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文檔簡介

1、工會主席崗崗位說明書崗位名稱工會主席崗位編號所在部門一廠工會崗位定員1人直接上級公司工會主席、一廠黨總支書記崗位工資直接下級廠長辦公室副主任、科室分會主席、包裝分會主席、釀造分會主席、機修分會主席、物資分會主席、成品分會主席、女工委員分析人盧向寧所轄人員8人分析日期本職: 全面負責一廠工會工作職責與工作任務:職責一職責表述: 負責維護一廠職工的勞動、經(jīng)濟權益、其它民主權利。參與重大行政事物決策,民主監(jiān)督,依法維護職工權益工作時間百分比:17 %工作任務參與一廠行政工作會、生產(chǎn)調度會、部門負責人會等會議,參與監(jiān)督一廠重大決策,維護職工合法權益頻次:4次/ 月用時:2負責溝通職工與企業(yè)的雙向信息反

2、饋,一廠基層巡視,隨時了解職工動態(tài)。頻次:10次/月 負責了解一廠勞動合同執(zhí)行現(xiàn)狀。頻次:1次/ 月參與一廠職工業(yè)務技能培訓2次,素質培訓1次,安全培訓1次,法制教育培訓1次等工作頻次:5次/年 用時:24頻次:次/ 用時:職責二職責表述: 負責一廠工會例行文體活動開展、籌辦工作時間百分比:31 %工作任務負責制訂一廠工會的年度活動計劃、頻次:1次/年 用時:16負責制訂一廠工會月份活動實施方案頻次:12次/年 用時:16負責主持一廠工會月份工作會議,傳達部署各項工會工作頻次:12次/年 負責貫徹公司工會各項工會活動開展,確保活動質量頻次:4次/年 用時:80負責籌備、主持一廠工會月份計劃活動

3、頻次:8次/ 年用時:32負責圖書室、文體活動室等器材設施的檢查監(jiān)督頻次:96次/年 用時0.5:職責三職責表述:負責指導檢查一廠廠長辦公室文秘、打字復印、行政接待、總結表彰、一廠行政會議組織、辦公室車輛等管理工作 工作時間百分比: 21%工作任務負責一廠、工會半年、年度總結工作,職工評優(yōu)工作頻次:4次/年 用時:24工會總結撰寫,頻次:2次/年 用時:8負責總結表彰等一廠各項會議組織籌備工作, 頻次:2次/年 用時:16負責一廠中層干部半年、年度績效考評整體工作頻次:2次/年 用時:120負責籌辦、主持召開一廠年度班組長、大學生、退養(yǎng)人員、工會活動積極分子等專項工作座談會頻次:4次/年 用時

4、:6負責指導、檢查一廠廠長辦公室文秘、打字復印、接待服務、辦公樓層衛(wèi)生、辦公車輛等日常例行管理工作頻次:15次/月 職責四職責表述:負責一廠送溫暖工作,訪病問困,關心職工疾苦,民事調解工作時間百分比:4 %工作任務負責職工困難救濟工作部署、上報搜集、篩選、報一廠一選確定,報公司工會二選確定頻次:1次/年 用時:16負責病、困、職工喪葬、職工家訪探望慰問頻次:22次/年 用時:3參與協(xié)調職工勞動關系和糾紛爭議調解頻次:6次/ 年用時:2頻次:次/ 用時:職責五職責表述: 負責主持一廠宣傳工作工作時間百分比:21 %工作任務負責一廠對公司啤酒報每月稿件征集、撰寫、圖片拍照工作頻次:12次/年 用時

5、:32負責一廠板報宣傳欄內容材料組織和制作工作頻次:4次/年 用時:24負責一廠通訊員體系建設、培訓、發(fā)展等工作頻次:6次/ 年用時:2頻次:次/ 用時:職責六職責表述:負責工會組織建設、職工勞動、安全保護、工會財務管理工作工作時間百分比: 6%工作任務負責一廠工會會員的檔案臺帳管理,負責各項統(tǒng)計工作頻次:4次/ 年用時:4負責分會和工會小組、新會員入會的組織建設、發(fā)展工作頻次:4次/年 用時:4負責一廠女工工作,監(jiān)督行政部門女工保護政策落實、女工健康知識培訓,調研女工工作狀況,搜集反饋女工合法權益方面的建議頻次:12次/年 用時:2參與一廠年度安全生產(chǎn)活動、消防演練活動、頻次:2次/年 用時

6、:8參與一廠檢查各種安全設備和安全措施落實整改情況, 頻次:4次/年 用時:3參與一廠5S現(xiàn)場管理情況頻次:30次/年 用時:3負責一廠工會財務費用計劃、使用管理頻次:12次/年 職責十職責表述:完成上級交辦的其他工作工作時間百分比: %權力:對工會預算內經(jīng)費的審批權對工會費用報銷的審批權對工會工作的決策權對分管干部的使用的直接建議權對職工合法經(jīng)濟權益事宜的知情權和維護權對行政部門和職工之間的關系的協(xié)調權、調解權對下級工作的監(jiān)督檢查權、考核權考核指標:年度工作計劃應于每年1月20日前報一廠黨總支和上級工會不因個人原因缺席行政會議,有關職工權益問題要代表工會明確表態(tài)。嚴格按上級要求時間標準貫徹落

7、實各項工作和活動,有時效性按照時效性考核,其它不得超過2個工作日年度活動要保持30%遞進創(chuàng)新,確保工作、活動的內容措施及形式科學、合理基層調查研究要有文字記錄;溝通、反饋職工信息要有時效性。 每次活動結束后要在10個工作日內作出修正和總結救濟工作要在每年春節(jié)前15天結束,相關救濟款、物品要在春節(jié)前10天親自送達被救濟人宣傳欄每年不少于4次定期更換,向公司啤酒報投稿截止日為每月30日,每期不少于2篇、2幅照片。工會職責范圍內工作每月必須完成計劃任務,相關臺帳、其它統(tǒng)計數(shù)字沒季度整理核查一次。每周一次的5S現(xiàn)場管理檢查參加率不低于75%,節(jié)假日安全大檢查不得缺席。工會財務費用要有計劃控制支出,不超支費用。工作協(xié)作關系:內部協(xié)調關系各副廠長、共青團總支書記、一廠各基層部門外部協(xié)調關系公司工會各基層部門任職資格:教育水平高中專業(yè)助理政工師以上工作經(jīng)驗10年以上,5年以上管理崗位能力要求通曉基本法律知識,具備較強的溝通能力,熟悉一廠業(yè)務有關的基本知識,公文寫作能力,活動組織能力,辦公自動化操作能力,創(chuàng)新能力個性特征有較高的親和力生理特征無所需培訓相關法律知識、管理知識、宣傳報道知識工作特點:工作場所獨立辦公室工作方式腦力勞

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