部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)—生活公司_第1頁(yè)
部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)—生活公司_第2頁(yè)
部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)—生活公司_第3頁(yè)
部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)—生活公司_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)生活服務(wù)公司一、基本信息1. 部門(mén)名稱(chēng):生活服務(wù)公司(簡(jiǎn)稱(chēng):生活公司)2. 部門(mén)編號(hào):113. 部門(mén)負(fù)責(zé)人:生活公司經(jīng)理4. 部門(mén)直接主管:經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理5. 填寫(xiě)日期:2004年4月二、部門(mén)定位和工作目標(biāo)(1) 定位該部門(mén)是垞城電力公司的后勤保障部門(mén),是公司下屬的獨(dú)立費(fèi)用核算的二級(jí)機(jī)構(gòu)。(2) 工作目標(biāo)通過(guò)市場(chǎng)化的運(yùn)作,為垞城電力公司全體員工提供優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù),為所有員工提供安全、整潔、美觀、舒適的工作和生活環(huán)境,讓公司為員工提供的非薪酬福利待遇能夠得到充分的價(jià)值體現(xiàn),提升員工的滿(mǎn)意度。三、部門(mén)職能主要職能有:保衛(wèi)消防人武、廠社關(guān)系協(xié)調(diào)、物業(yè)管理、餐宿浴服務(wù)、醫(yī)療保健、客貨車(chē)車(chē)輛

2、管理。(一)保衛(wèi)消防人武職能1. 負(fù)責(zé)全廠的治安保衛(wèi)工作。2. 負(fù)責(zé)全廠的消防制度、組織體系建設(shè),按照國(guó)家消防行政部門(mén)的要求落實(shí)公司消防器材的配置和管理工作。3. 定期舉行消防知識(shí)培訓(xùn)和演習(xí),依照相關(guān)法規(guī)和制度聯(lián)合安全辦公室對(duì)消防安全實(shí)施日常檢查和監(jiān)督。4. 接受政工部的委托與指導(dǎo),負(fù)責(zé)公司的人武方面的事務(wù)工作。(二)廠社關(guān)系協(xié)調(diào)職能5. 在公司授權(quán)范圍內(nèi),負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與周邊鄉(xiāng)村的農(nóng)民及有關(guān)單位的關(guān)系。6. 負(fù)責(zé)處理與周邊鄉(xiāng)村的農(nóng)民或有關(guān)單位之間出現(xiàn)的問(wèn)題,通過(guò)調(diào)查研究,提出處理預(yù)案,并提交公司有關(guān)部門(mén)論證。7. 負(fù)責(zé)廠社協(xié)調(diào)相關(guān)資料、文件、報(bào)表、協(xié)議、合同等的歸檔管理,建立健全資料臺(tái)帳。(三)物

3、業(yè)管理職能8. 負(fù)責(zé)全廠的建筑物的建筑主體以及附屬設(shè)施(門(mén)窗)的維護(hù)、修繕和管理。9. 負(fù)責(zé)辦公區(qū)、生活區(qū)的建筑物內(nèi)的水電維護(hù)和維修。10. 負(fù)責(zé)辦公區(qū)、生產(chǎn)作業(yè)區(qū)、生活區(qū)(包括建筑物的地面門(mén)窗、各個(gè)通道、廠區(qū)道路、下水道)的環(huán)境衛(wèi)生清潔工作,垃圾的清運(yùn)工作。11. 負(fù)責(zé)廠區(qū)的綠化。12. 負(fù)責(zé)對(duì)公司房、地產(chǎn)等物業(yè)的管理,負(fù)責(zé)辦理物業(yè)權(quán)屬證書(shū),負(fù)責(zé)建立、保存物業(yè)管理的各類(lèi)臺(tái)帳、檔案及資料等。負(fù)責(zé)對(duì)員工住房公積金的管理。13. 負(fù)責(zé)公司宿舍、家屬樓的房、電、水費(fèi)檢查和收繳的管理工作。(四)餐宿浴服務(wù)職能14. 負(fù)責(zé)為公司員工及外來(lái)的業(yè)務(wù)往來(lái)人員提供餐、宿、浴等服務(wù)。(五)醫(yī)療保健職能15. 負(fù)責(zé)公司醫(yī)療室及相關(guān)醫(yī)療設(shè)施、器械、藥品的管理,依據(jù)公司相關(guān)制度為全體員工提供基本的醫(yī)療保健服務(wù)。16. 依據(jù)公司的有關(guān)制度,負(fù)責(zé)對(duì)員工住院申請(qǐng)的核定及辦理相關(guān)費(fèi)用認(rèn)可的手續(xù)。17. 負(fù)責(zé)對(duì)員工的醫(yī)保賬戶(hù)的管理。(六)客貨車(chē)車(chē)輛管理職能18. 負(fù)責(zé)對(duì)公司

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論