“法律進企業(yè)”活動實施方案

1、“法律進企業(yè)活動施行方案為貫徹落實縣委、縣政府轉發(fā)的?關于在縣平正易近中開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃?和縣委宣傳部、縣司法局、縣依法治縣指導小組辦公室結合下發(fā)的?關于開展“法律六進活動的通知?精神，進步企業(yè)經營經管人員、職工的法律本質，促進企業(yè)依法經營、依法經管、依法參與市場競爭、依法維護自身合法權益，為社會主義市場經濟安康成長營造精良的法制環(huán)境，現(xiàn)制定我鎮(zhèn)“法律進企業(yè)工作施行方案如下：一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表重要思想為指導全面落實科學成長觀，緊緊圍繞企業(yè)改革與成長，堅持理論聯(lián)絡實際，學用結合，堅持學法用法與建立高本質的企業(yè)經營經管隊伍、職工隊伍相結合，堅持學法用法與建樹和

2、完善現(xiàn)代企業(yè)制度相結合，堅持學法用法與加強企業(yè)科學經管、進步企業(yè)經管程度相結合，起勁進步企業(yè)經營經管人員、職工的法律意識和法律本質，推進企業(yè)消費經營經管法治化，為社會主義市場經濟安康成長和20*年奧運會的成功舉辦提供法治保障。二、工作目的經由過程學法用法，使企業(yè)經營經管人員、職工深化理解施行依法治國根本方略、建立社會主義法治國家的重要意義，全面理解憲法及國家根本法律常識，熟悉掌握與社會主義市場經濟相關的法律常識，純熟運用與本職工作相關的法律常識；進一步增強企業(yè)經營經管人員的法律意識和法律本質，樹立誠信守法、依法經營、依法辦事的觀念，嚴格遵守國家法律法規(guī)，進步依法經營經管的程度和依法維護企業(yè)及職

3、工合法權益的才能；進一步加強企業(yè)法律風險防范機制建立，杜絕重大違法事件的發(fā)生；積極探索企業(yè)法治文化建立，進一步推進依法治企工作的開展為建樹和完善現(xiàn)代企業(yè)制度提供法治保障。三、任務內容企業(yè)經營經管人員在加強對黨和國家關于平易近主法制建立的理論、方針和政策，憲法及國家根本法律制度學習的同時，重點要加強以下法律常識的學習：與整頓和標準社會主義市場經濟秩序相關的根本法律制度；與企業(yè)經營相關的合同、招投標、產品質量、消費者權益保護等法律制度；與企業(yè)內部經管相關的用工、安然消費、勞動保障、養(yǎng)老、法律參謀等法律制度；與企業(yè)外部環(huán)境相關的銀行、保險、環(huán)保、本錢、世貿規(guī)那么和物權等法律制度；與企業(yè)同行政主體關系

4、相關的行政答應法、行政懲罰法、行政復議法及行政訴訟法等法律制度；與企業(yè)糾紛處理相關的復議、仲裁、訴訟等法律制度；以及憑證不同階段企業(yè)改革成長的工作重點和企業(yè)經營經管的實際需要，各相關部門及時組織開展各項新公布施行法律和新修訂法律的宣傳教育。主要學習參考資料?企業(yè)經營經管人員法律常識讀本?作為統(tǒng)一讀本。四、方法方法企業(yè)經營經管人員學習法律常識采取自學與集中培訓相結合的方法，堅持從實際出發(fā)，因地制宜。憑證企業(yè)的自身前提，經由過程舉辦培訓班、專題輔導、講座、交流研討會等為企業(yè)經營經管人員學法提供普及的學習途徑。圍繞企業(yè)消費經營和改革成長，加強對企業(yè)經營經管人員和職工的法制宣傳教育。充分操縱職工喜聞樂

5、見的形式，以及充分操縱車間班組、班前會，開展每周法律一題，每月一次講你身邊或你知道的法律故事交流活動，從而真正進步職工的法律本質，把法律進企業(yè)工作目的落實到最基層。加強企業(yè)法制宣傳教育的陣地和場地建立，起勁拓寬企業(yè)法制宣傳教育的渠道。經由過程建樹職工法制學校，設置法制宣傳欄、標語，印制法制宣傳手冊、掛圖、法律常識匯編等法律宣傳資料，加強對與企業(yè)消費、經營、經管等有關的法律法規(guī)的宣傳教育，鎮(zhèn)經委要把企業(yè)經營經管人員學法作為“十一五國有企業(yè)指導人培訓的重要內容，制定培訓企圖，對重點企業(yè)的經營經管人員進展重點培訓。各相關本能機能部門憑證本能機能分工，在職責范圍內采取多種形式，加強對個體和私營企業(yè)經營

6、經管人員的法制宣傳教育，起勁進步個體和私營企業(yè)經營經管人員的誠信意識、法律意識和法律本質。堅持學法與用法相結合，圍繞企業(yè)消費經營經管的各個環(huán)節(jié)，積極組織開展依法治企活動，起勁加強企業(yè)規(guī)章制度建立，完善和標準企業(yè)運行機制，促進企業(yè)法治化經管程度的絡續(xù)進步。五、施行步驟全縣“法律進企業(yè)工作共分三個階段：第一階段：。開展查詢拜訪研究。摸清“法律進企業(yè)工作底數(shù)，研究制定規(guī)劃，抓好試點、骨干培訓等工作。第二階段：。結合實際，制定“法律進企業(yè)工作推進表，并積極采取各種有效的方法和手段，認真抓好各項工作的落實。第三階段：。按照細那么確定的目的和任務，認真開展自檢自查工作，對“法律進企業(yè)工作進展全面查核，并將

7、其作為“五五普法的重要內容記入查核檔案。六、詳細要求加強組織指導。鎮(zhèn)宣傳辦、經委、司法所，要加強對企業(yè)經營經管人員學法用法工作的催促和指導，把企業(yè)經營經管人員學法用法列入重要議事日程，建樹健全企業(yè)經營經管人員學法用法的組織指導機構。各企業(yè)要建樹一把手負責制，成立企業(yè)學法用法指導機構和辦事機構，推進企業(yè)經營經管人員學法用法工作的深化開展。加強查核監(jiān)視。建樹企業(yè)經營經管人員學法用法測驗查核制度，要堅持“誰主管，誰負責的原那么，結合企業(yè)經管、經營效益查核，把企業(yè)依法經營情況作為查核的重要內容，在培訓的根底上，逐步建樹和完善評價查核機制，按年度、分階段實行量化查核。加強宣傳報道。要充分操縱各種媒體加強對企業(yè)學法用法工作情況的宣傳報道，普及宣傳企業(yè)在學法用法工作中總結出的好的經歷和做法。要重視奧運法制宣傳活動，把加強奧運法制宣傳與企業(yè)學法用法等有機結合起來，讓奧運法律常識與法治精神走進企業(yè)，讓法治為奧運辦事。要建樹和完善企業(yè)經營經管人員學法用法的監(jiān)視和鼓勵機制，充分調動企業(yè)經營經管人員學法用法的積極性、主動性和創(chuàng)造性，對學法用法成效顯著的單位和個人，要及時予以宣傳和表彰。同時要總結交流企業(yè)經營經管人員學法用法獲得的成功經歷，推進企業(yè)學法用法活動的深化開展。加強保障方法。企業(yè)應加強對學法用法工作的保障方法，在人員上一方面加強企業(yè)內部法律工作人員的培圳，以進步從事學法