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文檔簡介

1、各級平安操作規(guī)程管理制度正式樣本There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.示范文本單位： 各級平安操作規(guī)程管理制度正式樣本使用注世：該管理制度資料可用在組織/機構/單位管理上，形成？定的管理機制和管理原那么、 管理方法 以及管理機構設置的標準

2、，條款對管轄范圍內人員具有約束力需各自遵守。材料內容可根據(jù)實際情況作和應修改，請在使用時認真閱讀。1、目的：建立平安操作規(guī)程的制訂、審批、檢查落實方法，確保所有崗位平安操作規(guī)程的完善和執(zhí)行2、范圍：所有崗位3、責任者：平安部、各車間、科室4、程序：4. 1平安操作規(guī)程的制訂審批程序：甲類崗位的 安 全操作規(guī)程由車間主任、部門主管負責起草，公司 平安 部審核，總工程師審定簽字后執(zhí)行。可張掛的張 掛在崗 位明顯位置。乙類以下崗位的平安操作規(guī)程由車間技術主任負責起草，車間主任審核，公司平安部審定后執(zhí)彳 丁。4.2 平安操作規(guī)程必須在公司限定時間內完成制 定， 并整齊張掛，不按時完成的責任人予以經(jīng)濟處

3、 罰，由此 造成的損失由責任人負責。4.3 平安操作規(guī)程制訂工作完成，報公司辦公室 存 檔和平安部匯總備案。 屬保密范圍的有關人員必須 做好 保密工作，如有失竊，由責任人承當一切后果。4.4 平安操作規(guī)程的宣傳落實工作由車間主任、 部 門主管領導負責，公司平安部、人力資源部負責考 核， 對有不符合要求的人員按公司的相關制度規(guī)定進 行處 理。4. 5各級平安操作規(guī)程的修訂程序與制定程序相 同。4.6 平安操作規(guī)程的執(zhí)行檢查由公司平安管理人 員 和車間部門負責人進行定期和不定期檢查， 由 車 間部門負責人進行經(jīng)常性檢查。 發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象 按 員工守那么處理。 由于違反平安操作規(guī)程發(fā)生事故 時， 一律作責任事故從嚴處理。4.7 公司每次檢查，要填寫檢查記錄，并由公司 安 全部保存。此處輸入對應的公司或組織名字Enter T

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