安全工器具管理制度800

1、精品word文檔可以編輯（本頁(yè)是封面）【最新資料Word版可自由編輯!副/總經(jīng)理審批:ENG- ADMIN-003yVEALTHY-SUITES標(biāo)準(zhǔn)化工作程序828/04/2009安全工器具管理制度政策陳述:加強(qiáng)安全工具管理，理順管理關(guān)系，保證安全工具的精度，準(zhǔn)確性和有效性滿足規(guī)定要求，確保 企業(yè)安全生產(chǎn)。程序:安全工具由使用或所屬班組指定一名工作人員負(fù)責(zé)，每月對(duì)安全工具認(rèn)真檢查一次，并做好記錄；安全工具應(yīng)編號(hào)放在固定地點(diǎn)，不得亂拿亂放。2、安全工具要定期試驗(yàn)，每年按國(guó)家規(guī)定周期進(jìn)行安全試驗(yàn)。3、4、安全工具要妥善保管，經(jīng)常保持干燥清潔，完整無(wú)損。嚴(yán)禁將絕緣靴、雨靴挪做它用，對(duì)已損壞的安全工具

2、必須報(bào)廢，撤出現(xiàn)場(chǎng)，禁止使用。使用安全工具時(shí)要愛(ài)護(hù)，要檢查，交接班時(shí)要檢查安全工具是否完全，存放是否整齊。5、驗(yàn)電器使用注意事項(xiàng):6、7、絕緣鞋、手套使用注意事項(xiàng):一高電壓等級(jí)的絕緣工具（操作桿）可用于低電壓等級(jí)設(shè)備上使用，低電壓等級(jí)的絕緣工具（操作桿）嚴(yán)禁在高壓設(shè)備上使用，試電筆只能在同電壓等級(jí)設(shè)備上使用。-使用經(jīng)檢驗(yàn)合格的絕緣鞋（每半年檢驗(yàn)一次）,應(yīng)根據(jù)作業(yè)場(chǎng)所電壓高低正確選用絕緣鞋,低壓絕緣鞋禁止在高壓電氣設(shè)備上作為安全輔助用具使用，高壓絕緣鞋（靴）可以作為高 壓和低壓電氣設(shè)備上輔助安全用具使用。但 不論是穿低壓或高壓絕緣鞋（靴），均不得直 接用手接觸電氣設(shè)備。布面絕緣鞋只能在干燥環(huán)境下

3、使用，避免布面潮濕。使用經(jīng)檢驗(yàn)合格的絕緣手套（每半年檢驗(yàn)一次）.III方 I膽WEALTH Y-佩帶前還要對(duì)絕緣手套進(jìn)行氣密性檢查，具體方法:將手套從口部向上卷，稍用力將空氣壓至手掌及指頭部分檢查上述部位有無(wú)漏氣，如有則不能使用 使用時(shí)注意防止尖銳物體刺破手套.-使用后注意存放在干燥處，并不得接觸油類(lèi)及腐蝕性藥品等.7、登高作業(yè)安全繩使用方法:-每次使用前采取一些必要的預(yù)防措施，如有需要，確保安全救援。安全繩一次僅供一人使用，使用者應(yīng)知道其使用方法-每次使用前，檢查安全繩。如有疑問(wèn)，立刻更換安全繩。-避免安全繩接觸尖利物品和腐蝕性物質(zhì)。-符合EN354標(biāo)準(zhǔn)的安全繩可以和一個(gè)減震器配合使用，前提

4、是連接到防墜安全帶（通過(guò)連 接器連 接）的總長(zhǎng)度不超過(guò)2米。-沒(méi)有減震器的安全繩不屬于防墜系統(tǒng)。次墜落事故發(fā)生后，安全繩不能繼續(xù)使用。安全繩上零件不能替換。選擇一個(gè)承受能力很大的物體（最少能承受10kN ） O支撐點(diǎn)最好在使用者上部。安全繩如可調(diào)節(jié)，使用期間定期檢查調(diào)節(jié)器位置。檢驗(yàn)過(guò)程:原則上，安全繩的壽命是三年，但根據(jù)使用和/或年檢結(jié)果不同，其實(shí)際使用壽命可以比三 年長(zhǎng)或短。安全繩必須由制造商或其指定代表定期進(jìn)行系統(tǒng)檢查，每年至少一次。保養(yǎng)和儲(chǔ)存（請(qǐng)仔細(xì)閱讀說(shuō)明） 清水清洗，干布擦拭，掛在通風(fēng)透氣的房間自然晾干。 避火避熱，其他在使用過(guò)程中已受潮的部件也需如此。HIESWEALTH Y安全繩

5、需保存在溫暖，干燥，通風(fēng)的地方。本頁(yè)為著作的封面，下載以后可以刪除本頁(yè)!Ill丙WFA1 THY【最新資料Word版可自由編輯！ !員工錄用管理制度為規(guī)范試用期員工的管理和輔導(dǎo)工作，創(chuàng)造良好的試用期工作環(huán)境，加 速試用員工的成長(zhǎng)和進(jìn)步，特制定目標(biāo)責(zé)任制制度。、員工試用期規(guī)定仁自員工報(bào)到之日起至人力資源部確認(rèn)轉(zhuǎn)正之日起。Ill閒.W EALTH¥2、員工試用期限為3個(gè)月，公司根據(jù)試用期員工具體表現(xiàn)提前或推 遲轉(zhuǎn)正。（）、福利待遇試用期員工工資根據(jù)所聘的崗位確定，核算時(shí)間從 到崗工作之日起計(jì)算，日工資為=月工資+ （本月天數(shù)-休假天數(shù)）2、過(guò)節(jié)費(fèi)按正式員工的1/2發(fā)放。3、按正式員工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。（二）、休假lx試用期內(nèi)累計(jì)事假不能超過(guò)3天，如果特殊情況超過(guò)3天需報(bào)董事 長(zhǎng)批準(zhǔn)。2、可持相關(guān)