠主動(dòng)，缺乏科學(xué)、合理的計(jì)劃和安排。3、對(duì)考勤、紀(jì)律工作抓得不夠嚴(yán)格，人員培訓(xùn)工作有待于加強(qiáng)。4、對(duì)各部門有些工作了解得不夠深入，矛盾化解的不夠及時(shí)，使各部門的 職能沒(méi)有得到充分的發(fā)揮。5、宣傳報(bào)道力度不夠，形式單一，還有待于改進(jìn)。四. 結(jié)合綜合辦公室是協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的中心樞紐，承擔(dān)著上傳下 達(dá).溝通內(nèi)外、檔案管理、車輛管理等各項(xiàng)工作，點(diǎn)多面廣，工作繁忙，根據(jù) 上半年的工作情況，結(jié)合分公司現(xiàn)狀，對(duì)下半年工作做一個(gè)初步的計(jì)劃和構(gòu) 想。1、進(jìn)一步加快辦事節(jié)奏，提高辦事效率。真正做到特事特辦、急事急辦、 該答復(fù)的事及時(shí)答復(fù)，進(jìn)一步改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。2、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，努力做好各項(xiàng)后勤服

23、務(wù)工作。對(duì)內(nèi)服務(wù)員工，不斷改善 服務(wù)質(zhì)量、提高服務(wù)水平;對(duì)外接待工作，要嚴(yán)格按照公司規(guī)定執(zhí)行。3、加強(qiáng)與上級(jí)直管部門和兄弟單位之間的工作溝通和協(xié)調(diào)，及時(shí)了解上級(jí) 工作動(dòng)態(tài)和要求。4、加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)。積極化解矛盾，形成合力，營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上的工 作氛使各部門的職能得到充分的發(fā)揮。5、加強(qiáng)本部門人員認(rèn)真學(xué)習(xí)政治精神，在學(xué)習(xí)中不斷的提高政治理論水 平.業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。此外，還要做好檔案管理、車輛管理等工作，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理制度，保 守公司商業(yè)機(jī)密，維護(hù)公司全部利益。以上是綜合辦公室上半年工作總結(jié)和下半年工作il劃，難免有不全面、不 妥之處、不對(duì)之處，請(qǐng)大家批評(píng)指正。辦公室工作總結(jié)篇4辦公室是事

24、務(wù)性部門，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方 的樞紐。主要工作包括文書(shū)處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議安排、活動(dòng)接 待、車輛管理、物品采購(gòu)、企業(yè)文化建設(shè)等。面對(duì)大量事務(wù)性工作，力求強(qiáng)化 工作意識(shí)，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，盡量周全、準(zhǔn) 確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)，現(xiàn)將工作作如下總結(jié)：1、協(xié)調(diào)處理與各主管單位及相關(guān)單位的關(guān)系。內(nèi)外協(xié)調(diào)是辦公室日常工作中的主要部分。辦公室與工商部門、綜合執(zhí)法 部門、消防部門、環(huán)衛(wèi)部門、公安部門等相關(guān)單位的協(xié)調(diào)工作日益密集。2、認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作，負(fù)責(zé)辦 公會(huì)議的記錄、整理和會(huì)議紀(jì)要提煉，并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)

25、決議的實(shí)施。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記.分遞、文印和督辦工作：公司所有 的文件、審批表、協(xié)議書(shū)整理歸檔入冊(cè)，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂 的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有 關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。3、落實(shí)公司人事管理工作。組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事、工資管理和員工 的考勤控制監(jiān)督工作。4、切實(shí)抓好公司的福利、物品管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度，組織 落實(shí)公司設(shè)施設(shè)備、辦公用品、項(xiàng)U施工.食堂原料、員工福利等物品的采 購(gòu)、調(diào)配工作。5、做好公司各種會(huì)議的后勤服務(wù)工作。6、積極協(xié)調(diào)、全力協(xié)助其他公司做好各類重要接待及重大活動(dòng)。7、辦理集團(tuán)公司交辦的臨時(shí)

26、性工作?？偲饋?lái)看，辦公室的工作中還是存在很多問(wèn)題。比如效率仍然不夠高；計(jì) 劃仍然不夠縝密：大局觀念仍然有所欠缺；操作程序流程仍然不夠規(guī)范等。針 對(duì)這些的問(wèn)題，我認(rèn)為明年辦公室的工作要努力做到以下兒方面：1、牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)、補(bǔ)位意識(shí)，為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)，為員工同志們服好務(wù)。 辦公室上傳下達(dá)的本質(zhì)是服務(wù)，要確保建立暢通無(wú)阻的信息渠道，要確保營(yíng)造 團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍。2、繼續(xù)完善各種規(guī)章制度，落實(shí)崗位責(zé)任制，努力實(shí)踐制度管人，不斷提 高整體管理水平，使公司步入管理制度化、規(guī)范化的現(xiàn)代管理模式。3、加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供論證資料。4、不斷提高檔案整理水平，繼續(xù)健全檔案管理制度，使公

27、司各類檔案.文 件資料不遺失，查閱方便、迅速明了。5、規(guī)范采購(gòu)程序，嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行日常物品的采購(gòu)工作，努力控制本部門的采購(gòu)成本。6、加強(qiáng)網(wǎng)站建設(shè)工作、推進(jìn)報(bào)刊編制工作，把各部門各公司都吸納進(jìn)來(lái), 快速推進(jìn)整個(gè)集團(tuán)公司的企業(yè)文化建設(shè)步伐。7、強(qiáng)化日常管理，提高工作效率，抓落實(shí)，抓考核。辦公室工作總結(jié)篇520XX年3月我們部門的主要工作有:協(xié)助文娛部負(fù)貴自編操的排練工作和 負(fù)責(zé)自編操所需物品的購(gòu)買；管理活動(dòng)室的物品借出與歸還和督促各部門做好 活動(dòng)室清潔工作；負(fù)責(zé)組織每次例會(huì)地點(diǎn)的申請(qǐng)和通知主席、各部門部長(zhǎng)、班 委準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議。現(xiàn)將工作做以總結(jié):1、自編操是本學(xué)期比較要的一項(xiàng)活動(dòng)，我們部門主要負(fù)責(zé)自

28、編操所需活 動(dòng)物品的購(gòu)買，其中有一些小問(wèn)題，就是在買各種物品時(shí)都必須首先征求一下 張老師的意見(jiàn)，并且要做好預(yù)算，待張老師同意后方可購(gòu)買，開(kāi)好發(fā)票用以報(bào) 賬。2、活動(dòng)室打掃各部門都能做到按時(shí)打掃，保證質(zhì)量，這方面各部門都做得 比較好。在活動(dòng)室物品的解除與歸還方面稍有不足，就是在物品借出后，要確 保在兩天之內(nèi)還回來(lái)，尤其是在物品借到其他學(xué)院時(shí)，更要督促其在用完之后 盡快的歸還。3、在每次學(xué)生會(huì)例會(huì)的地點(diǎn)申請(qǐng)與會(huì)議通知過(guò)程中，有一點(diǎn)問(wèn)題是地點(diǎn)申 請(qǐng)與下發(fā)通知時(shí)間的協(xié)調(diào)問(wèn)題，山于通知必須是在地點(diǎn)確定之后才能發(fā)出，所 以就要提前進(jìn)行開(kāi)會(huì)地點(diǎn)的申請(qǐng)，例會(huì)一般會(huì)在周三舉行，所以要在周二之內(nèi) 申請(qǐng)到地點(diǎn)，在周

29、二晚上十一點(diǎn)之前發(fā)出通知，并確保通知到每一個(gè)人。如有 突發(fā)狀況，需要改變會(huì)議地點(diǎn)，則要及時(shí)再次發(fā)出通知，并且注意通知的時(shí)間 地點(diǎn)等不能有錯(cuò)。4月計(jì)劃4月8日將舉行自編操初賽，4月XX日將舉行自編操?zèng)Q賽，我們部門要負(fù) 責(zé)好自編操所需物品的預(yù)算與購(gòu)買；4月-xx日將舉行學(xué)院體育文化節(jié)的開(kāi)幕 式，我們部門要在4月11日之前購(gòu)買好體育文化節(jié)所需物品：體育文化節(jié)我們 部門將負(fù)責(zé)拔河比賽項(xiàng)U,所以做好前期準(zhǔn)備工作，多比賽細(xì)節(jié)進(jìn)行落實(shí)，并 做好人員的安排。在體育文化節(jié)過(guò)程中，將會(huì)有許多物品要借出，所以在這方 面做好登記確保萬(wàn)無(wú)一失。以上就是對(duì)3月份工作的小節(jié)與4月份工作的計(jì)劃，我們會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改 進(jìn)不足，將

30、辦公室工作做得更好。辦公室20XX-4-16辦公室工作總結(jié)篇61、配合省廳做好我州境內(nèi)取水戶分級(jí)管理公告工作，并按管理權(quán)限將項(xiàng)U 的取水許可相關(guān)資料檔案進(jìn)行移交，分批開(kāi)展對(duì)原取水量核定和取水許可證換 發(fā)工作，為我州水資源管理、配置和有償使用制度的的執(zhí)行提供科學(xué)有效的基 礎(chǔ)信息。2、繼續(xù)抓好水資源費(fèi)征收管理工作，預(yù)計(jì)征收年度水資源費(fèi)90萬(wàn)元。3、繼續(xù)開(kāi)展我州境內(nèi)整合煤礦的水資源論證工作。4、完成都勻市水資源承載能力研究課題。5、啟動(dòng)我州水資源管理規(guī)范化建設(shè)試點(diǎn)工作。6、組織各縣（市）做好縣城集中供水水源水質(zhì)監(jiān)測(cè)工作，并按月發(fā)布監(jiān)測(cè) 悄況。辦公室工作總結(jié)篇720XX年以來(lái)，我整合營(yíng)銷辦公室在上級(jí)領(lǐng)

31、導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在去年成績(jī)的 基礎(chǔ)上，發(fā)揚(yáng)連續(xù)作戰(zhàn)精神，繼續(xù)堅(jiān)持“三以兩抓”的工作思路，扎實(shí)做好一 季度整合營(yíng)銷辦公室工作，爭(zhēng)取開(kāi)門紅，經(jīng)過(guò)我整合營(yíng)銷辦公室全體同事的認(rèn) 真努力與辛勤工作，各方面工作開(kāi)展順利，為圓滿完成全年工作任務(wù)奠定了堅(jiān) 實(shí)的基礎(chǔ)，現(xiàn)將我工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：-X整合營(yíng)銷辦公室工作情況在公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，經(jīng)過(guò)我辦同志們的頑強(qiáng)拼搏與辛勤努力工 作下，整合營(yíng)銷工作取得了不錯(cuò)的成績(jī)。1、我辦所負(fù)責(zé)的三個(gè)頻道在國(guó)內(nèi)的廣告銷售悄況分別為中文臺(tái)25. 19%. 資訊臺(tái)2& 72%、電影臺(tái)為0,工作任務(wù)較之去年同期的中文臺(tái)完成13.86%、資 訊臺(tái)0、電影臺(tái)0,有明顯增長(zhǎng)&

32、#169;2、客戶工作開(kāi)展方面：老客戶的續(xù)約主要是兩處，與廣州長(zhǎng)隆一直關(guān)系良 好，在春節(jié)期間該公司也進(jìn)行了階段性的資金投放。在三月份也成功續(xù)約，續(xù) 約金額較之去年還有所增長(zhǎng)。唯一有所困擾的是酒集團(tuán)原本預(yù)定會(huì)在3月底續(xù) 約，但是山于該客戶內(nèi)部原因現(xiàn)將續(xù)約推遲至4月份；新客戶開(kāi)拓上，一季度 以廣告公司居多，其中比較有希望的以直客為首，但是在一季度沒(méi)有順利的達(dá) 成合作，這些潛在客戶后期還需要我們持續(xù)跟進(jìn)努力。3、辦公室自身建設(shè)方面，我辦繼續(xù)狠抓內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在堅(jiān)持每周例行會(huì) 議對(duì)該周工作進(jìn)行討論總結(jié)，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)查缺補(bǔ)漏。同時(shí)，加大培訓(xùn)力 度，繼續(xù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，除公司現(xiàn)有資料外，還通過(guò)方式，主要

33、針對(duì)同志們思 想上悟性的培養(yǎng)和建立。二. 下一步工作計(jì)劃下一步工作計(jì)劃，我整合營(yíng)銷辦公室將奮起直追，按照現(xiàn)階段的發(fā)展勢(shì) 頭，力爭(zhēng)在二季度完成全年任務(wù)的65%,順利的與紅西風(fēng)、未來(lái)之窗、K隆等 老客戶續(xù)約，積極爭(zhēng)取與兒個(gè)具備潛力的大客戶促成合作。我整合營(yíng)銷辦公室雖然在整合營(yíng)銷工作中做了一些工作，取得了一定的成 績(jī)，但是同時(shí)也存在這樣那樣的一些問(wèn)題，特別是看到不少兄弟單位在一季度 就紛紛完成了全年任務(wù)的時(shí)候就放大了我辦的問(wèn)題。今后，我辦要具體問(wèn)題具 體分析，繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)，創(chuàng)新的展開(kāi)工作，做到求真務(wù)實(shí)，扎 實(shí)完成既定任務(wù)，促進(jìn)辦公室工作全面發(fā)展。辦公室工作總結(jié)篇820XX年上半年，辦公

34、室工作在支行黨委和上級(jí)行專業(yè)部室領(lǐng)導(dǎo)下，強(qiáng)化服 務(wù)和信貸管理，各項(xiàng)工作取得了較好成效一、認(rèn)真搞好黨建工作。制定了某某年黨建工作意見(jiàn)，明確了全年黨建工作U標(biāo)、工作®點(diǎn)、 主要措施，規(guī)劃了黨委中心組學(xué)習(xí)。扎實(shí)開(kāi)展中心組學(xué)習(xí)活動(dòng)，不管業(yè)務(wù)工作 再忙，始終堅(jiān)持每有集中學(xué)習(xí)，并精心準(zhǔn)備學(xué)習(xí)內(nèi)容，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。加強(qiáng)黨 的組織建設(shè)，與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合，調(diào)整了黨支部，發(fā)展了新黨員，表彰了先 進(jìn)黨支部和優(yōu)秀黨員。抓好黨的陣地建設(shè)，機(jī)關(guān)支部建立了支部活動(dòng)室，設(shè)立 了學(xué)習(xí)園地，將黨組織重要規(guī)章制度張貼上墻。加強(qiáng)黨風(fēng)廉正建設(shè)，簽定了黨 風(fēng)廉正建設(shè)及案件防范貴任書(shū)，向中層干部發(fā)出了廉正提示函，制定了黨員及 領(lǐng)

35、導(dǎo)干部“十不準(zhǔn)”，建立了黨風(fēng)廉正建設(shè)及案件防范U標(biāo)量化、按季考核長(zhǎng) 效機(jī)制。在抗震救災(zāi)中積極組織黨員同志繳納特殊黨費(fèi)支援災(zāi)區(qū)，全行在職黨 員繳納特殊黨費(fèi)元，體現(xiàn)了黨員先鋒模范作用。二、認(rèn)真搞好信息及文字綜合工作。抓住全行工作亮點(diǎn)、熱點(diǎn)，及時(shí)撰寫(xiě)行務(wù)信息，上半年撰寫(xiě)行務(wù)信息7 期，被市分行采用6期，居全市某某行縣級(jí)支行首位。按時(shí)編寫(xiě)、上報(bào)每日 快訊，上半年上報(bào)17期，系統(tǒng)反映了領(lǐng)導(dǎo)工作和全行重大行動(dòng)保質(zhì)完成了全 行工作總結(jié)、工作意見(jiàn)、工作匯報(bào)等綜合性文件、材料，認(rèn)真負(fù)責(zé)地審核、修 改了全行所有涉外、上報(bào)文件，上半年撰寫(xiě)各類文件材料15份。認(rèn)真開(kāi)展了組 織機(jī)構(gòu)人員設(shè)置和“三農(nóng)”金融事業(yè)部專題調(diào)研，

36、撰寫(xiě)了調(diào)研報(bào)告。及時(shí)、規(guī) 范處理各級(jí)來(lái)文300余份，編發(fā)本行各類文件400余份。三. 及時(shí)、平穩(wěn)完成三農(nóng)金融事業(yè)部試點(diǎn)改革。嚴(yán)格按照省、市分行要求，在規(guī)定時(shí)間、按規(guī)范程序和要求，精心組織， 認(rèn)真實(shí)施，較好完成了改革試點(diǎn)任務(wù)。工作中，在認(rèn)真調(diào)查研究和思考基礎(chǔ) 上，制定了改革實(shí)施方案，中層干部競(jìng)聘、員工選崗過(guò)程中堅(jiān)持了公開(kāi)、公 平、公正。本著“人盡其能，人盡其才”原則，積極、主動(dòng)向黨委建議，妥善 安置了全行員工崗位，平穩(wěn)推進(jìn)了改革。四. 熱心搞好后勤服務(wù)工作。認(rèn)真做好了全行股改前基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作加班人員生活等服務(wù)工作，有力保障 了工作的推進(jìn)。通過(guò)大量協(xié)調(diào)工作，完成了新華家屬院臨時(shí)建筑門市重新建設(shè) 的前

37、期工作，進(jìn)入了新房建設(shè)階段。開(kāi)展了支行機(jī)關(guān)辦公房及營(yíng)業(yè)部營(yíng)業(yè)場(chǎng)所 選址的大量瑣碎、麻煩的工作，機(jī)關(guān)辦公、營(yíng)業(yè)部營(yíng)業(yè)場(chǎng)地獲得了銀監(jiān)、人行 等主管部門的準(zhǔn)許?；就瓿闪藱C(jī)關(guān).營(yíng)業(yè)部辦公和營(yíng)業(yè)設(shè)施、設(shè)備及會(huì)計(jì)、 信貸、綜合、人事檔案搬遷，以及新址的簡(jiǎn)易裝修和水、電、氣、電話等基本 設(shè)施的安裝。認(rèn)真做好了全行水電設(shè)施和辦公設(shè)施的維護(hù)、維修，保障了各項(xiàng) 工作的有序運(yùn)轉(zhuǎn)。加強(qiáng)了全行車輛管理，在派車、用油、車輛維修等方面管理 更加嚴(yán)格、規(guī)范、細(xì)致。五、認(rèn)真搞好干部、人事、勞資管理工作。按照干部管理權(quán)限規(guī)定，對(duì)支行黨委研究通過(guò)報(bào)市分行黨委審批的14人次 中層干部任免工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)地開(kāi)展了考察、民主測(cè)評(píng)、公示，

38、及時(shí)完成了報(bào) 批工作。加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)。省分行遠(yuǎn)程視頻開(kāi)通后，為員工培訓(xùn)提供了方 便，也加大了培訓(xùn)頻率和組織協(xié)調(diào)的工作量。上半年，總行及省、市分行視頻 培訓(xùn)近20次。我們及時(shí)通知參會(huì)人員，熱心搞好會(huì)議服務(wù)。加強(qiáng)員工請(qǐng)假管 理，認(rèn)真執(zhí)行市分行文件規(guī)定，嚴(yán)格員工請(qǐng)假程序、期限、類別和銷假制度， 并建好了員工請(qǐng)銷假登記簿。熱忱做好了勞資工作，真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)地計(jì)發(fā) 了員工工資和加班補(bǔ)貼。及時(shí)完成了人力資源信息錄入和機(jī)構(gòu)年檢。六. 不斷加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理。“三農(nóng)”金融事業(yè)部改革后，辦公室承擔(dān)了風(fēng)險(xiǎn)管理職責(zé)。我們克服人員 不足、工作連續(xù)性受影響等多方困難，繼續(xù)推行“5+2”、“白+黑”工作模 式，不斷加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)

39、管理和不ft資產(chǎn)處置前準(zhǔn)備工作，較好完成了工作任務(wù)。審視上半年工作，尚存在以下不足：一是工作不主動(dòng)，服務(wù)不細(xì)致。二是 辦公室管理不夠嚴(yán)格，整體協(xié)作能力不強(qiáng)，崗位人員苦閑不均。三是信息工作 被動(dòng)，冷熱毛病突出，一季度被市分行采用5篇，二季度僅被市分行采用1 篇。四是工會(huì)、群團(tuán)工作抓得較差，活動(dòng)開(kāi)展少。下半年，辦公室的工作重點(diǎn)是-X強(qiáng)化不良清收和處置工作。要認(rèn)真落實(shí)"五定”措施，搶收、快收、早收不&貸款本息。重點(diǎn)是大力 清收表外利息，對(duì)廣電網(wǎng)絡(luò)、小角樓、路橋收費(fèi)所、泰升公司等企業(yè)采取責(zé)任 清收、上門座收等有力措施，并努力爭(zhēng)取政府協(xié)調(diào)解決。要按照省分行要求， 繼續(xù)補(bǔ)充完善不ft貸款

40、檔案資料，提高確權(quán)率;繼續(xù)做好剝離組卷、會(huì)計(jì)核算等 處置相關(guān)準(zhǔn)備工作。要加快資產(chǎn)處置進(jìn)度，按照省分行下達(dá)的擬處置資產(chǎn)的處 置計(jì)劃，堅(jiān)持“減少損失、規(guī)范操作”的原則，進(jìn)一步加快處置進(jìn)度。加快 CMS剝離處置模塊的應(yīng)用，密切配合，落實(shí)責(zé)任，細(xì)致操作，按時(shí)高質(zhì)量地完 成CMS和ABIS系統(tǒng)間信息數(shù)據(jù)的核對(duì)、和補(bǔ)錄工作，確保擬剝離貸款實(shí)現(xiàn)CMS 和ABIS的正確對(duì)應(yīng)，確保在剝離日達(dá)到一次性剝離。二、抓好內(nèi)控案防工作。加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)管理。一是加強(qiáng)合規(guī)理念和規(guī)章制度學(xué)習(xí)。重點(diǎn)以員工行 為守則、積分管理辦法、金庫(kù)管理辦法等重要制度文件為學(xué)習(xí)內(nèi) 容，促進(jìn)全員樹(shù)立嚴(yán)格遵守制度的自覺(jué)性。二是強(qiáng)化自律監(jiān)管檢査。督促相

41、關(guān) 部門認(rèn)真開(kāi)展各專業(yè)的自律監(jiān)管檢查，有效樹(shù)立內(nèi)部防線。三是加強(qiáng)各類違規(guī) 整改。進(jìn)一步抓好案件專項(xiàng)治理工作。強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)和重點(diǎn)環(huán)節(jié)的治理，結(jié) 合銀監(jiān)會(huì)防范操作風(fēng)險(xiǎn)“十三條意見(jiàn)”和內(nèi)控“十個(gè)聯(lián)動(dòng)建設(shè)”的要求，嚴(yán)格 落實(shí)金庫(kù)管理工作會(huì)議的要求，強(qiáng)化執(zhí)行案件防控九條強(qiáng)制性措施及會(huì)計(jì)內(nèi)控 管理的一十三條規(guī)定，抓好信貸業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)治理，落實(shí)員工行為排査制 度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和化解風(fēng)險(xiǎn)。三、做好奧運(yùn)保障工作。一是抓好奧運(yùn)信息保障工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)行關(guān)于信息科技風(fēng)險(xiǎn)管控 和信息系統(tǒng)奧運(yùn)保障專項(xiàng)工作視頻會(huì)議精神，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，確保奧運(yùn) 期間一切業(yè)務(wù)正常開(kāi)展。二是做好信訪維穩(wěn)工作。監(jiān)察、人事、工會(huì)

42、等崗位資 分工配合，并與保衛(wèi)部門緊密銜接，對(duì)相應(yīng)的人和事進(jìn)行逐一排査分析，針對(duì) 重點(diǎn)人員制定預(yù)案。同時(shí)進(jìn)一步做好員工思想政治工作，及時(shí)解決有關(guān)疑難問(wèn) 題，化解各類矛盾。三是充分發(fā)揮工會(huì)、群團(tuán)作用，積極開(kāi)展有益活動(dòng)，凝聚 全行人心。四、進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作。下半年改革、發(fā)展任務(wù)重，黨建工作要與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，深入扎實(shí)開(kāi) 展“講學(xué)習(xí)、重品行、做表率”活動(dòng)，在各項(xiàng)實(shí)際工作中充分體現(xiàn)黨組織戰(zhàn)斗 堡壘和黨員先鋒模范作用。五. 大力加強(qiáng)信息工作。切實(shí)體現(xiàn)辦公室信息工作帶動(dòng)作用，實(shí)現(xiàn)每月被市分行采用信息不少于1 篇的U標(biāo)。推行機(jī)關(guān)部門信息工作U標(biāo)a話考核制度。辦公室工作總結(jié)篇92()xx年上半年，我院總的指

43、導(dǎo)方針是繼續(xù)強(qiáng)化管理，理順關(guān)系，而綜合辦 面臨的主要工作除了履行好基本的部門職責(zé)以外，主要是圍繞我院20XX年的工 作思路加強(qiáng)制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化，從傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理逐步向現(xiàn)代人 力資源管理過(guò)渡，進(jìn)一步發(fā)揮好支部和工會(huì)作用，群策群力。從增強(qiáng)企業(yè)凝聚 力和競(jìng)爭(zhēng)力的角度出發(fā)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。具體完成工作1W況：一.部門內(nèi)部管理：今年我院對(duì)機(jī)關(guān)工作繼續(xù)進(jìn)行U標(biāo)管理，并且加大了 考核力度。我們以此為契機(jī)，重新明確了科室的分工，并完善了崗位責(zé)任制， 保證了每項(xiàng)工作都有專人負(fù)責(zé)，而且還有明確的工作標(biāo)準(zhǔn)和完成時(shí)間，從而提 高了工作效率。另外，我們按照院班子和院黨委的指示精神，通過(guò)開(kāi)會(huì)和談心 等形式，

44、在科室內(nèi)部做了大量的思想工作，教育大家增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，樹(shù) 立危機(jī)意識(shí)和主動(dòng)工作的意識(shí)。在肯定初級(jí)的同時(shí)，指出不足，并提出明確要 求和努力方向。通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)部管理，科室人員的工作質(zhì)量和獨(dú)立處理問(wèn)題的能 力有了明顯的提高，工作的主動(dòng)性也大為增強(qiáng)。二、行政管理工作：綜合辦每天都要面對(duì)車輛調(diào)配、證照發(fā)放、印信使 用、來(lái)訪接待、資質(zhì)年檢等等大量的繁瑣的日常工作，工作量很大，頭緒也很 多，科室同志在認(rèn)真完成好這些瑣碎工作基礎(chǔ)上，仍然拿出了大量的精力考慮 如何改進(jìn)提高，我們?cè)?、4月間對(duì)往年漏檢的證書(shū)執(zhí)照十余項(xiàng)進(jìn)行了集中清 理，每天多要頻繁往返于各個(gè)主管單位之間，UMJ我院的各類資質(zhì)年檢和變更 工作已經(jīng)基

45、本完成。另外，我們對(duì)日常工作中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和隱患進(jìn)行了補(bǔ) 充完善，比如建立了嚴(yán)格的證照使用審批手續(xù)，重新修訂了印信管理制度、會(huì) 務(wù)管理制度等等。三. 勞動(dòng)人事管理：在工資管理方面，我們今年加強(qiáng)了部門之間的協(xié)調(diào)， 加強(qiáng)了工資審核的嚴(yán)密性，進(jìn)一步理順了工作流程，差錯(cuò)率明顯減少，上半年 沒(méi)有產(chǎn)生工資的錯(cuò)、漏問(wèn)題。在人事管理方面，我們狠抓制度落實(shí)，做到制度 U詢?nèi)巳似降?，并針?duì)新的形勢(shì)，對(duì)原有的部分管理制度進(jìn)行了補(bǔ)充完善，如 考勤管理規(guī)定等等，使工作進(jìn)一步規(guī)范化，杜絕了工作的隨意性，因此沒(méi)有產(chǎn) 生新的勞動(dòng)人事糾紛問(wèn)題。另外我們今年還與臨時(shí)工簽訂了勞動(dòng)合同，特崗提 前退休工作也完成了實(shí)際操作，并且解決了部分歷史遺留的勞動(dòng)人事糾紛問(wèn) 題。今年上半年，我們還對(duì)我院多年積圧的干部人事檔案進(jìn)行了集中的歸檔整 理工作，通過(guò)努力，U詢歸檔工作進(jìn)展比較順利。列外，在推動(dòng)我院人才工程 建設(shè)方面，我們?cè)诳偣まk同志的密切配合下，對(duì)“2135”人才戰(zhàn)略進(jìn)行了修 訂，使之更加適合我院今后發(fā)展的需要。四、工會(huì)工作：在上半年的工作中，我們注重發(fā)揮職代會(huì)作用，發(fā)揮工會(huì) 組